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El desafío de avanzar más allá de las cuotas
2017 a la actualidad Blanca Bórquez Polloni1
En 2017, Chile experimentó tres acontecimientos relevantes, que seguro con el paso de los años llegarán a ser apreciados como verdaderos hitos y puntos de quiebre en favor del empoderamiento de las mujeres en nuestro país.
El primero de ellos, quizás el menos recordado, ocurrió en el mes de marzo cuando se publicó la Ley N° 21.001 por medio de la cual se estableció un nuevo escalafón de servicio del personal del Ejército, esta vez de carácter mixto, con el cual se puso fin al llamado “Escalafón de Servicio Femenino Militar”, integrado en exclusividad por mujeres. Un gran paso para eliminar las discriminaciones de género en el ámbito de la defensa nacional al interior de, quizás, una de las instancias más tradicionales de la institucionalidad pública2.
Hay que recordar que el Escalafón de Servicio Femenino Militar desempeñaba funciones relacionadas con la gestión de los recursos humanos del Ejército, asunto que no podía continuar siendo entendido como una actividad privativa del género femenino, siendo éste precisamente el fundamento de la iniciativa legislativa que impulsó su eliminación3.
Un segundo hecho, igualmente relevante, fue el surgimiento de la Ley N° 21.030 en el mes de septiembre, con la cual se despenalizó la interrupción voluntaria del embarazo en las causales de riesgo vital de la mujer; patología congénita del embrión o feto incompatible con la vida extrauterina; y violación4. El movimiento de mujeres tuvo una participación protagónica en este debate, que involucró a una parte
(1) Abogada; Doctora por la Universidad de Barcelona; Máster en Bioética y Derecho, Universidad de Barcelona; Magíster en Bioética, Universidad de Chile; Investigadora Departamento de Estudios, Extensión y Publicaciones, Biblioteca del Congreso Nacional de Chile.
(2) Disponible en: http://bcn.cl/27ror
(3) Disponible en: http://bcn.cl/1zz1a
(4) Disponible en: http://bcn.cl/2645z
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