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ISBN: 9789563464313
La constitucionalización del derecho y los derechos fundamentales del trabajador: La constitucionalización del derecho. Constitucionalización, trabajo y empresa
Colisión entre derechos fundamentales, contrato de trabajo y ponderación: La colisión de derechos fundamentales, contrato de trabajo y ponderación. La colisión entre derechos fundamentales como conflicto entre principios. La tesis fuerte de distinción y los derechos fundamentales como derechos restringibles: la teoría externa de los derechos fundamentales. Ponderación, proporcionalidad y los derechos fundamentales
La proporcionalidad en la solución de la colisión entre derechos fundamentales en el contrato de trabajo: El principio de proporcionalidad y el derecho del trabajo. El principio de proporcionalidad y la colisión de derechos fundamentales en el contrato de trabajo. La relación entre los derechos fundamentales y los deberes y derechos laborales propios del contrato de trabajo. Las condiciones previas para la aplicación del principio de proporcionalidad en la relación laboral
El principio de proporcionalidad en el contrato de trabajo: El contenido del principio de proporcionalidad y su aplicaciáon en materia de relaciones laborales. El principio de proporcionalidad y otros principios de derechos fundamentales. La aplicación del principio de proporcionalidad y la teoría externa de los derechos fundamentales en la empresa
Límites contractuales y los derechos fundamentales del trabajador: La "fnteriorización" de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo. Los derechos fundamentales y el efecto "modulador" de la relación laboral. La buena fe y los derechos fundamentales del trabajador. La buena fe como límite fnterno o fntrínseco de los derechos fundamentales. Los problemas de la buena fe como límite interno. La buena fe como límite externo de los derechos fundamentales. La buena fe y el principio de proporcionalidad.
