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La brecha de género en jubilaciones y pensiones : los casos de Argentina, Brasil, Chile y Uruguay

Descripción: 1 recurso el línea online (71páginas)
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Nombre Personal: Colacce, Maira

País con que se identifica: Uruguay

Area de desempeño: Bienestar público

Instituciones asociadas: CEPAL

Profesión y/u ocupación: Consultores

Datos abiertos: https://lccn.loc.gov/no2017155669

Nombre Personal: Manzi, Pilar

País con que se identifica: Uruguay

Area de desempeño: Economics

Instituciones asociadas: United Nations. Economic Commission for Latin America and the Caribbean

Profesión y/u ocupación: Consultants

Nombre Personal: Amarante, Verónica

País con que se identifica: Uruguay

Area de desempeño: Mercado laboral -- América Latina

Instituciones asociadas: United Nations. Economic Commission for Latin America

Datos abiertos: https://lccn.loc.gov/no2011197654

En esta publicación se analizan las diferencias de género en el acceso y nivel de las jubilaciones y pensiones, tanto contributivas como no contributivas, a la luz del diseño del sistema de seguridad social de cada país. El estudio se realiza para un conjunto de países del Cono Sur cuyos sistemas de pensiones tienen niveles de desarrollo similares, y han sufrido algunas modificaciones recientes: Argentina, Brasil, Chile y Uruguay.

Introducción

I. Sistemas de pensiones y jubilaciones e igualdad de género

II. Los sistemas de pensiones en países seleccionados de la región: Argentina, Brasil, Chile, Uruguay

III. El origen: las diferencias de género en el mercado laboral

IV. Las brechas en el acceso a jubilaciones y pensiones

V. Las brechas en el monto de las jubilaciones y pensiones

VI. Una mirada más detallada a las brechas de jubilaciones y pensiones

VII. Las diferencias al interior de los hogares

VIII. Comentarios finales.

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