Documentos de Asesorías Parlamentarias

Documentos elaborados por la Biblioteca del Congreso Nacional de Chile, como parte de su función de apoyo al trabajo parlamentario, para contribuir a la certeza del actuar legislativo, disminuir la brecha de disponibilidad de información y análisis entre los poderes Legislativo y Ejecutivo, y respaldar el protagonismo internacional del Congreso Nacional de Chile en los foros inter-parlamentarios.

Estos documentos han sido elaborados a solicitud de parlamentarios del Congreso Nacional, bajo sus orientaciones y particulares requerimientos. Por consiguiente, sus contenidos están delimitados por los plazos de entrega establecidos y por los parámetros de análisis acordados. No son documentos académicos y se enmarcan en criterios de validez, confiabilidad y neutralidad política.

Categoría: Trabajo

Total documentos: 2

29/09/2014

Derecho a huelga: instrumentos internacionales ratificados por Chile y proyectos de ley en tramitación.

Álvarez Droguett, Paola; Palli Cea, Angelo

Dentro de los instrumentos internacionales ratificados por nuestro país en materia de derecho a huelga, se encuentra el Pacto Internacional de Derechos Internacionales de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, que tiene mención expresa sobre este derecho y el Convenio Nº 87 sobre la libertad sindical y protección del derecho de sindicación, de la Organización Internacional de Trabajadores (OIT) que no tiene disposición específica sobre ello. Sin embargo, sobre la base del Convenio citado y de las resoluciones del Comité de Libertad Sindical y la Comisión de Expertos de la OIT, sostienen el reconocimiento y protección del derecho a huelga, en razón que sin éste la libertad sindical queda privada de su esencia. Algunos autores nacionales (Eduardo Caamaño Rojo y José Luis Ugarte) han planteado la necesidad de armonizar la normativa nacional con el derecho a huelga reconocida por instrumentos internacionales ratificados por Chile. Lo que también es propuesto por la Agenda laboral del gobierno de la Presidenta Michele Bachelet. En la reunión anual de la OIT (2014) hubo un debate entre las organizaciones de trabajadores y empleadores sobre si el Convenio Nº 87 de esta misma organización reconoce o no este derecho. Respecto a los proyectos de ley relativos al reemplazo de los trabajadores en huelga, existen dos proyectos de ley en tramitación referidos a la materia.

11/08/2014

Reconocimiento al trabajo no remunerado: instrumentos internacionales, estudios y legislación comparada.

Álvarez Droguett, Paola; Aguayo Ormeño, Irina; Argüello Verbanaz, Samuel; Lampert Grassi, María Pilar

La invisibilidad del trabajo no remunerado, por lo general realizado por las mujeres en la prestación de servicios de dueña de casa, cuidados de menores de edad, de adultos mayores o de personas con discapacidad, es un elemento que limita el análisis de su aporte a la economía, y la creación de políticas públicas encaminadas a la distribución de deberes entre hombres y mujeres. La Cuarta Conferencia Mundial de las Naciones Unidas sobre la Mujer (Beijing, 1995) destacó la importancia de reconocer de manera integral el aporte económico de todas las formas de trabajo —remuneradas y no remuneradas— como condición esencial para lograr la igualdad de género.