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Ley 19240

Ley 19240 SUSTITUYE PLANTAS DE PERSONAL DE LA DIRECCION DEL TRABAJO

MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Promulgación: 19-AGO-1993

Publicación:

Versión: Última Versión - 09-JUL-2018

Materias: Personal de la Dirección del Trabajo, Ley no. 19.240

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    SUSTITUYE PLANTAS DE PERSONAL DE LA DIRECCION DEL TRABAJO
    Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente
    Proyecto de ley:


    "Artículo 1°.- Sustitúyense, a contar del 1° de Junio de 1992, las plantas de personal de la Dirección del Trabajo, adecuadas por el decreto con fuerza de ley N° 4, de 1990, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, por las siguientes:
                                        Grado    N° de
                                                  cargos
JEFE SUPERIOR DEL SERVICIO
Director                                  1        1
PLANTA DE DIRECTIVOS
Subdirector                              2        1
Jefes de Departamento                    3        5
Jefes de Departamento                    5        4
Director Regional                        5        1
Directores Regionales                    6        2
Jefes de Subdepartamento                  6        1
Directores Regionales                    7        6
Jefes de Subdepartamento                  7        2
Directores Regionales                    8        4
Jefes de Subdepartamento                  8        4
Jefes de Subdepartamento                  9        2
Jefaturas                                9        10
TOTAL PLANTA                                      43
PLANTA DE PROFESIONALES
Profesionales                            5        6
Profesionales                            6        8
Profesionales                            7        12
Profesionales                            8        15
Profesionales                            9        19
Profesionales                            10        15
Profesionales                            11        8
Profesionales                            12        6
Profesionales                            13        6
Profesionales                            14        4
Profesionales                            15        2
TOTAL PLANTA                                      101
PLANTA DE FISCALIZADORES
Fiscalizadores                          10        80
Fiscalizadores                          11        73
Fiscalizadores                          12        65
Fiscalizadores                          13        78
Fiscalizadores                          14        86
Fiscalizadores                          15        62
Fiscalizadores                          16        20
TOTAL PLANTA                                      464
PLANTA DE TECNICOS
Técnicos                                14        11
Técnicos                                15        15
Técnicos                                16        30
Técnicos                                17        25
Técnicos                                18        22
TOTAL PLANTA                                      103
PLANTA DE ADMINISTRATIVOS
Administrativos                          16        16
Administrativos                          17        17
Administrativos                          18        20
Administrativos                          19        27
Administrativos                          20        30
Administrativos                          21        30
Administrativos                          22        38
TOTAL PLANTA                                      178
PLANTA DE AUXILIARES
Auxiliares                              19        25
Auxiliares                              20        20
Auxiliares                              21        18
Auxiliares                              22        16
Auxiliares                              23        8
TOTAL PLANTA                                      87
TOTAL PLANTAS DIRECCION DEL TRABAJO              976







NOTA:
      El artículo único del DFL 1, Trabajo, publicado el 29.12.2003, crea un nuevo cargo en la Planta de Fiscalizadores, Grado 10º E.U.S.
NOTA 1:
      El artículo primero, Nº 2, del DFL 21, Hacienda, publicado el 02.10.2007, crea un cargo de Director Regional, grado 8, en la Planta de personal de Directivos de la Dirección del Trabajo.
NOTA 2:
      El artículo primero, Nº 2, del DFL 22, Hacienda, publicado el 02.10.2007, crea un cargo de Director Regional, grado 8, en la Planta de personal de Directivos de la Dirección del Trabajo.
NOTA 3
      El artículo primero, Nº 2, del DFL 15, Hacienda, publicado el 09.07.2018, crea un cargo de Director Regional, grado 8, en la Planta de personal de Directivos de la Dirección del Trabajo.
    Artículo 2°.- Establécense los siguientes requisitos para el ingreso y promoción en las plantas de la Dirección del Trabajo que se indican:
    1. Planta de Directivos.- Alternativamente:
    a) Título de abogado o título profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, de una carrera de a lo menos diez semestres de duración; o
    b) Experiencia laboral en la Dirección del Trabajo de a lo menos diez años, continuos o discontinuos, o tener asignadas funciones directivas al 1° de junio de 1992 que se estén desempeñando a la fecha de publicación de esta ley.
    c) Para el caso de las Jefaturas, grado 9, será requisito detentar un cargo de fiscalizador en el grado tope de este escalafón, con una experiencia laboral de a lo menos diez años en la Dirección del Trabajo, continuos o discontinuos.
    Por única vez, en la forma y plazo establecidos en el artículo 3° de esta ley, el Director del Trabajo podrá designar en estas Jefaturas, personal a contrata que reúna los requisitos señalados en el párrafo precedente.
    2. Planta de Profesionales:
    Título de abogado o título profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, de una carrera de a lo menos diez semestres de duración.
    3. Planta de Fiscalizadores.- Alternativamente:
    a) Título profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, de una carrera de a los menos ocho semestres de duración; o
    b) Detentar un cargo de fiscalizador y contar con una antigüedad no inferior a tres años en el Servicio, continuos o discontinuos; o
    c) Desempeñar un cargo de técnico con una antigüedad no inferior a cinco años en el Servicio, continuos o discontinuos, y haber aprobado un curso de capacitación de a lo menos dos semestres de duración relacionado con materias de fiscalización.
    4. Planta de Técnicos.- Alternativamente:
    a) Título de Técnico de una carrera de a lo menos 4 semestres de duración otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o título de Contador otorgado por un Establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional; o
    b) Haber aprobado a lo menos seis semestres de una carrera conducente a Título Profesional; o
    c) Licencia de Educación Media o equivalente, experiencia de a lo menos tres años en el Servicio, continuos o discontinuos, e investidura de la calidad de fiscalizador o de ministro de fe.
    5. Planta de Administrativos:
    Licencia de Educación Media o equivalente.
    6. Planta de Auxiliares:
    Haber aprobado la Educación Básica.
    Los requisitos que establece este artículo no serán exigibles para el encasillamiento de los funcionarios que actualmente laboran en la Dirección del Trabajo en cargos de igual naturaleza que los que desempeñen en la actualidad. Estos requisitos tampoco serán exigibles para la promoción y ascenso de los profesionales con un título de una carrera no inferior a ocho semestres otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, siempre que hubieren estado desempeñando funciones como tales al 1° de Junio de 1992.
    Tampoco se exigirán los requisitos señalados en el número 3 de este artículo, en el caso del nombramiento de aquellos fiscalizadores actuamente en servicio, que hubieren estado desempeñando funciones al 1° de Junio de 1992.

    Artículo 3°.- Dentro del plazo de noventa días, contado desde la fecha de publicación de esta ley, el Director del Trabajo encasillará, discrecionalmente y a contar del 1° de junio de 1992, a todo el personal de planta actualmente en servicio, en la nueva planta que fija el artículo 1°.
    En los cargos que permanezcan vacantes, una vez efectuado el encasillamiento a que se refiere el inciso anterior, no procederá el ascenso, y el Director podrá nombrar, desde el 1° de junio de 1992, sin sujeción a las normas de provisión de cargos establecidas en la ley N° 18.834, al personal a contrata que continúe en servicio a la fecha de publicación de esta ley y que cumpla los requisitos que establece el artículo 2°, teniendo en consideración, para estos fines, la antigüedad, preparación y funciones que este personal realiza. Las personas así designadas no podrán percibir una remuneración mensual inferior a la que actualmente reciben como contratadas.
    Para los efectos de lo dispuesto en los incisos anteriores, se constituirá una comisión consultiva del Director, integrada en los mismos términos de la Junta Calificadora Central a que se refiere el artículo 30 de la ley N° 18.834.

    Artículo 4°.- La sustitución de las plantas y los encasillamientos que establece la presente ley, no serán considerados, en caso alguno, como causales de término de los servicios ni supresión o fusión de cargos ni en general, cese de funciones o de término de la relación laboral para ningún efecto legal.

    Artículo 5°.- El encasillamiento a que se refiere el artículo 3°, no podrá significar eliminación de personal, pérdida del beneficio establecido en el artículo 132 del decreto con fuerza de ley N° 338, de 1960, ni disminución de remuneraciones.
    Cualquier diferencia de remuneraciones que se produzca, a consecuencia de dicho encasillamiento o de las designaciones que autoriza el artículo 3°, será pagada por planilla suplementaria, la que será reajustable e imponible en la misma forma en que lo sean las remuneraciones que compensa y que se absorberá por futuras promociones.

    Artículo 6°.- El personal que actualmente ocupe un cargo en extinción adscrito a la Planta de Directivos, por aplicación del derecho establecido en el artículo 2° transitorio de la ley N° 18.972, mantendrá inalterable su situación, no obstante la nueva planta establecida en esta ley, entendiéndose que dichos cargos quedan adscritos por el solo ministerio de la ley a la nueva planta.

    Artículo 7°.- El mayor gasto que origine la aplicación de esta ley durante el año 1993, se financiará con cargo al Subtítulo 21 del presupuesto de la Dirección del Trabajo de dicho año, sin perjuicio de que la parte del mayor gasto que no pueda financiarse con dicho presupuesto, se financiará con cargo al Item 50-01-03-25-33.104 de la Partida Tesoro Público del Presupuesto de la Nación.

    Artículo 8°.- Créanse los siguientes cargos en la planta de fiscalizadores de la Dirección del Trabajo, después de transcurridos doce meses desde la fecha de publicación de la presente ley:

        Grado                          N° de Cargos

        14°                              30
        15°                              30
        16°                              20

    Artículo 9°.- La provisión de los cargos creados en el artículo anterior se efectuará de conformidad al artículo 13 de la ley N° 18.834.

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Texto Original
De 08-SEP-1993
08-SEP-1993 28-DIC-2003
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Proyecto original

1.- Fija nueva planta de personal para la Dirección del Trabajo (Boletín N° 811-13)