Detalle concurso público:
TECNICO EN GESTIÓN DE PERSONAS - ISR2017-0001

Objetivo y Rol del Cargo

Ser responsable en la ejecución de planes y programas aptos a la gestión operativa de personal, utilizando técnicas administrativas coherentes con los procesos de recursos humanos, a fin de contribuir al fortalecimiento de la gestión institucional en la búsqueda permanente de la excelencia.

  • Generar informes de personal asociados a indicadores de gestión, desarrollo de carrera, dotación y compensaciones, entre otros.
  • Generar resoluciones administrativas (bienios, quinquenios, asignaciones familiares, etc.)
  • Apoyar en los proceso de revisión de asistencia, tramitación de licencias médicas, feriado legal, etc.
  • Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección.
  • Responsable del registro de asistencia del personal de la Biblioteca; chequeando diariamente el control de dicho registro.
  • Mantener actualizados los portafolios de todo el personal
  • Mantener actualizada la información que es publicada en la página de Transparencia de la Biblioteca.
  • Mantener actualizadas las bases de datos, que le corresponda administrar al Área de Gestión de Personas, con la información de todo el personal de la Biblioteca del Congreso
  • Proponer mejoras y/o modificaciones, en el ámbito de la explotación de los sistemas de Recursos Humanos que utilice el Área de Gestión de Personas, lo que implica, entre otras cosas, conocer las bondades y limitaciones de dichos sistemas.
  • Explotar en un 100% los sistemas de Recursos Humanos que administre el Área de Gestión de Personas.
  • Colaborar con la jefatura en otras funciones propias del área de gestión de personas y, por instrucciones de su Jefatura, en el Área de Desarrollo de Personas.

    • Identificación del cargo


    Nombre del cargo: TÉCNICO 1°
    Unidad laboral: DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS
    Calidad Jurídica: CONTRATA
    Vacantes: 1

    Documentación a completar para la postulación

    Tecnico en Gestión de Personas
    • CARTA CONDUCTORA - Señale cual es su fundamento motivacional para postular a este cargo.
    • FOTOCOPIA SIMPLE DE CEDULA DE IDENTIDAD - Por ambos lados
    • DECLARACION JURADA SIMPLE - Debe realizarse en formato que se adjunta [archivo pdf]
    • CERTIFICADO DE ANTECEDENTES
    • FOTOCOPIA SIMPLE DE TÍTULO TÉCNICO. EL POSTULANTE SELECCIONADO DEBERÁ PRESENTAR EL DOCUMENTO ORIGINAL O FOTOCOPIA DE TÍTULO CERTIFICADA ANTE NOTARIO.
    • CERTIFICADOS CURSOS DE CAPACITACIÓN INFORMADOS EN SU CURRÍCULUM VITAE.

    Postulación

    Fecha inicio concurso: 09 de Enero de 2017
    Fecha inicio postulación: 09 de Enero de 2017
    Fecha término postulación: 16 de Enero de 2017 - 16:00 hrs.
    Estado: Finalizado

    Etapas de Postulación

    Etapa 1 - REVISION CURRICULAR ESTUDIOS Y EXPERIENCIA LABORAL
    • Fecha inicio: 17 de Enero de 2017
    • fecha término: 18 de Enero de 2017
    • Puntaje mínimo: 32.0
    • Puntaje máximo: 34.0
    Etapa 2 - APTITUDES ESPECIFICAS PARA EL DESEMPEÑO DE FUNCION
    • Fecha inicio: 20 de Enero de 2017
    • fecha término: 23 de Enero de 2017
    • Puntaje mínimo: 12.0
    • Puntaje máximo: 20.0
    Etapa 3 - EVALUACION PSICOLABORAL
    • Fecha inicio: 24 de Enero de 2017
    • fecha término: 25 de Enero de 2017
    • Puntaje mínimo: 12.0
    • Puntaje máximo: 20.0

    Estado de Postulación

    Etapa 1 - REVISION CURRICULAR ESTUDIOS Y EXPERIENCIA LABORAL
    • Flavio Valerio Grondona Rodriguez - No avanza
    • David Rodrigo Jofré Vidal - No avanza
    • Claudia Patricia Herrera Labrin - Avanza a la siguiente etapa
    • Myrian Patricia Bruna Cortés - Avanza a la siguiente etapa
    • HernÁn Eduardo Rojas Reina - Avanza a la siguiente etapa
    • Gabriel Adolfo Guzmán Calvo - Avanza a la siguiente etapa
    • Carla Ninoska Veliz Pizarro - Avanza a la siguiente etapa
    • Maria Jose Valdes Salas - No avanza
    • Mauricio Alejandro Arevalo Sanchez - No avanza
    • Ana Luisa VÁsquez Silva - Avanza a la siguiente etapa
    • Alvaro Rodrigo Pino AcuÑa - Avanza a la siguiente etapa
    • Valeria Adriana Sepúlveda Bravo - No avanza
    • Alejandra Liliana Soto Ternicien - No avanza
    • Paulina Edith Riquelme Romero - No avanza
    • Natalia Victoria Maya Cereceda - No avanza
    • Debbie Patrici Iglesias Muñoz - No avanza
    • Maricel Beatriz Vásquez Parada - No avanza
    • Tania Sabina Abrigo Paillavil - No avanza
    • Bárbara Muriel Ormeño Cabrera - Avanza a la siguiente etapa
    Etapa 2 - APTITUDES ESPECIFICAS PARA EL DESEMPEÑO DE FUNCION
    • CLAUDIA PATRICIA HERRERA LABRIN - No avanza
    • Myrian Patricia Bruna Cortés - No avanza
    • HERNÁN EDUARDO ROJAS REINA - Avanza a la siguiente etapa
    • Gabriel Adolfo Guzmán Calvo - Avanza a la siguiente etapa
    • Carla Ninoska Veliz Pizarro - Avanza a la siguiente etapa
    • ANA LUISA VÁSQUEZ SILVA - Avanza a la siguiente etapa
    • ALVARO RODRIGO PINO ACUÑA - Avanza a la siguiente etapa
    • Bárbara Muriel Ormeño Cabrera - No avanza
    Etapa 3 - EVALUACION PSICOLABORAL
    • HERNÁN EDUARDO ROJAS REINA - Avanza a la siguiente etapa
    • Gabriel Adolfo Guzmán Calvo - Avanza a la siguiente etapa
    • Carla Ninoska Veliz Pizarro - Avanza a la siguiente etapa
    • ANA LUISA VÁSQUEZ SILVA - Avanza a la siguiente etapa
    • ALVARO RODRIGO PINO ACUÑA - Avanza a la siguiente etapa

    Resultado del concurso

  • Se declara desierto por falta de postulantes idóneos para el cargo.