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Teletrabajo yconciliación de trabajo y familia: equidad de género. Casos: Francia, Finlandia, Nueva Zelanda.
Título:
Teletrabajo yconciliación de trabajo y familia: equidad de género. Casos: Francia, Finlandia, Nueva Zelanda.
Autor:
Álvarez Droguett, Paola Alejandra
Tema:
Igualdad de Género
Teletrabajo
Derechos de la Mujer
Análisis Comparado
Descripción:
El teletrabajo ha surgido fuertemente como una nueva forma de organización del trabajo, debatiéndose, sus aspectos positivos y negativos. Uno de los aspectos positivos, es que facilita al trabajador (a) a conciliar ámbitos laborales con los familiares y personales. Según investigaciones en la materia, el teletrabajo conlleva diferencias dependiendo el género del trabajador. Así,las mujeres tienden a utilizar el teletrabajo más que los hombres, para equilibrar familia y trabajo; en el caso de los hombres, no es posible establecer una relación causal entre teletrabajo y una mayor participación en el cuidado infantil ni en las labores domésticas. En el marco de la pandemia producido por el Covid-19, estudios de la OCDE y la OIT, dan cuenta que la pandemia no ha afectado de la misma manera a las mujeres y a los hombres trabajadores. Específicamente, el impacto del teletrabajo en mujeres ha sido diferente, debido que las mujeres han asumido en forma desproporcionada el cuidado de los menores y adultos mayores, situación que se ha exacerbado con el cierre de las escuelas o de las instalaciones de cuidado, junto con el trabajo de la casa.
Colaborador:
Análisis Legal
Fecha:
2020-08-03T21:40:23Z
Tipo:
Senadores/Diputados
Idioma:
español
Gestión de derechos:
Público