Desarrollo de cuatro ideas principales en relación con la tutela laboral y las transformaciones en el mercado de trabajo. Estas son: la notable transformación experimentada por las características de los elementos esenciales del contrato de trabajo; la necesaria modificación en los patrones de tutela al trabajador; la relevancia del compromiso que implica la celebración de un contrato de trabajo: la confianza recíproca, y el cumplimiento de buena fe; y la ética como impulsora y promotora de este compromiso: el camino hacia una nueva cultura laboral.