Artículo 129. Objeto de la calificación. El proceso de calificación es un procedimiento que tendrá por objeto evaluar el desempeño, es decir, las conductas y sus resultados en relación con las funciones ejercidas, en consideración a las metas Institucionales, y las aptitudes de cada persona; determinar el derecho a percibir el pago del bono de desempeño contemplado en la Ley Nº 20.224; servir de base para postulaciones a cursos de capacitación; ponderar la contribución del personal al logro de metas Institucionales y colectivas y, también, para fundar el término de la relación laboral.
En coherencia con lo señalado precedentemente, el proceso de calificación, implicará la retroalimentación al trabajador, destacando fortalezas y aspectos a mejorar en su desempeño.