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Empowerment : expectativas y realidad en la empresa chilena

Descripción:

EN: Estudios Sociales / Corporación de Promoción Universitaria.(Santiago, Chile).no. 106 (trimestre 4, 2000), p. 111-137.

Se señala que el empowerment se ha ido perfilando como una herramienta moderna de gestión de recursos humanos que pretende dotar a los trabajadores de una mayor capacidad de decisión respecto a su labor. Se discute el tema de empowerment desde el punto de vista de las relaciones de poder en la organización, de las posibilidades que ofrece respecto al compromiso de los miembros y de las dispocisiones de las organizaciones de llevar a cabo efectivamente el cambio desde un sistema organisacional que no consider el empowerment uno en que éste es incentivado. Se presentan además, antecedentes de una investigación acerca de los cambios en la gestión de experimentados por las empresas chilenas, de donde se pueden deducir las condiciones existentes en Chile para la implementación de programas que consideren el empowerment como una como una herramienta central.

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