Se abordan dos materias centrales de las relaciones laborales, el arbitraje laboral y los acuerdos de empresa los cuales fueron tratados primordialmente en el Congreso de Sevilla y que han recobrado especial actualidad tras las reformas legislativas de 1994 y, más recientemente, tras la aprobación de un Acuerdo Interconfederal sobre mediación y arbitraje en los conflictos laborales.