Artículo 64. En caso de muerte de un hijo, así como en el de muerte del cónyuge o conviviente civil, el funcionario o funcionaria tendrá derecho a siete días hábiles de permiso con goce de remuneraciones, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.
Igual permiso se aplicará por cuatro días hábiles en el caso de muerte de un hijo en período de gestación, así como en el de muerte del padre o de la madre o de un hermano del funcionario.
Estos permisos deberán hacerse efectivos desde el día del respectivo fallecimiento. No obstante, tratándose de una defunción fetal, el permiso se hará efectivo desde el momento de acreditarse la muerte con el respectivo certificado de defunción fetal.
Los días de permiso señalados en este artículo, en ningún caso podrán ser compensados con dinero.
En todo caso, si el fallecimiento se produce mientras el funcionario o funcionaria se encuentra haciendo uso de feriado legal, este último se interrumpirá por los días de permiso que otorga este artículo, pudiendo el funcionario o la funcionaria optar por continuar haciendo uso de feriado una vez terminado este permiso o por reincorporarse a sus funciones y hacer uso de feriado con posterioridad.