Participación de la mujer y desigualdad de género en los mercados laborales en Chile. Evolución de la fuerza de trabajo. Participación femenina en la fuerza laboral en Chile: las mujeres en hogares pobres no logran incorporarse. Empleo, desempleo y segregación ocupacional por género. Diferencia salarial de género: ¿Remuneración Equitativa? -- Participación de la mujer en la fuerza laboral: aporte al crecimiento y la reducción de la pobreza. Participación de la mujer en la fuerza laboral en Chile: Aún baja para los estándares internacionales. Posibles impactos de aumentar la participación femenina en la fuerza laboral y reducir la brecha de ingreso entre hombres y mujeres en Chile: evidencia de las microsimulaciones -- Opciones de política para mejorar la equidad de género en los mercados laborales de Chile: mejores oportunidades para hombres y mujeres ante las exigencias del siglo XXI. Mejorar la distribución del trabajo reproductivo y facilitar la participación de la fuerza laboral femenina, especialmente de bajos ingresos. Aumento de las opciones ocupacionales: mejoramiento de la capacitación y reducción de la discontinuidad laboral. Aumento del empleo de calidad, del emprendimiento femenino y reducción de las diferencias salariales de género.