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Biblioteca del Congreso Nacional de Chile

Llamados a concursos públicos

Alto contraste
ANALISTA GESTIÓN DE PERSONAS - ISR2016-0008

Objetivo y Rol del Cargo

Contribuir al fortalecimiento de la gestión institucional en la búsqueda permanente de la excelencia, gestionando diversos procesos asociados al ciclo de vida laboral y proyectos para el desarrollo del capital humano de la Institución, alineado al marco de la planificación estratégica.

  • Gestionar los procesos de recursos humanos en particular, los correspondientes a: a) Reclutamiento; b) Selección; c) Administración y estadísticas de personal; d) Evaluación de Desempeño, promoviendo la excelencia en la gestión y orientado a generar valor para los funcionarios.
  • Gestionar proyectos de mejora e innovación, relativas a la gestión y desarrollo de recursos humanos de la Institución.
  • Gestionar las mejoras del Sistema de Gestión de Recursos Humanos y su adecuación continua a las necesidades institucionales.
  • Liderar proyectos de análisis de datos históricos, asegurar la completitud de ellos y su poblamiento en los sistemas de información computacional correspondiente.
  • Desarrollar el Sistema de Gestión por Competencias de la Institución, de acuerdo a estándares y buscando sinergia y alineación de los procesos de recursos humanos, a dicho Sistema.
  • Gestionar el proceso de revisión de asistencia, tramitación de licencias médicas, feriado legal.
  • Evaluar la gestión de los procesos de recursos humanos, elaborando indicadores de gestión, proporcionando información para la toma de decisiones y proponiendo mejoras; en particular, generar informes de personal asociado a indicadores de gestión, desarrollo de carrera, dotación, compensaciones.
  • Prestar asesoría en la formulación y aplicación de normas legales, políticas, procedimientos, instructivos y metodologías relativas a recursos humanos.
  • Colaborar en la gestión de comunicaciones.
    Si tiene alguna duda o consulta, escríbanos.

    • Identificación del cargo


    Nombre del cargo: ANALISTA DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS CATEGORIA J
    Unidad laboral: DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS
    Calidad Jurídica: CONTRATA
    Vacantes: 1

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    Documentación a completar para la postulación

    Bases_de Concurso Analista de Gestión de Personas (ISR2016_0008)
    • CARTA CONDUCTORA - Señale cual es su fundamento motivacional para postular a este cargo.
    • FOTOCOPIA SIMPLE DE CEDULA DE IDENTIDAD - Por ambos lados
    • DECLARACION JURADA SIMPLE - Debe realizarse en formato que se adjunta [archivo pdf]
    • CERTIFICADO DE ANTECEDENTES (FINES ESPECIALES) -
    • TITULO PROFESIONAL OTORGADO POR LA EXCELENTÍSIMA CORTE SUPREMA. -
    • CERTIFICADOS QUE ACREDITEN POSTGRADOS, CURSOS Y/O CAPACITACIONES INFORMADOS EN SU CURRÍCULUM VITAE.
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    Postulación

    Fecha inicio concurso: 19 de Diciembre de 2016
    Fecha inicio postulación: 19 de Diciembre de 2016
    Fecha término postulación: 30 de Diciembre de 2016 - 16:00 hrs.
    Estado: Finalizado

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    Etapas de Postulación

    Etapa 1 - REVISION CURRICULAR ESTUDIOS Y EXPERIENCIA LABORAL
    • Fecha inicio: 04 de Enero de 2017
    • fecha término: 09 de Enero de 2017
    Etapa 2 - PRUEBA TÉCNICA
    • Fecha inicio: 11 de Enero de 2017
    • fecha término: 16 de Enero de 2017
    Etapa 3 - EVALUACION DE COMPETENCIAS Y APTITUDES ANALITICAS
    • Fecha inicio: 19 de Enero de 2017
    • fecha término: 25 de Enero de 2017
    Etapa 4 - EVALUACION PSICOLABORAL
    • Fecha inicio: 30 de Enero de 2017
    • fecha término: 03 de Febrero de 2017
    Sin perjuicio de lo anterior, los plazos contenidos en la calendarización podrán ser modificados por razones relacionadas con el óptimo desarrollo del concurso. Los eventuales cambios serán informados en www.bcn.cl/concurso_publico/
    Si tiene alguna duda o consulta, escríbanos.

    Estado de Postulación

    Etapa 1 - REVISION CURRICULAR ESTUDIOS Y EXPERIENCIA LABORAL
    • Juan Pablo Manriquez Chamorro - Avanza a la siguiente etapa
    • Marcelo Alejandro Romero Contreras - Avanza a la siguiente etapa
    • Liza Escobar Paredes - Avanza a la siguiente etapa
    • Pamela De Lourdes Valenzuela Quevedo - Avanza a la siguiente etapa
    • Claudio Alejandro Lobos Espinoza - Avanza a la siguiente etapa
    • Erika González Prelle - Avanza a la siguiente etapa
    • Lilian Del Carmen Leppe Madrid - Avanza a la siguiente etapa
    • Angela Paz Inostroza Echeverría - Avanza a la siguiente etapa
    • Jesús Andres Figueroa Ramos - Avanza a la siguiente etapa
    • Raúl Enrique Ojalvo Pressac - Avanza a la siguiente etapa
    • Javier Alejandro Durán Ríos - Avanza a la siguiente etapa
    • Paul Laskowsky Ziguilinsky - Avanza a la siguiente etapa
    • Cristian Pablo Cortes Godoy - Avanza a la siguiente etapa
    • Loreto Macarena Barrera Caro - Avanza a la siguiente etapa
    • Milena Catalina Tapia Zamora - No avanza
    • Alejandra Liliana Soto Ternicien - No avanza
    Etapa 2 - PRUEBA TÉCNICA
    • Sin Información
    Etapa 3 - EVALUACION DE COMPETENCIAS Y APTITUDES ANALITICAS
    • Sin Información
    Etapa 4 - EVALUACION PSICOLABORAL
    • Sin Información
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    Resultado del concurso

  • Se declara desierto por falta de postulantes idóneos para el cargo.
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    Preguntas frecuentes