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Mobbing en Chile : concepto, tratamiento legal y juicio
Título:
Mobbing en Chile : concepto, tratamiento legal y juicio
Información de publicación:
[Concepción, Chile] : [Editorial no identificada], (Concepción : Impresora Icaro Ltda.) 2006.
Descripción física:
255 páginas
Nota general:
Anexo (p. 171-255): Decreto Supremo No. 40 aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.
Contenido:
El Mobbing en Chile. Antecedentes Sobre la violencia laboral. Humberto Maturana. Manuel Velásquez Fernández. Marie France Hirigoyen. Origen del Mobbing. Hábitat del Acoso Moral. Control de Conflictos. ¿Cómo contrarrestar estas diferencias?. ¿Qué es el acoso psicológico?. Derechos fundamentales del trabajador y el arto 12 del Código del Trabajo. La función social que cumple el trabajo. La libertad de las personas para contratar y dedicar su esfuerzo a la labor lícita que elijan. Son contrarios a los principios de las leyes laborales los Actos de Discriminación. Que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación. Otros derechos fundamentales incorporados al arto 2 del Código de Trabajo. Definición de Mobbing. Definición / Heinz Leymann. Definición / Iñaki Piñuel y Zabala. En Argentina. Nueva Legislación Argentina. El rechazo de la alteridad. O.I.T., Convenio 155, Seguridad y Salud de los trabajadores 1981. O.I.T., Convenio 161, sobre Seguridad, también sucrito por Nuestro país. El Convenio NQ 121. La Organización Mundial de la Salud. La Comisión Europea. En Nuestro País. Diversas formas de violencia. Desarrollo del Mobbing. El Conflicto. El Hostigamiento. coso de la Autoridad o de la Empresa. stado de Compromiso Empresarial. Naturaleza y Efecto del Daño Moral. ¿Cuál es el efecto del Mobbing en la víctima?. Tabla de resumen de consecuencias del Mobbing. Quinto nivel de desarrollo del Mobbing. Este problema puede ser prevenido. La resiliencia. Para afrontar y vencer el acoso psicológico. Conclusión. El Compromiso Internacional del País -- Protección legal contra la violencia en el trabajo. El Derecho Internacional Del Trabajo. El problema del trabajo, clave de la cuestión social. ¿De Dónde Nace el D. I. T.? . La Declaración Universal de los Derechos Humanos, de 1948. El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Organismos Regionales. Respondiendo La Pregunta Inicial ¿Qué Valor Tienen Las Normas Internacionales?. Comentario de Francesco Donato Busnelli, Sobre Daño No Económico. Fuentes de Derecho Interno. Dignidad de la Persona Humana. (D.U.D.H. 1948). Las Garantía Constitucionales. El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de la persona. El Código del Trabajo. Los derechos del empleador. Irrenunciabilidad de los Derechos Laborales. Modificaciones del Contrato. Conclusión. Vinculado a este tema se encuentra el art. 154. Ley 16.744, Sobre Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes Del trabajo y Enfermedades Profesionales. Un Caso Jurisprudencial. Otro antecedente jurisprudencial. Conclusión de la Segunda Parte -- Tratamiento legal del Mobbing en Chile. Tratamiento Legal del Mobbing en Chile. Los órganos del Estado y los derechos fundamentales. El Auto-despido por Lesión a las Normas Fundamentales. Límites al ius variandi del empleador (art. 12 C.T.). Qué Derechos Fundamentales se aplican en las Relaciones de Trabajo. Otra fórmula constitucional de tutela. La obligación de cuidado del empleador. Respecto de los Regímenes de Responsabilidad. Condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas. Código Sanitario. ¿Qué significa ello?. Jurisprudencia Sobre La Materia. El acoso psíquico laboral como riesgo profesional. Responsabilidad Criminal, Civil y Administrativa por Acoso Moral. A Primera condena a un empresario por falta de seguridad laboral. ¿Cuál es la verdadera fortaleza de este hecho?. ¿Cuál es el fundamento legal de la protección española?. ¿Qué podemos concluir?. Las otras indemnizaciones a que tengan derecho. ¿Qué Se Demanda?. ¿Por Qué Se Repara?. ¿Qué Se Repara?. Otros Requisitos del Deber de Reparar. ¿Cualquier Acción Dañosa que provoque daño es reparable?. El Factor de atribución. El Cúmulo de Indemnizaciones. El Acoso Psíquico Laboral como fundamento del Daño. ¿Cómo se fundamenta la demanda?. Culpa In Vigilando. Establecido el acoso ¿cómo lo probamos en juicio?. Dificultades procesales en el aspecto probatorio. Apreciación de la prueba. Obligación de resolver. Acerca de la Responsabilidad Penal en los Accidentes del Trabajo. Otra vez el deber de cuidado del empresario. Jurisprudencia. Legislación Española. A modo de comentario final -- Jurisprudencia. Fragmento. Sentencia Corte Suprema, 19 de Junio de 2003. Sentencia Corte de Apelaciones de Rancagua, 12 de Abril de 2005. Sentencia Corte Suprema, 09 de Abril de 2003. Sentencia Corte Suprema, Mobbing Vecinal, 27 de Octubre de 2003. Sentencia Corte de Apelaciones, Pta. Arenas, 23 de Sept. 2003.
Formato:
Libros
Idioma:
español
Fecha de publicación:
2006
Copias: