MODIFICA LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN JOAQUÍN Y FIJA REQUISITOS ESPECÍFICOS
Núm. 1.- San Joaquín, 18 de octubre de 2019.
Vistos y considerando:
La ley N° 20.922, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, que Modifica Disposiciones Aplicables a los Funcionarios Municipales y Entrega Nuevas Competencias a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo.
El decreto con fuerza de ley N° 260 de 13 de septiembre de 1994, del Ministerio del Interior, por el cual se adecua, modifica y establece planta de personal de la Municipalidad de San Joaquín.
Lo dispuesto en el artículo 7° de la ley N° 19.602, modifica la ley N° 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, en materia de gestión municipal, en cuanto crea por el solo ministerio de la ley el cargo de administrador municipal.
La ley N° 20.742, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, que Perfecciona el Rol Fiscalizador del Concejo; Fortalece la Transparencia y Probidad en las Municipalidades; Crea Cargos y Modifica Normas sobre Personal y Finanzas Municipales;
Decreto Alcaldicio N° 100 de fecha 10 de noviembre de 1994 mediante el cual se entendieron creados, un cargo escalafón técnicos grado 12°, un cargo administrativos grado 14°, tres cargos administrativos grado 15°, un cargo administrativos grado 16°, un cargo administrativos grado 17°, tres cargos auxiliares grado 16°, tres cargos auxiliares grado 17°, dos cargos auxiliares grado 19°, en virtud de lo dispuesto en el artículo 6° de la ley 19.280.
Decreto Alcaldicio N° 262 de fecha 11 de marzo de 2005, mediante el cual se crea e implementa el cargo de Administrador Municipal, en el escalafón Directivos con grado 3°, en conformidad a lo dispuesto por la ley N° 19.602.
Decreto Alcaldicio N° 109 de fecha 28 de noviembre de 2014, mediante el cual se modifica el grado del cargo de Director de Administración y Finanzas.
Decreto Alcaldicio N° 109 de fecha 28 de noviembre de 2014, mediante el cual se modifica el grado del cargo de Director de Control.
Decreto Alcaldicio N° 285 de 1 de septiembre de 2016, mediante el cual se encasilla personal municipal de escalafones técnicos, administrativos y auxiliares de la planta municipal de San Joaquín;
Decreto Alcaldicio N° 406 de 30 de diciembre de 2016, mediante el cual se modifica grados y cargos y se efectúa encasillamiento, en conformidad a la ley 20.922.
Decreto Alcaldicio N° 385 de 1 de diciembre de 2016, mediante el cual se modifica el decreto alcaldicio N° 234 de fecha 14 de julio de 2016.
Decreto Alcaldicio N° 61 de 29 de enero de 2019 y decreto Alcaldicio N° 187 de 13 de mayo de 2019, mediante los cuales se ordenan ascensos como consecuencia de encasillamiento ley 20.922.
Decreto Alcaldicio N° 284 de 22 de julio de 2019 mediante el cual se rectifican los decretos alcaldicios N° 285 de fecha 01/09/2016 y decreto alcaldicio N° 406 de fecha 30/12/2016.
Con las creaciones de cargos referidas precedentemente, la Planta de Personal de la Municipalidad de San Joaquín vigente a la fecha contempla 334 cargos, según el siguiente desglose;
La planta propuesta contempla un total de 251 cargos más 22 horas semanales de profesionales regidos por la ley 15.076.
En la modificación de la planta, se procuró efectuar un ordenamiento administrativo de la corporación, de modo tal que, al contar con un mayor cuerpo de Directivos y Jefaturas, se puedan estructurar departamentos y secciones con funcionarios idóneos y regularizar la situación de aquellos que, sin pertenecer a los referidos estamentos, desarrollaron las funciones, fruto de la insuficiencia de la planta actualmente vigente.
Además, se generaron cargos para profesionalizar el municipio, asumiendo plenamente el mandato que nos imponen el texto y el espíritu de la ley.
La planta contempla cargos destinados a encasillar a contratas que cumplen con los requisitos para ser consideradas en ese proceso.
Asimismo, quedan cargos para ser concursados, con lo que se logrará incorporar nuevos funcionarios al municipio, a los que podrán postular servidores que se han desempeñado por años a contrata y honorarios.
En síntesis, con la planta propuesta se regularizará gran parte de las situaciones generadas por la insuficiencia de la dotación actual.
De igual forma, se crea el cargo de Director de Seguridad Pública, con acuerdo expreso del Concejo, atendida la peculiar situación de la comuna en esta materia, la que es de público conocimiento.
De igual forma con el objeto de contar con una estructura de personal que permita subsanar las deficiencias de la planta de personal vigente, se crea un cargo directivo genérico grado 5°, dos Jefaturas grado 7°, ocho Jefaturas grado 8°, siete Jefaturas grado 9° y una Jefatura grado 10°, todas con requisitos de título profesional.
Asimismo, con el objeto de ordenar el municipio, que tenía un exceso de cargos en el escalafón de Técnicos, Administrativos y Auxiliares, se suprimen los siguientes cargos actualmente vacantes:
El Escalafón de Mérito vigente. Certificado extendido por el Secretario Municipal sobre la autenticidad del Escalafón de Mérito y la fecha en que fue puesto a disposición de los funcionarios para su conocimiento;
El Certificado de Disponibilidad Presupuestaria para los efectos del artículo 49 bis de la ley 19.695, suscrito por el Director de Administración y Finanzas y el Director de Control;
Certificado costo de la nueva planta y de encontrarse ajustada a la disponibilidad presupuestaria, suscrito por el Director de Administración y Finanzas;
El decreto alcaldicio N° 264, de fecha 1 de julio de 2019, que constituye el Comité Bipartito;
La opinión del Comité Bipartito, en acta de fecha 15 de octubre y El acuerdo del Concejo Municipal N° 588/2016-2020 de fecha 17 de octubre de 2019, que aprueba el presente reglamento y la planta que contiene.
Considerando:
Las facultades que me confiere lo dispuesto en los artículos 49 bis y siguientes de la ley 18.695, introducidos por la ley 20.922.
Reglamento:
Artículo 1°. Créase los siguientes cargos:
Artículo 2°. Suprímanse los siguientes cargos actualmente vacantes:
Artículo 3°. Con las modificaciones precedentes, la planta de personal de la Municipalidad de San Joaquín queda en la forma que a continuación se señala:
Total cargos 251 más 22 horas semanales profesionales ley 15.076.
Artículo 4°. Elimínase los requisitos específicos fijados por el artículo 4º del decreto con fuerza de ley N° 260 de 13 de septiembre de 1994, del Ministerio del Interior, por el cual se adecua, modifica y establece planta de personal de la Municipalidad de San Joaquín.
Artículo 5°. Fíjase los siguientes requisitos específicos para el desempeño de los cargos que se mencionan:
Remítase a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, tómese razón por la Contraloría General de la República, publíquese en el Diario Oficial, anótese, comuníquese y archívese en su oportunidad.- Sergio Echeverría García, Alcalde.- Laura Quintanilla Torrent, Secretaria Municipal (S).