AUTORIZA AMPLIACIÓN DEL ALCANCE DE LA ACREDITACIÓN DEL CENTRO DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TEMUCO, A LOS PERFILES OCUPACIONALES QUE INDICA
Núm. 20 exenta.- Santiago, 19 de enero de 2021.
Visto:
Lo dispuesto en la Ley N° 20.267, que Crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y Perfecciona el Estatuto de Capacitación y Empleo; en el Reglamento que regula la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, establecido por decreto supremo N° 137 de 2008, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; en el Reglamento que regula la Acreditación de Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales y la Habilitación de Evaluadores, aprobado por decreto supremo N° 29 de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; la resolución exenta N° 1.068 de 2011, de la Subsecretaría del Trabajo, sobre aranceles del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales; la resolución exenta N° 185 de 2016, modificada por resolución exenta N° 612 de 2016, y rectificada por resolución exenta N° 92 de 2019, todas de esta Comisión, que aprueba el Procedimiento de Ampliación de Alcance de Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales; la resolución exenta N° 11 de 2020, de la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, que renovó la acreditación de la Universidad Católica de Temuco, como Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales; en la resolución exenta N° 298 de 2020, de esta Comisión, que cerró la etapa de evaluación de la solicitud de ampliación de alcance presentada por dicho Centro; el acuerdo N° 879 de 2020, adoptado en la centésima vigésima quinta sesión ordinaria del directorio de la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, celebrada con fecha 21 de diciembre de 2020; el Anexo de Acta de Compromiso de fecha 22 de diciembre de 2020, suscrita por el Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales Universidad Católica de Temuco; la resolución exenta N° 63 de 2020, de la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, que establece medidas de gestión interna en la Comisión, que deberá cumplir su personal, para hacer frente a la situación sanitaria relacionada con el brote de Coronavirus (Covid-19); la resolución N° 7 de 2019, de la Contraloría General de la República; y las facultades que me confiere el artículo 9° de la ley N° 20.267.
Considerando:
1. Que, la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, en adelante ChileValora, es un servicio público funcionalmente descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, cuya función es la implementación de las acciones reguladas en la ley N° 20.267.
2. Que, mediante resolución exenta N° 185, de 2016, modificada por la resolución exenta N° 612 de 2016 y rectificada por resolución exenta N° 92 de 2019, la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, aprobó el Procedimiento de Ampliación de Alcance de los Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales acreditados en el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
3. Que, mediante resolución exenta N° 11, de 2020, la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, acreditó a la Universidad Católica de Temuco como Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, por un plazo de 3 años, esto es, desde el 19 de enero de 2020 hasta el 19 de enero de 2023.
4. Que, habiendo presentado una solicitud de ampliación de alcance de su acreditación, se ha determinado que la Universidad Católica de Temuco cumple con los requisitos normativos para efectuar procesos de evaluación y certificación en el sector, subsector y perfil ocupacional solicitado, conforme se da cuenta en la resolución exenta N° 298, de 2020, que cierra el proceso de evaluación de dicha solicitud.
5. Que, mediante acuerdo N° 879 de 2020, adoptado en su centésima vigésima quinta sesión ordinaria, celebrada con fecha 21 de diciembre del mismo año, el directorio de ChileValora resolvió autorizar la ampliación del alcance al Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales Universidad Católica de Temuco.
6. Que, la Universidad Católica de Temuco suscribió con fecha 22 de diciembre de 2020, un Anexo de Acta de Compromiso en que se compromete a cumplir las obligaciones, compromisos, prohibiciones, restricciones e inhabilidades que la ley N° 20.267 y sus reglamentos establecen para asegurar la idoneidad, competencia e imparcialidad de los Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.
Resuelvo:
1. Autorízase la ampliación del alcance de la acreditación del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales Universidad Católica de Temuco, RUT N° 71.918.700-5, al perfil ocupacional de Conductor(a) de Vehículo Municipal (P-8411-8332-001-V01), del sector Administración Pública, subsector Municipal.
2. Ingrésese el nuevo perfil ocupacional en los que se encuentra acreditado el Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales Universidad Católica de Temuco, RUT N° 71.918.700-5, a la ficha que de éste se mantiene en el Registro Nacional de Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.
3. Publíquese la presente resolución en el Diario Oficial, sin perjuicio que las futuras modificaciones de los códigos de los perfiles ocupacionales antes señalados, se notificarán a través del Registro Nacional de Unidades de Competencias Laborales y del Registro Nacional de Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, sin necesidad de una nueva publicación.
4. Téngase presente que, la ampliación de la acreditación concedida por el presente acto administrativo, tendrá vigencia desde su publicación en el Diario Oficial y durante el plazo que dure la acreditación del Centro.
Anótese, notifíquese y publíquese en el Diario Oficial.- Francisco Silva Bafalluy, Secretario Ejecutivo, Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.