Usted buscó por: "An������������������������������������������������������������������������������������������������������������lisis comparativo @48630 "

Qué calificaciones requieren los nuevos sistemas de trabajo? Peter Cappelli y Nikolai Rogovsky.

Descripción:

EN: Revista internacional del trabajo / Organización Internacional del Trabajo.(Ginebra).Vol.113, no.2 (1994), p.233-252, cuadros.

Se estudian los atributos, ventajas y defectos de los nuevos sistemas de trabajo, así como las calificaciones profesionales que requieren, de forma comparada con los sistemas tradicionales. Los equipos de trabajo típicos de los sistemas de alto rendimiento (caracterizados por la participación y la autonomía, aunque muy interdependientes entre sí) suelen poseer la pericia profesional que se precisa de forma colectiva. Se analizan las perspectivas de los nuevos sistemas de trabajo, se destaca la necesidad en cuanto a que la producción sea flexible y capaz de reaccionar con rapidez para satisfacer los gustos cambiantes de los consumidores y que los trabajadores sean polifacéticos y gocen de mayor autonomía.

La concepción conductista de la reforma del trabajo.

Los nuevos sistemas de trabajo.

Qué calificaciones requieren los nuevos sistemas?

Motivos que explican la limitada difusión de estos métodos.

Perspectivas para el futuro.



Otros materiales recomendados