La presente ley tiene por objeto otorgar un reajuste a las remuneraciones de los trabajadores y trabajadoras del sector público, considerando un incremento general de un 3% a partir de diciembre de 2024, con aumentos adicionales de un 1,2% en enero de 2025, y un 0,64% en junio de 2025. Asimismo, concede aguinaldos como el de Navidad y Fiestas patrias, contempla un bono de escolaridad y de vacaciones; y otros beneficios específicos que la propia ley señala, estableciendo las condiciones y requisitos para su otorgamiento. Para dichos fines la ley modifica una serie de cuerpos legales, y establece la forma de su financiamiento.
    Artículo 50.- En la ley N° 21.196:
   
    1. En el artículo 47:
   
    a) Sustitúyese la expresión "11 de julio de 2019" por "31 de diciembre del 2020".
    b) Sustitúyese la expresión "1 de enero de 2024" por "1 de enero de 2025".
   
    2. Sustitúyese en el inciso primero del artículo 48 el vocablo "ocho" por "once".
    3. En el artículo 51:
   
    a) Sustitúyese el guarismo "2023" por "2024".
    b) Sustitúyese la expresión "11 de julio de 2019" por "31 de diciembre del 2020".
    c) Agrégase el siguiente inciso final, nuevo:
   
    "Las trabajadoras y los trabajadores que al 31 de diciembre de 2024 tengan menos de 60 años de edad, si se trata de mujeres, o menos de 65 años de edad, si se trata de hombres, que cumplan con todos los demás requisitos señalados en el inciso precedente, también podrán recibir el bono de complemento que otorga este artículo, siempre que a la fecha de término de sus contratos de trabajo se encuentren pensionados por invalidez.".
   
    4. Sustitúyese en el inciso segundo del artículo 57 el guarismo "2024" por "2025".
    5. Intercálase en el artículo 61 el siguiente inciso segundo, nuevo, pasando su actual inciso segundo a ser tercero:
   
    "No podrán ingresar como beneficiarios del Programa Inversión en la Comunidad o del Programa de Mejoramiento Urbano y Equipamiento Comunal los trabajadores o trabajadoras que a la fecha de su postulación tengan 60 o más años de edad, si son mujeres, o 65 o más años de edad si son hombres.".