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Biblioteca del Congreso Nacional de Chile

Llamados a concursos públicos

Alto contraste
TECNICO EN GESTIÓN DE PERSONAS - ISR2017-0001

Objetivo y Rol del Cargo

Ser responsable en la ejecución de planes y programas aptos a la gestión operativa de personal, utilizando técnicas administrativas coherentes con los procesos de recursos humanos, a fin de contribuir al fortalecimiento de la gestión institucional en la búsqueda permanente de la excelencia.

  • Generar informes de personal asociados a indicadores de gestión, desarrollo de carrera, dotación y compensaciones, entre otros.
  • Generar resoluciones administrativas (bienios, quinquenios, asignaciones familiares, etc.)
  • Apoyar en los proceso de revisión de asistencia, tramitación de licencias médicas, feriado legal, etc.
  • Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección.
  • Responsable del registro de asistencia del personal de la Biblioteca; chequeando diariamente el control de dicho registro.
  • Mantener actualizados los portafolios de todo el personal
  • Mantener actualizada la información que es publicada en la página de Transparencia de la Biblioteca.
  • Mantener actualizadas las bases de datos, que le corresponda administrar al Área de Gestión de Personas, con la información de todo el personal de la Biblioteca del Congreso
  • Proponer mejoras y/o modificaciones, en el ámbito de la explotación de los sistemas de Recursos Humanos que utilice el Área de Gestión de Personas, lo que implica, entre otras cosas, conocer las bondades y limitaciones de dichos sistemas.
  • Explotar en un 100% los sistemas de Recursos Humanos que administre el Área de Gestión de Personas.
  • Colaborar con la jefatura en otras funciones propias del área de gestión de personas y, por instrucciones de su Jefatura, en el Área de Desarrollo de Personas.
    Si tiene alguna duda o consulta, escríbanos.

    • Identificación del cargo


    Nombre del cargo: TÉCNICO 1°
    Unidad laboral: DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS
    Calidad Jurídica: CONTRATA
    Vacantes: 1

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    Documentación a completar para la postulación

    Tecnico en Gestión de Personas
    • CARTA CONDUCTORA - Señale cual es su fundamento motivacional para postular a este cargo.
    • FOTOCOPIA SIMPLE DE CEDULA DE IDENTIDAD - Por ambos lados
    • DECLARACION JURADA SIMPLE - Debe realizarse en formato que se adjunta [archivo pdf]
    • CERTIFICADO DE ANTECEDENTES
    • FOTOCOPIA SIMPLE DE TÍTULO TÉCNICO. EL POSTULANTE SELECCIONADO DEBERÁ PRESENTAR EL DOCUMENTO ORIGINAL O FOTOCOPIA DE TÍTULO CERTIFICADA ANTE NOTARIO.
    • CERTIFICADOS CURSOS DE CAPACITACIÓN INFORMADOS EN SU CURRÍCULUM VITAE.
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    Postulación

    Fecha inicio concurso: 09 de Enero de 2017
    Fecha inicio postulación: 09 de Enero de 2017
    Fecha término postulación: 16 de Enero de 2017 - 16:00 hrs.
    Estado: Finalizado

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    Etapas de Postulación

    Etapa 1 - REVISION CURRICULAR ESTUDIOS Y EXPERIENCIA LABORAL
    • Fecha inicio: 17 de Enero de 2017
    • fecha término: 18 de Enero de 2017
    Etapa 2 - APTITUDES ESPECIFICAS PARA EL DESEMPEÑO DE FUNCION
    • Fecha inicio: 20 de Enero de 2017
    • fecha término: 23 de Enero de 2017
    • Puntaje mínimo: 12.0
    • Puntaje máximo: 20.0
    Etapa 3 - EVALUACION PSICOLABORAL
    • Fecha inicio: 24 de Enero de 2017
    • fecha término: 25 de Enero de 2017
    • Puntaje mínimo: 12.0
    • Puntaje máximo: 20.0
    Sin perjuicio de lo anterior, los plazos contenidos en la calendarización podrán ser modificados por razones relacionadas con el óptimo desarrollo del concurso. Los eventuales cambios serán informados en www.bcn.cl/concurso_publico/
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    Estado de Postulación

    Etapa 1 - REVISION CURRICULAR ESTUDIOS Y EXPERIENCIA LABORAL
    • Flavio Valerio Grondona Rodriguez - No avanza
    • David Rodrigo Jofré Vidal - No avanza
    • Claudia Patricia Herrera Labrin - Avanza a la siguiente etapa
    • Myrian Patricia Bruna Cortés - Avanza a la siguiente etapa
    • HernÁn Eduardo Rojas Reina - Avanza a la siguiente etapa
    • Gabriel Adolfo Guzmán Calvo - Avanza a la siguiente etapa
    • Carla Ninoska Veliz Pizarro - Avanza a la siguiente etapa
    • Maria Jose Valdes Salas - No avanza
    • Mauricio Alejandro Arevalo Sanchez - No avanza
    • Ana Luisa VÁsquez Silva - Avanza a la siguiente etapa
    • Alvaro Rodrigo Pino AcuÑa - Avanza a la siguiente etapa
    • Valeria Adriana Sepúlveda Bravo - No avanza
    • Alejandra Liliana Soto Ternicien - No avanza
    • Paulina Edith Riquelme Romero - No avanza
    • Natalia Victoria Maya Cereceda - No avanza
    • Debbie Patrici Iglesias Muñoz - No avanza
    • Maricel Beatriz Vásquez Parada - No avanza
    • Tania Sabina Abrigo Paillavil - No avanza
    • Bárbara Muriel Ormeño Cabrera - Avanza a la siguiente etapa
    Etapa 2 - APTITUDES ESPECIFICAS PARA EL DESEMPEÑO DE FUNCION
    • CLAUDIA PATRICIA HERRERA LABRIN - No avanza
    • Myrian Patricia Bruna Cortés - No avanza
    • HERNÁN EDUARDO ROJAS REINA - Avanza a la siguiente etapa
    • Gabriel Adolfo Guzmán Calvo - Avanza a la siguiente etapa
    • Carla Ninoska Veliz Pizarro - Avanza a la siguiente etapa
    • ANA LUISA VÁSQUEZ SILVA - Avanza a la siguiente etapa
    • ALVARO RODRIGO PINO ACUÑA - Avanza a la siguiente etapa
    • Bárbara Muriel Ormeño Cabrera - No avanza
    Etapa 3 - EVALUACION PSICOLABORAL
    • HERNÁN EDUARDO ROJAS REINA - Avanza a la siguiente etapa
    • Gabriel Adolfo Guzmán Calvo - Avanza a la siguiente etapa
    • Carla Ninoska Veliz Pizarro - Avanza a la siguiente etapa
    • ANA LUISA VÁSQUEZ SILVA - Avanza a la siguiente etapa
    • ALVARO RODRIGO PINO ACUÑA - Avanza a la siguiente etapa
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    Resultado del concurso

  • Se declara desierto por falta de postulantes idóneos para el cargo.
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