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Las remuneraciones en el código del trabajo

Santiago de Chile : PuntoLex, 2008.
Descripción: 498 páginas

ISBN: 9789568541439

Algunas consideraciones. Principios de la remuneración en la legislación chilena. Normativa general en la legislación chilena. Características y naturaleza de La remuneración. Derecho a remuneración sin prestación de servicios. Formas de remuneración. Remuneraciones ordinarias. Remuneraciones extraordinarias. Remuneraciones especiales. Remuneraciones legales y convencionales. Remuneraciones lijas o legales. Remuneración periódica y esporádica. Tipos de remuneraciones. Fuente legal. Comentarios. Análisis de los distintos tipos de remuneración. Sueldo. Sobresueldo. Comisión. Participación. La gratificación anual. Desarrollos de ejercicios para determinar el pago de la gratificación. Fijación de las remuneraciones. Fuente legal. Comentarios. El ingreso mínimo mensual. Fundamento legal del ingreso mínimo. Concepto. Origen del ingreso mínimo mensual. Trabajadores excluidos del ingreso mínimo mensual. Trabajadores con ingreso mínimo especial. Ingreso minino Imputación de beneficios. Retribuciones que no se toman en cuenta para enterar el ingreso mínimo. Exclusión de la colación, de la movilización y otros conceptos para enterar el ingreso mínimo mensual. Ingreso mínimo Inasistencia Incidencia. Contrato de aprendizaje. Estatuto de capacitación y empleo. Gratificación convencional. Imputación Ingreso mínimo. Legalidad del pago de un sueldo base mensual inferior al ingreso mínimo. Ingreso mínimo Jornadas parciales. Reseña de conceptos que deben incluirse para enterar el ingreso mínimo mensual. Reseña de conceptos que no deben incluirse para enterar el ingreso mínimo mensual. Cálculo ingreso mínimo mensual. Jornadas parciales. Remuneración inferior al ingreso mínimo. Procedencia jurídica de pagar como ingreso mínimo mensual, los tratos que el trabajador completa en 10 días o menos. Forma de pagar las remuneraciones a trabajadores a trato que no pudieron laborar por causas ajenas a su voluntad. Ingreso mínimo para fines no remuneracionales. Multa a beneficio fiscal por no respetar el pago del ingreso mínimo. La semana corrida. Fuente legal. Origen del beneficio. Concepto. Naturaleza Jurídica del beneficio. Requisitos exigidos para impetrar el beneficio. Trabajadores con jornada parcial. Derecho a semana corrida de trabajador acogido a licencia médica. Derecho de trabajador que inicia relación laboral un día viernes. Derecho de trabajador que termina relación laboral y que trabajó solo el día lunes. Semana corrida. Terminación de contrato de trabajo. Procedencia. Derecho a semana corrida de trabajadores exceptuados del descanso dominical. Base de cálculo de la semana corrida. Remuneraciones comprendidas en la base de cálculo. Procedimiento de cálculo. Aplicación práctica del sistema de cálculo. Trabajadores remunerados, exclusivamente, bajo la modalidad de un porcentaje del flete efectuado. Determinación del monto. Incidencia del día sábado en el beneficio de la semana corrida. Respectivo periodo de pago. Alcance de la expresión "semana" para cálculo de la semana corrida de trabajadores exceptuados del descanso dominical. Incidencia de la semana corrida en el cálculo y pago de las horas extraordinarias. Trabajadores que no trabajan la jornada semanal completa. Forma de pagar la semana corrida. Semana corrida inclusión en remuneración pactada. Derecho del director de sindicato al beneficio de la semana corrida. Derecho a semana corrida de trabajadores remunerados por hora. Derecho a semana corrida de trabajadores remunerados a trato. Trabajadores remunerados a tratos o con incentivos diarios variables, cuyos valores se imputan a un monto mensual garantizado. Semana Corrida. Terminación de contrato de trabajo. Procedencia. Derecho a semana corrida de comisionistas. Cláusula contractual que incluye en el pago de La comisión por venta, el pago de la semana corrida. Ilegalidad. Derecho de semana corrida a comisionistas que tenían pactado sueldos base mensuales reducidos. Derecho a semana corrida de los vendedores comisionistas. Criterio de los Tribunales. Criterio de los tribunales. Otros fallos relacionados

De la protección a las remuneraciones. Alcance las normas protectoras. Medios de pago. Periodicidad del pago de las remuneraciones. Pago de anticipos. Pago día y hora de las remuneraciones. Inembargabilidad de las remuneraciones. Fuente Legal Comentarios. Límite a la inembangabilidad. Descuentos a las remuneraciones. Fuente legal. Comentarios. Orden de prelación de los descuentos obligatorios. Art. 58, Inc. 10. Análisis de las deducciones autorizadas en la ley. Cuotas Sindicales. Descuentos por efecto negociación colectiva. (Aporte al sindicato). Obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos. Criterio de la Superintendencia de AFP. Descuentos convencionales. Tope permitido,. Descuentos prohibidos. Otros descuentos indebidos. Otros descuentos no contemplados en el artículo 58. Remuneración entrega directamente a la familia. Fuente legal. Objetivo. Sustento de In familia. Retención judicial. Trabajador declarado vicioso. Normas legales sobre abandono de familia y pago de pensiones alimenticias. Del pago de las remuneraciones. Fallecimiento del. Trabajador. Fuente legal. Objetivo. Criterio Judicial. Privilegio de las remuneraciones adeudadas a los trabajadores. Fuente legal. Objetivo. Antecedentes documentarios. Concepto. Existencia de deudas laborales y provisionales. Empleador en quiebra. Quiebra. Continuidad de Giro. Indemnización. Privilegio. Tope. Libro auxiliar de remuneraciones. Fuente legal. Empresas obligadas. Procedimiento para solicitar autorización de la Dirección del Trabajo para mantener centralizado el libro de remuneraciones. Formato del libro. Mora del empleador en el pago de las remuneraciones. Reajustabilidad. Fuente legal. Objetivo. Indemnización legal por años de servicio pago. Oportunidad. Sumas adeudada. Reajustes e intereses Procedencia. Pago de las remuneraciones en solo acto. Término de contrato. Aplicación del interés máximo convencional para operaciones reajustables. Procedimiento de aplicación del reajuste e intereses que establece el artículo 63 del Código del Trabajo

Imponibilidad de las remuneraciones. Fuente legal. La imponibilidad de las remuneraciones en la jurisprudencia.


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