Instituto Obispo Silva Lezaeta -CALAMA - Región de Antofagasta


Título iniciativa:

CUERPO DE BOMBEROS: HÉROES POR UN BIEN COMÚN, HÉROES TRABAJANDO CON JUSTICIA



Definición alternativa:

INSTITUTO OBISPO SILVA LEZAETA – CALAMA – REGION DE ANTOFAGASTA.

Titulo Iniciativa: CUERPO DE BOMBEROS: HEROES POR UN BIEN COMÚN, HEROES TRABAJANDO CON JUSTICIA

Actualmente la institución de bomberos han dado de que hablar, haciendo referencia a su servicio en los incendios que se han registrado a principio deL año 2017.
Nuestro país está en deuda con el cuerpo de bomberos, debido a la realidad que abarca a lo largo de Chile con respecto a los desastres naturales y provocados por terceros, que actualmente han traído problemas dentro de las instituciones como indemnizaciones y beneficios que carecen de apoyo a los voluntariados, al igual que subvenciones que no son de gran ayuda ya que bomberos no puede financiar a todos sus integrantes.
A pesar de la situación actual que ocurre en la institución estos problemas vienen ya de hace tiempo, desde el año 2012 el cuerpo de bomberos rige bajo la ley MARCO que establece en su artículo 6° que las distintas instituciones serán beneficiados con fondos que se les asignen anualmente en la ley de presupuesto del sector público además de incluir que las municipalidades por ley deben aportar monetariamente con el cuerpo de bomberos en su comuna correspondiente, se ha visto que estos aportes no son suficientes y también hay que considerar que algunas comunas no cuentan con suficientes fondos para aportar.
Según la promotora ONU: Chile debe profesionalizar a los bomberoslo que lleva a que los bomberos deben ser remunerados por su servicio, sin embargo de un 60 a 70 porciento de bomberos no están interesados a recibir un pago, el cuerpo de bomberos claramente dice la profesionalización no hay que mezclarla con el sueldo, según voluntarios y autoridades la actividad de bomberos se debe depender de remuneraciones a integrantes de la institución, si bien el financiamiento debe provenir del estado.
Necesariamente se debe hacer un distinción entre los tipos de bomberos ya sea por rango o también por mayor tiempo de servicio en la institución, la primera puede ser un cuerpo de voluntarios compuesto por miembros recientemente ingresados incluyendo a alumnos de enseñanza media los cuales pueden recibir la subvención anual la que también se debe distribuir en equipamientos y cuartel. El segundo grupo puede estar compuesto de bomberos con mayor experiencia o mayor rango los cuales estos podrán ser remunerados por el estado según la función que realicen, además incluyendo equipamientos de última generación, y pagos de sueldo a aquellos funcionarios con papeles administrativos.
La letra (u) del artículo cuarto del D.L.N° 3538, de 1980 y en el artículo cuarto del D.L. N°1757 de 1977 otorga derecho a indemnizaciones y beneficios en caso de accidente, sin embargo estos beneficios traen consigo exigencias las cuales si no se cumplen el beneficio no podrá ser entregado, la realidad estas traen muchas quejas ya que podría decirse que hay una injusticia ya que si un bombero se asfixia en un incendio y este no lleva el equipo adecuado el beneficio no podrá ser entregado, los bomberos no cuentan con satisfacer a todos los miembros, es decir que no todo pueden contar con el equipo.Este es un problema netamente del estado ya que la institución ni la municipalidad encargada de esta cuenta con los recursos para el financiamiento.
El cuerpo de bombero reconoce que lo que nos interesa es tener buenas capacitaciones y a través deeso entregar un buen servicio a la comunidad. Es el estado el que debe financiar a los bomberos, porque es un servicio que ciudadanos les están prestando al país, según miguel reyes, presidente de la institución, que hasta el momento una de las mayores necesidades es la renovación de cuarteles, que se encuentran entre las regiones de Valparaíso y Biobío agregando que a ninguno de estos cuenta con financiación y otros tres destruidos en el norte de nuestro país.

En España, México existe una porcentaje de bomberos asalariados y en Estados Unidos los bomberos voluntarios reciben un pago y cada municipio a discreción toma bomberos voluntarios o no.
El servidor voluntario debe recibir 110 horas de entrenamiento y si es menor de 21 años recibe la formación, pero sólo desarrolla tareas administrativas.
Además, ser bombero en Estados Unidos es muy prestigioso: es una de las profesiones más deseadas por los jóvenes, sobre todo después del 11-S.
Un bomberos voluntario recibe una compesación en dinero que puede llegar hasta los mil dólares al año.
Es algo mínimo, pero significativo como una forma de devolución del tiempo invertido en el entrenamiento.
Además, muchas ciudades pagan el entrenamiento porque no quieren personas improvisadas frente a un siniestro.
Un bombero profesional puede recibir hasta 40 mil dólares de salario al año y un jefe de bombero 150 mil dólares.

Creemos que en Chile se pueda instaurar un sistema Mixto y dejemos de ver a los Bomberos realizando colectas para comprar sus uniformes.


Propuesta legislativa:

MENSAJE PRESIDENCIAL: QUE MODIFICA LA LEY MARCO DE BOMBEROS DE CHILE
EN RAZÓN DE: LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA:
ART. 19 NÚMERO 16
La libertad de trabajo y su protección.
Toda persona tiene derecho a la libre contratación y a la libre elección del trabajo con una justa retribución.
Se prohíbe cualquiera discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o límites de edad para determinados casos.

Modifíquese la LEY MARCO DE BOMBEROS DE CHILE
Lo que se quiere plantear es un financiamiento de calidad para la institución de bomberos por ello proponemos que el gobierno aumente los recursos económicos y también materiales con respecto a la ley de presupuesto, para que los requisitos que se dan en la ley MARCO, como se pide en el artículo 3°, puedan ser cumplidos sin prejuicios, al igual que a la búsqueda de mejores beneficios o simplemente cambiarlos para que la institución pueda obtener de estos beneficios sin exceso de requisitos, un ejemplo podría ser un afectado en servicio de bomberos ya sea en cualquier condición que se encuentre con respecto al equipamiento sin financiamiento, puede ser atendido con todos los gastos pagados por el estado. Con respecto Los seguros de trabajo, el voluntariado en caso de ser despedido de su empleo actual por estar en situación de servicio, este puede cobrar el 60% de sueldo durante 6 meses, los voluntariados seguirán contando con los seguros de vida y en casos de accidentes, con la modificación de que podrán recibir estos beneficios bajo cualquier circunstancia incluyendo por la falta de equipamiento sin financiamiento ya que a pesar de toda ayuda monetaria los costos son inaccesibles para cubrir completamente a todos los voluntariados.

Creemos que el voluntariado es un noble acto de altruismo por parte de nuestros bomberos, no obstante, no se debe entender la nobleza bomberil, con tener que sacar del propio bolsillo del Bombero dinero para el traje, implementos de seguridad, cuotas para la mantención del cuartel entre otros gastos originados a la condición de bomberos. Proponemos un sueldo de carácter simbólico para que al menos puedan comprar sus implementos que por lo demás son bastante caros.

PROPUESTA LEGISLATIVA:
Art. 1: Créase el artículo 15 de la ley Marco de Bomberos de Chile
Art. 15: Los bomberos recibirán un sueldo por el tiempo invertido en la institución y por las obligaciones que emanan de su función.
Art. 2 Créase el Artículo 16 de la ley Marco de Bomberos de Chile
Art. 16: El sueldo base de Bomberos será de $200000 y no distinguirá rangos ni tiempo en la institución.