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Modifica el Código del Trabajo impidiendo descuentos indebidos en las remuneraciones de los trabajadores
La Ley N° 20.425, publicada en el Diario Oficial el 13 de febrero de 2010, modifica el Código del Trabajo para impedir descuentos indebidos en las remuneraciones de los trabajadores.
Esta ley se inició en una moción de diputados UDI Julio Dittborn, Gonzalo Arenas, Andrés Egaña, Enrique Estay, Marcelo Forni, Javier Hernández, Patricio Melero, Carlos Recondo, Felipe Salaberry y Felipe Ward.
Dispone que el empleador no podrá deducir, retener o compensar suma alguna por el no pago de efectos de comercio que el empleador haya autorizado recibir como medio de pago por los bienes suministrados o servicios prestados a terceros en su establecimiento.
La autorización del empleador para estos medios de pago deberá constar por escrito, así como también los procedimientos que el trabajador debe cumplir para recibir como forma de pago los respectivos efectos de comercio.
En caso de robo, hurto, pérdida o destrucción por parte de terceros de bienes de la empresa, sin que haya mediado responsabilidad del trabajador, el empleador no podrá descontar de la remuneración del o los trabajadores este monto.
La infracción a esta prohibición será sancionada con la restitución obligatoria, por parte del empleador, de la cifra descontada, debidamente reajustada, sin perjuicio de las multas que procedan de conformidad al Código del Trabajo.
