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Compensación: diferenciar con equidad : recursos humanos

Santiago de Chile : Thomson Reuters Puntolex, 2010.
Descripción: xiv, 374 páginas

ISBN: 9789568541880

Evolución de las compensaciones y fuerza de trabajo

Fundamentos de recompensa total

Recompensa estratégica

Modelo de administración de recompensas

Equidad interna

Competitividad externa

Medición del mercado : encuestas de compensaciones

Estructura salarial

Gestión del desempeño

Motivación y compensación por rendimiento

Pago variable

Compensación fuerza de ventas

Administración de programas de compensaciones

Análisis de competitividad externa y equidad interna

Presupuesto y administración de ajustes individuales de sueldos

Administración de sueldos por puestos

Política para expatriados

Beneficios

Comunicación de las compensaciones.


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