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Santiago de Chile : Ediciones Universidad Católica de Chile, 2014.
Descripción: 348 páginas ; 23 cm.

ISBN: 9789561412125

Las organizaciones constituyen un fenómeno caracterí­stico de la sociedad actual. A través de ellas, se ofrecen soluciones para la gran mayorí­a de las necesidades humanas. La vida del hombre moderno se encuentra vinculada estrechamente con este tipo de sistema social, de donde se desprende el interés creciente por comprender sus dinámicas y mejorar su gestión. En este libro, cuya quinta edición incluye un capí­tulo nuevo, Darí­o Rodrí­guez presenta los aspectos fundamentales del estudio de las organizaciones, entregando así­ una valiosa introducción al tema de la gestión, inspirada en la teorí­a de Niklas Luhmann. Se trata, por consiguiente, de un enfoque muy actual de las caracterí­sticas de los sistemas organizacionales, sus procesos y problemas.El tratamiento de cada uno de los temas, se lleva a cabo en un lenguaje ameno y asequible para alumnos y personas interesadas en el área. Ejecutivos y profesionales de diversas disciplinas podrán apoyarse en el texto para orientar la gestión de las organizaciones en las que participan.Ofrece un marco conceptual para el análisis y comprensión de sistemas organizacionales, que subyace a Diagnóstico organizacional, del mismo autor, y también publicado por Ediciones UC.

Introducción

Capí­tulo I. Sociedad y organización

Capí­tulo II. Teorí­a organizacional

Capí­tulo III. Procesos y diseño organizacional

Capí­tulo IV. Toma de decisiones

Capí­tulo V. Poder y liderazgo

Capí­tulo VI. Individuo y organización

Capí­tulo VII. Comunicación

Capí­tulo VIII. Conflicto

Capí­tulo IX. Cambio organizacional

Capí­tulo X. Tecnologí­a

Capí­tulo XI. Cultura organizacional y cultura latinoamericana

Capí­tulo XII. Metas.


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