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Biblioteca del Congreso Nacional de Chile

Llamados a concursos públicos

Alto contraste
ANALISTA GESTIÓN DE PERSONAS - ISR2016-0008

Objetivo y Rol del Cargo

Contribuir al fortalecimiento de la gestión institucional en la búsqueda permanente de la excelencia, gestionando diversos procesos asociados al ciclo de vida laboral y proyectos para el desarrollo del capital humano de la Institución, alineado al marco de la planificación estratégica.

  • Gestionar los procesos de recursos humanos en particular, los correspondientes a: a) Reclutamiento; b) Selección; c) Administración y estadísticas de personal; d) Evaluación de Desempeño, promoviendo la excelencia en la gestión y orientado a generar valor para los funcionarios.
  • Gestionar proyectos de mejora e innovación, relativas a la gestión y desarrollo de recursos humanos de la Institución.
  • Gestionar las mejoras del Sistema de Gestión de Recursos Humanos y su adecuación continua a las necesidades institucionales.
  • Liderar proyectos de análisis de datos históricos, asegurar la completitud de ellos y su poblamiento en los sistemas de información computacional correspondiente.
  • Desarrollar el Sistema de Gestión por Competencias de la Institución, de acuerdo a estándares y buscando sinergia y alineación de los procesos de recursos humanos, a dicho Sistema.
  • Gestionar el proceso de revisión de asistencia, tramitación de licencias médicas, feriado legal.
  • Evaluar la gestión de los procesos de recursos humanos, elaborando indicadores de gestión, proporcionando información para la toma de decisiones y proponiendo mejoras; en particular, generar informes de personal asociado a indicadores de gestión, desarrollo de carrera, dotación, compensaciones.
  • Prestar asesoría en la formulación y aplicación de normas legales, políticas, procedimientos, instructivos y metodologías relativas a recursos humanos.
  • Colaborar en la gestión de comunicaciones.
    Si tiene alguna duda o consulta, escríbanos.

    • Identificación del cargo


    Nombre del cargo: ANALISTA DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS CATEGORIA J
    Unidad laboral: DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS
    Calidad Jurídica: CONTRATA
    Vacantes: 1

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    Documentación a completar para la postulación

    Bases_de Concurso Analista de Gestión de Personas (ISR2016_0008)
    • CARTA CONDUCTORA - Señale cual es su fundamento motivacional para postular a este cargo.
    • FOTOCOPIA SIMPLE DE CEDULA DE IDENTIDAD - Por ambos lados
    • DECLARACION JURADA SIMPLE - Debe realizarse en formato que se adjunta [archivo pdf]
    • CERTIFICADO DE ANTECEDENTES
    • TITULO PROFESIONAL OTORGADO POR LA EXCELENTÍSIMA CORTE SUPREMA. -
    • CERTIFICADOS QUE ACREDITEN POSTGRADOS, CURSOS Y/O CAPACITACIONES INFORMADOS EN SU CURRÍCULUM VITAE.
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    Postulación

    Fecha inicio concurso: 19 de Diciembre de 2016
    Fecha inicio postulación: 19 de Diciembre de 2016
    Fecha término postulación: 30 de Diciembre de 2016 - 16:00 hrs.
    Estado: Finalizado

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    Etapas de Postulación

    Etapa 1 - REVISION CURRICULAR ESTUDIOS Y EXPERIENCIA LABORAL
    • Fecha inicio: 04 de Enero de 2017
    • fecha término: 09 de Enero de 2017
    Etapa 2 - PRUEBA TÉCNICA
    • Fecha inicio: 11 de Enero de 2017
    • fecha término: 16 de Enero de 2017
    • Puntaje mínimo: 12.0
    • Puntaje máximo: 20.0
    Etapa 3 - EVALUACION DE COMPETENCIAS Y APTITUDES ANALITICAS
    • Fecha inicio: 19 de Enero de 2017
    • fecha término: 25 de Enero de 2017
    • Puntaje mínimo: 12.0
    • Puntaje máximo: 20.0
    Etapa 4 - EVALUACION PSICOLABORAL
    • Fecha inicio: 30 de Enero de 2017
    • fecha término: 03 de Febrero de 2017
    • Puntaje mínimo: 12.0
    • Puntaje máximo: 20.0
    Sin perjuicio de lo anterior, los plazos contenidos en la calendarización podrán ser modificados por razones relacionadas con el óptimo desarrollo del concurso. Los eventuales cambios serán informados en www.bcn.cl/concurso_publico/
    Si tiene alguna duda o consulta, escríbanos.

    Estado de Postulación

    Etapa 1 - REVISION CURRICULAR ESTUDIOS Y EXPERIENCIA LABORAL
    • Juan Pablo Manriquez Chamorro - Avanza a la siguiente etapa
    • Marcelo Alejandro Romero Contreras - Avanza a la siguiente etapa
    • Liza Escobar Paredes - Avanza a la siguiente etapa
    • Pamela De Lourdes Valenzuela Quevedo - Avanza a la siguiente etapa
    • Claudio Alejandro Lobos Espinoza - Avanza a la siguiente etapa
    • Erika González Prelle - Avanza a la siguiente etapa
    • Lilian Del Carmen Leppe Madrid - Avanza a la siguiente etapa
    • Angela Paz Inostroza Echeverría - Avanza a la siguiente etapa
    • Jesús Andres Figueroa Ramos - Avanza a la siguiente etapa
    • Raúl Enrique Ojalvo Pressac - Avanza a la siguiente etapa
    • Javier Alejandro Durán Ríos - Avanza a la siguiente etapa
    • Paul Laskowsky Ziguilinsky - Avanza a la siguiente etapa
    • Cristian Pablo Cortes Godoy - Avanza a la siguiente etapa
    • Loreto Macarena Barrera Caro - Avanza a la siguiente etapa
    • Milena Catalina Tapia Zamora - No avanza
    • Alejandra Liliana Soto Ternicien - No avanza
    Etapa 2 - PRUEBA TÉCNICA
    • Sin Información
    Etapa 3 - EVALUACION DE COMPETENCIAS Y APTITUDES ANALITICAS
    • Sin Información
    Etapa 4 - EVALUACION PSICOLABORAL
    • Sin Información
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    Resultado del concurso

  • Se declara desierto por falta de postulantes idóneos para el cargo.
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    Preguntas frecuentes