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Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres
La Ley N° 20.348, publicada en el Diario Oficial de 19 de junio de 2009, modifica el Código del Trabajo resguardando la igualdad en las remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo.
La ley fue una iniciativa de los diputados Gabriel Ascencio, Jaime Mulet, Carlos Olivares, Mario Venegas, Pedro Araya, Eduardo Díaz, Sergio Ojeda, Jorge Sabag, Patricio Walker y Alejandra Sepúlveda.
No considera discriminatorias las diferencias objetivas en las remuneraciones basadas, entre otras razones, en las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad.
Señala además, que en el caso de empresas de doscientos o más trabajadores, deberán llevar un registro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa y sus características técnicas.
La normativa se extiende a los empleos a contrata regulados por el Estatuto Administrativo (sector público).
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