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Derechos fundamentales, tutela y trabajo

Santiago de Chile : Thomson Reuters : 2018.
Descripción: v, 332 páginas ; 25 x 17 x 2 cm.

ISBN: 9789563469820

Nombre Personal: Ugarte Cataldo, José Luis

Variantes del nombre: Ugarte C., José Luis

Otros datos:

Abogado, U. de Chile. Jefe Unidad de Estudios, Departamento Jurídico Dirección del Trabajo. Profesor de Introducción al Derecho

¿Qué relevancia tiene la idea de derechos fundamentales para el trabajo? es la pregunta de entrada que anima a este libro. Se trata de indagar el difí­cil cruce entre el poder empresarial y aquellos derechos dirigidos a establecer zonas de autonomí­a para la vida de las personas que trabajan para otro. La tutela de esos derechos fundamentales en el trabajo es, en ese sentido, uno de los temas centrales de los últimos años en el ámbito de las relaciones laborales, tanto en el plano internacional como nacional. Este libro busca hacerse cargo de esa rica evolución desde una perspectiva crí­tica,, mostrando que la idea de ciudadaní­a en el lugar de trabajo es una propuesta posible para el futuro del Derecho.

Capí­tulo 1. Derechos fundamentales y trabajo. 1. Trabajo, poder y derechos. 2. El trabajo como espacio de poder. 3. La "Constitucionalización" y el Derecho del Trabajo. 4. Constitución: Eficacia normativa y horizontal en el Derecho del Trabajo. 5. Los Derechos fundamentales desde la perspectiva del trabajador

Capí­tulo 2. Tutela laboral. 1. Condiciones institucionales de la tutela. 2. La tutela laboral de derechos fundamentales en el derecho chileno. 3. La acción de tutela de Derechos Fundamentales: reglas básicas. 4. Las partes en la tutela laboral. 5. El sujeto pasivo: el empleador o el que ejerza facultades del empleador. 6. La prueba en la tutela de Derechos fundamentales. 7. Reparación y sanción en la tutela laboral. 8. El despido y tutela laboral. 9. Tutela y función pública

Capí­tulo 3. Derechos. 1. La expansión de los derechos fundamentales. 2. Contenido y estructura de los derechos fundamentales. 3. Catálogo de Derechos fundamentales en la tutela laboral. 4. Derecho a la integridad fí­sica y sí­quica. 5. Derecho a la no discriminación. 6. Libertad de conciencia y libertad religiosa. 7. Libertad de expresión. 8. Derecho a la honra. 9. Derecho a la privacidad. 10. Garantí­a de Indemnidad

Capí­tulo 4. Razonamiento. 1. Las normas de Derechos fundamentales: especificación y concreción. 2. Las normas de derechos fundamentales como normas derrotables: conflicto y ponderación. 3. Justificación y contenido del principio de proporcionalidad. 4. El principio de proporcionalidad y el Derecho del Trabajo.

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