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Estudio general sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008 : informe III (Parte 1B) : tercer punto del orden del dí­a: información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones

Ginebra : Oficina Internacional del Trabajo, 2012.
Descripción: xvii, 428 páginas : diagramas

ISBN: 9789223218812

Observaciones preliminares: La protección de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en las constituciones nacionales. Otros instrumentos internacionales pertinentes

Libertad sindical y negociación colectiva: Convenio sobre la libertadsindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (num ).87. Conveniosobre el derecho de sindicalizaciáon y de negociación colectiva, 1949(num 98)

Trabajo forzoso: Introducción. Ambito y médios de aplicación de los convenios. Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (náum 29). Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (num 105). Aplicación efectiva de la legislación

-Erradicaciáon del trabajo infantil: Convenio sobre la edad minima, 1973 (num 138). Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (num 182)

Igualdad no discriminación e igualdad de remuneración en el empleo y la ocupación; Introducción,Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951(núm 100). Igualdad de oportunidadesy de trato en materia de empleo y ocupación (convenio núm 111). Seguimiento y aplicación en relaciáon con los convenios nums. 100 y 111

Obstáculos a la ratificaciáon y asistencia tácnica: Libertad sindical y de asociación y negociación colectiva. Eliminación del trabajo forzoso. Eliminación del trabajo infantil. Igualdad de oportunidades y de trato

Conclusiones.

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