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Negociación colectiva y libertad sindical : un enfoque crítico

Santiago de Chile : Legal Publishing, 2008.
Descripción: 110 páginas

ISBN: 9789562388054

Ideas previas. Antecedentes del actual marco normativo sobre la negociación colectiva. Materias que serán objeto del estudio

Antecedentes generales sobre la libertad sindical y el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva: La libertad sindical como fundamento de la negociación colectiva. Reconocimiento de la libertad sindical en los convenios de la OIT y su incidencia en el derecho chileno. Antecedentes históricos sobre la negociación colectiva en Chile. Primera etapa: El Código del Trabajo de 1931 y leyes posteriores. Segunda etapa: Período entre 1973 a 1979. Tercera etapa: El Plan Laboral. Cuarta etapa: Las reformas laborales luego del retorno a la democracia

La negociación colectiva en el derecho del trabajo chileno: Primacía de la visión restrictiva e instrumental. Concepto de negociación colectiva. La Constitución Política de la República versus el Código del Trabajo. Ámbito objetivo de la negociación colectiva: las empresas en que se puede negociar. La antigüedad de la empresa como requisito de la negociación colectiva. Ámbito subjetivo de la negociación colectiva. Trabajadores que pueden negociar colectivamente. Trabajadores excluidos de la negociación colectiva. Sujetos activos en la negociación colectiva: el dilema entre los sindicatos y los grupos de trabajadores. Materias que pueden ser objeto de la negociación colectiva. Aspectos generales. Las materias objeto de negociación colectiva en el Código del Trabajo: el legado de los "Chicago Boys". Las materias excluidas de la negociación colectiva: las supervivientes ataduras del Plan Laboral. El informe final del Consejo de Trabajo y Equidad: Propuestas bajas en calorías en pro de la negociación colectiva. Los niveles de la negociación colectiva. La negociación colectiva a nivel de empresa: la opción preferida del legislador. La negociación colectiva pluriempresa: la construcción jurídica de un castillo de naipes. Procedimientos de negociación colectiva. La negociación colectiva reglada y los derechos de los trabajadores. La negociación colectiva no reglada: un derecho sin prerrogativas. La negociación colectiva semirreglada: los extremos de la visión individualista. La eficacia personal limitada del contrato colectivo chileno. El derecho de huelga. La huelga como derecho. El modelo legal de huelga: reglamentarismo vs. abstencionismo. Alcance y finalidad del derecho a huelga. Regulación del ejercicio del derecho de huelga: la "procedimentalización". La huelga en los servicios esenciales. Reemplazo de trabajadores en huelga. El derecho de huelga y la Ley de Seguridad del Estado. La huelga y el discurso público de los medios: la criminalización de la protesta laboral

- Razones que hacen necesaria una reforma legal en materia de negociación colectiva. Algunas reformas necesarias.


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