Catálogo Bibliográfico

Particularidades de la función judicial que implican desafíos para la gestión de recursos humanos

Descripción:

EN: Estudios Sociales / Corporación de Promoción Universitaria(Santiago, Chile)no. 91 (trim. 1, 1997), p. 103-125.

Análisis que se centra en el desarrollo de aquellas particularidades que presenta la organización judicial chilena y el estatuto de su personal, que significan un desafío teórico y práctico a la gestión de recursos humanos. Se expresa que las principales particularidades de los Poderes Judiciales emanan de que, en su interior, se ejerce, al menos en parte, la soberanía popular; de la exigencia de independencia, tanto externa como interna, para el desarrollo de sus funciones; de su caracter de organización de profesionales; y de contar con una muy particular cultura organizacional en su interior. Se formulan algunas consideraciones respecto a las estrategias de reforma al sector judicial centradas en la gestión.

Tabla de contenidos

Introducción

Estructura horizontal de la organización judicial

Organización profesional versus administración profesional

Cultura organizacional

Vinculación entre reformas sustantivas y administrativas. ªEs posible en el actual sistenma establecer un sistema moderno de manejo de los recursos humanos?