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Necesidades especiales de apoyo laboral en colectivos con discapacidad : en particular, el empleo protegido

Cizur Menor, Navarra : Thomson Reuters Aranzadi, 2018.
Descripción: 421 páginas ; 24 x 17 x 3 cm.

ISBN: 9788491776420

La discapacidad es un fenómeno en continua evolución social y jurí­dica. La población española con certificado de discapacidad ha cambiado su número y composición de forma notable en los últimos 30 años y algunas reformas legales recientes fomentan que trabajadores sin grado de discapacidad, pero con situaciones administrativas asimiladas, opten a puestos de trabajo, en empleo ordinario y en protegido, que podrí­an ser ocupados por quienes tienen especiales dificultades de inserción laboral. La normativa sobre empleo protegido española continúa anclada en las normas reguladoras del año 1985, sin haber avanzado junto con los cambios sociales, la tecnologí­a y las demás normas de promoción laboral. El autor, abogado especialista en la materia, estudia de forma teórica y práctica la discapacidad como situación legal y las situaciones asimiladas a esta. Analiza la normativa internacional y estatal de promoción de empleo, profundizando en las bonificaciones de seguridad social y en empleo protegido. Esta obra, además de aportar claves para la práctica diaria de quienes profesionalmente se relacionan con el empleo de trabajadores con discapacidad en todos sus ámbitos, también pretende contribuir a promover un necesario cambio legislativo de su sistema de promoción laboral.

Capí­tulo 1. El fenómeno de la discapacidad. 1. Consideraciones previas. 2. Utilización de los términos adecuados. 3. Datos estadí­sticos. 4. Discapacidad: delimitación conceptual. 5. Reconocimiento y distinción dentro de la discapacidad. 6. La situación de discapacidad ante el empleo. 7. Consideraciones finales

Capí­tulo 2. El empleo protegido. Normativa reguladora. 1. Derecho del trabajo para personas con discapacidad en el derecho internacional. Especial referencia al empleo protegido. 2. Legislación estatal. 3. Valoración de la situación actual del empleo protegido en el marco internacional y estatal

Capí­tulo 3. Bonificaciones a la contratación de trabajadores con discapacidad. 1. Consideraciones previas. 2. El sistema de bonificaciones en el ordenamiento laboral español. Cuestiones generales. 3, Antecedentes históricos y evolución de las bonificaciones para la contratación de personas con discapacidad. 4. Normativa vigente: la Ley 43/2006 para la mejora del crecimiento y del empleo. 5. Supuestos especiales. 6. Valoración del sistema actual de incentivación del empleo de personas con discapacidad por medio de las bonificaciones

Capí­tulo 4. Centros especiales de empleo. 1. Consideraciones previas. 2. Marco normativo. 3. Principales caracterí­sticas. 4. Delimitación de figuras afines a los CEE. 5. Requisitos constitutivos. 6. Modalidades de CEE. 7. La relación laboral especial. 8. Reflexión sobre la actual configuración de los CEE

Capí­tulo 5. Enclaves laborales. 1. Consideraciones previas. 2. Marco normativo, concepto y objetivos. 3. Trabajadores del enclave. 4. Contrato de enclave, sujetos y caracterí­sticas. 5. Tránsito a la empresa ordinaria. 6. Prevención de riesgos. 7. Responsabilidades. 8. Representación de los trabajadores y negociación colectiva. 9. Conclusiones sobre la utilización del concepto de los enclaves laborales como guí­a del futuro modelo de CEE.



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