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El derecho al trabajo en el derecho comparado

Heidelberg, Alemania : Max Planck Foundation for International Peace and the Rule of Law, 2021?
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El derecho al trabajo ha sido definido como un conjunto de distintos derechos agrupados dentro de un mismo concepto. Reconocido en diversas constituciones del mundo y en el derecho internacional como un derecho humano, el contenido preciso del derecho al trabajo es indeterminado, pues agrupa al menos cuatro aspectos diferentes, a saber, el derecho a la oportunidad de acceder a un empleo, la libre elección del empleo (prohibición de trabajo forzoso), a tener trabajo bajo condiciones dignas, y a protección en caso de desempleo. La presente minuta describe el contenido que el derecho al trabajo ha adoptado en el derecho comparado, específicamente a nivel constitucional, y las diferentes fórmulas que se han utilizado para incluir este derecho en distintos textos constitucionales. Antes de enfocarse en este examen, esta minuta realiza en la sección 2 una breve reseña histórica, destinada a conxtualizar la evolución del derecho al trabajo y su contenido. La sección 3, por su parte, analiza los distintos aspectos y/o derechos cubiertos bajo el concepto del derecho al trabajo, y las distintas formulas que constituciones comparadas han utilizado. Por ultimo, la sección 4 presenta las conclusiones.

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