“En materia de flexibilidad laborar hay temas complejos porque no hay consensos políticos, lo mismo en educación.. a veces algunos temas son más fáciles.. eso es lo interesante de la OCDE, se puede discutir y evaluar las mejores alternativas para cada país… Cada país es libre… tú no puedes imponer que la flexiseguridad en materia laboral es lo mejor, porque no existe el consenso”, dice Karen Poniachik.

Y es que la OCDE cuestionó la baja productividad de nuestra fuerza laboral, la rigidez del sistema de contratación y despidos, y la desigual distribución del ingreso.

En Chile, la brecha salarial implica que, por ejemplo, el 10% de la población chilena recibe 29 veces más ingresos que los más pobres, mientras que la media en los países de la OCDE es de sólo 9 veces.

También critica las dificultades para encontrar empleo por parte de jóvenes y las mujeres, que si bien están en mejor situación que en el resto de América Latina, tampoco alcanzan los estándares del organismo internacional.

Es así que el organismo comenta que el Estado de Chile sólo gasta un 0,1% de su PIB en guarderías y educación preescolar, mientras que en la OCDE se dispone de un promedio de 0,25% del PIB para estos gastos, facilitando así el trabajo femenino.

Otra recomendación de la OCDE es fortalecer el papel de “interlocutores sociales” en la fijación de salarios, promoviendo la negociación colectiva y un mejor diálogo social.  También llama a hacer cumplir la legislación sobre subcontratación, ampliar el seguro de empleo pero disminuir la indemnización del mismo.

En la misma línea solicita promover el empleo de los jóvenes haciendo que fuera menos caro el emplearlos, y promoviendo sistemas de aprendizajes orientados a la producción, por ejemplo, haciendo que el salario mínimo no fuera exigible para menos de 25 años.

Al respecto, Arturo Martínez, presidente de la CUT, comentó para BCN acerca de su oposición de este salario mínimo referenciado, porque los estándares de sueldo mínimo son diferentes en los países desarrollados, porque en Chile con esa suma no se puede vivir dignamente ni menos formar familiar, y terminaría creando trabajadores de primera y segunda categoría.

Un paper de trabajo del Banco Central dice que si bien es una práctica habitual en algunos países, y que efectivamente permite que los jóvenes accedan con mayor facilidad al mercado laboral, un sueldo mínimo diferenciado por edad los invita a focalizarse en esta área y hace el estudio menos atractivo, afectando el nivel educacional del país. Además tiende a mantenerlos más en el mercado informal, retardando su ingreso a la formalidad laboral.

En esta línea, el senador José García Ruminot, presidente de la comisión de Economía, comenta que “el tema de disminuir la indemnización por años de servicio no es fácil”, explicando que no hay acuerdo con las organizaciones sindicales y que "hay que considerar que se trata de un problema técnico pero con repercusiones político- sociales que no son fáciles de materializar y menos aún, en un año de campaña".

Las últimas evaluaciones de parte del organismo reconocen el importante avance del país en las últimas décadas en su lucha contra la pobreza, pero acusan la necesidad de seguir avanzando en el tema y le pide al país trabajar para reducir la inequidad en la distribución de la riqueza.