La presente ley posibilita que los profesionales de la educación puedan poner término a su relación laboral sin perder la bonificación por retiro voluntario que otorga la Ley 20.976 a los profesionales de la educación del sector municipal, mediante la incorporación del numeral 10 en el artículo 2 de la señalada ley, el que permite hacerlo sin perder el beneficio, por cuanto de acuerdo a la legislación vigente, el término de la relación laboral sólo se produce una vez que el empleador pone la totalidad de la bonificación a disposición del profesional.
    "Artículo único.- Incorpórase, en el artículo 2° de la ley Nº 20.976, el siguiente numeral 10, nuevo, pasando los actuales números 10 y 11 a ser 11 y 12, respectivamente:

    "10.- Con todo, el trabajador podrá solicitar que se ponga término a la relación laboral por causa justificada, aprobada por el empleador, desde el momento en que se le notifique la resolución a que se refiere el numeral 4 de este artículo. Caso en el cual, éste deberá informar dicha situación al Ministerio de Educación, el que, por su parte, deberá determinar la fecha en que se pagarán los beneficios correspondientes a la bonificación por retiro voluntario. Durante el período entre que se pone término a la relación laboral y el pago efectivo de la bonificación, el trabajador no percibirá remuneración alguna.".".