Introducción. Ciudadanía, reconocimiento y distribución, tres conceptos fundamentales para la definición social del trabajo -- El discurso de la sociedad de la información y el declive de la reforma social. Del management del caos al caos del management. Introducción. La sociedad organizacional y la reforma social fordista. El management postmoderno: la globalización y el recrudecimiento del discurso tecnocrático. Del conocimiento como planificación al conocimiento como caos creativo o el mito del eterno retorno al mercado natural. El discurso del management y la crisis de lo público: las nuevas y paradójicas formas de intervención del Estado. Conclusión: por una gestión social de la organización del trabajo en un mundo fragmentado -- Tiempo de trabajo y modelos de relación salarial: las biografías laborales entre el fordismo y el postfordismo. Introducción. El modelo de biografía laboral fordista. El cambio de norma de empleo y de cualificación del trabajo. La paradójica gestión postfordista de la fuerza de trabajo. Postfordismo y crisis del estatuto social del trabajo asalariado. Conclusión: por una sociología de las nuevas formas de empleo -- Política social, vulnerabilidad y ciudadanía activa. Introducción. La ciudadanía laboral y sus límites. La desinstitucionalización de la relación salarial y la fragmentación de la ciudadanía. El nuevo espacio de las políticas sociales. Conclusión: la ciudadanía activa -- Las transformaciones del Estado del Bienestar: participación social, sociedad civil y ciudadanía. Introducción. Crisis y postcrisis del Estado del Bienestar. El discurso de la cooperación: el asociacionismo voluntario en la reconstrucción asistencial del Estado intervencionista. Solidaridad y democracia, Estado y sociedad civil: ¿complementarios o sustitutivos?. Conclusión: asociacionismo voluntario, bienestar y democracia -- ¿Redistribución o reconocimiento? Un debate sociológicamente no siempre bien planteado. Introducción. Las políticas de reconocimiento: ¿sociedad sin comunidad o comunidad sin sociedad?. La sospecha sociológica sobre el discurso de las políticas del reconocimiento. El multiculturalismo y el peligro de la fragmentación. Conclusión -- El trabajo y su futuro en España a la luz del Estatuto de los Trabajadores. Introducción. Del fordismo incompleto al fordismo tardío. El Estatuto de los Trabajadores como regulador de la norma de empleo. Flexibilidad, reconversión y reforma laboral: las políticas laborales y el sentido social del empleo. Fragmentación e individualización de los mercados de trabajo. La desregulación como norma. El desafío de la contratación indefinida y la calidad en el empleo: la nueva agenda. Conclusión: para salir del falso dilema del futuro sin trabajo o del trabajo sin futuro -- Epílogo. De la cuestión social a las cuestiones de la sociedad. La ciudadanía social como ciudadanía laboral: el triunfo de la cuestión social. La desformalización y ampliación de la cuestión social. La crisis de la cuestión social y la fragmentación de la ciudadanía. La precarización como un redespliegue general de la sociedad disciplinaria: de la seguridad social a la inseguridad global. Las nuevas políticas de movilización social. Conclusión.