Ley Chile - Decreto con Fuerza de Ley 1 (30-ene-2010) M. del Trabajo y Previsión Social; Subsecretaría del Trabajo - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile

MODIFICA REQUISITOS DE INGRESO Y PROMOCIÓN EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO

D.F.L. Núm. 1.- Santiago, 27 de noviembre de 2009.- Vistos: Lo dispuesto en el artículo 64, de la Constitución Política de la República, y la facultad que me ha conferido el artículo 34 de la ley Nº 20.313, dicto el siguiente:

Decreto con fuerza de ley:

Artículo único: Modifíquense los requisitos específicos para el ingreso y promoción en la Planta de personal de la Subsecretaría del Trabajo, establecida en el decreto con fuerza de ley Nº 2, de 1990, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en la forma que a continuación se indica:

Planta de Directivos:

Directivos de confianza:

Jefe División grado 4º, alternativamente:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado.

b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a 5 años en el sector público o privado.

Secretario Regional Ministerial grado 4º:

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado.

Secretario Regional Ministerial grado 5º:

Jefe División grado 6º, alternativamente:

Directivos afectos al artículo 8º del Estatuto Administrativo:

Jefe Departamento grado 7º, alternativamente:

b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a 4 años en el sector público o privado.

Directivos grado 7º, alternativamente:

c) Título de Técnico de Nivel Superior, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado, o reconocido por éste, y acreditar experiencia profesional no inferior a 4 años.

Planta de Profesionales:

Profesionales grados 4º y 5º, alternativamente:

Profesionales grados 6º y 7º, alternativamente:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente, y acreditar experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado.

b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y experiencia profesional no inferior a 4 años en el sector público o privado.

Profesionales grados 10º y 12º, alternativamente:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado par una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente.

b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y experiencia profesional no inferior a 2 años en el sector público o privado.

Planta de Administrativos:

Administrativos grados 14º al 18º:

Licencia de Enseñanza Media, o equivalente, y acreditar experiencia laboral no inferior a 1 año en el sector público o privado.

Administrativos grados 20º, 23º y 25º:

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Planta de Auxiliares:

Auxiliares grados 19º al 22º:

Licencia de Enseñanza Media, o equivalente, y acreditar experiencia laboral no inferior a 1 año en el sector público o privado.

Auxiliares grados 23º y 24º:

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Disposiciones Transitorias:

Artículo único: Los requisitos establecidos en el artículo anterior, del presente decreto con fuerza de ley, no serán exigibles respecto de quienes a la fecha de su entrada en vigencia, se encuentren desempeñando como funcionarios de planta o a contrata los cargos respectivos, siendo éstos exigibles sólo una vez que dichos cargos queden vacantes por cualquier causa o se proceda a nuevos nombramientos para los referidos empleos.

Anótese, tómese razón, publíquese y archívese.- EDMUNDO PÉREZ YOMA, Vicepresidente de la República.- Claudia Serrano Madrid, Ministra del Trabajo y Previsión Social.- Andrés Velasco Brañes, Ministro de Hacienda.

Lo que transcribo a usted para su conocimiento.- Mauricio Jélvez Maturana, Subsecretario del Trabajo.

CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

División Jurídica

Cursa con alcance decreto con fuerza de ley Nº 1, de 2009, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría del Trabajo

Nº 4.209.- Santiago, 25 de enero de 2010.

Esta Contraloría General ha tomado razón del decreto con fuerza de ley Nº 1, de 2009, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría del Trabajo, que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de dicha Subsecretaría, establecidos en el decreto con fuerza de ley Nº 2, de 1990, de esa Secretaría de Estado, por cuanto se ajusta a derecho.

No obstante lo anterior, en relación con la expresión "validados", utilizada en el artículo único del texto normativo en estudio, cumple con hacer presente que dicho término debe entenderse comprensivo del reconocimiento, revalidación y convalidación de títulos profesionales que le corresponde efectuar a la Universidad de Chile, de acuerdo a lo establecido en el artículo 6º del decreto con fuerza de ley Nº 3, de 2006, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del decreto con fuerza de ley Nº 153, de 1981, de la misma Secretaría de Estado, que aprueba los Estatutos de esa Casa de Estudios Superiores, sin perjuicio, por cierto, de lo que se establece en los tratados internacionales vigentes sobre la materia.

Asimismo, cabe indicar que en los vistos del documento en examen debió mencionarse el decreto con fuerza de ley Nº 35, de 2004, del Ministerio de Hacienda, por cuanto, en lo que respecta a la planta de personal de la Subsecretaría del Trabajo, determina los cargos que tendrán la calidad dispuesta en el artículo 8º de la ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo -cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado se fijó por el decreto con fuerza de ley Nº 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda- y cambia la denominación del cargo que señala.

Finalmente, debió hacerse alusión a los decretos con fuerza de ley Nºs. 21 y 22, ambos de 2007, del Ministerio de Hacienda, en tanto complementan la referida planta al crear los cargos directivos que respectivamente indican.

Saluda atentamente a Ud., Ramiro Mendoza Zúñiga, Contralor General de la República.

A la señora

Ministra del Trabajo y Previsión Social

Presente.