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Normas laborales protectoras de la mujer y el menor en Chile

Descripción:

EN: Revista jurídica del trabajo.(Santiago, Chile).Año LIX, no.537=no.9 (set.1988), p.42-52.

Preámbulo. Mujeres. Menores.

Evolución de la legislación tuitiva chilena.

Legislación relativa a la mujer trabajadora. 1) Período anterior a la dictación del Código del Trabajo del año 1931. 2) Período de vigencia del Código del Trabajo del año 1931 (1931-1978). 3) Período de vigencia del D.L. 2.200 (1978-1987). 4) Situación actualmente vigente.

Trabajos sujetos a limitación.

Protección a la maternidad.

Derecho al descanso.

Trabajos prohibidos.

Protección a las remuneraciones.

Cuidado de los neo-natos e infantes.

Fiscalización de estas disposiciones.

Fuero maternal.

Legislación relativa a menores. 1) Período anterior a la dictación del Código del Trabajo del año 1931. 2) Período de vigencia del Código del Trabajo del año 1931 (1931-1978). 3) Período de vigencia del Decreto Ley No.2.200 (1978-1987). 4. Situación actualmente vigente.

En el actual Código del Trabajo de 1987, la situación de los menores se puede esquematizar del modo siguiente: 1. Capacidad para contratar. 2. Incapacidad relativa. 3. Incapacidad absoluta.

Trabajos artísticos.

Efectos de la nulidad del contrato.

El contrato de aprendizaje.

Conclusiones.

Recomendaciones. a) En el caso de los menores. b) En el caso de las mujeres.

Anteproyecto de ponencia.


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