El principio de igualdad y no discriminación se ha constituido como un eje central del derecho internacional de los derechos humanos. Los textos constitucionales chileno y argentino reconocen la igualdad ante la ley como una de sus bases institucionales y le dan distintas aplicaciones y énfasis. A nivel legal, ambos países cuentan con leyes antidiscriminación que definen la discriminación a partir de la restricción arbitraria de derechos fundada en ciertas categorías sospechosas. Ahora bien, sólo la legislación chilena contempla un procedimiento y sanciones específicas para ese tipo de actos u omisiones. Tanto Chile como Argentina cuentan con leyes que buscan resguardar a grupos históricamente desventajados. Así, ambos países cuentan con reconocimiento a la unión homosexual, aunque solo Argentina contempla el matrimonio igualitario; reconocen el derecho a la identidad de género, incluyendo el derecho al cambio de sexo registral; tienen sistemas de cuotas electorales (parlamentarias) para mujeres; declaran la igualdad entre hombres y mujeres en materia laboral, particularmente en cuestiones salariales; y tienen disposiciones dirigidas a la protección e integración de personas con discapacidad. Por otra parte, aunque ambos países tienen organismos de protección de derechos en general y otros dedicados a hacer efectivo el principio de igualdad y no discriminación respecto de grupos específicos como mujeres y personas en situación de discapacidad, solo Argentina cuenta con una institucionalidad específica antidiscriminación dedicada a la situación de las minorías sexuales.