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Las mujeres en el sector minero de Chile : Propuestas para políticas públicas de igualdad/

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Nombre Personal: Stefanovic, Ana F.

Nombre Personal: Saavedra Alvayay, Manuela

La industria minera mantiene un papel determinante en la economía chilena. Considerada como un sector estratégico por su relevancia como motor de desarrollo, en 2014 la minería se encontraba en el tercer lugar, después de administración pública e intermediación financiera1 , en cuanto su aporte al producto interno bruto (PIB) con un 11,2%2 , mientras que en las regiones con mayor vocación minera del norte del país representaba entre uno y dos tercios del producto regional. En Chile, como en otros países de América Latina, la minería es un sector altamente masculinizado. A pesar de algunos esfuerzos realizados los últimos años, desde el sector público y del sector privado, las mujeres en la actualidad alcanzan apenas un 8,2% de la fuerza laboral en la minería chilena. Esta situación no pareciera tener grandes perspectivas de ser modificada en la medida que los perfiles profesionales donde la participación de las mujeres es más baja, son precisamente aquellos donde se proyecta la mayor creación de nuevos empleos en el sector. Sobre todo en algunas zonas del país, la participación de las mujeres en el sector minero representa una oportunidad para tener un empleo de calidad, generar ingresos y ejercer su autonomía económica, al mismo tiempo que realizan un aporte a la productividad e innovación del sector, contribuyendo así al desarrollo sostenible, y a una mayor igualdad. Este documento, a partir de un diagnóstico del sector presenta una serie de recomendaciones para políticas públicas que tienden a aumentar la participación de las mujeres en el sector minero en Chile, y su retención en el mismo, elaborados a través de un proceso de diálogo intersectorial públicoprivado que tuvo lugar durante el año 2015

Introducción

I. Relevancia del sector minero para el desarrollo de políticas de igualdad

II. Diálogo intersectorial para identificar desafíos y avanzar hacia propuestas

III. Participación laboral de la mujer en la minería en Chile

IV. Principales obstáculos para la participación de las mujeres en el sector minero

V. Articulación institucional

VI. Una visión regional: Región de Tarapacá

VII. Propuestas de políticas públicas para una mayor igualdad de género en el sector minero.

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