APRUEBA REGLAMENTO PARA EL SERVICIO DE BIENESTAR DEL SERVICIO DE EVALUACIÓN AMBIENTAL Y DEROGA DECRETO N°18, DE 1997

    Núm. 116 exento.- Santiago, 13 de diciembre de 2012.- Visto: Lo dispuesto en la ley N°11.764, artículo 134; en la ley N°16.395, artículo 24; y en la ley N°17.538, artículo único; en el DS N° 28, de 1994, y el DS N° 18, de 1997, ambos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; en el DFL N°6, de 2010, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia; lo informado por la Superintendencia de Seguridad Social, y la facultad que confiere el artículo 32 N°6 de la Constitución Política de la República de Chile.

    Considerando: Que la Superintendencia de Seguridad Social aprobó el nuevo Reglamento para el Servicio de Bienestar del Servicio de Evaluación Ambiental, según consta en Ord. N°74477 de fecha 20 de noviembre de 2012.

    Decreto:

    1°.- Derógase el Reglamento del Servicio de Bienestar de la Comisión Nacional del Medio Ambiente, aprobado por el decreto supremo N°18, de 1997, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

    2°.- Apruébase el siguiente Reglamento para el Servicio de Evaluación Ambiental.

 

    TÍTULO I

    Del Servicio de Bienestar

    Artículo 1°.- Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 1
D.O. 22.08.2025La Unidad de Calidad de Vida y Bienestar del Servicio de Evaluación Ambiental, en adelante, indistintamente "la Unidad de Calidad de Vida y Bienestar o el Servicio de Bienestar", tendrá por objeto propender al mejoramiento del bienestar del afiliado/a y sus causantes de asignación familiar legalmente acreditados, cooperando a su adaptación al medio y elevando sus condiciones de vida, en la medida que sus recursos presupuestarios lo permitan.

    Artículo 2°.- Para el cumplimiento de sus fines le corresponderá:

a)  Proporcionar asistencia médica, social o económica a sus afiliados y a

    sus Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 2 2.1
D.O. 22.08.2025causantes de asignación familiar legalmente acreditados, de acuerdo con las normas que se establecen en el presente Reglamento.Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 2. 2.2
D.O. 22.08.2025

B)  Fomentar actividades recreativas, culturales, deportivas y de

    esparcimiento de sus afiliados.

    TÍTULO II

    De la Administración

    Artículo 3°.- La dirección y administración superior del Servicio corresponderá a un Consejo Administrativo integrado por:

a)  El Director Ejecutivo del Servicio de Evaluación Ambiental o la persona

    que éste designe en su representación, quien lo presidirá;

b)  El Jefe de la División Administración y Finanzas del Servicio de

    Evaluación Ambiental o la persona que éste designe en su

    representación;

c)  El Jefe del Departamento Desarrollo de las Personas del Servicio de

    Evaluación Ambiental;

d)  Tres representantes de los afiliados, uno de los cuales será designado

    por la Asociación de Funcionarios, cuando proceda, conforme a lo

    dispuesto en el inciso tercero del artículo 18 del Reglamento General.

    El Jefe(a) del Servicio de Bienestar actuará como Secretario del Consejo, teniendo en él derecho a voz pero no a voto.

    Los representantes titulares y suplentes de los afiliados ante el Consejo Administrativo serán elegidos por los afiliados en votación directa, secreta e informada y en un solo acto sin distinción de estamentos. Cada afiliado tendrá derecho a votar por un solo candidato y serán elegidos quienes obtengan las más altas mayorías. Se entenderán elegidos suplentes los afiliados que tengan las siguientes mayorías. En caso de empate, se tendrá por elegido al que tenga mayor antigüedad como afiliado al Servicio de Bienestar, y en el evento que sea la misma, se tomará la antigüedad en el Servicio de Evaluación Ambiental.

    Los representantes de los afiliados durarán dos años en sus funciones y podrán ser reelegidos hasta por un período adicional. Los suplentes asistirán a las sesiones del Consejo Administrativo en caso de impedimento y/o imposibilidad de los titulares.

    Artículo 4°.- Para ser elegido representante de los afiliados se requiere que el afiliado tenga una antigüedad no inferior a seis meses en el Servicio; y no ser el Jefe(a) de Bienestar, además de los requisitos indicados en el artículo 20 del Reglamento General.

    Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 3
D.O. 22.08.2025Los representantes de los afiliados/as cesarán sus cargos:

 

    a) Por Muerte;

    b) Por renuncia;

    c) Por término del período de su mandato;

    d) Por pérdida de alguno de los requisitos para ser elegido representante de los afiliados/as, o por inhabilidad sobreviniente, y

    e) Por inasistencia, sin causa justificada, a tres sesiones consecutivas del Consejo Administrativo.

   

   

    Artículo 5°.- El Consejo Administrativo, además de las funciones establecidas en el artículo 29 del Reglamento General, tendrá las siguientes funciones:

a)  Fijar anualmente el mecanismo de reajustabilidad y los intereses que

    devengarán los préstamos que otorgue el Servicio.

b)  Informar a la Superioridad del Servicio los requerimientos de

    infraestructura y bienes que, en general, serán necesarios para el uso

    y funcionamiento del Servicio.

    Artículo 6°.- Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 4
D.O. 22.08.2025El Consejo Administrativo sesionará ordinariamente una vez al mes, en el día, hora y lugar que fijen sus miembros en la primera sesión del año.

    Las sesiones extraordinarias serán convocadas por el/la Jefe/a del Servicio, cuando proceda, y en conformidad al artículo 23 del Reglamento General, mediante citación escrita o por correo electrónico, con una antelación de al menos un día.

    El Consejo Administrativo sesionará con la mayoría absoluta de sus miembros y sus acuerdos se adoptarán, en general, por simple mayoría, salvo las excepciones consignadas en el presente reglamento y en el Reglamento General. En caso de empate, decidirá el voto de quien presida.

    El Consejo Administrativo podrá, si lo estima conveniente, invitar a sus sesiones a personas que, por la naturaleza de sus funciones, puedan hacer algún aporte al trabajo del Consejo en el tratamiento de determinadas materias.

    TÍTULO III

    Del Financiamiento

    Artículo 7°.- El Servicio se financiará con:

a)  Las sumas que anualmente se consulten para el Servicio en el

    Presupuesto del Servicio de Evaluación Ambiental, en conformidad a la

    legislación vigente.

b)  Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 5 5.1
D.O. 22.08.2025Una cuota de incorporación que fijará anualmente el Consejo Administrativo, que deberán   

    pagar los/las afiliados/as al ingresar al Servicio de Bienestar. Se cancelará por una sola   

    vez y no podrá ser superior al 3% de la remuneración imponible para pensiones, la que podrá

    ser descontada en 2 meses;

c)  El aporte mensual de sus afiliados/as en servicio activo no podrá exceder el 3% de sus 

    remuneraciones mensuales imponibles para pensiones, porcentaje que fijará anualmente el

    Consejo Administrativo, y será descontado por planilla;

d)  Los aportes o cuotas extraordinarias de los/las afiliados/as acordadas por el Consejo

    Administrativo. En ningún caso éstos podrán exceder del 2% de las remuneraciones mensuales

    imponibles para pensiones o de las pensiones de jubilación de los/las afiliados/as, según

    corresponda. El monto de la cuota extraordinaria sumada a la cuota ordinaria no podrá exceder

    el monto máximo fijado para la segunda;

e)  El aporte mensual de los/las afiliados/as jubilados/as, no podrá exceder el 2% de sus

    pensiones, el que será fijado anualmente por el Consejo Administrativo. Además, los/las

    jubilados/as aportarán en doce cuotas iguales la cantidad correspondiente al aporte

    institucional anual que será de su cargo. Los/as funcionarios/as que obtengan pensión 

    habiendo sido a lo menos por 5 o más años afiliados al Servicio, no pagarán el aporte

    institucional anual. Por otra parte, los/las afiliados/as jubilados/as que decidan continuar

    con la cobertura del plan complementario de salud, dental, de vida y catastrófico que ofrece

    el Servicio de Bienestar, deberán aportar el valor de la prima del respectivo plan, y

    aquellos afiliados/as jubilados/as que decidan no continuar con dicha cobertura estarán

    exentos de este aporte.

f)  Los intereses de los préstamos que otorgue el Servicio a sus afiliados.

g)  Las comisiones que perciba en virtud de los convenios que celebre con

    terceros para el otorgamiento de beneficios a los afiliados.

h)  Las sumas provenientes de herencias, legados, donaciones y erogaciones

    voluntarias.

i)  Los demás bienes o recursos que el Servicio obtenga a cualquier título.

j)  Los aportes que legalmente se dispongan en el futuro para el Servicio.

k)  Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 5.2
D.O. 22.08.2025Aquellos dineros que generen de los fondos provenientes de las operaciones del artículo 8,

    inciso final.

    Artículo 8°.- Los fondos del Servicio se depositarán en cuentas corrientes bancarias subsidiarias de la cuenta única fiscal del Banco Estado de Chile. Contra ella podrán girar, conjuntamente, el Jefe(a) del Servicio y el funcionario(a) designado por el Consejo Administrativo, quien no podrá ser el Contador(a) del Servicio.

    En caso de ausencia o impedimento de los giradores mencionados, éstos serán reemplazados por los funcionarios que el Consejo Administrativo haya designado en calidad de suplentes.

    Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 6
D.O. 22.08.2025Eventualmente, y previa aprobación del Consejo Administrativo, parte de los fondos del Servicio de Bienestar podrán ser invertidos en instrumentos que otorguen rentabilidad, en conformidad con lo dispuesto en el articulo 3° del decreto ley N°1.056, de 1975, y sus modificaciones, previa autorización del Ministerio de Hacienda, y sólo respecto de los recursos provenientes de ventas de activos o excedentes estacionales de caja, conforme lo dispone el artículo 2° del decreto ley N°1.263, de 1975. Lo anterior, con la finalidad de obtener mayores recursos que permitan aumentar los fondos en beneficio de los afiliados/as. El monto de las inversiones y la forma en que serán depositados será determinado por el Consejo Administrativo anualmente.

   

    TÍTULO IV

    De los Beneficios

    Párrafo 1°

    Atención Médica y Odontológica

    Artículo 9°.- El Servicio podrá conceder los siguientes beneficios a sus afiliados y cargas familiares, siempre que sus disponibilidades presupuestarias lo permitan:

a)  Consulta médica, consulta médica domiciliaria, interconsulta y junta

    médica;

b)  Intervenciones quirúrgicas, atención de anestesista y arsenalera;

c)  Hospitalizaciones;

d)  Exámenes de laboratorio, Rayos X, histopatológicos y otros

    especializados de carácter médico;

e)  Atención odontológica;

f)  Medicamentos;

g)  Implantes;

h)  Marcapasos;

i)  Tratamientos médicos especializados;

j)  Consulta y tratamientos especializados para la recuperación de la

    salud, efectuados por personal profesional o técnico autorizado de

    colaboración médica;

k)  Adquisición de lentes ópticos, lentes ópticos de contacto, audífonos y

    aparatos ortopédicos;

l)  Toma de muestra de exámenes a domicilio;

m)  Atención de urgencia, primeros auxilios y enfermería;

n)  Atención obstétrica;

ñ)  Traslados de enfermos;

o)  Insumos necesarios para el otorgamiento de las prestaciones de letras

    b, d, g, h, i, j, m, precedentes, y

p)  Medicamentos para enfermedades crónicas.

    El Servicio podrá contratar y financiar con cargo a sus propios recursos, de acuerdo con sus disponibilidades presupuestarias, seguros de vida para sus afiliados y seguros de salud para solventar los gastos de salud de sus afiliados y/o cargas familiares no cubiertos por los sistemas de salud previsional, sin perjuicio de que los propios beneficiarios puedan concurrir a sufragar dichos seguros.

    Párrafo 2°

    De la Atención Económica

    Artículo 10°.- Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 7 7.1
D.O. 22.08.2025El Servicio, siempre que las disponibilidades presupuestarias lo permitan, otorgará las siguientes ayudas no sujetas a restitución, conforme a los montos establecidos en el presupuesto anual para cada caso:

a)  Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 7 7.2
D.O. 22.08.2025Matrimonio o Acuerdo de Unión Civil: Se considerará una ayuda, por una sola vez, cuando el/la

    afiliado/a contraiga matrimonio o celebre acuerdo de unión civil, lo que acreditará mediante

    el correspondiente certificado. Si ambos contrayentes o celebrantes fueran funcionarios/as

    del Servicio, ambos tendrán derecho a solicitar el beneficio íntegro en forma independiente.

b)  Nacimiento o adopción: Se concederá al afiliado que acredite, mediante

    el respectivo certificado, el nacimiento de cada hijo, o copia de la

    sentencia judicial correspondiente. Si ambos padres fueren afiliados al

    Servicio, cada uno tendrá derecho a recibir el beneficio íntegro en

    forma independiente.

c)  Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 7 7.3
D.O. 22.08.2025Estudios: Se concederá una asignación de escolaridad a todos los afiliados/as y causantes de

    asignación familiar legalmente acreditados que se encuentren cursando estudios regulares en

    los niveles prebásico (prekínder - kínder), básico, medio, técnico y de educación superior, 

    en algún establecimiento del Estado o reconocido por éste, previa presentación de certificado

    de alumno regular.

d)  Becas de Estudio: El Servicio podrá otorgar becas de estudios por

    excelencia académica a las cargas familiares legalmente acreditadas de

    los afiliados, que se encuentren cursando estudios regulares en los

    niveles básico (7° y 8°) medio, técnico o de educación superior. La

    calificación de excelencia académica será establecida anualmente por el

    Consejo, siempre que su disponibilidad presupuestaria lo permita. Para

    optar a este beneficio el Consejo llamará a concurso en los plazos y

    condiciones que en la oportunidad establezca mediante Bases que serán

    dadas a conocer a todos los afiliados.

e)  Fallecimiento: Se concederá esta ayuda por el fallecimiento del

    afiliado o de alguna de sus cargas familiares legalmente acreditadas

    como tales. La defunción deberá acreditarse mediante el correspondiente

    certificado. En caso de fallecimiento del afiliado, esta ayuda se

    pagará a quien expresamente haya designado el afiliado al momento de

    incorporarse al Servicio. En el caso de que a la fecha del

    fallecimiento la persona designada hubiere dejado de existir, esta

    cuota será entregada en el siguiente orden de prelación:

    1.- Al cónyuge

    2.- A los hijos

    3.- A los padres.

    Se otorgará el mismo subsidio por fallecimiento del hijo recién nacido,

    aun cuando no hubiere sido reconocido como carga familiar.

f)  Ayuda Social: El Servicio podrá otorgar una ayuda en dinero o especies

    al afiliado que hubiere sufrido daños o pérdidas de sus bienes por

    situaciones imprevistas o de fuerza mayor derivados de siniestros,

    catástrofes, fenómenos naturales u otros similares

    En caso de enfermedad crónica, catastrófica y tratamiento médico de

    alto costo, el Servicio podrá otorgar una ayuda económica, destinada a

    complementar los gastos en que incurrió un afiliado o una o más de sus

    cargas familiares debidamente acreditadas.

g)  Desgravamen: Al fallecimiento de un afiliado se entenderán condonadas

    automáticamente las deudas que tuviere pendiente con el Servicio por

    concepto de préstamos que éste le hubiere otorgado.

h)  Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 7 7.4
D.O. 22.08.2025Apoyo Educativo Especial: Se otorgará una asignación especial de escolaridad a todos los

    causantes de asignación familiar que acrediten presentar una condición de necesidades

    educativas especiales (NEE) y se encuentren cursando estudios regulares en los niveles

    prebásico (prekínder - kínder), básico, medio, técnico o de educación superior, en algún

    establecimiento del Estado o reconocido por éste, previa presentación de certificado de

    alumno regular. Dentro de las cuales se encuentran:

 

    - Déficit visual

    - Déficit mental

    - Déficit auditivo

    - Trastorno o déficit motor

    - Graves alteraciones de la capacidad de relación y comunicación.

   

    Párrafo 3°

    De los Préstamos

    Artículo 11°.-Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 8 8.1
D.O. 22.08.2025 El Servicio de Bienestar podrá conceder préstamos reajustables o no, en pesos ($) a sus afiliados/as, de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria con la que cuente.

a)  Préstamos médicos y odontológicos: Se otorgarán como complemento de las prestaciones a que se refiere el artículo 9° de este Reglamento.

b)  Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 8 8.2
D.O. 22.08.2025 Préstamos de Emergencia: Se otorgarán con el objetivo de complementar gastos o imprevistos diversos que afecten a los afiliados/as. Las solicitudes serán debidamente calificadas por el Jefe/a del Servicio.

c)  Préstamos habitacionales: Se podrán otorgar préstamos para fines habitacionales, tales como constituir ahorro previo para el financiamiento de la adquisición de una vivienda, pago de cuotas al contado o saldos de precio en operaciones de compra de propiedades.

    Además, se otorgarán para obras de reparación, ampliación o terminación de una vivienda que habite el afiliado o su grupo familiar.

   

  Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 8 8.3
D.O. 22.08.2025  Los montos máximos de préstamos, su carácter de reajustables o no, y la determinación de su tasa de interés, si la hubiera, será fijada anualmente por el Consejo Administrativo, de conformidad con la ley N°18.010, que establece normar para las operaciones de crédito y otras obligaciones de dinero que indica.

   

    Artículo 12°.- Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 9
D.O. 22.08.2025Los montos y topes máximos de los beneficios señalados en los artículos 9°, 10° y 11° de este Reglamento, serán fijados anualmente por el Consejo Administrativo, de acuerdo a sus disponibilidades presupuestarias.

    Estos préstamos se otorgarán con la garantía de dos codeudores/as solidarios que sean afiliados/as al Servicio de Bienestar y que tengan al menos seis meses de antigüedad en la afiliación.

    El pago de los préstamos deberá hacerse hasta un máximo de doce cuotas mensuales sucesivas, las que serán descontadas a partir del mes siguiente al de su otorgamiento.

    Sin embargo, un afiliado o afiliada al Servicio de Bienestar no podrá actuar como codeudor/a solidario/a en más de dos préstamos de otros afiliados en un año calendario.

    Párrafo 4°

    Beneficios facultativos

    Artículo 13°.- Cuando las disponibilidades presupuestarias del Servicio así lo permitan, el Consejo Administrativo podrá acordar asignar recursos orientados a los siguientes objetivos:

    a)Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 11
D.O. 22.08.2025 Desarrollar actividades culturales, sociales y/o recreacionales, o en su defecto la entrega de bono sujeto a la entrega de documento contable que sustente la participación o adquisición de alguna de las actividades antes mencionadas.

    b) Desarrollar actividades físicas y/o deportivas, o en su defecto la entrega de bono sujeto a la entrega de documento contable que sustente la participación o adquisición de alguna de las actividades mencionadas.

    c) Desarrollar actividades de celebración y/o reconocimiento, tales como: Día de la mamá, Día del papá, Día del trabajador, Día de la mujer, Mes del niño/a, cumpleaños de los/las afiliados/as, aniversario del Servicio de Bienestar, entre otros. O en su defecto la entrega de obsequio, gift card y/o bono.

    d) El Servicio de Bienestar podrá organizar una actividad de celebración de Navidad para los afiliados/as y sus hijos/as hasta los 12 años, o bien otorgar gift card, bono u obsequio.

    e) El Servicio de Bienestar podrá participar y/o aportar en la celebración de fiestas patrias un monto en dinero según disponibilidad presupuestaria.

    f) El Servicio podrá celebrar convenios con otros Servicios de Bienestar, o con profesionales, u otras entidades públicas o privadas que otorguen prestaciones de bienestar social, del área de la salud o seguridad social, cultural, social, física, recreacional y deportiva.

    g)Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 11 11.1
D.O. 22.08.2025 El Servicio podrá administrar colonias, refugios, casas de huéspedes, jardines infantiles, policlínicos, postas dentales u otras instalaciones que sean destinadas al uso de sus beneficiarios, quedando expresamente excluida de dicha facultad la contratación de personal, que corresponderá al Servicio de Evaluación Ambiental.

    Los beneficios a que se refiere la letra a) podrán otorgarse, mediante bonificaciones o ayudas, sólo para actividades grupales o individuales en que se haya convocado y toda vez que los beneficios se otorgan a los afiliados.

    TÍTULO V

    Disposiciones Generales

    Artículo 14°.- Decreto 64 EXENTO,
TRABAJO
Art. único N° 12
D.O. 22.08.2025Los afiliados/as tendrán derecho a percibir la totalidad de los beneficios médicos que otorgue el Servicio de Bienestar a contar de la fecha de ingreso y una vez que el Consejo Administrativo apruebe su solicitud.

    Los demás beneficios podrán solicitarse luego de haber transcurrido seis meses desde la afiliación al Servicio de Bienestar o dentro de los plazos establecidos en el presente reglamento. Con todo y en forma excepcional, se podrá prescindir de los plazos establecidos precedentemente, si así lo autoriza el Consejo Administrativo, en consideración de la situación especial del afiliado/a.

    Corresponderá al Consejo Administrativo determinar los procedimientos y/o documentos que los/as afiliados/as deberán presentar para acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Reglamento para la obtención de cualquier beneficio, sin que ello pueda significar la privación, limitación o restricción de los beneficios establecidos en el presente reglamento.

    El derecho a solicitar los beneficios que concede el Servicio se caducará luego de transcurridos seis meses desde la fecha en que haya ocurrido el hecho constitutivo de la causal que invoque para solicitarlos. Lo anterior será aplicable a los afiliados/as activos o jubilados.

    Artículo 15°.- El Jefe(a) del Servicio deberá comunicar a los afiliados las normas e instrucciones que se impartan y todas las demás materias de interés general que señale el Consejo Administrativo.

    Artículo 16°.- Las cuotas que el afiliado adeude al Servicio por préstamos o por concepto de créditos de cualquier índole, no podrán en ningún caso exceder del 15% de su remuneración imponible para pensiones o de su pensión, según corresponda.

    TÍTULO VI

    Disposiciones Transitorias

    Artículo primero.- De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2° del DFL N°6, de 2010, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, los funcionarios de la Subsecretaría del Medio Ambiente actualmente afiliados al Servicio de Bienestar del Servicio de Evaluación Ambiental podrán permanecer en este Servicio hasta el 3 de mayo de 2014.

    Anótese, comuníquese y publíquese.- Por orden del Presidente de la República, Evelyn Matthei Fornet, Ministra del Trabajo y Previsión Social.- María Ignacia Benítez Pereira, Ministra del Medio Ambiente.

    Lo que transcribo a usted para su conocimiento.- Carmen Luz Contreras Varela, Subsecretaria de Previsión Social (S).