Artículo 4º. Objetivos específicos. Resolver los asuntos relacionados con la gestión de personas al interior de la Corte de Apelaciones de Santiago, debiendo prestar su apoyo para la ejecución y cumplimiento de las acciones establecidas en el Plan Plurianual respectivo, en el proceso de calificaciones, en las tareas del comité de riesgos psicosociales, en las metas de gestión relativas a personal y en todas aquellas tareas propias de su materia. Adicionalmente, considerando las directrices entregadas por el Administrador de Corte, deberá elaborar registros periódicos o informes que permiten una gestión eficiente, facilitando la toma de decisiones.