Artículo 35.- Atribuciones y funciones de la Dirección de Desarrollo Estratégico y Calidad. La Dirección de Desarrollo Estratégico y Calidad, tendrá las siguientes responsabilidades y funciones específicas:

   

    a) Asesorar al (a la) Rector(a) y a las autoridades universitarias en materias de gestión estratégica y de la calidad.

    b) Coordinar y supervisar las acciones consignadas en el Plan de Desarrollo Institucional y los Planes de Desarrollo de Facultades, para que estén en concordancia con el Plan de Desarrollo Institucional.

    c) Monitorear y evaluar el avance transversal de la implementación de la Política de Aseguramiento de la Calidad, los procesos de acreditación y el Sistema de Gestión Integral de la Calidad.

    d) Realizar estudios y análisis para proveer información estratégica para la toma de decisiones de las autoridades unipersonales y cuerpos colegiados.

    e) Resguardar la calidad de la información institucional para la toma de decisiones, y responder a requerimientos de información específica.

    f) Promover una cultura de calidad y actualización permanente de los miembros de la comunidad universitaria en estas materias.

    g) Informar periódicamente al Comité de Gestión Integral de la Calidad, los avances de la implementación transversal de la Política de Calidad y los resultados de la evaluación de los procesos de aseguramiento de la calidad y de acreditación.

    h) Ejercer la Secretaría Ejecutiva del Comité de Gestión Integral de la Calidad.

    i) Requerir de las autoridades unipersonales, directivos y jefaturas, todos los antecedentes que estime necesarios para el ejercicio de sus funciones.

    j) Las demás atribuciones y funciones que se le otorguen en la normativa interna de la Universidad y su superior directo.