Volumen 1. Derecho individual del trabajo y procedimiento laboral. Nociones preliminares. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: concepto y objeto. Características del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Seguridad Social. Derecho del Trabajo y Ciencias Sociales. La Historia y los fenómenos sociales. La cuestión social. La cuestión social: origen, realidad, complejidad y naturaleza económico-moral; sus eventuales soluciones. Las doctrinas sociales. Discursos del Papa en Chile. Otras tendencias. Las condiciones de trabajo en América y en Chile: periodo precolombino, colonial y republicano. El estado y el trabajo. Intervención del Estado en el trabajo. Fundamento de la intervención del Estado en el trabajo. Tutelaje del Estado sobre las clases económicamente débiles. Organismos del Estado en el trabajo. Organización internacional del trabajo. Antecedentes históricos. El Tratado de Paz de Versalles y el trabajo. Organización Internacional del Trabajo. Legislación del trabajo en Chile. Historia de la legislación del trabajo en Chile. Período de los Códigos tradicionales. Leyes del Trabajo anteriores al 8 de septiembre de 1924. Leyes del trabajo posteriores al 8 de septiembre de 1924. El Código del Trabajo de 1931 y sus leyes complementarias. Código del trabajo. Textos del Código del Trabajo posteriores al de 1931. Empleadores y trabajadores. Ámbito de aplicación del código del trabajo. Trabajadores excluidos. Aplicación del Código del Trabajo a quienes laboran en notarías, archiveros o conservadores. Declaración de principios. Antecedentes históricos. Contenido. Amparo ante la discriminación en el empleo. Conceptos de empleador y trabajador. Presunción. Contrato de trabajo. Relación de trabajo y contrato de trabajo. Distingo entre ambos conceptos. Relación laboral. Breves explicaciones. Concepto de relación laboral. Contrato individual. Definición. Prestación de servicios sin contrato. Trabajadores excluidos. Nociones generales. Características del contrato de trabajo. Clasificación del contrato de trabajo. Consideraciones generales. Contrato de término fijo. Plazo máximo. Contrato por tiempo indefinido. Contrato individual. Formas y solemnidades. Capacidad para contratar. Nacionalidad de los trabajadores. Jornada de trabajo. De las remineraciones. Protección a las remuneraciones. Feriado anual. Características. Trabajadores que carecen de este beneficio. Feriado colectivo. Feriado progresivo. Contratos especiales. Nociones generales. Del contrato de aprendizaje. Del contrato de trabajadores agrícolas. De los trabajadores marítimos. Del contrato de embarco. Del contrato de los trabajadores portuarios eventuales. Del contrato de los trabajadores de casa particular. Del reglamento interno. Concepto y aplicación. Necesidad de su existencia. Obligatoriedad. Procedimiento. Contenido mínimo del reglamento. Sanciones. Jurisprudencia administrativa. Jurisprudencia judicial. Servicio militar obligatorio. Delegado del personal. De la capacitación y colocación de los trabajadores. Asignación por contratacion adicional de mano de obra. Naturaleza y extensión del beneficio. Normas generales. Asignación general. Asignación especial Programa pro empleo. De la protección a los trabajadores. Normas generales. Su razón de ser. Normas comunes. Normas especiales y fiscalización. Acción pública. Ley de la silla. Sanción y fiscalización. Protección a la maternidad. Disposiciones generales. Beneficios. Protección al recién nacido. Protección al menor de hasta seis meses de edad. Protección al menor de 18 años. Seguro social por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Normas generales. Responsabilidades por los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. De la terminación del contrato. Normas generales. Un poco de historia. Situación con la ley de inamovilidad. Situación dentro del Decreto Ley NQ 2.200. Código del Trabajo de 1987 (Ley NQ 18.620). Terminación voluntaria del contrato. De la jurisdiccion laboral. De los juzgados de letras del trabajo. Creación de una justicia especial. Su justificación. Sus características. Jurisdicción de estos tribunales. Organización de los tribunales. Juzgados del trabajo. Intervención de la Corte Suprema de Justicia. Período intermedio. Organización actual. Su competencia. Del procedimiento. Reglas comunes. Gestiones previas a la tramitación de un juicio. Comparecencia ante el tribunal. Prórrogas de jurisdicción. Plazos. Procedimiento de aplicación general. Demanda, contestación y reconvención. Recepción de la causa a prueba. Audiencia de conciliación y prueba. La conciliación o avenimiento. Prueba del juicio laboral de menor cuantía. Ejecución de las resoluciones. Del juicio ejecutivo. De los recursos procésales. Concepto y clasificación. Aclaración, rectificación o enmienda. Reposición. Apelación. Omisiones. Procedimiento especial. Procedimientos especiales. Procedimiento por infracciones a leyes y reglamentos. Competencia en una o dos instancias. Recursos. Jurisprudencia judicial. De la fiscalización, de las sanciones y de la prescripción. Normas varias. Fiscalización. Sanciones genéricas de multas. Sanciones especiales por simulación de contratos. Certificados falsos. Conciliación de normas antiguas del Código del Trabajo con las que introdujeron la ley no. 18.620 y el d.f.l. nº 1, de 1994, que aprobo el texto del Código del Trabajo (ed. de 2004) -Nociones preliminares. Fundamentos. Reseña histórica. Vinculación con el desarrollo económico y social. Marco institucional de la negociación colectiva en Chile. Constitución política. Principios orientadores de la legislación chilena. Regulación jurídica de la negociación colectiva en la legislación laboral. Concepto de la negociación colectiva. Instancia de la negociación. Normas generales. Dónde puede existir negociación. Dónde no se puede negociar colectivamente. Quiénes no pueden negociar en forma colectiva. Garantías. Materias negociables. Normas procesales. Negociación directa. Jurisprudencia administrativa. Jurisprudencia judicial. Inicio de la negociación colectiva. Alternativas de negociación. Empresas que tienen contrato colectivo vigente. Empresas que no tienen contrato colectivo vigente. Presentaciones realizadas por otras organizaciones sindicales. Jurisprudencia administrativa. Jurisprudencia judicial. Presentación y trámite del proyecto de contrato colectivo por sindicatos o grupos negociadores de una empresa. Normas generales. Representación de las partes. Asesoramiento técnico. Respuesta del empleador. Tramitación. Jurisprudencia administrativa. Jurisprudencia judicial. Presentación y trámite del proyecto de contrato colectivo por otras organizaciones sindicales. Generalidades. De la representación de los trabajadores -- Volumen 2. Nociones preliminares. La empresa. Las organizaciones sindicales. De la sindicalización. Constitución y estatutos de las organizaciones sindicales. De la directiva sindical. Las asambleas sindicales. El patrimonio sindical. Las prácticas desleales. De la disolución del sindicato. Las federaciones y confederaciones. Las centrales sindicales. Asociaciones de funcionarios de la administración del Estado. Documentos y estadísticas sindicales. Las convenciones colectivas de trabajo. La negociación colectiva. Marco institucional de la negociación colectiva en Chile. Regulación jurídica de la negociación colectiva en la legislación laboral. Inicio de la negociación colectiva. Presentación y trámite del proyecto de contrato colectivo por sindicatos o grupos negociadores de una empresa. Presentación y trámite del proyecto de contrato colectivo por otras organizaciones sindicales. Del contrato colectivo. Del convenio colectivo. Medios para facilitar la solución de la negociación. La huelga. El cierre patronal o lock-out. Negociación colectiva de la gente de mar. Las prácticas desleales. Del procedimiento judicial y arbitral en la negociación colectiva. Disposiciones transitorias de la ley número 19.069. Documentos y estadísticas sobre negociación colectiva -- Volumen 3. Nociones preliminares. Los principios de la seguridad social. El derecho de la seguridad social. Régimen jurídico de las fórmulas de aseguramiento social. La admininistración de la seguridad. La salud. Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. Los sistemas de pensiones. Las pensiones por vejez y antigüedad. Las pensiones por invalidez. Las prestacioners por muerte y sobrevivencia. Las prestaciones familiares. El desempleo. Las prestaciones de la asistencia social. Las prestaciones de los servicios sociales.