APRUEBA REGLAMENTO COMPLEMENTARIO DEL D.F.L. 1, DE 1968
    Santiago, 28 de Mayo de 1969.- S. E. decretó hoy lo que sigue:
    S. 2. Nº 204.- Vistos: Lo dispuesto en el D. F. L.
Nº 1, de 1968 "Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas" y la facultad que me otorga el artículo 72 Nº 2, de la Constitución Política del Estado,

    Decreto:

      1º.- Apruébase el siguiente "Reglamento Complementario
del D.F.L. 1º, de 1968 - Estatuto del Personal de las Fuerzas
Armadas":



        TITULO PRELIMINARReferencia a
D.F.L. 1 y
D.F.L. 5
DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS

    Artículo 1º.- Las disposiciones del presente Reglamento fijan las normas complementarias que regulan la carrera del Personal relacionadas principalmente con Clasificación, Ingresos, Nombramientos, Ascensos, Destinaciones, Calificaciones, Reti- ros, Reincorporaciones y Remunera- ciones.

    Artículo 2º.- Quedará afecto a este Reglamento el siguiente personal:

    a.- Personal de las Plantas de las Subsecretarías del Ministerio de Defensa Nacional;

Art. 2º
DFL. 1.
    b.- Personal de Planta de las Fuerzas Armadas;
    c.- Personal a Contrata, y
    d.- Profesores Civiles, Perso- nal de Reserva llamado al Servicio Activo, Conscriptos, Alféreces, Guardiamarinas, Subalféreces, Cade- tes, Grumetes, Aprendices, Alumnos de las Escuelas Institucionales y Personal a Jornal, en las materias que expresamente se refiera a ellos.
    El Personal de Reserva llamado al Servicio Activo y los Conscriptos se rigen además por la Ley de Reclu- tamiento y demás disposiciones lega- les que les conciernen.
    Los Alféreces, Guardiamarinas, Subalféreces, Grumetes y Alumnos, se rigen además por las Leyes y Regla- mentos pertinentes.
    El Personal a Contrata de las Fuerzas Armadas se rige por las dis- posiciones prescritas en el presente Reglamento y por los demás preceptos especiales que le concierne.
    Los Profesores Civiles de las Fuerzas Armadas, se rigen además por las disposiciones prescritas en los Reglamentos de las Fuerzas Armadas.
    El Personal a Jornal, se rige además por las mismas disposiciones legales que son aplicables a este personal en la Administración Civil del Estado y por los Reglamentos Institucionales.

          TITULO I

    DE LA CARRERA PROFESIONAL

          CAPITULO I

CLASIFICACION, GRADOS Y ESCALAFONES

          PARRAFO 1º.

Disposiciones Generales

    Artículo 3º.- El personal de las Fuerzas Armadas está constituido por:

    a.- Personal de planta.- EsArt. 4º
DFL. 1. aquel que desempeña cargos per- manentes y ocupa plazas consultadas en la Planta de las Fuerzas Armadas.
    b.- Personal a Contrata.- Es aquel que desempeña cargos transi- torios y cuyas plazas no están con- sultadas en la Planta de las Fuerzas Armadas;
    c.- Personal de la Reserva llamado al Servicio Activo.- Es aquel que no hallándose en servicio, es llamado a éste en forma transitoria y para ciertos fines.

    Artículo 4º.- Quedará sometido a la jerarquía y disciplina de las Fuerzas Armadas y demás que determinen las leyes, el siguiente personal:

    a.- El mencionado en el artículo anterior;
    b.- Los Conscriptos,
    c.- Los Alféreces, Guardia- marinas, Subalféreces, Cadetes, Gru- metes, Aprendices y Alumnos de las Escuelas Institucionales que no

formen parte del Personal de Planta, y
    d.- Los Profesores civiles y el personal a jornal.

          PARRAFO 2º.

          OFICIALES.

A.- DISPOSICIONES COMUNES.

1.- Clasificación.


Artículo 5º.- Los Oficiales deArt. 5º
DFL. 1. las Fuerzas Armadas, en atención a su procedencia y funciones, se clasifican en:

    a.- Oficiales de Línea, y
    b.- Oficiales de los Servicios.
    Son oficiales de Línea aquellos Profesionales egresados de Esta- blecimientos de Enseñanza de las Fuerzas Armadas. Tienen por función esencial ejercer actividades de Mando, Combate, Estado Mayor, Téc- nicas y Logísticas, de acuerdo con su especialidad y en cualquier escalón orgánico.
    Son Oficiales de los Servicios aquellos Profesionales provenientes de Establecimientos de Enseñanza Militar o Civil. Tienen por función básica ejercer actividades de apoyo y asesoría técnica relacionadas con sus respectivas especialidades.

    Artículo 6º.- Los Oficiales aArt. 5º
DFL. 1. que se refiere el artículo anterior estarán agrupados en Escalafones, dentro de sus respectivas Instituciones, en la forma que se establece en el presente Reglamento.

Art. 7º            Artículo 7º.- El Escalafón de
y 93º del      Complemento está integrado por
DFL. 1.        aquellos Oficiales que deben
              abandonar sus Escalafones de origen
              pero que continúan prestando sus
              servicios en forma definitiva e
              irrevocable en dicho Escalafón de
              Complemento, en el grado que
              invisten, para satisfacer
              necesidades de sus propias
              Instituciones. Sus funciones
              específicas y puestos que
              desempeñarán serán determinados por
              el Comandante en Jefe Institucional
              respectivo. No podrán ascender y el
              tiempo máximo de permanencia en él
              no podrá ser superior a cinco años.

Art. 5º            Artículo 8º.- El Escalafón
DFL. 1.        General de Oficiales de cada
              Institución, estará constituido por
              el conjunto de Escalafones
              Institucionales e irá precedido de
              las instrucciones para su empleo, la
              indicación de las Plantas
              correspondientes y de un índice
              alfabético.
                    Estos Escalafones serán
              elaborados por la Dirección del
              Personal respectiva y contendrán los
              datos personales y profesionales de
              cada Oficial.

Art. 5º            Artículo 9º.- El cambio de
inc. final    Escalafón para Oficiales procederá
DFL. 1.        sólo en casos debidamente
              calificados por el Comandante en
              Jefe respectivo siempre que el
              postulante tenga todos los re-
              quisitos legales y reglamentarios
              necesarios para ingresar al Esca-
              lafón que solicita en el grado
              correspondiente.
                    El ingreso a los nuevos
              Escalafones se efectuará respetando
              su antigüedad, si es por necesidades
              del servicio y, en el último lugar
              de los de su grado, si es petición
              del interesado.
                    Los Oficiales de Transporte
              (E), de Mar (A) y Auxiliares Téc-
              nicos (F.A.) sólo podrán cambiar a
              un Escalafón de los Servicios.

              B.- DISPOSICIONES PARTICULARES DE
              LAS INSTITUCIONES.

              1.- Ejército.

Art. 5º            Artículo 10º.- Los Escalafones
D.F.L. 1.      de los Oficiales del Ejército y los
              grados que los constituyen son los
              siguientes.

                    a.- De Línea:

                      (1) Escalafón de Armas (OA):
                          -Subteniente a General

                          de División.
                      (2) Escalafón de Complemento
                          (OC):
                          -Capitán a Coronel.
                      (3) Escalafón de Material de
                          Guerra (OMG):
                          -Subteniente de Mate-
                          rial de Guerra a Ge-
                          neral de Brigada de
                          Material de Guerra.
                      (4) Escalafón de Intendencia
                          (OI):
                          -Subteniente de Inten-
                          dencia a General de
                          Brigada de Intendencia.
                      (5) Escalafón de Transporte
                          (OT):
                          -Teniente de Transporte
                          a Coronel de Transporte.

                    b.- De los Servicios:

                      (1) Escalafón de Justicia
                          (OSJ):
                          -Mayor de Justicia a
                          General de Brigada de
                          Justicia.
                      (2) Escalafón de Sanidad
                          (OSS):
                          -Capitán de Sanidad a
                          General de Brigada de
                          Sanidad.
                      (3) Escalafón de Sanidad
                          Dental (OSD):
                          -Capitán de Sanidad
                          Dental a Coronel de
                          Sanidad Dental.
                      (4) Escalafón de Veterinaria
                          (OSV):
                          -Teniente de Veterinaria
                          a Coronel de
                          Veterinaria.
                      (5) Escalafón de Servicio
                          Religioso (OSR):
                          -Teniente de Servicio
                          Religioso a Mayor de
                          Servicio Religioso.
                      (6) Escalafón de Bandas
                          (OSB):
                          -Capitán de Bandas a
                          Mayor de Bandas.

Art. 5º            Artículo 11º.- Son Oficia-
DFL. 1.        les de Armas aquellos cuya función
              fundamental es desempeñar acti-
              vidades de Mando y Combate.
                    Son Oficiales de Material de
              Guerra aquellos cuya función fun-
              damental es desempeñar actividades
              relacionadas con la administración y
              mantenimiento del Material de Guerra
              del Ejército. Incluye funciones
              ocasionales de Mando y Asesoría de
              acuerdo a su especialidad.
                    Son Oficiales de Intendencia
              aquellos cuya función fundamental es
              desempeñar actividades Logísticas en
              Materia de subsistencias, vestuario
              y equipo, bienes inventariables y
              fondos del Ejército. Incluye
              funciones ocasionales de Mando y
              Asesoría de acuerdo a su especia-
              lidad.
                    Son Oficiales de Transporte
              aquellos cuya función fundamental es
              desempeñar las actividades propias
              del Servicio en todo cuanto se
              refiere a movimiento de tropas y
              actividades logísticas. Incluye
              funciones ocasionales de Mando y
              Asesoría de acuerdo a su espe-
              cialidad.

                    Artículo 12º.- Las exigencias
              del Artículo 9º del presente Re-
              glamento se aplicarán en igual forma
              para el cambio de Arma entre los
              Oficiales pertenecientes a ese
              Escalafón.

              2.- Armada.

Art. 5º            Artículo 13º.- Los Escalafones
DFL. 1.        de los Oficiales de la Armada y los
              grados que los constituyen, son los
              siguientes:

                    a.- De Línea:

                      (1) Escalafón de Ejecutivos
                        e Ingenieros Navales
                        (Armas):
                          -Subteniente a
                            Vicealmirante.
                      (2) Escalafón de
                        Complemento:
                          -Teniente 1º a Capitán
                            de Navío.
                      (3) Escalafón de Ingenieros
                      (en extinción)
                      (Armas):
                          -Capitán de Navío Inge-
                            niero a Contraalmirante
                            Ingeniero.
                      (4) Escalafón de Infantería
                        de Marina. (Armas):
                          -Subteniente IM. a
                            Contraalmirante IM.
                      (5) Escalafón de
                        Abastecimiento:
                          -Subteniente Ab. a
                            Contraalmirante Ab.
                      (6) Escalafón de Mar:
                          -Teniente 2º (O.M.) a
                            Capitán de Navío
                            (O.M.).

                    b.- De los Servicios:

                        (1) Escalafón de Justicia:
                            -Capitán de Corbeta
                            de Justicia a
                            Contraalmirante de

                            Justicia.
                        (2) Escalafón de Sanidad:
                            -Teniente 1º de Sanidad
                            a Contraalmirante de
                            Sanidad.
                        (3) Escalafón de Sanidad
                        Dental:
                            -Teniente 1º de Sanidad
                            Dental a Capitán de
                            Navío de Sanidad Den-
                            tal.
                        (4) Escalafón de Farmacia
                        (en extinción):
                            -Capitán de Corbeta de
                            Farmacia a Capitán de
                            Fragata de Farmacia.
                        (5) Escalafón del Litoral:
                            -Subteniente del Lito-
                            ral a Gobernador Marí-
                            timo Inspector.
                        (6) Escalafón de Prácticos:
                            -Prácticos de 2a. Clase
                            a Prácticos de 1a.
                            Clase.
                        (7) Escalafón de
                        Inspectores:
                            -Inspector de 2a. Clase
                            a Inspector de 1a.
                            Clase.
                        (8) Escalafón de Servicio
                        Religioso:
                            -Teniente 2º de Servi-
                            cio Religioso a Capi-
                            tán de Corbeta de
                            Servicio Religioso.
                        (9) Escalafón de Bandas:
                            -Teniente 1º de Bandas
                            a Capitán de Corbeta
                            de Bandas.

Art. 5º            Artículo 14º.- Son Oficiales
DFL. 1.        Ejecutivos aquellos Oficiales de
              Armas cuya función primordial es
              desempeñar, a bordo o en tierra,
              actividades de Mando y Combate.
                    Son Oficiales Ingenieros Nava-
              les aquellos Oficiales de Armas cuya
              función primordial es desempeñar
              actividades, a bordo o en tierra, de
              operación y reparación del material
              naval, planificación y diseño, y en
              general, utilización de las técnicas
              de la guerra naval en todos sus as-
              pectos. Incluye funciones de Mando y
              Asesoría Técnica de acuerdo a su
              especialidad.
                    Son Oficiales de Infantería de
              Marina aquellos Oficiales de Armas
              cuya función primordial es desem-
              peñar actividades de Mando y Com-
              bate en Operaciones Anfibias y te-
              rrestres en la defensa de la
              Frontera Marítima.
                    Son Oficiales de Abastecimiento
              aquellos Oficiales de Línea cuya
              función primordial es desempeñar ac-
              tividades relativas a la Admi-
              nistración del Abastecimiento y a
              las Finanzas de la Institución.
              Incluye funciones ocasionales de
              Mando y Asesoría de acuerdo a su
              especialidad.
                    Son Oficiales de Mar aquellos
              Oficiales de Línea provenientes de
              Gente de Mar cuya función primordial
              es desempeñar actividades técnicas o
              administrativas de colaboración
              utilizando su experiencia. Incluye
              funciones ocasionales de Mando y
              Asesoría de acuerdo a su
              especialidad.
                    Son Oficiales de Servicios
              Especiales aquellos Oficiales de
              Línea que por sus aptitudes o
              conocimientos especiales convenga
              mantener en puestos administrativos
              o técnicos en tierra, sin dejar de
              pertenecer a sus respectivos
Art. 6º        Escalafones. Son designados por
DFL. 1.        resolución de la Comandancia en Jefe
              de la Armada y se clasifican en dos
              Categorías:

                    a.- Sin limitación de embarco.-
              Son aquellos Oficiales designados
              como tales por la Institución y que
              desempeñándose en tierra, pueden
              embarcarse de acuerdo con las
              necesidades del Servicio.
                    b.- Con limitación de embarco.-
              Son aquellos Oficiales que, por ra-
              zones debidamente calificadas, no
              están en condiciones de embarcarse

              pero son útiles para continuar en el
              Servicio.

              3.- Fuerza Aérea.

Art. 5º            Artículo 15º.- Los Escalafones
DFL. 1.        de los Oficiales de la Fuerza Aérea
              y los grados que los constituyen son
              los siguientes:

                    a.- De Línea:

                      (1) Escalafón del Aire:
                          -Subteniente a General
                            de Aviación.
                      (2) Escalafón de
                        Complemento:
                          -Capitán de Bandada a
                            Coronel de Aviación.
                      (3) Escalafón de Ingenieros:
                          -Subteniente Ingeniero a
                            General de Brigada
                            Aérea Ingeniero.
                      (4) Escalafón de Técnicos:
                          -Subteniente Técnico a
                            General de Brigada
                            Aérea Técnico.
                      (5) Escalafón de Finanzas:
                          -Subteniente de Finanzas
                            a General de Brigada
                            Aérea de Finanzas.
                      (6) Escalafón de Auxiliares
                        Técnicos:
                          -Teniente Auxiliar
                            Técnico a Coronel de
                            Aviación Auxiliar
                            Técnico.

                    b.- De los Servicios:

                        (1) Escalafón de Justicia:
                          -Comandante de Escua-
                            drilla de Justicia a
                            General de Brigada
                            Aérea de Justicia.
                        (2) Escalafón de Sanidad:
                            -Capitán de Bandada de
                            Sanidad a General de
                            Brigada Aérea de
                            Sanidad.
                        (3) Escalafón de Sanidad
                        Dental:
                            -Capitán de Bandada de
                            Sanidad Dental a Coro-
                            nel de Aviación de
                            Sanidad Dental.
                        (4) Escalafón de
                          Aeropuertos:
                            -Teniente de
                              Aeropuertos a
                              Comandante de Grupo
                              de Aeropuertos.
                          (5) Escalafón de Servicio
                          Religioso:
                              -Teniente de Servicio
                              Religioso a Capitán
                              de Bandada de
                              Servicio Religioso.
                          (6) Escalafón de Bandas:
                              -Capitán de Bandada
                                de Bandas.

Art. 5º            Artículo 16º.- Son Oficiales
DFL. 1.        del Aire aquellos Oficiales de arma
              cuya función primaria es desempeñar
              actividades de combate y mando en el
              aire o superficie y como ejecutante
              o conductor en misiones inherentes
              a las Unidades Aéreas, Defensa Aérea
              o Logísticas.
                    Son Oficiales Ingenieros aque-
              llos Oficiales de arma cuya función
              primaria es desempeñar actividades,
              en el aire o en tierra: de operación
              y reparación del material aéreo,
              planificación y diseño y, en
              general, utilización de las técnicas
              de la guerra aérea en todos sus
              aspectos. Incluye funciones de Mando
              y Asesoría Técnica de acuerdo a su
              especialidad.
                    Son Oficiales Técnicos aquellos
              Oficiales de arma cuya función
              primaria es desempeñar actividades
              de combate y mando, en misiones
              inherentes a Artillería Antiaérea o
              actividades en el aire o en tierra
              de operación y reparación del
              material electrónico, foto-
              gramétrico, meteorológico, de
              Investigaciones Técnicas Especiales
              o Administración de Abastecimientos
              Técnicos. Incluye funciones de Mando
              y Asesoría de acuerdo a su
              especialidad.
                    Son Oficiales de Finanzas aque-
              llos Oficiales de Línea cuya función
              primaria es desempeñar actividades
              de Administración del Abastecimiento
              y Finanzas de la Institución.
              Ocasionalmente cumplen funciones de
              Mando y Asesoría de acuerdo con su
              especialidad.
                    Son Oficiales Auxiliares Téc-
              nicos aquellos Oficiales de Lí-
              nea, seleccionados del Cuadro Per-
              manente, cuya función primaria es
              desempeñar actividades relacionadas
              con las áreas de Abastecimiento,
              Mantenimiento y otras, de acuerdo
              con su respectiva especialidad.

                        PARRAFO 3º

              CUADRO PERMANENTE Y DE GENTE DE MAR

              A.- DISPOSICIONES COMUNES

Art. 12º            Artículo 17º.- El personal del
DFL. 1.        Cuadro Permanente y de Gente de Mar,
              en atención a su procedencia y
              funciones se clasifica en:

                    a.- De Línea, y
                    b.- De los Servicios.

                    Personal de Línea es el que
              tiene por función desempeñar ac-
              tividades de combate y técnicas, de
              acuerdo a su especialidad y que
              indistintamente presta servicios en
              tierra, a bordo o en el aire. Se
              caracteriza por usar uniforme. En la
              Armada, constituye la Filiación
              Blanca (FBL).
                    Personal de los Servicios es el
              que tiene por función dar apoyo
              logístico o administrativo de
              acuerdo con su especialidad. En la
              Armada, constituye la Filiación Azul
              (FAZ) que usa uniforme sólo en casos
              excepcionales, al desempeñar ser-
              vicios a bordo.

Art. 15º            Artículo 18º.- El cambio de
DFL. 1.        Escalafón del personal del Cuadro
              Permanente y de Gente de Mar, sólo
              podrá aceptarse en casos muy cali-
              ficados por el Comandante en Jefe de
              la respectiva Institución y siempre
              que se cumpla con los siguientes
              requisitos:

                    a.- Deberá ser propuesto por la
              Dirección del Personal y aceptado
              por el Comandante en Jefe;
                    b.- Se hará por necesidades del
              servicio o a petición del
              interesado;
                    c.- Se podrá efectuar una sola
              vez en la carrera, excepto cuando
              sea necesario por restructuraciones
              orgánicas, reorganización de Esca-
              lafones o creación de otros nuevos;

                    d.- El ingreso al nuevo Esca-
              lafón se efectuará respetando su
              antigüedad, si es por necesidades
              del servicio y en el último lugar de
              los de su grado si es a petición del
              interesado, y
                    e.- Los requisitos de com-
              petencia u otras disposiciones
              complementarias para el ingreso al
              nuevo Escalafón serán establecidos
              por la Reglamentación Institucional
              respectiva.


              B.- DISPOSICIONES PARTICULARES DE
                  LAS INSTITUCIONES

              1.- Ejército.

Art. 12º            Artículo 19º.- Las agrupaciones
DFL. 1.        de Escalafones Regulares del Cuadro
              Permanente son:

              1.- Personal de Línea (C.P.L.)

                  a.- Escalafones de Armas
                      (C.P.A.)
                  b.- Escalafones de Material de
                      Guerra (C.P.M.G.)
                  c.- Escalafones de Maestranza
                      (C.P.M.)
                  d.- Escalafones de Intendencia
                      (C.P.I.)
                  e.- Escalafones de Transporte
                      (C.P.T.)

              2.- Personal de los Servicios
                  (C.P.S.)

                    a.- Escalafones de los Ser-
                        vicios Administrativos
                        (C.P.S.A.)
                    b.- Escalafones de los
                        Servicios Logísticos
                        (C.P.S.L.), y
                    c.- Escalafones de Personal
                        Femenino (C.P.P.F.)

Art. 12º            Artículo 20º.- Las agrupaciones
DFL. 1.        de Escalafones Especiales del Cuadro
              Permanente son:

              1.- Personal de Línea:
                  (Esp. C.P.L.):

                    a.- Escalafones de Maestranzas
                        (Esp. C.P.M.), y
                    b.- Escalafones de Intendencia
                        (Esp. C.P.I.).

              2.- Personal de los Servicios:
                  (Esp. C.P.S.):

                    a.- Escalafones de Servicios
                        Administrativos (Esp.
                        C.P.S.A.);
                    b.- Escalafones de Servicios
                        Logísticos (Esp. C.P.S.L.),
                        y
                    c.- Escalafones de Personal
                        Femenino (Esp. C.P.P.F.).

                    Los grados que componen cada
              una de las agrupaciones de Es-
              calafones Especiales, será deter-
              minado por la Reglamentación
              institucional correspondiente.

              2.- Armada.

Art. 12º            Artículo 21º.- Los Escalafones
DFL. 1.        de Gente de Mar Filiación Blanca
              serán los que a continuación se
              indican:


                    a.- REGULARES:
                        Armamento.
                        Operaciones.
                        Máquinas.
                        Infantería de Marina.
                        Abastecimiento.- Generales.
                        Abastecimiento.- Cámaras.

                    b.- ESPECIALES  Grado  Grado
                                    Inicial Término

                    Auxiliares  Marinero  Sargento
                                  2º        1º

Art. 12º            Artículo 22º.- El personal
DFL. 1.        especialista en Submarinos y
              Aviación Naval, continuará la
              carrera en sus respectivos Esca-
              lafones de origen citados en el
              artículo precedente.

Art. 12º            Artículo 23º.- Los Escalafones
DFL. 1.        de Gente de Mar Filiación Azul serán
              los siguientes:

                    a.- REGULARES:
                        Maestranza.
                        Imprenta.
                        Servicios Generales.
                        Maestranza (extinción).
                        Supernumerario (extinción).

                    b.- ESPECIALES  Grado  Grado
                                    Inicial Término

                      Diques
                Movilización    Operario  Maestro
                                    4º  a  2º
                    Servicios  Ayudante    Auxiliar
                  Auxiliares        4º  a  2º
                              Ayudante    Auxiliar
                                    4º  a  2º

              3.- Fuerza Aérea.

Art. 12º            Artículo 24º.- Es personal de
DFL. 1.        Línea del Aire aquel que desempeña
              funciones, específicas en los avio-
              nes e interviene directamente en la
              atención y conservación de los
              mismos. Este personal tiene, además,
              actividades obligadas de vuelo.

Art. 12º            Artículo 25º.- Es personal de
DFL. 1.        Línea Técnico aquel que desempeña
              principalmente actividades de man-
              tenimiento o emplea armas y equipos
              técnicos especiales terrestres.

Art. 12º            Artículo 26º.- Es personal de
DFL. 1.        los Servicios Generales aquel que
              desarrolla actividades de apoyo
              general.
                    Es personal de los Servicios
              Auxiliares aquel que desarrolla
              actividades de apoyo general de
              carácter secundario.

Art. 12º          Artículo 27º.- El personal del
DFL. 1.      Cuadro Permanente se agrupará en los
              siguientes Escalafones:

                    a.- REGULARES.
                        (1) PERSONAL DE LINEA DEL
                            AIRE.
                            Tripulantes.
                        (2) PERSONAL DE LINEA
                            TECNICO.
                            Maestranza.
                            Operaciones de Base.
                            Terrestre.
                        (3) PERSONAL DE LOS
                            SERVICIOS GENERALES.
                            Servicios Generales
                            "A".
                    b.- ESPECIALES.
                        (1) PERSONAL DE LOS
                            SERVICIOS GENERALES.
                            Servicios Generales
                            "B".
                            -Comprende los grados
                            sucesivos de Cabo 2º a
                            Suboficial Mayor.
                            Personal Femenino.
                            -Comprende los grados
                            de Soldado 2º a
                            Sargento 1º.
                        (2) PERSONAL DE LOS
                            SERVICIOS AUXILIARES.
                            Personal Auxiliar.
                            -Comprende los grados
                              de Soldado 2º a
                              Sargento 1º.
                            Personal Femenino.
                            -Comprende los grados
                              de Soldado 2º a
                              Sargento 1º.

                        PARRAFO 4º

                    EMPLEADOS CIVILES

              A.- DISPOSICIONES COMUNES

Art. 17º          Artículo 28º.- Son Empleados
DFL. 1.        Civiles aquellos funcionarios de
              Plantas con determinados cono-
              cimientos profesionales o espe-
              cializados, que cumplen en forma
              estable funciones técnicas o
              administrativas.
                    Se agrupan en los siguientes
              escalafones:

                    -Profesionales.
                    -Técnicos.
                    -Administrativos.

                    Artículo 29º.- Los Escalafones
              Profesionales estarán constituidos
              por Oficiales en Retiro de las
              Fuerzas Armadas y por civiles que
              posean títulos universitarios re-
              conocidos por el Estado de Chile.

                    Artículo 30º.- Los Escalafones
              Técnicos estarán constituidos por
              personal que esté en posesión del
              título de Técnico otorgado por
              alguna de las Universidades del
              Estado, reconocidas por éste, o por
              los Institutos de las Fuerzas
              Armadas.
                    En casos calificados por el
              respectivo Comandante en Jefe Ins-
              titucional, podrá incluirse en estos
              Escalafones a quienes sin tener los
              requisitos establecidos en el inciso
              anterior, demuestren poseer conoci-
              mientos de una determinada técnica,
              necesaria para la Institución.

                    Artículo 31º.- Los Escalafones
              Administrativos estarán formados por
              personal con Licencia secundaria o
              estudios equivalentes.

                    Artículo 32º.- Los Empleados
              Civiles que ocupen cargos no con-
              templados en los Escalafones se
              agruparán bajo la denominación
              "Personal que no forma Escalafón".

Art. 17º            Artículo 33º.- El cambio de
DFL. 1.        Escalafón de los Empleados Civiles
              sólo podrá aceptarse en casos muy
              calificados por el Comandante en
              Jefe de la respectiva Institución y
              siempre que el postulante tenga to-
              dos los requisitos legales y regla-
              mentarios necesarios para ingresar
              al Escalafón que solicita.
                    El ingreso al nuevo Escalafón
              se hará respetando sus años de ser-
              vicio si ha sido motivado por "ne-
              cesidades del servicio" y en el úl-
              timo lugar al de igual encasilla-
              miento, si es a petición del
              interesado.

Art. 17º            Artículo 34º.- El personal de
DFL. 1.        Empleados Civiles trabajará jornada
              completa en la Institución, excepto
              los Empleados Civiles que requieran
              título universitario, cuya jornada
              efectiva de trabajo será la que es-
              tablece el Estatuto Administrativo.
                    En ningún caso estas jornadas
              serán impedimento para el cumpli-
              miento de las exigencias del
              servicio, cuando éstas excedan
              dichas jornadas.

                        CAPITULO II.

              ESPECIALIDADES Y TITULOS.

                        PARRAFO 1º.

              OFICIALES.

Art. 19º            Artículo 35º.- Las Espe-
DFL. 1.        cialidades a que podrán optar los
              Oficiales y su vigencia, serán las
              determinadas en la reglamentación
              institucional correspondiente y en
              el Párrafo 3º del presente Capítulo.
                    Los títulos y diplomas que
              acrediten tal calidad serán otor-
              gados por el Presidente de la Repú-
              blica o los Comandantes en Jefe, se-
              gún corresponda, conforme a las dis-
              posiciones y requisitos que fijen
              los reglamentos institucionales
              respectivos.
                    Los Oficiales de Línea que per-
              tenezcan a algún Escalafón cuya de-
              nominación corresponda a determinado
              título o especialidad, sólo estarán
              en posesión de dicho título o es-
              pecialidad, cuando cumplan las
              exigencias de la reglamentación
              respectiva en vigencia.
                    A los Oficiales de las Fuerzas
              Armadas que completen con éxito
              cuatro años de estudios, efectuados
              con posterioridad al Curso equi-
              valente al último año de Enseñanza
              Media fiscal, se les otorgará el
              título Profesional en la espe-
              cialidad correspondiente.
                    Sin perjuicio de lo anterior,
              los Oficiales de las Fuerzas Armadas
              que posean una especialidad de ca-
              rácter técnico obtenida en algún es-
              tablecimiento dependiente de las
              Fuerzas Armadas o reconocidas por
              éstos y que hayan cumplido en su
              Institución un desempeño práctico
              satisfactorio en dicha especialidad
              durante un período mínimo de tres
              años, después de terminado el curso
              correspondiente, podrán solicitar a
              la Comandancia en Jefe respectiva,
              el título de Técnico para que pue-
              dan, en su oportunidad, hacer uso de
              los beneficios de la ley 12.851.
                    Los estudios y cursos a que se
              hace referencia en los incisos pre-
              cedentes, se efectuarán de acuerdo
              al Reglamento de Enseñanza de las
              Fuerzas Armadas.

                    Artículo 36º.- Los Oficiales
              extranjeros podrán optar a las es-
              pecialidades y obtener los títulos y
              diplomas a que se refiere el artícu-
              lo anterior, siempre que cumplan con
              todas las disposiciones y normas
              administrativas que señale la regla-
              mentación institucional respectiva,
              especialmente en lo que se refiere a
              requisitos de ingreso a las Acade-
              mias o Escuelas de las Fuerzas Arma-
              das y a las exigencias para aprobar
              el curso correspondiente.

                    Artículo 37º.- Las
              especialidades obtenida en estable-
              cimientos de Instrucción o Enseñan-
              za, ajenos a la Institución a que
              pertenezca el interesado, deberán
              ser refrendadas por el Comandante en
              Jefe correspondiente, para los efec-
              tos de su validez, ejercicio y vi-
              gencia en la Institución respectiva,
              en la forma que lo establezca el
              Reglamento Institucional respectivo.

                    Artículo 38º.- El otorgamiento
              del título de Profesor Militar y el
              diploma que lo acredite se regirá

              por las disposiciones establecidas
              en el Reglamento Orgánico de la
              Enseñanza en las Fuerzas Armadas.

                        PARRAFO 2º

              CUADRO PERMANENTE Y DE GENTE DE MAR

Art. 19º            Artículo 39º.- Las especiali-
DFL. 1.        dades a que podrá optar el personal
              del Cuadro Permanente y de Gente de
              Mar y su vigencia, serán las deter-
              minadas por la reglamentación ins-
              titucional correspondiente y en el
              Párrafo 3º del presente Capítulo.

                    Artículo 40º.- Los estableci-
              mientos de Enseñanza o Instrucción
              de las Fuerzas Armadas, otorgarán
              los títulos y diplomas de Es-
              pecialidades al personal del Cuadro
              Permanente y de Gente de Mar.

                    Artículo 41º.- El personal ex-
              tranjero podrá optar a las Especia-
              lidades y obtener los Títulos y
              Diplomas a que se refiere el
              artículo anterior, siempre que cum-
              pla con las disposiciones y normas
              administrativas que señala la re-
              glamentación institucional res-
              pectiva, especialmente en lo que se
              refiere a requisitos de ingreso en
              las Escuelas de las Fuerzas Armadas
              y a las exigencias para aprobar el
              curso correspondiente.

                    Artículo 42º.- Las Especia-
              lidades obtenidas en Estableci-
              mientos de Instrucción o Enseñanza
              ajenos a la Institución a que
              pertenece el interesado, deberán ser
              refrendadas por la autoridad
              institucional que corresponda, para
              los efectos de su validez y ejer-
              cicio en la Institución respectiva.

                    Artículo 43º.- El otorgamiento
              del título de Profesor Militar y di-
              ploma que lo acredita, se regirá por
              las normas establecidas en el Re-
              glamento Orgánico de la Enseñanza en
              las Fuerzas Armadas.

                    Artículo 44º.- El personal del
              Cuadro Permanente y de Gente de Mar
              especialista en Electrónica, Elec-
              tricidad, Control de Fuego, Foto-
              grametría, Mecánica y los Armeros y
              Armeros Artificieros, podrán soli-
              citar a la Dirección del Personal
              respectiva el título de Técnico para
              los efectos de la Ley 12.851.
                    Para solicitar dicho título
              este personal deberá haber cumplido
              en su Institución un desempeño prác-
              tico satisfactorio en su especia-
              lidad, durante un período mínimo de
              5 años, después de egresado del cur-
              so correspondiente, además de las
              exigencias que establezca la
              respectiva reglamentación
              institucional.

                    Artículo 45º.- El personal del
              Cuadro Permanente y de Gente de Mar,
              de Línea, que pertenezca a algún
              Escalafón cuya denominación corres-
              ponda a determinado título o espe-
              cialidad, sólo estará en posesión de
              dicho título o especialidad, cuando
              cumpla las exigencias de la Regla-
              mentación respectiva.

                        PARRAFO 3º.-

              ESPECIALIDADES Y TITULOS QUE DAN

              DERECHO A SOBRESUELDO.

Art. 115º          Artículo 46º.- Las Especia-
DFL. 1.        lidades que dan derecho a sobre-
              sueldos son las siguientes:

Art. 115 b)        a.- Buzos: Corresponde al
DFL. 1.        personal especializado en el empleo
              de equipos para cumplir tareas
              tácticas o técnicas bajo el agua, en
              forma individual o colectiva.
                    Se clasifican en buzos de alta
              profundidad (más de 12 metros) y bu-
              zos de baja profundidad (hasta 12
              metros). Entre los primeros están
              considerados los Buzos Tácticos.
Art. 115 c)        b.- Especialidades Peligrosas:
DFL. 1.        Corresponde al personal espe-
              cializado que desarrolla normalmente
              actividades que involucran riesgos
              permanentes e imprevisibles para su
              seguridad personal y abarcan las
              funciones de investigación tec-
              nológica de municiones, explosivos,
              artificios, pirotécnicos y
              substancias químicas o nucleares de
              carácter explosivo, como también su
              fabricación y pruebas.
Art. 115º c)        c.- Especialidades Nocivas:
DFL. 1.        Corresponde al personal espe-
              cializado que desarrolla normalmente
              actividades perjudiciales para la
              salud en ambientes tóxicos, infecto-
              contagiosos, con vibraciones o some-
              tidos a radiaciones o radioactividad
              y abarcan las siguientes funciones:

                    (1) Imprentas y ambientes
                        tóxicos.
                    (2) Atención de enfermos
                        infecto-contagiosos y aná-
                        lisis o examen de muestras
                        infecto-contagiosas.
                    (3) Radiología, radioterapia o
                        radiumterapia.
                    (4) Trabajos con isótopos ra-
                        dioactivos o radiaciones
                        ionizantes, y
                    (5) Operación de equipos o
                        elementos que produzcan
                        ruidos o vibraciones
                        perniciosas para la salud.

Art. 115º d)        d.- Paracaidismo: Corresponde
DFL. 1.        al personal con instrucción y entre-
              namiento especializados que lo ca-
              pacitan para saltar con paracaídas
              desde aeronaves con el objeto de de-
              sarrollar las operaciones inherentes
              a su función militar.
Art. 115º e)        e.- Montaña: Corresponde al
DFL. 1.        personal con instrucción y entre-
              namiento especializados que lo capa-
              citan para desempeñar permanen-
              temente en la alta montaña y en todo
              tipo de climas, operaciones
              inherentes a su función militar.
Art. 115º f)        f.- Comandos: Corresponde al
DFL. 1.        personal con instrucción y entre-
              namiento especializados que lo capa-
              citan para planificar, ejecutar o
              controlar acciones localizadas ofen-
              sivas contra el adversario o las
              áreas ocupadas por él, para desor-
              ganizar y entorpecer sus operaciones
              o su esfuerzo de guerra.
Art. 115º f)        g.- Fuerzas Especiales: Corres-
DFL. 1.        ponde al personal con instrucción,
              entrenamiento o estudios especia-
              lizados, que lo capacitan para
              planificar, asesorar, ejecutar o
              controlar operaciones de guerra de
              guerrilla y de guerra no
              convencional.
Art. 115º g)        h.- Pilotos de Ejército: Co-
DFL. 1.        rresponde al personal del Ejército
              especializado en operar las
              aeronaves de la Institución.
Art. 115º h)        i.- Submarinos: Corresponde al
DFL. 1.        personal de la Armada especializado
              en operar y tripular las naves
              sumergibles de la Institución.
Art. 115º h)        j.- Aviación Naval: Corresponde
DFL. 1.        al personal de la Armada especia-
              lizado en operar y tripular las ae-
              ronaves de la Institución.

                    Artículo 47º.- Las especia-
              lidades mencionadas en el artículo
              anterior excepto las indicadas en
              las letras b. y c., se obtendrán en
              los establecimientos de enseñanza o
              instrucción de las Fuerzas Armadas y
              los requisitos para ingresar a los
              cursos serán los que señale la re-
              glamentación institucional
              respectiva.

                    Artículo 48º.- Los Títulos res-
              pectivos serán otorgados en la forma
              dispuesta en los artículos 35º y 40º
              del presente Reglamento.

                    Artículo 49º.- La reglamen-
              tación institucional indicará los
              requisitos que debe cumplir el per-
              sonal, para mantener vigente su Es-
              pecialidad, de acuerdo con las ne-
              cesidades del servicio y las ca-
              racterísticas de aquellas, consi-
              derando entre otros los siguientes:
                    a.- Años de servicio en
              Unidades o Reparticiones
              determinadas.
                    b.- Años de servicio en puestos
              de la Especialidad.
                    c.- Cantidad mínima de saltos
              en paracaídas, bajo situación de
              combate.
                    d.- Cantidad mínima de horas de
              vuelo al año.
                    e.- Puestos o funciones es-
              pecíficas para las Especialidades
              Peligrosas o Nocivas para la salud.
                    f.- Cursos de recalificación o
              reentrenamiento.
                    g.- Exámenes médicos.
                    h.- Cumplimiento de misiones
              relacionadas con la Especialidad.
                    i.- Tiempo mínimo de ejercicio
              efectivo de la Especialidad.

                    Artículo 50º.- El personal que

              no cumpla con los requisitos para
              mantener vigente su Especialidad
              durante un año o más, perderá
              transitoriamente la vigencia de la
              respectiva especialidad. Se exceptúa
              de esta disposición al personal que
              se desempeña en Especialidades Peli-
              grosas o Nocivas para la salud.

                    Artículo 51º.- La pérdida
              definitiva de la Especialidad, con
              excepción de las Especialidades
              Peligrosas o Nocivas para la salud,
              se producirá en los siguientes
              casos:

                    a.- Cuando después de trans-
              curridos tres años continuados de
              pérdida temporal, no se haya recu-
              perado la vigencia del Título de la
              respectiva Especialidad.
                    b.- Por renuncia voluntaria a
              la Especialidad, previa solicitud al
              Comandante en Jefe Institucional
              respectivo.
                    c.- Por pérdida de las condi-
              ciones requeridas para la práctica
              de su Especialidad. En este caso el
              Comandante en Jefe respectivo,
              dictará una resolución fundada, de
              acuerdo con las disposiciones que
              señale la reglamentación
              institucional correspondiente.
                    d.- Por haber sido reprobado en
              el curso de recalificación o de
              reentrenamiento, cuando corresponda.

                    Artículo 52º.- Se consideran
              vigentes las Especialidades
              Peligrosas o Nocivas para la salud,
              mientras el personal desempeña los
              puestos o funciones específicas que
              se determinen, de acuerdo con lo
              dispuesto en la letra e.- del
              artículo 49º.-
                    Para estos efectos no se

              considerarán las ausencias debidas a
              licencias o feriados.

                    Artículo 53º.- El personal que
              ocupe un puesto que reglamentaria-

              mente corresponda a dos o más es-
              pecialidades, cumplirá durante su
              desempeño, en forma simultánea los
              requisitos de años de servicio en
              Unidades o Reparticiones, años de
              servicio en puestos de la espe-
              cialidad y tiempo mínimo de ejer-
              cicio efectivo de la especialidad
              establecidos para cada una de ellas.

                    Artículo 54º.- El personal que
              obtenga el título de Especialista en
              cursos realizados en estable-
              cimientos de instrucción o, ense-
              ñanza ajenos a los de las Fuerzas
              Armadas en el país o en el extran-
              jero, deberán revalidarlos, de
              acuerdo con lo dispuesto en los
              artículos 37º y 42º, del presente
              Reglamento.

                    Artículo 55º.- Al personal que
              preste sus servicios en las Bases
              Antárticas se le darán por cumplidos
              los requisitos para mantener la
              vigencia de la especialidad que
              poseyere, durante el lapso que dure
              su comisión.

                    Artículo 56º.- El hecho de per-
              tenecer a la dotación de las Bases
              Antárticas no da derecho al personal
              a solicitar se le reconozca su
              comisión para impetrar algunos de
              los títulos mencionados en el
              presente párrafo.

                    Artículo 57º.- La Dirección del
              Personal respectivo, con la asesoría
              de los organismos que se disponga en
              la Reglamentación institucional,
              llevará el control de estos Espe-
              cialistas, la vigencia de sus tí-
              tulos, los puestos que correspondan
              a las Especialidades Peligrosas o
              Nocivas para la salud y dictará las
              resoluciones respectivas cuando el
              personal pierda transitoriamente la
              vigencia de sus títulos.

                    Artículo 58º.- Las respectivas
              Direcciones del Personal darán las
              prioridades compatibles con el in-
              terés general de la Institución co-
              rrespondiente, a las destinaciones
              necesarias para el cumplimiento de
              los requisitos para mantener vigen-
              tes estos Títulos. No obstante lo
              anterior, el personal podrá soli-
              citar las destinaciones necesarias
              para este objeto.

                    Artículo 59º.- El Comandante en
              Jefe Institucional respectivo podrá
              dispensar, por una sola vez en la
              carrera, el cumplimiento de los
              requisitos para mantener la vigencia
              del título, siempre que el afectado
              no los haya podido cumplir por
              razones del servicio.

                    Artículo 60º.- En la Armada
              tienen derecho al beneficio de so-
              bresueldo establecido en la ley, los
              Oficiales que con el nombramiento de

              Prácticos son destinados para ejer-
              cer el practicaje o pilotaje de
              naves, de acuerdo al reglamento
              respectivo.

                    Artículo 61º.- En la Fuerza
              Aérea tienen derecho al beneficio de
              sobresueldo establecido en la ley,
              el personal de la Rama del Aire, los
              Oficiales de la Rama de Ingenieros y
              los Oficiales de la Rama Auxiliar
              provenientes de Suboficiales de
              Armas de la Rama del Aire que se
              hallaban en posesión de este
              beneficio antes de ingresar a dicha

              Rama Auxiliar.
                    Igualmente tiene derecho al
              beneficio de sobresueldo el personal
              de Maestranza de la Fuerza Aérea con
              más de 10 años de Servicios en esta
              calidad.
                    Es personal de Maestranza aquel
              que tiene la instrucción y práctica
              para desarrollar actividades de
              mantenimiento en aquellas espe-
              cialidades que integran el Escalafón
              de Maestranza.

                        CAPITULO III.-

                        INGRESO

                        PARRAFO 1º.-

              A.- DISPOSICIONES GENERALES.-

Art. 22º            Artículo 62º.- Los Comandantes
DFL. 1.        en Jefe institucionales podrán con-
              tratar temporalmente, cuando las ne-
              cesidades del servicio lo requieran,
              personal civil chileno o extranjero
              de acuerdo con lo siguiente:

                    a.- Que en la Institución
              respectiva no exista personal con
              los conocimientos adecuados a la
              necesidad del servicio.
                    b.- Que reúna los requisitos
              indicados en el artículo 103º del
              presente Reglamento, con excepción
              de las letras a.- y d.- para los
              extranjeros.

Art. 23º            Artículo 63º.- El ingreso a la
DFL. 1.        Planta de las Fuerzas Armadas, se
              hará en el último lugar del grado
              más bajo del Escalafón respectivo.
                    Se exceptúa de la disposición
              anterior:

                    a.- El personal de las Plantas
              de las Subsecretarías,
                    b.- El personal que no forma
              Escalafón, y
                    c.- Los que ingresen como
              alumnos de los Cursos Regulares de
              determinadas Escuelas Institucio-
              nales (E) y F.A.) que lo harán en el
              grado de Soldado 1º. Lo anterior
              será aplicable en la Armada cuando
              así se disponga por decreto supremo.

                    Artículo 64º.- El personal que
              preste servicios en el Cuadro
              Permanente y de Gente de Mar o en
              calidad de Empleado Civil, que esté
              en posesión de un título profesional
              universitario y que esté clasificado
              en Lista Nº 1 los dos últimos años,
              en igualdad de condiciones, tendrá
              derecho a ser nombrado en las va-
              cantes que se produzcan dentro del
              Escalafón de la especialidad
              profesional correspondiente.

                        PARRAFO 2º.-

              OFICIALES

              A.- DISPOSICIONES COMUNES.

Art. 25º            Artículo 65º.- Podrán ingresar
DFL. 1.        como Oficiales, con la limitación
              establecida en el artículo 21º del
              DFL. Nº 1, de 1968, los chilenos
              graduados en las Escuelas Militares
              extranjeras, que cumplan con los
              siguientes requisitos generales:

                    a.- Que su ingreso interese a
              la Institución respectiva.
                    b.- Que compruebe haber
              efectuado estudios equivalentes o
              superiores a los de las Escuelas
              Institucionales correspondientes.
                    c.- Que cumpla con las exi-
              gencias establecidas por la
              reglamentación institucional.

Art. 28º            Artículo 66º.- Los Oficiales de
DFL. 1.        los Servicios deberán reunir los
              siguientes requisitos de ingreso:

                    a.- Haber cumplido con la Ley
              de Reclutamiento y con la de
              Registro Electoral si fuere mayor de
              21 años.
                    b.- Tener el título uni-
              versitario vigente correspondiente
              al Servicio respectivo con excepción
              de los Oficiales de Aeropuerto, de
              los Servicios Marítimos, de Servicio
              Religioso y de Bandas, que se regi-
              rán por las disposiciones especiales
              establecidas para cada uno de ellos
              en este capítulo.
                    c.- Tener edad y salud compa-
              tible con las necesidades del
              servicio.
                    d.- No haber sido condenado, ni
              estar procesado por crimen o simple
              delito, ni suspendido o separado del
              servicio en virtud de resolución
              dictada en sumario administrativo en
              Servicios Municipales, Fiscales,
              Semi-Fiscales, de Administración Au-
              tónoma, Servicio Nacional de Salud o
              de otros organismos estatales, o por
              resolución de los respectivos
              Colegios Profesionales.
                    e.- Ser aprobado en las pruebas
              y exámenes a que se les someta,
              cuando corresponda.
                    La Comisión Examinadora que se
              nombre elevará todos los ante-
              cedentes a la Dirección del Per-
              sonal, la que propondrá al Coman-
              dante en Jefe respectivo el nombre
              del postulante que se estime más
              idóneo.

                    Artículo 67º.- No podrá ser
              nombrado Oficial de los Servicios el
              profesional que, habiendo prestado
              servicios en las Fuerzas Armadas, no
              hubiere cumplido con todos los
              compromisos que contrajo con la
              Institución.

                    Artículo 68º.- El ingreso al
              Servicio Religioso requiere la
              proposición del Vicario General
              Castrense.

                    Artículo 69º.- Los Oficiales
              que ingresen a los Escalafones de
              los Servicios deberán efectuar un
              Curso de Adoctrinamiento General, de
              acuerdo con las disposiciones que
              determine la respectiva Institución.

              B.-  DISPOSICIONES PARTICULARES DE LAS
                    INSTITUCIONES.

              1.-  Ejército.

Art. 27º            Artículo 70º.- Para ingresar al
DFL. 1.        Escalafón de Oficiales de Transporte,

              el personal deberá ser aprobado en el
              Curso correspondiente.
                    Para optar a este Curso, se
              requiere:

                    a.- Ser de preferencia Suboficial
              o Clase,
                    b.- Ser menor de 30 años de edad,
              soltero y con salud compatible con el
              servicio,
                    c.- Haber estado clasificado en
              Lista 1 los tres últimos años y no
              haber figurado ningún año en Lista 3,
                    d.- Licencia Secundaria, y
                    e.- Declaración Jurada de que, al
              ser nombrado, cumplirá con la Ley de
              Registro Electoral.

                    Artículo 71º.- Para ingresar al
              Escalafón de Oficiales de Bandas, el
              personal deberá ser aprobado en el
              Examen de Competencia.
                    Para optar a este examen se
              requiere:

                    a.- Ser Sargento 2º de Bandas a
              lo menos,
                    b.- Tener salud compatible con el
              servicio,
                    c.- Haber estado clasificado en
              Lista 1 los tres últimos años y no
              haber figurado ningún año en Lista 3,
                    d.- Haber rendido satisfacto-
              riamente el Segundo Año de Enseñanza
              Media o estudios equivalente,
                    e.- Haber sido aprobado con nota
              de mérito en el Curso de Jefes de
              Bandas, y
                    f.- Haber cumplido con la Ley de
              Registro Electoral o declaración
              jurada de que, al ser nombrado, se
              cumplirá con ella.

              2.-  Armada.-

Art. 27º            Artículo 72º.- Para ingresar al
DFL. 1.        Escalafón de Oficiales de Mar, el
              personal de Gente de Mar (FBL) debe
              haber sido aprobado en el Curso
              especial correspondiente.
                    Los requisitos para ser seleccio-
              nado para este Curso serán los
              siguientes:

                    a.- Ser Cabo 1º o Sargento 2º,
                    b.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 los últimos 5 años y no haber
              sido nunca clasificado en Lista 3, y
                    c.- Declaración Jurada de que, al
              ser nombrado, cumplirá con la Ley de
              Registro Electoral.

                    Artículo 73º.- Para ingresar al
              servicio como Subteniente del Litoral
              se requiere:

                    a.- Ser Oficial de Armas de la
              Armada, en retiro, ser Oficial de la
              Marina Mercante Nacional del Depar-
              tamento de Cubierta o haber efectuado
              satisfactoriamente el Curso Especial
              para Oficiales del Litoral.
                    b.- Que su retiro no se haya
              debido a causales de sanción
              disciplinaria o ineptitud profesional,
                    c.- Ser menor de 30 años de edad,
              y
                    d.- Declaración Jurada de que, al
              ser nombrado, cumplirá con la Ley de
              Registro Electoral.

                    Artículo 74º.-  Para ingresar al
              servicio como Práctico de 2a. Clase se
              requiere:

                    a.- Ser Oficial Ejecutivo de la
              Armada, en retiro, con el grado de
              Capitán de Fragata, a lo menos, o ser
              Capitán de la Marina Mercante
              Nacional,
                    b.- Tener Decreto 171, DEFENSA
Art. ÚNICO N° 1
D.O. 21.11.2019a lo menos 2 años de
              mando efectivo de naves, uno de los
              cuales debe ser en naves mayores de
              1.000 toneladas de registro grueso
              o de desplazamiento,
                    c.- Que su retiro no se haya
              debido a causales de sanción discipli-
              naria o ineptitud profesional,
                    d.- Ser menor de 55Decreto 431, DEFENSA
Art. ÚNICO a)
D.O. 27.02.2017 años de edad,
              y
                    e.- Declaración Jurada de que, al
              ser nombrado, cumplirá con la Ley de
              Registro Electoral.



                    Artículo 75º.- Para ingresar como
              Inspector de 2a. Clase se requiere:

                    a.- Ser Oficial de la Armada,
              Ejecutivo o Ingeniero Naval, o ser
              Oficial de la Marina Mercante Nacional
              de Cubierta, Máquinas o Teleco-
              municaciones,
                    b.- Tener un mínimo de 5 años
              efectivos de embarco como Oficial,
                    c.- Que su retiro no se haya
              debido a causales de sanción disci-
              plinaria o ineptitud profesional,
                    d.- Ser menor de 40 años de edad,
                    e.- Licencia Secundaria, aquellos
              que no provengan de la Escuela Naval,
              y
                    f.- Declaración Jurada de que, al
              ser nombrado, cumplirá con la Ley de
              Registro Electoral.

                    Artículo 76º.- Para ingresar al
              Escalafón de Bandas, además de los
              requisitos exigidos en el artículo
              71º, el interesado deberá comprobar
              estudios musicales compatibles con el
              cargo mediante certificado expedido
              por la Facultad de Ciencias y Artes
              Musicales de la Universidad de Chile u
              otros establecimientos similares de
              enseñanza musical reconocidos por el
              Estado o de Escuelas de Música
              Militares.

DFL. 1.        3.-  Fuerza Aérea.-

                    Artículo 77º.- Los Oficiales
              Auxiliares Técnicos deben provenir del
              personal de Línea del Cuadro Perma-
              nente y reunir los siguientes
              requisitos:

                    a.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 durante los últimos 5 años y
              no tener en toda su carrera anota-
              ciones que afecten desfavorablemente
              sus condiciones profesionales,
                    b.- Ser aprobado en un Curso de
              Selección que para este efecto dispon-
              drá la Comandancia en Jefe,
                    c.- No tener un grado inferior a
              Cabo 1º,
                    d.- Licencia Secundaria, y
                    e.- Declaración Jurada de que, al
              ser nombrado, cumplirá con la Ley de
              Registro Electoral.

                    Artículo 78º.- Para ingresar al
              Escalafón de Oficiales de Aeropuertos
              se requiere, además de lo establecido
              en las letras a.- y c.- del artículo
              66º, aprobar el Curso anexo a la
              Escuela de Aviación, para Oficiales de
              Aeropuertos el que se ajustará a lo
              que disponga la Comandancia en Jefe.

                    Artículo 79º.- Para ingresar al
              Escalafón de Bandas, además de los
              requisitos establecidos en el artículo
              71º, el interesado deberá comprobar
              estudios musicales compatibles con el
              cargo mediante certificado expedido
              por la Facultad de Ciencias y Artes
              Musicales de la Universidad de Chile u
              otros establecimientos similares de
              enseñanza musical reconocidos por el
              Estado o de Escuelas de Música
              Militares.

              PARRAFO 3º.-

              CUADRO PERMANENTE Y DE GENTE DE MAR

              A.- DISPOSICIONES COMUNES.

Art. 30º            Artículo 80º.-  Los requisitos de
DFL. 1.        ingreso para los postulantes a las
              Escuelas de las Instituciones serán
              además de los dispuestos en el
              presente párrafo, los que establezcan
              los Reglamentos internos de dichos
              establecimientos.

Art. 31º            Artículo 81º.- Las Instituciones
DFL. 1.        quedan facultadas para contratar
              personal con el sueldo correspondiente
              a cualquier grado, en casos
              excepcionales y debidamente califi-
              cados, cuando por razones de su
              función no puedan formarlos o propor-
              cionarlos las Escuelas o Cursos de la
              Institución.  Este personal no confor-
              mará Escalafones ni podrá ingresar a
              Escalafón determinado y deberá cumplir
              los siguientes requisitos:

                    a.- Haber cumplido con la Ley de
              Reclutamiento,
                    b.- Acreditar los conocimientos
              requeridos y las condiciones exigidas
              por la reglamentación institucional
              correspondiente,
                    c.- Haber sido licenciado con
              buena conducta y valer militar cuando
              proceda,
                    d.- Comprobar con Certificado de
              Antecedentes para ingresar a las
              Fuerzas Armadas extendido por el
              Servicio del Registro Civil e Identi-
              ficación, no haber sido condenado ni
              encontrarse procesado por crimen o
              simple delito,
                    e.- Tener salud compatible con
              el Servicio,
                    f.- Declaración Jurada ante
              notario en que conste no estar afecto
              a las incompatibilidades que prescribe
              el Párrafo 7º del Título III del DFL.
              338 de 1960, y
                    g.- Declaración Jurada ante
              notario en que conste que no está
              sometido a sumario administrativo ni
              suspendido con motivo de él, ni afec-
              tado por medidas disciplinarias de
              petición de renuncia o destitución.

                    Artículo 82º.- A los postulantes
              aceptados se les extenderá contrato de
              Prestación de Servicios, sin perjuicio
              del respectivo nombramiento.

              B.-  DISPOSICIONES PARTICULARES DE LAS
                    INSTITUCIONES.

              1.-  Ejército.-

Art. 30º            Artículo 83º.-  El ingreso a la
DFL. 1.        Planta del Cuadro Permanente del
              Ejército se efectuará en las
              siguientes condiciones:

                    a.- Como Soldado 1º los que
              ingresen como Alumnos de los Cursos
              Regulares de las Escuelas de la
              Institución,
                    b.- En el último lugar del grado
              más bajo del Escalafón respectivo
              cuando no puedan ser formados por las
              Escuelas o Cursos de la Institución.
              Este personal podrá ser contratado
              directamente por la Dirección del
              Personal, y
                    c.- Con cualquier grado, en casos
              excepcionales y debidamente califi-
              cados por el Comando en Jefe, los que
              ingresen para ocupar puestos que
              requieren de una formación especia-
              lizada que no puedan proveer las
              Escuelas o Cursos de la Institución.
              Este personal quedará afecto a lo
              dispuesto en el artículo 81º del
              presente Reglamento.

Art. 30º            Artículo 84º.- Los requisitos de
DFL. 1.        ingreso a esta Planta serán los
              siguientes:

                    a.- Haber cumplido o estar
              cumpliendo la Ley de Reclutamiento. A
              igualdad de méritos se dará prefe-
              rencia a quienes hayan hecho o estén
              haciendo el Servicio Militar
              efectivamente,
                    b.- Haber sido licenciado con
              Buena Conducta y con Valer Militar en
              el caso de haber cumplido efectiva-
              mente con el Servicio Militar,
                    c.- Ser menor de 30 años de edad,
                    d.- Tener 1,65 m. de estatura
              mínima,
                    e.- Tener constitución física y
              salud compatible con el Servicio del
              Ejército, lo que se comprobará con los
              Exámenes de Medicina Preventiva y con
              el Certificado del Oficial de Sanidad
              de la Unidad o Repartición,
                    f.- Ser soltero,
                    g.- Comprobar los conocimientos
              de Enseñanza Básica, Media o Técnica
              conforme lo establezcan los regla-
              mentos de la Institución,
                    h.- Presentar Certificado de
              Antecedentes para ingresar a las
              Fuerzas Armadas, extendido por el
              Servicio del Registro Civil e
              Identificación, e
                    i.- Presentar certificado de
              servicios públicos o particulares
              anteriores,
                    j.- Declaración jurada ante
              notario de no estar afecto a las
              incompatibilidades del Párrafo 7º del
              título III del DFL. Nº 338 ni suspen-
              dido en sumario administrativo ni
              afectado por medidas disciplinarias de
              petición de renuncia o destitución, y
                    k.- Reunir los otros requisitos
              que establezca la reglamentación ins-
              titucional para el Escalafón
              correspondiente.

Art. 23º            Artículo 85º.- Podrá contratarse
DFL. 1.        personal femenino en la Planta del
              Cuadro Permanente del Ejército, en
              aquellos servicios en que sea necesa-
              rio por la naturaleza de sus
              funciones.  La Dirección del Personal
              calificará esta determinación.
                    El ingreso de este personal se
              efectuará en el grado más bajo del
              Escalafón respectivo.
                    Sin embargo, podrá contratarse
              personal femenino en grados superiores
              en casos calificados, cuando por razo-
              nes de sus funciones se requiera de
              conocimientos especializados. Este
              personal quedará afecto a lo dispuesto
              en el artículo 81º del presente
              Reglamento, en lo que le concierna.

                    Artículo 86º.- Para ingresar a la
              Institución el personal femenino
              deberá cumplir los siguientes
              requisitos:

                    a.- Ser mayor de 18 años y menor
              de 30 años de edad;
                    b.- Tener condiciones físicas y
              salud compatible con el servicio;
                    c.- Ser soltera;
                    d.- Comprobar los conocimientos
              de Enseñanza Básica, Media o Técnica,
              conforme lo establezcan los regla-
              mentos de cada Institución;
                    e.- Ser aprobada en un examen de
              admisión;
                    f.- Tener buenos antecedentes de
              honorabilidad;
                    g.- Presentar Certificado de
              Antecedentes para ingresar a las
              Fuerzas Armadas, extendido por el
              Servicio del Registro Civil e Identi-
              ficación, y
                    h.- Declaración Jurada ante
              Notario de no estar sometida a sumario
              administrativo ni suspendida en virtud
              de él, ni afectada por medidas disci-
              plinarias de petición de renuncia o
              destitución.

              2.-  Armada.-

Art. 30º            Artículo 87º.- El ingreso a la
DFL. 1.        Armada como alumno de los Cursos
                Orgánicos de sus Escuelas Matrices de
                Gente de Mar, se efectuará de acuerdo
                con los requisitos que establezcan
                los reglamentos respectivos.
                    Los Alumnos de estos Cursos se
                denominan Grumetes, con excepción de
                los de la Escuela de Artesanos, que
                se denominan Aprendices. Su perma-
                nencia en dichas Escuelas Matrices de
                Gente de Mar se regirá por las dispo-
                siciones particulares de cada
                establecimiento.
                    Los que aprueben satisfacto-
                riamente sus cursos ingresarán al
                servicio, en el correspondiente
                Escalafón, con el grado de Marinero
                2º, o su equivalente, y en el orden
                de antigüedad que determinen los
                resultados obtenidos, de acuerdo a
                los reglamentos respectivos.

                    Artículo 88º.- Cuando se esta-
                blezca por decreto supremo, el
                personal que por necesidades del
                servicio ingrese directamente de la
                vida civil a Cursos Especiales en las
                Escuelas de Especialidades, lo hará
                con el grado de Marinero 1º.

                    Artículo 89º.- Los Marineros 1ºs
              citados en el artículo anterior ingre-
              sarán al Escalafón correspondiente,
              después de aprobar satisfactoriamente
              su curso de especialidad, con la
              antigüedad que determinen los resul-
              tados obtenidos y a continuación del
              personal que tenga igual o mayor
              tiempo en el grado.

                    Artículo 90º.- Los requisitos de
              ingreso a la Armada serán los
              siguientes:

                    a.- Haber cumplido con la Ley de
              Reclutamiento. A igualdad de méritos
              se dará preferencia a quienes hayan
              hecho el Servicio Militar;
                    b.- Haber sido licenciado con
              Buena Conducta y con Valer Militar, en
              el caso de haber cumplido efectiva-
              mente con el Servicio Militar;
                    c.- Ser menor de 30 años de edad;
                    d.- Tener 1,65 m. de estatura,
              como mínimo, los que ingresen al
              Cuerpo de Infantería de Marina;
                    e.- Tener constitución física y
              salud compatible con el Servicio de la
              Armada, lo que se comprobará con el
              examen médico de la correspondiente
              Comisión de Sanidad;
                    f.- Ser soltero;
                    g.- Comprobar los conocimientos
              de Enseñanza Básica, Media o Técnica
              que establezcan los reglamentos de la
              Institución;
                    h.- Rendir un Examen de Capaci-
              tación técnico y/o práctico, en la
              forma que determine la Dirección del
              Personal, de acuerdo al Escalafón a
              que postule;
                    i.- Tener buenos antecedentes, lo
              que debe comprobarse con un Certifi-
              cado de Antecedentes para ingresar a
              las Fuerzas Armadas, extendido por el
              Servicio del Registro Civil e
              Identificación, y
                    j.- Declaración Jurada ante
              Notario de no estar afecto a las
              incompatibilidades del Párrafo 7º del
              Título III del D.F.L. Nº 338, de 1960,
              ni suspendido en sumario administra-
              tivo ni afectado por medidas discipli-
              narias de petición de renuncia o
              destitución.

                    Artículo 91º.- El personal que se
              nombre para el Servicio de Sanidad
              debe tener, a lo menos, 8º año Básico
              y estar en posesión del título de
              Auxiliar de Enfermería otorgado por la
              Escuela de Sanidad Naval o reconocido
              por dicho Establecimiento, cuando se
              trate de título concedido por el
              Servicio Nacional de Salud fuera de la
              provincia de Valparaíso.

                    Artículo 92º.- Podrá nombrarse
              personal femenino para la Armada, en
              aquellos Servicios en que sea nece-
              sario por la naturaleza de sus
              funciones. La Dirección del Personal
              calificará esta determinación.
                    El ingreso de este personal se
              efectuará en el grado más bajo del
              Escalafón respectivo.  Sin embargo, se
              podrá contratar personal femenino en
              grados superiores en casos califi-
              cados, cuando por razones de sus
              funciones, se requieran de conoci-
              mientos especializados.
                    En este último caso, dicho
              personal quedará afecto a lo estable-
              cido en el artículo 81º de este
              Reglamento, en lo que le concierna.

                    Artículo 93º.- El personal feme-
              nino, para ingresar a la Institución
              deberá cumplir los siguientes
              requisitos:

                    a.- Ser mayor de 18 años y menor
              de 30 años de edad;
                    b.- Tener condiciones físicas y
              salud compatibles con el servicio;
                    c.- Ser soltera;
                    d.- Comprobar los conocimientos
              de Enseñanza Básica, Media o Técnica
              que establezcan los Reglamentos de la
              Institución;
                    e.- Rendir un Examen de Capacita-
              ción, técnico y/o práctico, en la
              forma que determine la Dirección del
              Personal de acuerdo con el Escalafón a
              que postule;
                    f.- Tener buenos antecedentes de
              honorabilidad;
                    g.- Presentar Certificado de
              Antecedentes para ingresar a las
              Fuerzas Armadas, extendido por el
              Servicio de Identificación, y
                    h.- Declaración Jurada ante
              Notario de no estar suspendida en
              sumario administrativo ni afectada por
              sanciones de petición de renuncia o
              destitución.

                    Artículo 94º.- Al personal que
              ingrese a la Institución deberá
              extendérsele un Contrato de Prestación
              de Servicios por un plazo inicial de 5
              años, que será renovado automática-
              mente por nuevos períodos sucesivos de
              5 años hasta completar 20 años de
              servicio en total, salvo que sea
              desahuciado por una de las partes con
              6 meses de anticipación, a lo menos.
                    El personal destinado a cursos,
              una vez seleccionado por las respec-
              tivas Escuelas para determinada
              especialidad, deberá firmar un nuevo
              Contrato, que anula al anterior y cuya
              duración será de 5, 6 ó 7 años, según
              se trate de cursos de 1, 2 ó 3 años de
              duración, el que se renovará automáti-
              camente por nuevos períodos sucesivos
              de 5 años hasta completar 20 años de
              servicio en total, con la misma posi-
              bilidad de desahucio del inciso
              anterior.

              3.-  Fuerza Aérea.-
Art. 30º
DFL. 1.
                    Artículo 95º.- El ingreso a la
              Planta del Cuadro Permanente de la
              Fuerza Aérea, como Personal de Línea,
              se efectuará en las siguientes
              condiciones:

                    a.- Como Soldado 1º, los que
              ingresen como Alumnos de los Cursos
              Regulares de la Escuela de
              Especialidades;
                    b.- Como Soldado 2º, los que
              ingresen como Alumnos de la Escuela
              Técnica Aeronáutica, y
                    c.- Como Soldado 2º, los que
              ingresen reclutados directamente por
              la Dirección del Personal, cuando las
              Escuelas de Especialización no puedan
              proveer personal de determinadas
              especialidades.

                    Artículo 96º.- El ingreso a la
              Planta del Cuadro Permanente como
              Personal de los Servicios Generales,
              se efectuará en las siguientes
              condiciones:

                    a.- Como Soldado 2º, los que
              ingresen como Alumnos de las Escuelas
              anexas a la Escuela de Especialidades;
                    b.- Como Soldado 2º, reclutado
              directamente por la Dirección del
              Personal, y
                    c.- Como Cabo 2º, los que ingre-
              san al Escalafón Servicios Generales
              "B".

                    Artículo 97º.- El ingreso a la
              Planta del Cuadro Permanente como
              Personal Auxiliar, se efectuará en las
              siguientes condiciones:

                    a.- Como Soldado 2º, los que
              ingresen como Alumnos de las Escuelas
              anexas a la Escuela de Especialidades.
              Este personal egresará de dichas
              Escuelas con el grado que les corres-
              ponda de acuerdo al tiempo servido
              desde su ingreso, y
                    b.- Como Soldado 2º, reclutado
              por la Dirección del Personal.

                    Artículo 98º.- Los requisitos de
              ingreso como Soldado 2º o como Cabo 2º
              en el Escalafón Servicios Generales
              "B", serán los siguientes:
                    a.- Haber cumplido efectivamente
              con el Servicio Militar y haber sido
              licenciado con Buena Conducta y Valer
              Militar.
                    En casos calificados, para el
              ingreso como Personal de los Servicios
              Generales, sólo bastará haber cumplido
              con la Ley de Reclutamiento;
                    b.- Ser menor de 30 años de edad;
                    c.- Tener 1,65 m. de estatura,
              como mínimo;
                    d.- Tener constitución física y
              salud, compatible con el Servicio de
              la Fuerza Aérea, lo que será compro-
              bado por la Dirección de Sanidad de la
              Institución;
                    e.- Ser soltero;
                    f.- Tener los siguientes estudios
              comprobados con los correspondientes
              certificados:
              (1) Para los que ingresen como
    Personal de Línea, a la Escuela
    Técnica Aeronáutica o reclutados
    directamente por la Dirección del
    Personal (artículo 84º, letras b y
    e), 1er. Año Medio como mínimo o
    estudios equivalentes;
              (2) Para los que ingresen como
                  Personal de Servicios Generales,
                  8º Año Básico o estudios
                  equivalentes, y
              (3) Para los que ingresen a los Servi-
                  cios Generales como Procurador
                  Judicial o Enfermero Interno, 3er.
                  Año de Estudios en la correspon-
                  diente Escuela, como mínimo.
                    g.- Comprobar conocimientos
              técnicos con certificado competente o
              demostrar idoneidad para desempeñarse
              en su especialidad, para los reclu-
              tados directamente por la Dirección
              del Personal como Personal de Línea;
                    h.- Aprobar un examen de
              admisión, en la especialidad que opte,
              para el postulante a Servicios
              Generales;
                    i.- Tener buenos antecedentes, lo
              que debe comprobarse con un Certi-
              ficado de Antecedentes para ingresar a
              las Fuerzas Armadas, extendido por el
              Servicio del Registro Civil e
              Identificación;
                    j.- Declaración Jurada ante Nota-
              rio de no estar afecto a las
              incompatibilidades del Párrafo 7º del
              Título III del D.F.L. Nº 338, de 1960,
              ni suspendido en sumario administra-
              tivo o afectado por medidas discipli-
              narias de petición de renuncia o
              destitución, y
                    k.- Para ingresar como Soldado 2º
              Conductor de Vehículos Motorizados,
              estar, además, en posesión de la
              Licencia de Conductor correspondiente,
              al día.

                    Artículo 99º.- En casos califi-
              cados, para los que ingresen como
              Personal Auxiliar, no se les exigirá
              lo establecido en las letras b.-, e.-
              y f.- del artículo precedente.

                    Artículo 100º.- Podrá nombrarse
              personal femenino para la Fuerza Aérea
              en aquellos servicios en que sea
              necesario por la naturaleza de sus
              funciones.
                    El ingreso de este personal se
              efectuará en el grado más bajo del
              Escalafón respectivo. Sin embargo, se
              podrá contratar personal femenino en
              grados superiores en casos califi-
              cados, cuando por razones de sus
              funciones, se requiera de conoci-
              mientos técnicos o de estudios
              especiales.  En este último caso dicho
              personal quedará afecto a lo estable-
              cido en el artículo 81º de este
              Reglamento, en lo que le concierna.

                    Artículo 101º.- El personal
              femenino para ingresar a la Institu-
              ción deberá cumplir los siguientes
              requisitos:

                    a.- Ser mayor de 18 años y menor
              de 30 años de edad;
                    b.- Tener condiciones físicas y
              salud compatible con el servicio;
                    c.- Ser soltera;
                    d.- Haber aprobado el 1er. Año
              Medio como mínimo, lo que deberá ser
              comprobado con el correspondiente
              Certificado de Estudios;
                    Las Postulantes a Auxiliares de
              Enfermería deberán comprobar su
              especialidad con el título otorgado
              por el Servicio Nacional de Salud;
                    e.- Ser aprobada en un examen de
              admisión;
                    f.- Tener buenos antecedentes de
              honorabilidad;
                    g.- Presentar Certificado de
              Antecedentes para ingresar a las
              Fuerzas Armadas, extendido por el
              Servicio de Identificación, y
                    h.- Declaración Jurada ante
              notario de no estar suspendida en
              sumario administrativo ni afectada por
              sanciones de petición de renuncia o
              destitución.

                        PARRAFO 4º

              EMPLEADOS CIVILES

              A.- DISPOSICIONES COMUNES.

Art. 32º            Artículo 102º.- El ingreso a las
DFL. 1.        Plantas de los Empleados Civiles se
              hará de acuerdo a lo establecido en el
              artículo 63º del presente Reglamento,
              con excepción del personal que no
              constituya Escalafón, que se podrá
              nombrar directamente para cualquier
              cargo, siempre que reúna los requi-
              sitos exigidos para ingresar a las
              Fuerzas Armadas en calidad de Empleado
              Civil.

                    Artículo 103º.- Para ingresar a
              las Fuerzas Armadas en calidad de
              Empleado Civil, se requiere:
                    a.- Haber cumplido con la Ley de
              Reclutamiento; a igualdad de méritos
              se dará preferencia al que haya hecho
              su servicio militar. Se exceptúa a los
              nacionalizados chilenos y debidamente
              calificados cuya especialidad y pre-
              paración técnica justifique su inclu-
              sión en la Planta de Empleados
              Civiles, según las necesidades de cada
              Institución. También se exceptúa de
              esta disposición al personal femenino.
                    b.- Haber merecido el ingreso por
              sus antecedentes, títulos o previo
              concurso según las disposiciones
              contenidas en el presente Reglamento y
              reunir los requisitos especiales
              requeridos por el respectivo Escalafón
              o cargo, según corresponda,
                    c.- Tener salud y edad compatible
              con la función que le corresponda
              desempeñar,
                    d.- Haber cumplido con la Ley de
              Registro Electoral cuando tenga 21
              años de edad o más, o declaración
              jurada de que cumplirá con ella al ser
              nombrado, si proviene del Cuadro Per-
              manente y de Gente de Mar;
                    e.- No haber sido condenado ni
              estar procesado por crimen o simple
              delito, ni suspendido en virtud de
              resolución dictada en sumario adminis-
              trativo instruido en Servicios
              Fiscales, Semifiscales, de Adminis-
              tración Autónoma, Servicio Nacio-
              nal de Salud, Municipales u otros
              organismos Estatales o por resolución
              de los respectivos Colegios Profesio-
              nales.
                    Para acreditar la circunstancia
              anterior deberá acompañar Certificado
              de Antecedentes como postulante a
              ingresar a las Fuerzas Armadas, exten-
              dido por el Servicio del Registro
              Civil e Identificación, Certificado de
              honorabilidad y competencia del último
              empleo o trabajo en que se haya desem-
              peñado y Declaración Jurada ante
              Notario de no estar afecto a las
              incompatibilidades del Párrafo 7º del
              Título III del DFL. Nº 338, de 1960,
              ni suspendido en sumario administra-
              tivo o afectado por sanciones de
              petición de renuncia o destitución.
                    Para ingresar a los Escalafones
              Técnicos se requiere estar en posesión
              del título de Técnico que interese a
              la Institución.

                    Artículo 104º.- Los requisitos
              especiales para ingresar a los
              Escalafones de Profesionales, Técnicos
              y Administrativos son los que se
              indican en los artículos 29º, 30º y
              31º del presente Reglamento y los que
              se establecen en la parte Institu-
              cional correspondiente.

                    Artículo 105º.- Para ingresar a
              los Escalafones de Empleados Civiles
              Auxiliares se requiere además:

                    a.- Ser Oficial de Línea en
              Retiro de la respectiva Institución;
                    b.- Que su retiro del Servicio
              Activo de la Institución no se haya
              debido a sanción disciplinaria, y
                    c.- Haber estado clasificado
              durante el último año de permanencia
              en la Institución en Lista 1 ó 2.

              B.-  DISPOSICIONES PARTICULARES DE LAS
                    INSTITUCIONES.

              1.-  Ejército.

Art. 32º            Artículo 106º.- Además de las DFL.
1.        exigencias establecidas en el presente
              Capítulo, los Empleados Civiles de
              Planta de los diferentes Escalafones y
              personal que no forma Escalafón,
              deberán cumplir los requisitos y
              exigencias de ingreso particulares que
              establece la Reglamentación
              Institucional.
                    Para el efecto de lo dispuesto en
              el artículo 30º del presente
              Reglamento, los postulantes a Emplea-
              dos Civiles Cartógrafos del Instituto
              Geográfico Militar deberán cumplir los
              siguientes requisitos:

                    a.- Licencia Secundaria, y
                    b.- Rendir satisfactoriamente un
              examen técnico-profesional ante una
              Comisión designada por el Instituto
              Geográfico Militar, en la forma que
              determine el Reglamento respectivo.

              2.-  Armada.

                    Artículo 107º.- Además de lo
              establecido en los artículos 102º,
              103º y 104º del presente Reglamento,
              para el ingreso a los siguientes
              Escalafones de Empleados Civiles se
              requerirá los requisitos que se
              señalan:

              a.- Escalafón de Hidrógrafos.
                    Acreditar mediante un examen
                  rendido ante el Instituto Hidro-
                  gráfico de la Armada que se po-
                  seen los conocimientos requeri-
                  dos para el cargo.
              b.- Escalafón de Técnicos.
                    Para ingresar a los Escalafo-
                  nes Técnicos se requieren las
                  exigencias generales de los ar-
                  tículos 30º y 103º del presente
                  Reglamento.
                    En el caso de no poseer título
                  de Técnico, los conocimientos
                  especializados se comprobarán
                  por medio de un examen de
                  admisión.
              c.- Escalafón de Jefes de Maestranza.
                    Haber sido aprobado en el Curso
                  Especial para Jefes de Maestranza.
                  Los requisitos para ingresar a
                  este curso son:
                  (1) Ser operario 1º o Maestro
                      3º;
                  (2) Tener menos de 34 años de
                      edad, y
                  (3) Haber sido clasificado en
                      Lista 1 los últimos cinco
                      años y nunca en Lista 3.

              3.-  Fuerza Aérea.

                    Artículo 108º.- Para ingresar a
              los Escalafones Técnicos se requie-
              ren las exigencias generales de los
              artículos 30º y 103º del presente
              Reglamento.
                    En el caso de no poseer título
              de técnico, los conocimientos
              especializados se comprobarán por
              medio de un examen de admisión.

                        CAPITULO IV.

              REINCORPORACIONES.

Art. 24º            Artículo 109º.- Los Oficiales y
DFL. 1.        Empleados Civiles podrán ser rein-
              corporados por decreto supremo y el
              Personal del Cuadro Permanente y de
              Gente de Mar, por resolución de la
              respectiva Dirección del Personal,
              de acuerdo a las siguientes normas:

                    a.- Que su reincorporación
              interese a la Institución;
                    b.- Que durante los dos últimos
              años antes de obtener su retiro se
              haya encontrado clasificado en Lista
              1 ó 2;
                    c.- Que solicite su reincorpo-
              ración estando en retiro temporal;
                    d.- Que exista vacante;
                    e.- Que tenga salud compatible
              con el servicio, y
                    f.- Que durante el último año
              de su permanencia en la Institución
              haya observado buena conducta, lo
              que se verificará en la Hoja de Vida
              correspondiente.

                        CAPITULO V.

              ASCENSOS.

                        PARRAFO 1º.

              DISPOSICIONES GENERALES.

Art. 34º            Artículo 110º.- Además del per-
DFL. 1.        sonal propuesto para ingresar al Es-
              calafón de Complemento o para formar
              la Lista de Retiros, el personal cuyo

              Decreto de Retiro se encuentre en
              trámite tampoco ascenderá, aunque a
              la fecha del respectivo Decreto
              tuviere vacante y los requisitos
              cumplidos para el ascenso.

                    Artículo 111º.- Para ascender
              es requisito previo tener la vacante
              correspondiente.
                    Existe vacante en los siguientes

              casos:

                    a.- Por fallecimiento de un
              miembro de las Fuerzas Armadas, a
              contar desde la fecha en que éste
              ocurre;
                    b.- Por retiro voluntario, a
              contar desde la fecha del decreto o
              resolución que lo concede o que se
              señale, si es posterior;
Art. 158º          c.- Por retiro voluntario de
DFL. 1.        Oficiales Generales y Suboficiales
              Mayores, a contar desde la fecha de

              dictación del decreto o resolución;
                    d.- Por retiro absoluto por
              existencia de causal de retiro for-
              zoso, a contar desde la fecha del
              decreto o resolución que lo dispone
              o concede;
Art. 95º            e.- Por inclusión de personal
DFL. 1.        en el Escalafón de Complemento o
              Lista de Retiro, desde la fecha que
              se determine en el respectivo decreto
              supremo;
                    f.- Por retiro temporal, a con-
              tar desde la fecha del decreto o Re-
              solución que lo otorga o dispone o
              desde la fecha que se señala, si
              ella es posterior;
                    g.- Por aceptación de renuncia
              en la forma señalada en el artículo
              174º del DFL. Nº 1, de 1968;
                    h.- Por aumento transitorio de
              plazas en grados inferiores, cuando
              se encuentre pendiente en el Senado
              el ascenso a Oficial General u Oficial
              Superior;
                    i.- Por aumento transitorio de
              plaza, en el caso de personal que
              habiendo estado procesado, es ab-
              suelto o sobreseído y debe
              restituirsele en el lugar de su

              Escalafón que le corresponde, y
                    j.- Por aumento de las plantas,
              a contar desde la fecha que disponga
              la ley.

                        PARRAFO 2º.

                        OFICIALES

              A.-  DISPOSICIONES COMUNES.

Art. 33º a          Artículo 112º.- Los ascensos de
52º DFL. 1.    Los Oficiales se sujetarán exclusi-
              vamente a los requisitos que se
              indican en los artículos siguientes:

              B.-  DISPOSICIONES PARTICULARES DE
                    LAS INSTITUCIONES.

              1.-  Ejército.

                    a.- Oficiales de Línea.

                    (1) Oficiales de Armas.

Art. 47º            Artículo 113º.- Para ascender a
DFL. 1.        Teniente (A) se requiere haber ser-
              vido, como mínimo, tres años en tropa,
              en el grado de Subteniente.

                    Artículo 114º.- Para ascender a
              Capitán (A) se requiere:

                    a.- Haber servido como mínimo 4
              años en el grado de Teniente, 3 de
              ellos en tropa, 2 de los cuales, al
              mando y como instructor de la unidad
              correspondiente, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Aplicación Básico de
              Oficiales Subalternos.

                    Artículo 115º.- Para ascender a
              Mayor (A) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo
              5 años en el grado de Capitán;
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Aplicación Avanzado de
              Oficiales Subalternos, y
                    c.- Haber ejercido el mando de
              la unidad correspondiente durante 2
              años. Para los Oficiales Ingenieros
              Politécnicos este requisito será de 1
              año.

                    Artículo 116º.- Para ascender a
              Teniente Coronel (A) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Mayor;
                    b.- Los Oficiales Especialistas
              en Estado Mayor e Ingenieros Poli-
              técnicos, haber permanecido 2 años
              en puestos de su especialidad.  Los
              2 años de especialidad se podrán
              completar con el tiempo de mando de
              la unidad correspondiente, y
                    c.- Los Oficiales no contempla-
              dos en la letra anterior, haber sido
              aprobados en el Curso de Informacio-
              nes para Mayores de Armas en la Aca-
              demia de Guerra y haber ejercido 2
              años el mando de la Unidad
              correspondiente.

                    Artículo 117º.- Para ascender a
              Coronel (A) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Teniente
              Coronel, y
                    b.- Haber permanecido 2 años,
              desde la fecha de su nombramiento de
              Oficial, prestando servicios en las
              zonas del territorio nacional al
              Norte del Paralelo 29º S. y/o al Sur
              del Paralelo 37º S.

                    Artículo 118º.- Para ascender a
              General de Brigada (A) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              4 años en el grado de Coronel;
                    b.- Estar clasificado en Lista
              1 durante todo el tiempo servido en
              el grado de Coronel;
                    c.- Aprobar el curso de Alto
              Comando en la Academia de la Defensa
              Nacional;
                    d.- Los Especialistas en Estado
              Mayor, haber mandado 2 años, a lo
              menos, en los grados de Teniente Co-
              ronel o Coronel, la unidad corres-
              pondiente y haber cumplido 1 año en
              el desempeño de su Especialidad en
              los grados antes citados;
                    e.- Los Ingenieros Politécnicos,

              haber servido 3 años en puestos
              de su Especialidad en los grados de
              Teniente Coronel o Coronel, y
                    f.- Los que no poseen alguna de
              las especialidades mencionadas en
              las letras d.- y e.-, haber mandado
              2 años, a lo menos, en los grados de
              Teniente Coronel o Coronel, la
              unidad correspondiente.

                    Artículo 119º.- Para ascender a
              General de División (A) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              2 años en el grado de General de
              Brigada, y
                    b.- Poseer el título de Estado
              Mayor o Ingeniero Politécnico.

              (2) Oficiales de Material de Guerra.

                    Artículo 120º.- Para ascender a
              Teniente (M.G.) se requiere haber
              servido, como mínimo, 3 años en el
              grado de Subteniente, de los cuales,

              por lo menos 2 en puestos de su
              especialidad y/o al mando de la unidad
              correspondiente.

                    Artículo 121º.- Para ascender a
              Capitán (M.G.) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              4 años en el grado de Teniente, de
              los cuales, por lo menos 2 en pues-
              tos de su especialidad o al mando de
              la unidad correspondiente, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Aplicación Básico de
              Oficiales Subalternos.

                    Artículo 122º.- Para ascender a
              Mayor (M.G.) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Capitán, de
              los cuales 3 en puestos de su
              especialidad;
                    b.- Haber mandado la unidad co-
              rrespondiente, por lo menos un año,
              en los grados de Teniente o Capitán,
              y
                    c.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Aplicación Avanzado de
              Oficiales Subalternos.

                    Artículo 123º.- Para ascender a
              Teniente Coronel (M.G.) se requiere

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Mayor, de los
              cuales 3 en puestos de su
              especialidad, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Informaciones para Jefes de
              Material de Guerra en la Academia de
              Guerra.

                    Artículo 124º.- Para ascender a
              Coronel (M.G.) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Teniente
              Coronel, de los cuales 3 en puestos
              de su especialidad, y
                    b.- Haber permanecido 2 años
              desde la fecha de su nombramiento de
              Oficial, prestando servicios en las
              zonas del territorio nacional al
              Norte del Paralelo 29º S. y/o al Sur
              del Paralelo 37º S.

                    Artículo 125º.- Para ascender a
              General de Brigada (M.G.) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              4 años en el grado de Coronel, 3 de
              ellos, a lo menos, en puestos de su
              especialidad;
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Alto Comando en la Academia
              de la Defensa Nacional, y
                    c.- Haber sido clasificado en
              Lista 1, durante todo el tiempo
              servido en el grado de Coronel.


              (3) Oficiales de Intendencia.

                    Artículo 126º.- Para ascender a
              Teniente (I) se requiere haber ser-
              vido, como mínimo, 3 años en el
              grado de Sub-Teniente, de los cuales,
              por lo menos 2 en puestos de su
              especialidad.

                    Artículo 127º.- Para ascender a
              Capitán (I) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,

              4 años en el grado de Teniente, de
              los cuales 3, a lo menos, en puestos
              de su especialidad o al mando de la
              unidad correspondiente, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Aplicación Básico para
              Oficiales Subalternos.

                    Artículo 128º.- Para ascender a
              Mayor (I) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Capitán, de
              los cuales 3 en puestos de su
              especialidad, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Aplicación Avanzado de
              Oficiales Subalternos.


                    Artículo 129º.- Para ascender a
              Teniente Coronel (I) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Mayor, de los
              cuales 3 en puestos de su
              especialidad, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Informaciones para Jefes de
              Intendencia en la Academia de
              Guerra.

                    Artículo 130º.- Para ascender a
              Coronel (I) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Teniente
              Coronel, de los cuales 4 en puestos
              de su especialidad, y
                    b.- Haber permanecido 2 años
              desde la fecha de su nombramiento de
              Oficial, prestando servicios en las
              zonas del territorio nacional al
              Norte del Paralelo 29º S. y/o al Sur
              del Paralelo 37º S.

                    Artículo 131º.- Para ascender a
              General de Brigada (I) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              4 años en el grado de Coronel, 3 de
              ellos, a lo menos, en puestos de la
              especialidad;
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Alto Comando en la Academia
              de la Defensa Nacional, y
                    c.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 durante todo el tiempo
              servido en el grado de Coronel.

              (4) Oficiales de Transporte.

                    Artículo 132º.- Para ascender a
              Capitán (T) se requiere haber
              servido, como mínimo 4 años en el
              grado de Teniente, de los cuales 3
              en tropa.

                    Artículo 133º.- Para ascender a
              Mayor (T) se requiere:

                    a.- Haber servido como mínimo 4
              años en el grado de Capitán de los
              cuales 2 a lo menos en puestos de la
              especialidad.
                    b.- Haber mandado a lo menos un
              año la unidad correspondiente en los
              grados de Capitán o Teniente, y
                    c.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Aplicación Avanzado de
              Oficiales Subalternos.

                    Artículo 134º.- Para ascender a
              Teniente Coronel (T) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Mayor, de los
              cuales 2 en Tropa, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Informaciones para Jefes de
              Transporte en la Academia de Guerra.

                    Artículo 135º.- Para ascender a
              Coronel (T) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Teniente Coro-
              nel, 3 de ellos a lo menos en
              puestos de la especialidad.
                    b.- Haber permanecido 2 años
              desde la fecha de su nombramiento de
              Oficial prestando servicios en las
              zonas del territorio nacional al
              Norte del Paralelo 29º S. y/o al Sur
              del Paralelo 37º S., y
                    c.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 durante el tiempo servido en
              el grado de Teniente Coronel.

Art. 48º      b. Oficiales de los Servicios.
DFL. 1.
              (1) Oficiales de Justicia Militar.

                    Artículo 136º.- Para ascender a
              Teniente Coronel (J) se requiere:

                    a.- Como mínimo haber servido 5
              años, en el grado de Mayor, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Informaciones para Jefes de
              Justicia en la Academia de Guerra.

                    Artículo 137º.- Para ascender a
              Coronel (J) se requiere haber
              servido, como mínimo, 5 años en el
              grado de Teniente Coronel.

                    Artículo 138º.- Para ascender a
              General de Brigada (J) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Coronel.
                    b.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 durante todo el tiempo
              servido en el grado de Coronel de
              Justicia, y
                    c.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Alto Comando en la Academia
              de la Defensa Nacional.

              (2) Oficiales de Sanidad.

                    Artículo 139º.- Para ascender a
              Mayor (S) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              4 años en el grado de Capitán, y
                    b.- Haber permanecido 2 años en
              tropa en el grado de Capitán.

                    Artículo 140º.- Para ascender a
              Teniente Coronel (S) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Mayor, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Informaciones para Jefes de
              Sanidad en la Academia de Guerra.

                    Artículo 141º.- Para ascender a
              Coronel (S) se requiere haber ser-
              vido 5 años, a lo menos, en el grado
              de Teniente Coronel.

                    Artículo 142º.- Para ascender a
              General de Brigada (S) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Coronel.
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Alto Comando en la Academia
              de Defensa Nacional.
                    c.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 durante todo el tiempo
              servido en el grado de Coronel, y
                    d.- Haber servido 1 año en los
              grados de Teniente Coronel o Coronel
              en la Dirección de Sanidad o como
              Director del Hospital Militar.

              (3) Oficiales de Sanidad Dental.

                    Artículo 143º.- Para ascender a
              Mayor (S.D.) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              4 años en el grado de Capitán, y
                    b.- Haber permanecido 2 años en
              tropa en el grado de Capitán.

                    Artículo 144º.- Para ascender a
              Teniente Coronel (S.D.) se requiere:

                    a.- Haber servido 5 años, como
              mínimo, en el grado de Mayor, y

                    b.- Haber sido aprobado en el

              Curso de Informaciones para Jefes de
              Sanidad Dental en la Academia de
              Guerra.

                    Artículo 145º.- Para ascender a
              Coronel (S.D.) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              6 años en el grado de Teniente
              Coronel.
                    b.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 los 5 últimos años servidos
              en el grado de Teniente Coronel, y
                    c.- Haber servido 1 año entre
              los grados de Mayor y Teniente
              Coronel, en el Departamento Odon-
              tológico de la Dirección de Sanidad
              o como Jefe de Centrales
              Odontológicas.

              (4) Oficiales de Veterinaria.

                    Artículo 146º.- Para ascender a
              Capitán (V) se requiere haber servido,
              como mínimo, 4 años en el grado de
              Teniente.

                    Artículo 147º.- Para ascender a
              Mayor (V) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              6 años en el grado de Capitán, y
                    b.- Haber permanecido 4 años a
              lo menos, en tropa en los grados de
              Teniente y/o Capitán.

                    Artículo 148º.- Para ascender a
              Teniente Coronel (V) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              4 años en el grado de Mayor, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Información para Jefes de
              Veterinaria en la Academia de
              Guerra.

                    Artículo 149º.- Para ascender a
              Coronel (V) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Teniente
              Coronel, y
                    b.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 los últimos 5 años servidos
              en el grado de Teniente Coronel.

              (5) Oficiales del Servicio Religioso.

                    Artículo 150º.- Para ascender a
              Capitán (S.R.) se requiere, como
              mínimo, haber servido 5 años en el
              grado de Teniente.

                    Artículo 151º.- Para ascender a
              Mayor (S.R.) se requiere haber
              servido, como mínimo, 5 años en el
              grado de Capitán.

              (6) Oficiales de Bandas.

                    Artículo 152º.- Para ascender a
              Mayor (B) se requiere:

                    a.- Haber servido, como mínimo,
              5 años en el grado de Capitán, y
                    b.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 durante los últimos 3 años
              en el grado.

              C.- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

                    Artículo 153º.- Se entiende por
              desempeño en puestos de la espe-
              cialidad los servicios en carácter
              de titular o de interino, en
              aquellos cargos para los cuales las
              Tablas de Organización y Equipo
              exigen poseer dicha especialidad o
              pertenecer a un determinado
              Escalafón.

                    Artículo 154º.- Las Unidades en
              las cuales se cumplen los requisitos
              de mando de tiempo en tropa y las
              exigencias para aprobar los Cursos
              para el ascenso, serán los que
              señale la reglamentación de la
              Institución.

                    Artículo 155º.- La Dirección
              del Personal designará al personal
              de Línea y de los Servicios que deba
              efectuar los cursos o rendir los
              exámenes de requisitos, en la forma
              y oportunidad que se establezca en
              la reglamentación de la Institución.

                    Artículo 156º.- A los Oficiales
              que efectúen o hayan efectuado
              Cursos completos con resultado final
              satisfactorio, en las Academias o
              Escuelas y Cursos Especiales
              ordenados por el Comandante en Jefe
              del Ejército, se les podrá computar
              hasta un año de tales servicios para
              los efectos del cumplimiento de los
              requisitos de tiempo en Tropa. Lo
              anterior no será aplicable a los
              cursos por correspondencia.
                    Asimismo, a los Oficiales que
              completen satisfactoriamente los
              cursos regulares en las Academias se
              les podrá computar hasta un año de
              tales servicios para los efectos del
              cumplimiento del requisito de
              especialidad.
                    Este abono sólo podrá hacerse
              en el grado con que el Oficial
              inició o terminó el Curso.

              2.- Armada

              a.- Oficiales de Línea

              Artículo 157º

                    Los requisitos para el ascenso
              de los Oficiales Ejecutivos, serán
              los siguientes:

              NOTA: Ver Diario Oficial Nº 27.468,
              del día Sábado 11 de Octubre de 1969,

              página trece.

              Artículo 158º

                    Los requisitos de ascenso de
              los Oficiales Ingenieros Navales,
              serán los siguientes:

              NOTA: Ver Diario Oficial Nº 27.468,
              del día Sábado 11 de Octubre de 1969,

              página catorce.

                    Los Oficiales de Servicios
              Especiales, están exentos del
              cumplimiento del requisito de em-
              barco.
                    La denominación A/I. -Afecto a

              Ingeniería- corresponde a los Ofi-
              ciales del Servicio de Ingeniería
              que aún no han completado el Curso
              de Especialidad de Ingeniería.
                    La denominación I.N. -Ingeniero
              Naval- corresponde a los Oficiales
              que han aprobado el Curso de
              Especialidad de Ingeniería, aún
              cuando el Título de Ingeniero lo
              reciban con posterioridad.

              Artículo 159º

                    Los requisitos de ascenso de
              los Oficiales de Infanteria de
              Marina serán los siguientes:

              NOTA: Ver Diario Oficial Nº 27.468,
              del día Sábado 11 de Octubre de 1969,

              páginas catorce y quince.


              Artículo 160º

                    Los requisitos de ascenso de
              los Oficiales de Abastecimiento,
              serán los siguientes:

              NOTA: Ver Diario Oficial Nº 27.468,
              del día Sábado 11 de Octubre de 1969,

              página quince.

              Artículo 161º

                    Los requisitos para el ascenso
              de los Oficiales de Mar, serán los
              siguientes:

              NOTA: Ver Diario Oficial Nº 27.468,
              del día Sábado 11 de Octubre de 1969,

              página dieciséis.


              b.- Oficiales de los Servicios.

              Artículo 162º

                    Los requisitos para el ascenso
              de los Oficiales de Justicia serán
              los siguientes:

              NOTA: Ver Diario Oficial Nº 27.468,
              del día Sábado 11 de Octubre de 1969,

              página dieciséis.

    Artículo 163º

    Los requisitos para el ascenso de los Oficiales de Sanidad serán los siguientes:
    .
   


NOTA
      La letra a del Artículo único del Decreto 532 Defensa, publicado el 19.01.2016, modifica la presente norma en el sentido de reemplazar en otros requisitos frente al grado de Capitán de Corbeta de Justicia, por  Curso de Estado Mayor o de Informaciones de Estado Mayor en la Academia de Guerra Naval, aprobado.
    Artículo 164º.-Decreto 431, DEFENSA
Art. ÚNICO b)
D.O. 27.02.2017
    Los requisitos para el ascenso de los Oficiales de Sanidad serán los siguientes:

    .

    Artículo 165º.-Decreto 431, DEFENSA
Art. ÚNICO c)
D.O. 27.02.2017
    Los requisitos para el ascenso de los Oficiales de Sanidad Dental serán los siguientes:

    .

              Artículo 166º

                    Los requisitos de ascenso para

              los Oficiales Prácticos serán los
              siguientes:

              NOTA: Ver Diario Oficial Nº 27.468,
              del día Sábado 11 de Octubre de 1969,

              página diecisiete.


              Artículo 167º

                    Los requisitos de ascenso para
              los Oficiales Inspectores serán los
              siguientes:

              NOTA: Ver Diario Oficial Nº 27.468,
              del día Sábado 11 de Octubre de 1969,

              página diecisiete.


              Artículo 168º

                    Los requisitos para el ascenso
              de los Oficiales del Servicio
              Religioso, serán los siguientes:

              NOTA: Ver Diario Oficial Nº 27.468,
              del día Sábado 11 de Octubre de 1969,

              página diecisiete.


              Artículo 169º.-

                    Los requisitos para el ascenso
              de los Oficiales de Bandas, serán
              los siguientes:

              NOTA: Ver Diario Oficial Nº 27.468,
              del día Sábado 11 de Octubre de 1969,

              página dieciocho.

              C.- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

                    Artículo 170º.- A los Oficiales
              designados Comandantes de buque cuya

              condición sea 2º ó 3er. Grado de
              Alistamiento, se les considerará
              como requisito de mando, la mitad
              del tiempo servido como tal y hasta
              un máximo de 3 meses.

                    Artículo 171º.- Para el cum-
              plimiento del requisito de embarco,
              se computará la totalidad del tiempo
              servido en:

                    a.- Escuadra,
                    b.- Buque de Guerra en servicio
              activo,
                    c.- Comisiones especiales en
              Buques Mercantes,
                    d.- Buque de Guerra extranjero, y
                    e.- Buque de Guerra en
              construcción, desde la fecha del

              izamiento del Pabellón Nacional.

                    Artículo 172º.- A los Oficiales
              de Infantería de Marina se les com-
              putará como tiempo en Tropa el
              servido en:

                    a.- Guarniciones embarcadas.
                    b.- Unidades activas de
                        Infantería de Marina, y
                    c.- Escuela del Cuerpo de
                        Infantería de Marina.

              3.- Fuerza Aérea.

                    a.- Oficiales de Línea.

                    (1) Del Aire

Art. 51º            Artículo 173º.- Para ascender a
DFL. 1.        Teniente se requiere:

                    a.- Haber servido tres años, a
              lo menos, en el grado de
              Subteniente,
                    b.- Tener Tarjeta de Vuelo por
              Instrumentos, vigente,
                    c.- Haber realizado durante la
              permanencia efectiva en el grado,
              un promedio de 60 horas de vuelo
              anuales, y
                    d.- Tener en el grado un tiempo
              mínimo de tres años de permanencia en
              Unidades de Vuelo.

                    Artículo 174º.- Para ascender
              a Capitán de Bandada se requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de
              Teniente,
                    b.- Tener Tarjeta de Vuelo por
              Instrumentos, vigente,
                    c.- Haber realizado durante la
              permanencia efectiva en el grado,
              un promedio de 60 horas de vuelo
              anuales, y
                    d.- Tener en el grado un
              tiempo mínimo de dos años de
              permanencia en Unidades o Escuelas.

                    Artículo 175º.- Para ascender
              a Comandante de Escuadrilla se
              requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de Capitán
              de Bandada,
                    b.- Tener Tarjeta de Vuelo por
              Instrumentos, vigente,
                    c.- Haber realizado durante la
              permanencia efectiva en el grado,
              un promedio de 50 horas de vuelo
              anuales, y
                    d.- Reunir entre los grados de
              Subteniente a Capitán de Bandada,
              inclusive, siete años servidos en
              Unidades y/o Escuelas.

                    Artículo 176º.- Para ascender
              a Comandante de Grupo se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años a
              lo menos, en el grado de Comandante
              de Escuadrilla,
                    b.- Tener aprobado el Curso
              General de la Academia de la Guerra
              Aérea,
                    c.- Haber permanecido un año,
              a lo menos, en Unidad de vuelo de
              nivel Escuadrilla o Superior, y
                    d.- Haber realizado durante la
              permanencia efectiva en el grado,
              un promedio de 30 horas de vuelo
              anuales.

                    Artículo 177º.- Para ascender
              a Coronel de Aviación se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de
              Comandante de Grupo,
                    b.- Haber permanecido en el
              grado, a lo menos, dos años al
              mando de Unidades de vuelo de
              categoría de Grupo o Superior o
              Servicio Aerofotogramétrico, y
                    c.- Haber realizado durante la
              permanencia efectiva en el grado,
              un promedio de 20 horas de vuelo
              anuales.

                    Artículo 178º.- Para ascender
              a General de Brigada Aérea, se
              requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Coronel
              de Aviación,
                    b.- Haberse desempeñado duran-
              te un año, a lo menos, al mando de
              Unidades Operativas o Logísticas,
              Direcciones del Estado Mayor
              General, Establecimientos de
              Instrucción y Agrupación del Comando
              del Material. La Secretaría General
              de la Fuerza Aérea, también servirá
              para estos efectos,
                    c.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Alto Comando en la
              Academia de la Defensa Nacional,
                    d.- Ser especialista en Estado
              Mayor o Ingeniero,
                    e.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 durante todo el tiempo en
              el grado, y
                    f.- Haber realizado durante la
              permanencia efectiva en el grado un
              promedio de 15 horas de vuelo
              anuales.

                    Artículo 179º.- Para ascender
              a General de Aviación se requiere:
                    Haber servido dos años, a lo
              menos, en el grado de General de
              Brigada Aérea.

              (2) Oficiales Ingenieros.

                    Artículo 180º.- Para ascender a
              Teniente se requiere:


                    a.- Haber servido tres años, a
              lo menos, en el grado de
              Subteniente, y
                    b.- Haber aprobado el 3er. año
              del Curso de Ingeniería de la
              Academia Politécnica de la Fuerza
              Aérea.

                    Artículo 181º.- Para ascender a
              Capitán de Bandada se requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Teniente,
              y
                    b.- Tener en el grado un tiempo

              mínimo de dos años de permanencia en
              Unidad.

                    Artículo 182º.- Para ascender a
              Comandante de Escuadrilla se
              requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Capitán de
              Bandada,
                    b.- Tener en el grado un tiempo
              mínimo de dos años en Unidades, a
              cargo del mantenimiento del material
              aéreo, y
                    c.- Haber obtenido el título de
              Ingeniero, de acuerdo a lo esta-
              blecido en el D.S. N.o 261, de 6 de
              Septiembre de 1963, de la
              Subsecretaría de Aviación.

                    Artículo 183º.- Para ascender a
              Comandante de Grupo se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Comandante
              de Escuadrilla,
                    b.- Tener aprobado el Curso
              General de la Academia de Guerra
              Aérea, y
                    c.- Haber permanecido un año, a
              lo menos, en Unidad Logística de
              Categoría Escuadrilla o Superior.

                    Artículo 184º.- Para ascender a
              Coronel de Aviación se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Comandante
              de Grupo,
                    b.- Haber permanecido en la
              carrera un año, a lo menos, en el
              Comando de Material o Dirección de los
              Servicios o Dirección de
              Investigación y Desarrollo, y
                    c.- Haber permanecido un año, a
              lo menos, en este grado o en el de
              Comandante de Escuadrilla, al mando
              de un Grupo de Abastecimiento y
              Mantenimiento, de un Grupo Base Aérea
              o de otra Unidad de categoría similar.

                    Artículo 185º.- Para ascender a
              General de Brigada Aérea se
              requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Coronel
              de Aviación,
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Alto Comando en la Academia
              de la Defensa Nacional,
                    c.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 durante todo el tiempo
              servido en el grado de Coronel de
              Aviación, y
                    d.- Haber permanecido un año, a
              lo menos, al mando de Unidad
              Logística de Categoría Ala, Dirección
              de Establecimiento de Enseñanza,
              Dirección de los Servicios o Dirección
              de Investigación y Desarrollo.

              (3) Oficiales Técnicos.

                    Artículo 186º.- Para ascender a
              Teniente se requiere:

                    a.- Haber servido tres años, a
              lo menos, en el grado de
              Subteniente, y
                    b.- Tener en el grado un tiempo
              mínimo de dos años de permanencia en
              Unidades.

                    Artículo 187º.- Para ascender a
              Capitán de Bandada se requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Teniente,
                    b.- Tener en el grado un tiempo
              mínimo de dos años de permanencia en
              Unidades, y
                    c.- Haber sido aprobado en un
              Curso de Especialización.

                    Artículo 188º.- Para ascender a
              Comandante de Escuadrilla se
              requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Capitán de
              Bandada,
                    b.- Tener en el grado dos años
              de permanencia en Unidades, y
                    c.- Estar en posesión del
              título de "Técnico" en una de las
              especialidades que fija el D. S. Nº
              261 de 6 de Septiembre de 1963, de
              la Subsecretaría de Aviación.

                    Artículo 189º.- Para ascender a
              Comandante de Grupo se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Comandante
              de Escuadrilla,
                    b.- Tener aprobado el Curso
              General de la Academia de Guerra
              Aérea, y
                    c.- Haber permanecido un año,
              por lo menos, en una Unidad de Nivel
              Escuadrilla o Superior.

                    Artículo 190º.- Para ascender a
              Coronel de Aviación se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Comandante
              de Grupo,
                    b.- Haber permanecido en la
              carrera un año, a lo menos, en el
              Comando del Material o Dirección de
              los Servicios o Dirección de
              Investigación y Desarrollo o
              Regimiento de Artillería Antiaérea, y
                    c.- Haber permanecido un año, a
              lo menos, en este grado o en el de
              Comandante de Escuadrilla, al mando
              de un Grupo de Abastecimiento y
              Mantenimiento, de un Grupo Base Aérea
              o de otra Unidad de Categoría similar.

                    Artículo 191º.- Para ascender a
              General de Brigada se requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Coronel
              de Aviación,
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Alto Comando en la Academia
              de la Defensa Nacional, y
                    c.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 durante todo el tiempo
              servido en el grado de Coronel de
              Aviación.

              (4) Oficiales de Finanzas.

                    Artículo 192º.- Para ascender a
              Teniente se requiere:

                    a.- Haber servido tres años, a
              lo menos, en el grado de
              Subteniente, y
                    b.- Tener en el grado un tiempo
              mínimo de dos años de permanencia en
              Unidad.

                    Artículo 193º.- Para ascender a
              Capitán de Bandada se requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Teniente,
                    b.- Tener en el grado un tiempo
              mínimo de un año de permanencia en
              Unidades, y
                    c.- Haber sido aprobado en un
              Curso de perfeccionamiento.

                    Artículo 194º.- Para ascender a
              Comandante de Escuadrilla se
              requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Capitán de
              Bandada, y
                    b.- Tener en el grado un tiempo
              mínimo de permanencia de dos años en
              Unidades.

                    Artículo 195º.- Para ascender a
              Comandante de Grupo se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Comandante
              de Escuadrilla.
                    b.- Tener aprobado el Curso
              General de la Academia de Guerra
              Aérea, y
                    c.- Haber servido un año, por
              lo menos, a cargo de una Oficina de
              Finanzas de una Alta Repartición o
              Unidad de la Categoría Ala o
              Superior.

                    Artículo 196º.- Para ascender a
              Coronel de Aviación se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Comandante
              de Grupo, y
                    b.- Haber servido tres años, a
              lo menos, en la Dirección de
              Contabilidad u otra alta Repartición.

                    Artículo 197º.- Para ascender a
              General de Brigada Aérea se
              requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Coronel
              de Aviación.
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Alto Comando en la Academia
              de la Defensa Nacional, y
                    c.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 durante todo el tiempo
              servido en el grado de Coronel de
              Aviación de Finanzas.

              (5) Oficiales Auxiliares Técnicos.

                    Artículo 198º.- Para ascender a
              Capitán de Bandada se requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Teniente,
              y
                    b.- Tener en el grado, un
              tiempo mínimo de permanencia de dos
              años en Unidades.

                    Artículo 199º.- Para ascender
              a Comandante de Escuadrilla se
              requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Capitán
              de Bandada,
                    b.- Tener en el grado un tiempo

              mínimo de dos años de permanencia en
              Unidades, y
                    c.- Haber sido aprobado en el
              Curso Especial de Informaciones.

                    Artículo 200º.- Para ascender
              a Comandante de Grupo se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de
              Comandante de Escuadrilla, y
                    b.- Tener en el grado un tiempo
              mínimo de permanencia de dos años en

              Unidades.

                    Artículo 201º.- Para ascender
              a Coronel de Aviación se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de
              Comandante de Grupo, y
                    b.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 ó 2 durante su permanencia
              en el grado de Comandante de Grupo,
              excepto los dos últimos años en que
              se exigirá haber estado clasificado
              en Lista 1.

              b. Oficiales de los Servicios.

                (1) Oficiales de Justicia.

Art. 52º            Artículo 202º.- Para ascender
DFL. 1.        a Comandante de Grupo se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de
              Comandante de Escuadrilla, y
                    b.- Haberse desempeñado un año
              por lo menos, como Profesor en la
              Asignatura de Derecho Aeronáutico o
              Justicia Militar en Establecimiento
              de Instrucción de la Fuerza Aérea.

                    Artículo 203º.- Para ascender
              a Coronel de Aviación se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de
              Comandante de Grupo, y
                    b.- Trabajo profesional de su
              especialidad, de interés
              Institucional, aprobado.

                    Artículo 204º.- Para ascender
              a General de Brigada se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de Coronel
              de Aviación,
                    b.- Haber sido aprobado en el
              curso de Alto Comando en la Academia
              de la Defensa Nacional, y
                    c.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 durante todo el tiempo servido
              en el grado de Coronel de Aviación de
              Justicia.

              (2) Oficiales de Sanidad.

                    Artículo 205º.- Para ascender
              a Comandante de Escuadrilla se

              requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Capitán
              de Bandada,
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso Especial de Informaciones, y
                    c.- Tener en el grado de Capitán
              de Bandada de Sanidad, un tiempo
              mínimo de dos años de permanencia en
              Unidades.

                    Artículo 206º.- Para ascender
              a Comandante de Grupo se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de Comandante
              de Escuadrilla.

                    Artículo 207º.- Para ascender
              a Coronel de Aviación se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de Comandante
              de Grupo, y
                    b.- Trabajo profesional de su
              especialidad, de interés
              Institucional, aprobado.

                    Artículo 208º.- Para ascender
              a General de Brigada Aérea se
              requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de Coronel
              de Aviación.
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso de Alto Comando, en la Academia
              de la Defensa Nacional, y
                    c.- Haber sido clasificado en
              Lista 1, durante todo el tiempo
              servido en el grado de Coronel de
              Aviación de Sanidad.

              (3) Oficiales de Sanidad Dental.

                    Artículo 209º.- Para ascender
              a Comandante de Escuadrilla se
              requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Capitán
              de Bandada,
                    b.- Haber sido aprobado en el
              Curso Especial de Informaciones, y
                    c.- Tener en el grado de Capitán
              de Bandada de Sanidad Dental un tiempo
              mínimo de dos años de permanencia en
              Unidades.

                    Artículo 210º.- Para ascender
              a Comandante de Grupo se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de Comandante
              de Escuadrilla, y
                    b.- Trabajo profesional de su
              especialidad, de interés
              Institucional, aprobado.

                    Artículo 211º.- Para ascender
              a Coronel de Aviación se requiere:

                    a.- Haber servido seis años,
              a lo menos, en el grado de Comandante
              de Grupo, y
                    b.- Haber sido clasificado en
              Lista 1 ó 2 durante su permanencia
              en el grado de Comandante de Grupo,
              excepto los dos últimos años en que
              se exigirá haber estado clasificado
              en Lista 1.


              (4) Oficiales de Aeropuerto.

                    Artículo 212º.- Para ascender
                a Capitán de Bandada se requiere:

                    a.- Haber servido cuatro
                años, a lo menos, en el grado de
                Teniente, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
                examen de ascenso.

                    Artículo 213º.- Para ascender
                a Comandante de Escuadrilla se
                requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
                a lo menos, en el grado de Capitán
                de Bandada, y
                    b.- Haber sido aprobado en el
                Curso Especial de Informaciones.

                    Artículo 214º.- Para ascender
                a Comandante de Grupo se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
                a lo menos, en el grado de Comandante
                de Escuadrilla,
                    b.- Trabajo profesional de su
                especialidad, de interés
                Institucional, aprobado, y
                    c.- Haber sido clasificado en
                Lista 1 ó 2 durante su permanencia
                en el grado de Comandante de
                Escuadrilla, excepto el último año
                en que se exigirá haber estado
                clasificado en Lista 1.

              (5) Oficiales de Servicio Religioso.

                    Artículo 215º.- Para ascender
              a Capitán de Bandada se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de Teniente.

              c.- Disposiciones Complementarias.

                    Artículo 216º.- Para el
              cumplimiento de los requisitos de
              vuelo se aplicarán las disposiciones
              contenidas en el Reglamento Serie E.
              Nº 20 "De Control de Actividades de
              Vuelo".
                    El Reglamento Institucional
              respectivo determinará los tipos
              de categoría de Reparticiones y
              Unidades en que se cumplirán los
              requisitos de Mando en los grados
              de Coronel de Aviación y Comandante de
              Grupo, y de permanencia en Unidad, en
              los grados que corresponda.

                    Artículo 217º.- La Dirección
              de Instrucción programará los Cursos

              para ascenso de los Oficiales
              Técnicos, Auxiliares Técnicos y de
              los Servicios.

                    Artículo 218º.- Los Oficiales
              que deban rendir examen para el
              ascenso, lo harán dentro de los 12
              meses anteriores a la fecha en que
              cumplan el tiempo mínimo de
              permanencia para ascender, previa
              convocatoria de la Dirección del
              Personal.
                    Las materias que comprende el
              examen serán establecidas por la
              Dirección de Instrucción. Los exámenes
              se rendirán ante una Comisión
              compuesta por un representante de la
              Dirección del Personal, uno de la
              Dirección de Instrucción y un
              Especialista.
                    Los Oficiales reprobados en
              el examen podrán repetirlo por una
              sola vez. En tal caso, la Dirección
              del Personal comunicará oportunamente
              al interesado la fecha en que deba
              repetirlo, la que no podrá ser
              posterior al cumplimiento del tiempo
              mínimo para el ascenso.
                    Los Oficiales reprobados por
              segunda vez en su examen, serán
              considerados definitivamente con
              este requisito no cumplido, no
              pudiendo, en consecuencia, obtener
              su ascenso al grado superior.
                    Los Oficiales que no se
              presenten a examen en el período
              que corresponda, se considerarán
              reprobados, salvo que la no
              presentación obedezca a enfermedad o
              a circunstancias del servicio
              debidamente calificadas por la
              Dirección del Personal.

                    Artículo 219º.- Los Oficiales
              que deban presentar Trabajos
              Profesionales, solicitarán un tema al
              Estado Mayor General, con 18 meses
              de anticipación a la fecha que
              cumplan el tiempo mínimo de
              permanencia en el grado.
                    El Jefe del Estado Mayor General,
              nombrará los Jefes o Autoridades que
              deberán intervenir en la evaluación de
              dicho trabajo, los que tendrán un
              plazo máximo de seis meses para
              informarlo.
                    El Oficial cuyo Trabajo
              Profesional sea reprobado no podrá
              presentar otro, no pudiendo en
              consecuencia, obtener su ascenso
              al grado superior.
                    Las resoluciones de aprobación o
              rechazo de los Trabajos serán dictadas
              por el Jefe del Estado Mayor General y
              comunicadas a los interesados por la
              Dirección del Personal.

                    Artículo 220º.- A los Oficiales
              que efectúen o hayan efectuado
              cursos completos con resultado final
              satisfactorio, en Academias o
              Escuelas, nacionales o extranjeras
              o cursos especiales ordenados por
              el Comandante en Jefe de la Fuerza
              Aérea, se les podrá computar hasta
              un año del tiempo que dure el curso
              para el requisito de permanencia en
              Unidad.
                    Este abono sólo podrá hacerse
              en el grado con que el Oficial
              inició o terminó el curso.

                    Artículo 221º.- Para efectuar
              cursos de especialización de una
              duración de 8 meses o más, los
              Oficiales (A) hasta el grado de
              Comandante de Escuadrilla, deberán
              acreditar tener vigente su Tarjeta
              de Vuelo por Instrumentos.
                    Sólo para los efectos de
              ascenso, a los Oficiales (A) que
              les corresponda ascender mientras
              se encuentren en curso o durante
              el año siguiente al término de
              dicho curso, se les podrá eximir
              del requisito de vigencia de la
              Tarjeta de Vuelo por Instrumentos.

                        PARRAFO 3º

              CUADRO PERMANENTE Y GENTE DE MAR

              A.- DISPOSICIONES COMUNES

                    Artículo 222º.- Los ascensos
              del personal del Cuadro Permanente
              y de Gente de Mar, se sujetarán
              exclusivamente a los requisitos
              que se indican en los artículos
              siguientes:

Art. 55º            Artículo 223º.- Los Coman-
DFL. 1.        dantes en Jefe Institucionales podrán
              dispensar por una sola vez en
              la carrera, el cumplimiento de uno
              o más requisitos para el ascenso,
              salvo el de tiempo en el grado, al
              personal del Cuadro Permanente y
              de Gente de Mar que no haya podido
              cumplirlos por causas debidamente
              calificadas.
                    El cumplimiento de misiones
              propias normales, inherentes a los
              diferentes cargos que contemplan
              los reglamentos de las respectivas
              Instituciones, no permitirá en
              ningún caso conceder tal beneficio.

                    Artículo 224º.- El personal
              que se nombre de acuerdo con lo
              dispuesto en el artículo 81º del
              presente Reglamento, no ascenderá,
              sin perjuicio de disfrutar de los
              beneficios económicos que le
              correspondiere.

              B.- DISPOSICIONES PARTICULARES DE

                  LAS INSTITUCIONES.

                    1. Ejército.

                    a. Personal de Línea.

Art. 53º            Artículo 225º.- Para ascender
DFL. 1.        a Soldado 1º se requiere:

                    a.- Haber servido 1 año a lo
              menos en el grado de Soldado 2.o,
                    b.- Aprobar un Examen de
              Competencia Técnico-Profesional, y
                    c.- Estar clasificado en Lista 1
              ó 2 el último año de permanencia en el
              grado.

                    Artículo 226º.- Para ascender
              a Cabo 2º se requiere:

                    a.- Haber servido 2 años a lo
              menos en el grado de Soldado 1º o
              aprobar el 1er. año del Curso de
              Aspirantes a Clases.
                    Para el personal de aquellas
              especialidades o escalafones para
              los cuales no exista este curso en
              las Escuelas de la Institución,
              aprobar un Examen de Competencia
              Técnico-Profesional, aún cuando
              posea el título de la especialidad
              adquirido fuera de la Institución,
                    b.- Comprobar estudios
              correspondientes al 7º Año de
              Enseñanza Básica o rendir
              satisfactoriamente un Examen de
              Capacitación equivalente, y
                    c.- Estar clasificado en Lista 1
              ó 2 en el último año en el grado.

                    Artículo 227º.- Para ascender
              a Cabo 1.o se requiere:

                    a.- Haber servido 5 años a lo
              menos en el grado de Cabo 2º. De
              éstos, 4 años efectivamente en
              Tropa y en funciones de instrucción
              para el personal de Armas o en
              funciones específicas o de instrucción
              referidas a su especialidad o
              escalafón, para el resto del personal
              de Línea.
                    b.- Aprobar el 2º Año del
              Curso de Aspirantes a Clases.
                    Para el personal de aquellas
              especialidades o escalafones para
              los cuales no exista este curso en
              las Escuelas de la Institución,
              aprobar un Examen de Competencia
              Técnico-Profesional, aún cuando
              posea el título de la especialidad
              adquirido fuera de la Institución.
                    Para el personal de los
              Escalafones de Operadores de Equipo de
              Ferrocarriles o de Operadores de
              Equipos Mecanizados de Ingenieros,
              aprobar el Primer Curso de
              Perfeccionamiento.
                    c.- Comprobar estudios
              correspondientes al 8.o Año de
              Enseñanza Básica o rendir un Examen
              de Capacitación equivalente, y
                    d.- Estar clasificado en Lista 1
              ó 2 el último año en el grado.

                    Artículo 228º.- Para ascender
              a Sargento 2º se requiere:

                    a.- Haber servido 5 años a lo
              menos en el grado de Cabo 1º. De
              éstos, 4 años efectivamente en
              Tropa y en funciones de instrucción,
              para el personal de Armas, o en
              funciones específicas o de
              instrucción referidas a su
              especialidad o escalafón, para el
              resto del personal de Línea.
                    b.- Aprobar un Examen de
              Competencia Técnico-Profesional.
              Para el personal de los
              Escalafones de Operadores de Equipos
              de Ferrocarriles y de Equipos
              Mecanizados de Ingenieros, aprobar
              el Segundo Curso de Perfeccionamiento.
                    c.- Comprobar estudios
              correspondientes al 1er. Año de
              Enseñanza Media o rendir
              satisfactoriamente un Examen de
              Capacitación equivalente, y
                    d.- Estar clasificado en Lista 1
              ó 2 los dos últimos años de
              permanencia en el grado.

                    Artículo 229º.- Para ascender
              a Sargento 1º se requiere:

                    a.- Haber servido 5 años a lo
              menos en el grado de Sargento 2º.
              De éstos, 4 años efectivamente en
              Tropa y en funciones de instrucción
              para el personal de Armas, o en
              funciones específicas o de instrucción
              referidas a su especialidad o
              escalafón para el resto del personal
              de Línea.
                    b.- Aprobar el Curso de
              Aplicación. Para el personal de los
              Escalafones de Operadores de Equi-
              pos de Ferrocarriles y de Equipos
              Mecanizados, aprobar un examen de
              competencia Técnico-Profesional.
              Para el personal de aquellas
              especialidades o escalafones para
              los cuales no exista Curso, en las
              Escuelas de la Institución, aprobar un
              Examen de competencia Técnico-
              Profesional, aún cuando posea el
              título de la especialidad adquirido
              fuera de la Institución.
                    c.- Comprobar estudios
              correspondientes al 2º Año de
              Enseñanza Media o rendir
              satisfactoriamente un Examen de
              Capacitación equivalente, y
                    d.- Estar clasificado en Lista 1
              ó 2 los dos últimos años en el grado.

                    Artículo 230º.- Para ascender
              a Suboficial se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años,
              a lo menos, en el grado de Sargento
              1º. De éstos, cuatro años
              efectivamente en Tropa y en funciones
              de instrucción para el personal de
              Armas, o en funciones específicas o de
              instrucción referidas a su
              especialidad o escalafón, para el
              resto del personal de Línea.
                    b.- Aprobar un Examen de
              Competencia Técnico-Profesional. Para
              el personal del Escalafón de
              Operadores de Equipo de Ferrocarri-
              les, aprobar el Curso de Jefes de
              Movilización Ferroviaria y de
              Inspectores de Máquina y para el
              personal del Escalafón de Operadores
              de Equipos Mecanizados de
              Ingenieros, aprobar el Curso de
              Conductores de Obras, y
                    c.- Estar clasificado en Lista 1
              el último año en el grado y no
              inferior a 2 el penúltimo año.

                    Artículo 231º.- Para ascender
              a Suboficial Mayor se requiere:

                    a.- Haber servido 4 años, a
              lo menos, en el grado de Sub-
              oficial. De éstos, 3 años efecti-
              vamente en Tropa en funciones de
              instrucción o de administración
              para el personal de Armas, o en
              funciones específicas de su
              especialidad o escalafón, para el
              resto del personal de Línea, y
                    b.- Estar clasificado en Lista 1
              los dos últimos años y no haber estado

              clasificado en Lista 3 durante la
              permanencia en el grado.

Art. 53º      b. Personal de los Servicios.
DFL. 1.
                    Artículo 232º.- Para ascender
              a Soldado 1º se requiere:

                    a.- Haber servido un año, a
              lo menos, en el grado de Soldado
              2º,
                    b.- Aprobar un examen de
              Competencia Técnico-Profesional, y
                    c.- Estar clasificado en
              Lista 1 ó 2.

                    Artículo 233º.- Para ascender
              a Cabo 2º se requiere:

                    a.- Haber servido dos años, a
              lo menos, en el grado de Soldado
              1º, o haber aprobado el 1er. Año
              del Curso de Aspirantes a Clases,
              del servicio respectivo. Para el
              personal de aquellas especiali-
              dades o escalafones para los cuales no
              exista este curso en las Escuelas de
              la Institución, aprobar un examen de
              Competencia Técnico-Profesional, aún
              cuando posea el título de la
              especialidad adquirido fuera de la
              Institución.
                    b.- Comprobar estudios
              correspondientes al 7.o año de
              Enseñanza Básica o rendir
              satisfactoriamente un Examen de
              Capacitación equivalente, y
                    c.- Estar clasificado en
              Lista 1 ó 2 en el último año en el
              grado.

                    Artículo 234º.- Para ascender
              a Cabo 1º se requiere:

                    a.- Haber servido 5 años, a
              lo menos, en el grado de Cabo 2º.
              De éstos, 4 años efectivos en
              funciones específicas o de instrucción
              de la especialidad o escalafón,
                    b.- Aprobar el 2º año del
              Curso de Aspirantes a Clases,
                    Para el personal de aquellas
              especialidades o Escalafones para
              los cuales no existe este Curso en
              las Escuelas de la Institución,
              aprobar un Examen de Competencia
              Técnico-Profesional, aún cuando
              posea el título de la especialidad
              adquirido fuera de la Institución,
                    c.- Comprobar estudios
              correspondientes al 8.o Año Básico o
              rendir un Examen de Capacitación
              equivalente, y
                    d.- Estar clasificado en Lista 1
              ó 2 el último año en el grado.

                    Artículo 235º.- Para ascender
              a Sargento 2º se requiere:

                    a.- Haber servido 5 años, a
              lo menos, en el grado de Cabo 1º.
              De éstos, 4 años efectivos en
              funciones específicas o de
              instrucción de la especialidad o
              escalafón,
                    b.- Aprobar un Examen de Com-
              petencia Técnico-Profesional. Para
              el personal del Escalafón de Bandas,
              aprobar el Curso de Perfeccionamiento

              para Músicos,
                    c.- Comprobar estudios
              correspondientes al 1er. Año de
              Enseñanza Media o rendir
              satisfactoriamente un Examen de
              Capacitación equivalente,
                    d.- Estar clasificado en Lista
              1 ó 2, los dos últimos años en el
              grado, y
                    e.- El Personal de Sanidad
              deberá acreditar que está en
              posesión del "Título de autorización
              de Practicante", concedido por el
              Servicio Nacional de Salud.

                    Artículo 236º.- Para ascender
              a Sargento 1º se requiere:

                    a.- Haber servido 5 años, a
              lo menos, en el grado de Sargento
              2º. De éstos, 4 años efectivamente
              en funciones específicas o de
              instrucción de la especialidad o
              escalafón,
                    b.- Aprobar el Curso de
              Aplicación. Para el personal del
              Escalafón de Bandas, aprobar el
              Curso de Jefes de Banda,
                    Para el personal de aquellas
              especialidades o escalafones para
              los cuales no exista este curso en
              las Escuelas de la Institución,
              aprobar un Examen de Competencia
              Técnico-Profesional, aún cuando
              posea el título de la especialidad
              adquirido fuera de la Institución.
                  c.- Comprobar estudios co-
              rrespondientes al 2º Año de Ense-
              ñanza Media o rendir satisfac-
              toriamente un Examen de
              Capacitación, equivalente, y
                    d.- Estar clasificado en Lista 1
              ó 2 los dos últimos años en el grado.

                    Artículo 237º.- Para ascender
              a Suboficial se requiere:

                    a.- Haber servido 5 años, a
              lo menos, en el grado de Sargento
              1º. De éstos, 4 años efectivamente
              en funciones específicas o de
              instrucción de la especialidad o
              escalafón. Para el personal del Es-
              calafón de Bandas, desempeñarse 2
              años efectivos, a lo menos, como
              Jefe de Bandas o Músico Instructor
              en la Escuela respectiva,
                    b.- Aprobar un Examen de Com-
              petencia Técnico-Profesional, y
                    c.- Estar clasificado en Lista 1
              el último año en el grado y no
              inferior a 2 el penúltimo año.

                    Artículo 238º.- Para ascender
              a Suboficial Mayor se requiere:

                    a.- Haber servido 4 años, a
              lo menos, en el grado de Subofi-
              cial. De éstos, 3 años efectiva-
              mente en funciones específicas de
              la especialidad o escalafón. Para
              el personal del Escalafón de Bandas,
              desempeñarse, como mínimo, 3 años como

              Jefe de Bandas, o Músico Instructor,

              en la Escuela respectiva, y
                    b.- Estar clasificado en Lista 1
              los dos últimos años y no haber
              figurado en Lista 3 durante la
              permanencia en el grado.

              c. Disposiciones Complementarias.

Art. 53º            Artículo 239º.- La Regla-
DFL. 1.        mentación de la Institución
              señalará:

                    a.- Lo relativo a los cursos
              de Aspirantes a Clases, Cursos de
              Aplicación y los Cursos especiales
              para el personal de los Escalafones de
              Operadores de Equipos de
              Ferrocarriles, Operadores de Equipos
              Mecanizados de Ingenieros y de Bandas,
                    b.- Lo relativo a los
              Exámenes de Competencia Técnico-
              Profesional y a los de Capacitación
              equivalentes a los estudios de la
              Enseñanza Básica y Media, y
                    c.- Las Unidades en las cuales se

              cumpla el requisito de tiempo en
              Tropa.

                    Artículo 240º.- Se entiende
              por desempeño en puestos de la
              especialidad o escalafón, los
              servicios prestados en aquellos
              cargos para los cuales las Tablas
              de Organización y Equipo exigen
              poseer dicha especialidad o
              pertenecer a un escalafón determinado.

                    Artículo 241º.- El personal
              femenino, en lugar de los cursos
              de requisitos en las Escuelas de
              la Institución, deberá rendir sa-
              tisfactoriamente un examen de Com-
              petencia Técnico-Profesional, en
              la forma como lo establezca el
              Reglamento respectivo.

                    Artículo 242º.- La Dirección
              del Personal designará el personal
              de Línea y de los Servicios que
              deban efectuar los cursos o rendir
              los exámenes de requisitos, en la
              forma y oportunidad que se esta-
              blezca en la reglamentación de la
              Institución.

                    Artículo 243º.- Al personal
              del Cuadro Permanente que efectúe
              o haya efectuado cursos completos
              con resultados satisfactorios en
              las Escuelas o Cursos Especiales
              ordenados por el Comandante en
              Jefe del Ejército, se les podrá
              computar hasta un año de tales
              servicios para el cumplimiento de
              los requisitos de tiempo en Tropa.
              Lo anterior no será aplicable a
              los cursos por correspondencia.
                  Este abono sólo podrá hacerse
              en el grado con que el personal
              inició o terminó el curso.

                    Artículo 244º.- Los Mandos
              Militares serán directamente res-
              ponsables de que su personal se
              desempeñe en las funciones o cargos
              específicos, inherentes a su calidad,
              para que puedan cumplir con los
              requisitos de ascenso que el presente
              Reglamento exige.

                    Artículo 245º.- El personal
              del Cuadro Permanente que sea
              reprobado en un examen de requi-
              sito para el ascenso, podrá repe-
              tirlo, por una sola vez, dentro
              del plazo máximo de cuatro meses.
              En caso de ser aprobado, se consi-
              derará con el requisito cumplido
              en la fecha en que rindió este
              segundo examen.
                    El examen y el de repetición,
              cuando corresponda, deberán rendirse
              dentro de un mismo período de
              calificación.
                    El reglamento respectivo
              indicará la forma de hacer uso de
              este derecho.

                    Artículo 246º.- El personal
              del Cuadro Permanente podrá re-
              nunciar a efectuar un curso o
              rendir un examen. En este caso se
              le considerará como reprobado, no
              podrá hacer uso del derecho que le
              concede el artículo anterior y se
              le clasificará en Lista 3.

                    Artículo 247º.- Los Soldados
              1ºs. podrán optar a cualquier Curso de

              Aspirantes a Clases, para ascender a
              Cabo 2º de Línea o de los Servicios,
              siempre que cumplan con los requisitos
              que la reglamentación de la
              Institución señale para ingresar a
              dichos cursos.

                    Artículo 248º.- Los Soldados
              1ºs. que completen seis años efec-
              tivos de servicios sin haber cum-
              plido los requisitos de ascenso a
              Cabo 2º, deberán ser considerados
              en la Lista Anual de Retiros.
                    Sin embargo, los que fueron
              contratados con anterioridad al 5
              de Enero de 1959, perderán su
              derecho a ascenso y serán
              clasificados en Lista 3.

              2.- Armada.

Art. 53º            Artículo 249º.- El ascenso
DFL. 1.        del personal de Gente de Mar se
              efectuará por antigüedad y por
              mérito dentro de los respectivos
              Escalafones y de acuerdo al número
              de vacantes en cada grado y la
              promoción que debe ascender,
              constituyendo el sistema Vacantes-
              Promoción.

                    Artículo 250º.- Las vacantes
              disponibles de cada Escalafón, se
              cubrirán de acuerdo a los porcentajes
              relativos que se indican a
              continuación:

                                  Por      Por
                              antigüedad  mérito

              De Marinero 2º
              a Marinero 1º      100%      -.-
              De Marinero 1º
              a Cabo 2º          90%      10%
              De Cabo 2º
              a Cabo 1º          90%      10%
              De Cabo 1º
              a Sargento 2º      90%      10%
              De Sargento 2º
              a Sargento 1º      90%      10%
              De Sargento 1º
              a Suboficial        90%      10%
              De Suboficial a
              Suboficial Mayor  100%      -.-

                    Artículo 251º.- La selección
              para el ascenso por mérito se hará
              según el orden de mérito en que se
              ordene el personal de cada grado, en
              cada Escalafón, que tenga todos los
              requisitos de ascenso cumplidos y
              esté clasificado en Lista 1.
                    Este orden de mérito se rea-
              justará anualmente basado en el pro-
              medio de todas las notas de Califi-
              caciones Anuales obtenidas en el
              grado, primando, a igualdad de mé-
              ritos, la antigüedad en el grado.

                    Artículo 252º.- En caso que el
              número de personal meritorio no
              alcance  a cubrir el porcentaje de
              vacantes correspondientes, se com-
              pletará entre los restantes con re-
              quisitos cumplidos, por antigüedad.

                    Artículo 253º.- Los ascensos
              por antigüedad y por mérito se dic-
              tarán en conjunto, manteniendo el
              orden relativo de antigüedad que el
              personal tenía en el grado anterior.

Art. 31º            Artículo 254º.- Los requisitos
Inciso final  de tiempo mínimo de permanencia en
DFL. 1.        cada grado para los Escalafones
              Especiales serán los siguientes:

              Marinero 2º y equivalentes    3 años
              Marinero 1º y equivalentes    4 años
              Cabo 2º y equivalentes        5 años
              Cabo 1º y equivalentes        6 años
              Sargento 2º y equivalentes    6 años

                                            24 años

                    Artículo 255º.- Los requisitos
              para el ascenso del personal de Gen-
              te de Mar de Filiación Blanca son
              los siguientes:

                    a.- Cumplir los tiempos mínimos
              en el grado que fija el artículo 53º
              del D.F.L. Nº 1, de 1968,
                    b.- Para ascender a Cabo 2º se
              requiere ser Especialista,
                    c.- Para ascender a Sargento 2º
              el personal de Línea requiere Curso
              de Perfeccionamiento aprobado. El
              personal del Escalafón de Abaste-
              cimiento podrá rendir un examen de

              Capacitación, en vez del Curso de
              Perfeccionamiento, cuando así lo
              disponga la Dirección del Personal,
                    d.- Para ascender a Sargento 1º
              se requiere tener 10 años de embarco
              efectivo como mínimo,
                    e.- Para ascender a Suboficial
              se requiere Curso de Mando y
              Administración aprobado,
                    f.- Para ascender a Suboficial
              Mayor se requieren, como mínimo, 13
              años de embarco efectivo, de los
              cuales un año a lo menos debe cum-
              plirse en el grado de Suboficial,
                    g.- El personal de Inteligencia
              queda exento de lo estipulado en las
              letras c, d y f,
                    h.- El personal de Infantería
              de Marina cumplirá, en lugar de
              tiempo de embarco, tiempo de
              permanencia en tropa en:

                    Unidades IM. activas.
                    Escuelas del Cuerpo IM.
                    Guarniciones embarcadas,

                    i.- El personal especialista en
              Aviación Naval, en Meteorología y el
              perteneciente al Escalafón de Abas-
              tecimiento y al Escalafón Especial
              de Servicios, requiere el 50% del
              tiempo de embarque fijado en las
              letras d, y f, como mínimo,
                    j.- El personal de Sanidad de-
              berá tener 3 años de embarco efec-
              tivo y 3 años de desempeño en
              Hospital, como mínimo, para ascender a
              Sargento 2º, y 5 años de embarco y 5
              años de Hospital, como mínimo, para
              ascender a Suboficial Mayor.
                    El requisito de Hospital se
              cumplirá en Hospitales Navales,
              Sanatorios, Clínicas Dentales o
              Escuela de Sanidad Naval.
                    El personal de Sanidad de
              Infantería de Marina, en vez del
              embarco, cumplirá tiempo en tropa en
              la forma indicada en el inciso h,
                    k.- El personal de Faros, cum-
              plirá lo estipulado en las letras a,
              b y m. Además, para ascender a
              Sargento 1º, debe tener 4 años de
              aislamiento y 6 años de zona, como
              mínimo, y para ascender a Suboficial
              Mayor, 5 años de aislamiento y 8
              años de zona, como mínimo. Para este
              sólo efecto se entiende por zona las
              provincias de Chiloé, Aysen y
              Magallanes.
                    l.- El personal de Bandas cum-
              plirá los requisitos fijados en las
              letras a y m. Para ascender a Sargento

              1º debe tener 2 años de embarco, como

              mínimo, y
                    m.- Para ascender hasta Subofi-
              cial inclusive, se requiere estar
              clasificado en Lista 1 ó 2. Para
              ascender a Suboficial Mayor, se re-
              quiere haber sido clasificado en
              Lista 1 todo el tiempo en el grado
              de Suboficial.




NOTA
      Las letras a y b del numeral 2° del decreto 171, Defensa, publicado el 21.11.2019, modifica la presente norma en el sentido de agregar y suprimir respectivamente cambios en la presente norma.
                    Artículo 256º.- Los requisitos
              para el ascenso del personal de Gen-
              te de Mar de Filiación Azul son los
              siguientes:

                    a.- Cumplir los tiempos mínimos
              en el grado equivalente que fija el
              artículo 53º del D.F.L. Nº 1, de
              1968,
                    b.- Para ascender a Operario 2º
              o Ayudante 2º se requiere ser
              especialista,
                    c.- Para ascender a Maestro 3º
              o Auxiliar 3º, se requiere haber
              aprobado el Examen de Ascenso
              correspondiente,
                    d.- Para ascender a Maestro 1º
              o Auxiliar 1º, se requiere Curso de
              Mando y Administración aprobado, el
              que podrá ser reemplazado por un
              examen cuando así lo disponga la
              Dirección del Personal, y
                    e.- Para ascender hasta Maestro
              1º o Auxiliar 1º inclusive se re-
              quiere estar clasificado en lista 1
              ó 2. Para ascender a Maestro Mayor o
              Auxiliar Mayor se requiere haber si-
              do clasificado en Lista 1 durante
              todo el tiempo en el grado de Maestro
              1º o Auxiliar 1º.

                    Artículo 257º.- Los requisitos
              para el ascenso del personal de
              Gente de Mar Filiación Blanca y Fi-
              liación Azul perteneciente a los
              Escalafones Especiales, serán los que
              les correspondan, de los artículos
              255º y 256º, respectivamente, con
              excepción de los tiempos mínimos de
              permanencia, que serán los
              establecidos en el artículo 254º.

                    Artículo 258º.- Al personal de
              Gente de Mar de Filiación Blanca se
              le computará como tiempo embarcado.

                    a.- Todo el que sirva en:
                    (1) Escuadra.
                    (2) Buque de guerra en
                    Servicio Activo.
                    (3) Desempeño de Comisiones
                    Especiales en Buques Mercantes.
                    (4) Buques de guerra
                    extranjeros.
                    (5) Buques de guerra en
                    construcción desde el momento
                    del izamiento del Pabellón
                    Nacional.
                    b.- Hasta un año como máximo,
                    del que sirva en:
                    (1) Pontones y Remolcadores.
                    (2) Grúas y Diques Flotantes
                    en Actividad.

                    Artículo 259º.- El requisito de
              un año de embarco para el
              personal del grado de Suboficial,
              deberá cumplirse en buque en ser-
              vicio activo en forma efectiva.
                    No obstante lo anterior, la
              Dirección General del Personal ex-
              cepcionalmente podrá abonar este
              tiempo a los Suboficiales que pres-
              ten servicios en reparticiones como
              Guardaalmacenes o Supervisores en
              Subdepartamentos Técnicos, Centros
              de Abastecimiento o Plantas Indus-
              triales de ASMAR, labores especiales
              de instrucción u otras designaciones
              en que prime la experiencia y
              continuidad en el trabajo.

                    Artículo 260º.- El personal de
              Gente de Mar, hasta el grado de Sar-
              gento 2º, que por razones debida-
              mente justificadas se encuentre
              impedido de embarcarse, pero que sea
              útil para continuar en el servicio,
              podrá ser declarado con limitación
              de embarco por resolución de la Di-
              rección General del Personal de la
              Armada, quedando exento del cumpli-
              miento del requisito de embarco y
              sólo podrá alcanzar hasta el grado
              de Suboficial.

                    Artículo 261º.- El personal de
              Gente de Mar FBL y FAZ, que fuere
              reprobado en los cursos reglamen-
              tarios para el ascenso, podrá con-
              tinuar en servicio hasta completar 8
              años de permanencia en el grado que
              invista, sin que ello afecte el as-
              censo de los que cumplan
              satisfactoriamente sus requisitos.

              3.- Fuerza Aérea

              a. Personal de Escalafones Regulares.

Art. 53º            Artículo 262º.- Para ascender a
DFL. 1.        Soldado 1º se requiere:

                    a.- Tener un año de permanencia
              en el grado de Soldado 2º, y
                    b.- Estar en Lista 1 ó 2 el
              último año de clasificación.

                    Artículo 263º.- Para ascender a
              Cabo 2º se requiere:

                    a.- Tener dos años de permanencia

              en el Grado de Soldado 1º o
              haber aprobado el 1er. año de los
              Cursos Regulares de la Escuela de
              Especialidades, y
                    b.- Estar en Lista 1 ó 2 el
              último año de clasificación.

                    Artículo 264º.- Para ascender a
              Cabo 1º se requiere:

                    a.- Tener cinco años de perma-
              nencia en el grado de Cabo 2º, y
                    b.- Estar en Lista 1 ó 2 el
              último año de clasificación.


                    Artículo 265º.- Para ascender a
              Sargento 2º se requiere:

                    a.- Tener cinco años de per-
              manencia en el grado de Cabo 1º,
                    b.- Estar en Lista 1 ó 2 el
              último año de clasificación, y
                    c.- Haber sido aprobado en un
              Curso de Capacitación o examen de
              nivel 5 en su especialidad, de
              acuerdo con lo que disponga el
              Reglamento Institucional.

                    Artículo 266º.- Para ascender a
              Sargento 1º se requiere:

                    a.- Tener cinco años de
              permanencia en el grado de Sargento
              2º,
                    b.- Estar en Lista 1 ó 2 el
              último año de clasificación, y
                    c.- Estar capacitado para de-
              sempeñarse en nivel 5 en su espe-
              cialidad, de acuerdo con lo que
              disponga el Reglamento Institucional.

                    Artículo 267º.- Para ascender a
              Suboficial se requiere:

                    a.- Tener cinco años de perma-
              nencia en el grado de Sargento 1º.
                    b.- Estar en Lista 1 ó 2 el
              último año de clasificación, y
                    c.- Haber sido aprobado en un
              Curso o examen de capacitación de
              nivel 7 en su especialidad, de
              acuerdo con lo que disponga el
              Reglamento Institucional.

                    Artículo 268º.- Para ascender a
              Suboficial Mayor se requiere:

                    a.- Tener cuatro años de per-
              manencia en el grado de Suboficial,
                    b.- Lista 1, y
                    c.- Estar capacitado para
              desempeñarse en nivel 7 en su
              especialidad, de acuerdo con lo que

              disponga el Reglamento Institucional.

              b. Personal del Escalafón Servicios
              Generales "B".

                    Artículo 269º.- Los tiempos mí-
              nimos de permanencia en cada grado
              serán los siguientes:

              Cabo 2º                      6 años
              Cabo 1º                      6 años
              Sargento 2º                  6 años
              Sargento 1º                  5 años
              Suboficial                  4 años

                    Artículo 270º.- Para ascender a
              Cabo 1º se requiere:

                    a.- Haber servido seis años, a
              lo menos, en el grado de Cabo 2º, y
                    b.- Lista 1 ó 2 durante los dos
              últimos años en el grado de Cabo 2º.

                    Artículo 271º.- Para ascender a
              Sargento 2º se requiere:

                    a.- Haber servido seis años, a
              lo menos, en el grado de Cabo 1º, y
                    b.- Lista 1 ó 2, durante los
              dos últimos años en el grado de Cabo
              1º.

                    Artículo 272º.- Para ascender a
              Sargento 1º se requiere:

                    a.- Haber servido seis años, a
              lo menos, en el grado de Sargento
              2º, y
                    b.- Lista 1 ó 2, los dos
              últimos años en el grado de Sargento
              2º.

                    Artículo 273º.- Para ascender a
              Suboficial se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Sargento
              1º,
                    b.- Aprobar un Curso o examen,
              cuyas materias determinará la
              Dirección de Instrucción, y
                    c.- Lista 1 ó 2, todo el tiempo
              de permanencia en el grado de
              Sargento 1º.

                    Artículo 274º.- Para ascender a
              Suboficial Mayor se requiere:

                    a.- Haber servido cuatro años,
              a lo menos, en el grado de Suboficial,

              y
                    b.- Lista 1 durante los dos
              últimos años de Calificación.

                    c. Personal de Servicios
              Auxiliares y Femenino.

                    Artículo 275º.- Los tiempos mí-
              nimos de permanencia en cada grado
              serán los siguientes:

              Soldado 2º                  5 años
              Soldado 1º                  6 años
              Cabo 2º                    6 años
              Cabo 1º                    5 años
              Sargento 2º                5 años

                    Artículo 276º.- Para ascender a
              Soldado 1º se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Soldado 2º,
              y
                    b.- Lista 1 ó 2 los dos últimos
              años en el grado de Soldado 2º.

                    Artículo 277º.- Para ascender a
              Cabo 2º se requiere:
                    a.- Haber servido seis años, a
              lo menos, en el grado de Soldado 1º,
              y
                    b.- Lista 1 ó 2 durante los dos
              últimos años en el grado de Soldado
              1º.

                    Artículo 278º.- Para ascender a
              Cabo 1º se requiere:

                    a.- Haber servido seis años, a
              lo menos, en el grado de Cabo 2º, y
                    b.- Lista 1 ó 2, durante los
              dos últimos años en el grado de Cabo
              2º.

                    Artículo 279º.- Para ascender a
              Sargento 2º se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Cabo 1º, y
                    b.- Lista 1 ó 2, durante los
              dos últimos años en el grado de Cabo
              1º.

                    Artículo 280º.- Para ascender a
              Sargento 1º se requiere:

                    a.- Haber servido cinco años, a
              lo menos, en el grado de Sargento
              2º,
                    b.- Aprobar un curso o examen,
              cuyas materias determinará la
              Dirección de Instrucción, y
                    c.- Lista 1 ó 2 durante los dos
              últimos años de Calificación.

                    Artículo 281º.- El Personal del
              Cuadro Permanente que sea llamado a
              efectuar cursos o examen de Capa-
              citación para nivel de destreza en
              los grados que se exija este requi-
              sito, fuese reprobado, tendrá dere-
              cho a repetir los exámenes corres-
              pondientes, por una sola vez,
              después de 6 meses.
                    En caso de ser aprobado en se-
              gunda convocatoria, se considerará
              con este requisito cumplido para el
              ascenso, desde la fecha del examen.
              Si fuere reprobado, éste será cla-
              sificado definitivamente en Lista 3
              y su permanencia en la Institución
              quedará sujeta a lo estipulado en el
              artículo 98º del D.F.L. Nº 1, de
              1968.
                    Al personal del Cuadro Perma-
              nente que no se presente a examen de
              promoción se considerará reprobado,
              salvo causas debidamente
              justificadas.

                    Artículo 282º.- Los cursos a
              que se hace referencia en los
              artículos precedentes serán deter-
              minados en la reglamentación
              institucional correspondiente.

                    Artículo 283º.- La asignación
              del personal dispuesto por los Co-
              mandantes de Unidades y Jefes de
              Reparticiones deberá hacerse de
              acuerdo a sus respectivas especiali-
              dades. El que al margen de las normas

              reglamentarias, apartare al personal
              de su función específica entorpeciendo
              con ello el cumplimiento de sus
              requisitos de ascenso, responderá
              disciplinaria y administrativamente de
              tal medida.

                        PARRAFO 4º

              Empleados Civiles

Art. 57º            Artículo 284º.- Los requisitos
DFL. 1.        de tiempo mínimo de permanencia en
              el grado para el ascenso de los
              Empleados Civiles, en la Armada y
              Fuerza Aérea, son los siguientes:


                            Nº Grados del Escalafón

          Años en cada grado:    7  6  5  4  3  2
                                  4  4  5  6  7  8

                    Artículo 285º.- El requisito de
              tiempo mínimo de permanencia en el
              grado de los Empleados Civiles en el
              Ejército es de cuatro años.

                    Artículo 286º.- Además de los
              tiempos mínimos de permanencia en
              cada grado, los Empleados Civiles
              deberán cumplir los siguientes
              requisitos:

                    a.- Estar en Lista 1 ó 2, con
              excepción de los que optan a la Ca-
              tegoría o grado más alto de su Esca-
              lafón, los que deberán estar en Lista
              1 durante los dos últimos años;
                    b.- Poseer idoneidad para de-
              sempeñar el grado superior, acre-
              ditada en sus Calificaciones, y
                    c.- Rendir un examen de Capaci-
              tación según su especialidad y Es-
              calafón, de acuerdo con lo que dis-
              ponga el Reglamento Institucional
              correspondiente.
                    Estos exámenes o trabajos se
              regirán por las normas dispuestas
              para los Oficiales y Personal del
              Cuadro Permanente y de Gente de Mar.

                    Artículo 287º.- Los Empleados
              Civiles agrupados bajo la denominación
              "Personal que no forma Escalafón", no
              ascenderán, sin perjuicio de disfrutar

              de los beneficios económicos que les
              correspondieren.

                        CAPITULO VI

              ANTIGUEDAD, MANDO Y SUCESION DE
              MANDO

                        PARRAFO 1º

              ANTIGUEDAD

              A.- Oficiales

Art. 59º            Artículo 288º.- La antigüedad
DFL. 1.        de los Oficiales de la Armada podrá
              ser modificada al ascender a Teniente
              2º y a Teniente 1º, de acuerdo a
              la nota media general de promoción
              en la forma que lo establece el Re-
              glamento de Exámenes de Promoción.

              B.- Cuatro Permanente y de Gente de
                  Mar

                    Artículo 289º.- A igualdad de
              grados, el personal de los Cuadros
              Permanentes y de Gente de Mar será
              más antiguo que los Aspirantes a
              Oficiales de Reserva y Conscriptos.

                    Artículo 290º.- A igualdad de
              grados, los Aspirantes a Oficiales
              de Reserva serán más antiguos que
              los Conscriptos.

                    Artículo 291º.- La antigüedad
              para el ingreso a los diferentes Es-
              calafones del Personal de los Cuadros
              Permanentes y de Gente de Mar
              egresado de las Escuelas de las
              Instituciones, será la que determine
              el resultado obtenido en el curso,
              conforme se establece en la
              Reglamentación Institucional
              correspondiente.
                    Entre los incorporados o as-
              cendidos simultáneamente, se deter-
              minará la antigüedad por los resul-
              tados obtenidos en los exámenes de
              admisión y por la antigüedad en el
              grado anterior, respectivamente.
                    No obstante, el personal de
              Gente de Mar de la Armada, fijará su
              antigüedad, dentro de sus promo-
              ciones, por los resultados de los
              Cursos de Especialidad, con la cual
              ingresará a los respectivos
              Escalafones.
                    En el Ejército, la antigüedad
              será fijada por los resultados ob-
              tenidos en el 2º Año del Curso de
              Aspirantes a Clases, con la cual se
              ingresará al Escalafón respectivo.

                    Artículo 292º.- La antigüedad
              del personal de Gente de Mar podrá
              ser modificada al producirse los
              ascensos por méritos, conforme se
              establece en los artículos 249º,
              250º y 251º del presente Reglamento.

                        PARRAFO 2º

              MANDO Y SUCESION DE MANDO

              A.- DISPOSICIONES COMUNES

Art. 69º            Artículo 293º.- Jerarquía es la
DFL. 1.        autoridad inherente de todo Superior
              en razón de su grado o antigüedad.
              Da primacía sobre quienes tengan
              grado o antigüedad inferior e im-
              plica respeto y obediencia del
              subalterno. No interfiere ni se
              interpone al mando militar.

                    Artículo 294º.- El mando
              institucional de la Armada, en
              calidad de titular, recaerá en un
              Oficial General Ejecutivo que se
              haya desempeñado como Comandante en
              Jefe de la Escuadra durante 9 meses,
              a lo menos. En caso especial y
              debidamente calificado, el Presi-
              dente de la República podrá dis-
              pensar el cumplimiento de esta
              exigencia.

                    Artículo 295º.- Los Comandantes
              en Jefe Institucionales titulares,
              podrán delegar parte de sus atri-
              buciones administrativas en los Di-
              rectores Superiores o Jefes de Altas
              Reparticiones, lo que se establecerá
              por resolución fundada.

                    Artículo 296º.- La sucesión de
              Mando se debe materializar en cual-
              quier momento, por ausencia temporal
              o circunstancial del titular que
              ejerza el Mando Militar.

                    Artículo 297º.- Al Comandante
              en Jefe Institucional lo sucederá en
              el mando el Oficial de Armas (E),
              Ejecutivo (A) o del Aire (F.A.),
              según corresponda, y que le siga en
              antigüedad, aunque se encuentre
              cumpliendo funciones fuera de la
              Institución, a menos que se halle en
              el extranjero.

                    Artículo 298º.- En los or-
              ganismos conjuntos de la Defensa
              Nacional, la sucesión de mando re-
              caerá por antigüedad en los Ofi-
              ciales de Armas, con excepción de
              aquellos formados por Oficiales no
              de Armas, en que la sucesión de
              Mando recaerá por antigüedad entre
              todos los integrantes.

              B.- DISPOSICIONES PARTICULARES DE
              LAS INSTITUCIONES

              1.- Ejército

Art. 73º            Artículo 299º.- La sucesión de
DFL. 1.        mando en el Ejército se efectuará
              como sigue:
                    a.- Si el titular que deja el
              mando es de Armas, la sucesión se
              hará por antigüedad entre los Ofi-
              ciales de Armas. A falta de éstos,
              se hará por antigüedad entre los
              Oficiales de Línea. Si no hubiese
              Oficiales de Línea, la sucesión se
              hará por antigüedad entre los
              Oficiales de los Servicios.
                    b.- Si el titular que deja el
              mando es de Línea, que no sea de
              Armas, la sucesión se hará por an-
              tigüedad entre los Oficiales de
              Línea. A falta de éstos se hará por
              antigüedad entre los Oficiales de
              los Servicios.
                    c.- No obstante lo expresado en
              las letras a.- y b.-, en caso de que
              un Oficial de Material de Guerra,
              Intendencia o Transporte deba ser
              reemplazado por enfermedad, licencia
              u otra causa urgente derivada del
              servicio, por un lapso superior a un
              mes, podrá asumir sus funciones un
              Oficial de Armas. Dicho reemplazo
              podrá ser ordenado por el Comandante
              o Jefe responsable del mando de la
              Unidad o Repartición, quien lo
              comunicará de inmediato a la autoridad
              superior, solicitándole la designación

              de un reemplazante, y
                    d.- Si el titular que deja el
              mando es de los Servicios, la
              sucesión se hará por antigüedad entre
              todos los Oficiales.

                    Cuando se trate de ausencia de
              Oficiales de los Servicios, cuya
              función requiera de una técnica es-
              pecífica, se solicitará de inmediato
              la designación de un reemplazante
              idóneo.  Cuando la ausencia se deba
              a feriado legal, no se pedirá el
              reemplazo.

              2.-  Armada

Art. 69º            Artículo 300º.- Los puestos que
DFL. 1.        se indican estarán reglamentariamen-
              te al Mando de Oficiales Ejecutivos:

              -Comandante en Jefe de la Armada.
              -Comandante en Jefe de Flota,
                Escuadra o Fuerza Operativa.
              -Comandante en Jefe de Zona Naval.
              -Jefe del Estado Mayor General de la
                Armada.
              -Director del Litoral y Marina
                Mercante.
              -Jefe de Estado Mayor de Flota,
                Escuadra, Fuerza Operativa o Zona
                Naval.
              -Comandante de Agrupación Operativa.
              -Comandante y 2º Comandante de Buque
              -Comandante de Area Naval, Distrito
                Naval o Base Naval, con excepción
                de las Bases Navales Antárticas.
              -Comandante de Estación Naval o Base
                Aeronaval.


Art. 45º            Artículo 301º.- No tendrán Man-
DFL. 1.        do de Unidades de valer militar,
              buques o aeronaves, los siguientes
              Oficiales:

                    a.- Los de Servicios Especia-
              les.
                    b.- Los comprendidos en el ar-
              tículo 45º del D.F.L. Nº 1, de 1968.


                    Artículo 302º.- La sucesión de
              Mando en la Armada se realizará en
              la siguiente forma:

                    a.- La sucesión de Mando a
              Flote recaerá por antigüedad entre
              los Oficiales Ejecutivos.
                    A falta de Oficiales Ejecu-
              tivos, el Mando a Flote recaerá en
              los Oficiales Ingenieros Navales,
              por antigüedad, y continuará
              después, entre el resto de los
              Oficiales de Línea, por antigüedad.
                    b.- La sucesión de Mando en
              Tierra recaerá por antigüedad entre
              los Oficiales de Armas, y continuará
              entre el resto de los Oficiales de
              Línea, por antigüedad;
                    c.- Todos los Mandos que operen
              buques o aeronaves se considerarán
              como Mandos a Flote para los efectos
              de determinar la sucesión de Mando,
              y
                    d.- En aquellas Reparticiones
              que se encuentren al Mando de un
              Oficial que no sea de Armas, la su-
              cesión se hará únicamente por
              antigüedad entre todos los
              Oficiales.

              3.-  Fuerza Aérea.

Art. 69º            Artículo 303º.- La sucesión de
DFL. 1.        Mando en la Fuerza  Aérea se deter-
              minará conforme a las siguientes
              disposiciones:

                    a.- En las Reparticiones, Uni-
              dades, Academias, Escuelas y Agrupa-
              ciones en que, reglamentariamente el
              mando deba ejercerlo un Oficial del
              Aire, la sucesión de Mando se efec-
              tuará exclusivamente, por orden de
              antigüedad entre estos Oficiales; a
              falta de éstos, entre los otros Ofi-
              ciales de Armas también por antigüe-
              dad.  Si no hubiere Oficiales de Ar-
              mas, el Mando recaerá por antigüe-
              dad, en los otros Oficiales de Lí-
              nea.  Finalmente, cuando no hubieren
              Oficiales de Línea, la sucesión de
              Mando recaerá por antigüedad, en los
              de los Servicios;
                    b.- En las Reparticiones, Uni-
              dades, Academias, Escuelas y Agrupa-
              ciones, en que reglamentariamente el
              mando deba ejercerlo un Oficial de
              Armas que no sea del Aire, la suce-
              sión recaerá entre los Oficiales de
              Armas; a falta de éstos, por anti-
              güedad, entre los Oficiales de Línea
              y, en último término, entre los de
              los Servicios;
                    c.- En las Reparticiones que,
              por sus funciones y modalidades
              propias, se encuentre al mando o
              tenga como Jefe a un Oficial que no
              sea de Armas, la sucesión de Mando
              se hará por orden de antigüedad, y
                    d.- La Sucesión de Mando en el
              aire y en el mando de aeronaves re-
              caerá, por orden de antigüedad, en-
              tre los Oficiales del Aire que inte-
              gran la formación o compongan la
              tripulación respectivamente.

                        PARRAFO 3º

              PROCEDENCIA ENTRE LOS EMPLEADOS
              CIVILES

Art. 69º            Artículo 304º.- La precedencia
DFL. 1.        entre los Empleados Civiles, estará
              determinada por la categoría o grado
              que se les haya asignado; a igualdad
              de categoría o grado, por el tiempo
              en dicha categoría o grado, y a
              igualdad de éstos dos antecedentes,
              por el tiempo total de servicios
              efectivos como personal de Planta de
              las Fuerzas Armadas.
                    A igualdad de todos estos ante-
              cedentes, la precedencia se determi-
              nará por el orden que fije el
              decreto de ascenso respectivo.

                        CAPITULO VII

              NOMBRAMIENTOS Y DESTINACIONES

                        PARRAFO 1º

              OFICIALES

                    Artículo 305º.- La designación
              para servir un cargo o puesto espe-
              cialmente determinado se llama
              nombramiento.
                    La designación para servir en
              una Unidad o Repartición sin espe-
              cificar el cargo o puesto que en
              ella le corresponda, se denomina
              destinación.

                    Artículo 306º.- Recibirán nom-
              bramiento por decreto supremo, a
              proposición del Comandante en Jefe
              Institucional:

                    a.- Los Oficiales de los grados
              de Coronel a General de División (E)
              y grados equivalentes (A) y (F.A.);
                    b.- Los Comandantes de Unidades
              independientes, Buques, Bases, los
              Directores de Academias y Escuelas;
              los Jefes de Estado Mayor y los
              Jefes de Reparticiones;
                    c.- Los Edecanes Militares, Na-
              vales y Aéreos, de la Presidencia de
              la República o de personalidades
              extranjeras;
                    d.- Los que cumplan comisión al
              extranjero, y
                    e.- Los Oficiales de Justicia
              de las Fuerzas Armadas, designados
              miembros de los Tribunales Milita-
              res, de acuerdo con el artículo 35º
              del Código de Justicia Militar y los
              Empleados Civiles, hasta la IV
              Categoría inclusive.

                    Artículo 307º.- Recibirán nom-
              bramiento por D/S firmado por el Mi-
              nistro de Defensa Nacional, por Or-
              den del Presidente, a proposición
              del Comandante en Jefe Institucio-
              nal, los siguientes Oficiales:

                    a.- Los Teniente Coroneles (E)
              y los grados equivalentes (A) y
              (F.A.), siempre que no le correspon-
              da desempeñar los cargos indicados
              en las letras b, c y d, del artículo
              anterior;
                    b.- Los que deban desempeñarse
              en otros Ministerios, y
                    c.- Los Empleados Civiles, des-
              de la V Categoría inclusive.

                    Artículo 308º.- Los nombramien-
              tos no indicados en los artículos
              precedentes y las destinaciones, se-
              rán resueltas por el Comandante en
              Jefe Institucional, a proposición de
              la Dirección del Personal o de
              acuerdo con las atribuciones que di-
              cho Comandante en Jefe otorgue al
              respectivo Director del Personal.

                    Artículo 309º.- Los nombramien-
              tos y las destinaciones a puestos
              que sean requisitos para ascensos se
              harán por antigüedad, salvo casos
              calificados.

                    Artículo 310º.- El desempeño de
              los cargos para los cuales se re-
              quiere nombramiento, podrá efectuar-
              se en alguna de las siguientes
              calidades:

              -Titular.
              -Interino.
              -Suplente.
              -Subrogante.

                    Al decretar el nombramiento se
              expresará la calidad que revestirá;
              si no se indica debe entenderse que
              lo es como titular.

                    Artículo 311º.- Se desempeñarán
              como Titulares, aquellos Oficiales
              que al ser nombrados reúnen todos
              los requisitos legales y reglamenta-
              rios exigidos para ocupar un cargo
              por un tiempo indeterminado.

                    Artículo 312º.- Se desempeñan
              en calidad de Interinos:

                    a.- Los Oficiales nombrados
              para ocupar un cargo, mientras se
              designa el titular, y
                    a.- Los que no poseen todos los
              requisitos reglamentarios para ser
              nombrados como titulares.

                    Artículo 313º.- Se desempeñan
              como Suplentes los Oficiales que son
              nombrados para ocupar un cargo mien-
              tras dure la ausencia o impedimento
              del titular o del interino.

                    Artículo 314º.- Se desempeñan
              como Subrogantes los Oficiales que
              reemplazan a otro por el sólo minis-
              terio de la ley o en virtud de la
              sucesión de mando, sin que medie
              nombramiento o designación alguna.

                    Artículo 315º.- Las destinacio-
              nes pueden ser de las siguientes
              clases:

              -De Planta.
              -Comandado.
              -En comisión.
              -Agregado.

                    Artículo 316º.- Es Oficial de
              Planta el destinado para integrar la
              dotación reglamentaria de una
              Unidad, Buque, Base o Repartición.

                    Artículo 317º.- Es Oficial Co-
              mandado el destinado a prestar ser-
              vicios en otra Institución de las
              Fuerzas Armadas del país o de un
              país extranjero.

                    Artículo 318º.- Es Oficial en
              Comisión:

                    a.- El que sin dejar de perte-
              necer a su Unidad, Buque, Base o
              Repartición, es designado para una
              comisión determinada independiente
              de sus labores habituales.
                    El desempeño de la Comisión
              puede ser además de sus funciones
              normales o prescindiendo de éstas, y
                    b.- El designado para desempe-
              ñar una misión o cargo en el
              extranjero.

                    Artículo 319º.- Es Agregado el
              Oficial destinado a una Unidad, Bu-
              que, Base o Repartición sin pertene-
              cer a la dotación reglamentaria y en
              espera de nueva destinación.

                    Artículo 320º.- Un Oficial pue-
              de ser agregado a una Comandancia en
              Jefe o de Guarnición, Dirección o
              Zona Naval, dejando de pertenecer a
              su Unidad o Repartición, en los
              siguientes casos:

                    a.- Cuando se le conceda su re-
              tiro voluntario del servicio y mien-
              tras se tramitan los decretos de re-
              tiro y pensión correspondiente;
                    b.- Cuando está incluido en la
              Lista de Retiros.  En esta condición
              podrá permanecer hasta seis meses;
                    c.- Cuando sea puesto en dispo-
              nibilidad o llamado a calificar ser-
              vicios, y
                    d.- Cuando sea suspendido de su
              empleo.

                    Artículo 321º.- A menos que en
              el correspondiente decreto o resolu-
              ción de nombramiento o de destina-
              ción se disponga expresamente otra
              cosa, el personal tendrá derecho, de
              acuerdo con la ley, a los beneficios
              de pasajes, fletes, asignación y an-
              ticipo por cambio de residencia que
              establecen los respectivos
              Reglamentos.

                    Artículo 322º.- Los Oficiales
              deben ser despachados por sus Jefes
              directos en el plazo máximo de 15
              días a contar desde el momento en
              que se reciba el Boletín Oficial o
              la Orden correspondiente.
                    Dentro de este mismo plazo
              deben hacer entregar de sus puestos.
                    Si circunstancias especiales e
              imprevistas hacen imposible el des-
              pacho del Oficial dentro de este
              plazo, se solicitará la autorización
              correspondiente, en el carácter de
              urgente, sin perjuicio de activar en
              lo posible su despacho.
                    Sólo los Comandantes en Jefe
              Institucionales o Comandantes en Je-
              fe de División, en el Ejército, o
              Comandantes en Jefe de Escuadra o
              Zona Naval, en la Armada o Brigada
              Aérea, en la Fuerza Aérea, pueden
              autorizar a los Oficiales una
              permanencia mayor que la indicada.

                    Artículo 323º.- Una vez despa-
              chados por los Jefes directos, los
              Oficiales podrán tener, siempre que
              las necesidades del servicio lo per-
              mitan, los plazos máximos que a con-
              tinuación se indican para presentar-
              se a sus nuevos destinos:

                    - A Unidades, Bases o Reparti-
              ciones, dentro de una misma provin-
              cia, sin que se origine cambio
              obligado de residencia: 2 días.
- A Unidades, Bases o Reparti-
              ciones dentro de una misma provin-
              cia, con cambio obligado de
              residencia: 5 días.
- A Unidades, Bases o Reparti-
              ciones en otras provincias: 15 días.
                    En estos plazos no se conside-
              rarán los días de viaje
              correspondientes.

                    Artículo 324º.- En el Ejército
              y Fuerza Aérea el despacho y la pre-
              sentación de Oficiales deberán comu-
              nicarse por el medio más rápido a la
              Dirección del Personal y a la Unidad
              o Repartición a las que han sido
              nombrados o destinados.  Asimismo,
              se comunicarán las autorizaciones
              para ampliar dichos plazos que con-
              cedan autoridades señaladas en el
              artículo 322º.

                        PARRAFO 2º

              CUADRO PERMANENTE Y DE GENTE DE MAR

                    Artículo 325º.- Las destinacio-
              nes del personal de los Cuadros Per-
              manentes y de Gente de Mar, serán
              ordenadas por la Dirección del Per-
              sonal de acuerdo a las dotaciones
              reglamentarias de cada Unidad, Bu-
              que, Base o Repartición.

                    Artículo 326º.- A este personal
              se les aplicará en lo que les con-
              cierne, las mismas normas estable-
              cidas en el Párrafo 1º del presente
              Capítulo.

                        PARRAFO 3º

              EMPLEADOS CIVILES

                    Artículo 327º.- Los Empleados
              Civiles serán destinados por las
              respectivas Direcciones del Personal
              a desempeñar cualquier cargo corres-
              pondiente a su Escalafón, sin más
              limitación, que la que corresponda a
              la especialidad del empleado.
                    Excepcionalmente podrán desti-
              narse a cargos diferentes a su espe-
              cialidad, si las necesidades del
              servicio lo requieren.  Esta norma
              no es aplicable a los Empleados
              Civiles de las Subsecretarías de
              Guerra, Marina y Aviación.

                    Artículo 328º.- A los Empleados
              Civiles les son aplicables las dis-
              posiciones contenidas en el Párrafo
              1º del presente Capítulo en lo que
              les concierne.

                        CAPITULO VIII

              CALIFICACIONES

                        PARRAFO 1º

              DISPOSICIONES GENERALES

Art. 74º            Artículo 329º.- Sólo quedan
DFL. 1.        exentos del proceso de calificación
              anual los Oficiales Generales.

                    Artículo 330º.- Al personal de
              Planta sometido a reposo preventivo
              total por la Medicina Preventiva, no
              se le calificará y mientras perma-
              nezca en tal situación, le será vá-
              lida su última clasificación para
              todos los efectos legales y
              reglamentarios.
                    No obstante lo anterior, si al-
              guien hubiese sido clasificado en
              Lista 3 en el año anterior a su aco-
              gida a la Medicina Preventiva, se le
              mantendrá en dicha Lista, pero no se
              le incluirá en Lista de Retiro.
                    El personal sometido a reposo
              preventivo total y que durante el
              año de calificación hubiese permane-
              cido en actividad más de la mitad
              del tiempo que comprende el período
              de calificación, será calificado por
              las mismas autoridades a quienes ha-
              bría correspondido hacerlo si no
              hubiese sido acogido por la Medicina
              Preventiva.

                    Artículo 331º.- El Personal de
              Planta acogido a Medicina Preventiva
              con reposo preventivo parcial, será
              calificado en la forma habitual,
              considerándosele las actividades
              que, según informe médico, puede de-
              sarrollar en la misma forma que los
              demás.  Respecto de las actividades
              que no puede desempeñar, se le man-
              tendrán los conceptos contenidos en
              su última calificación.

                    Artículo 332º.- En relación
              con el Personal de Planta acogido a
              la Medicina Preventiva y para los
              efectos de este Reglamento, en lo
              que respecta a modificación de Lis-
              tas de Clasificación como medida
              disciplinaria, se estará a lo esta-
              blecido en el artículo 79º del
              D.F.L. 337 "Servicio de Medicina
              Preventiva de las Fuerzas Armadas",
              aprobado por D/S. Nº 189, de 4.II.
              1958.

                    Artículo 333º.- Las normas
              contenidas en los artículos 330º y
              331º serán aplicables al personal
              que se encuentre sometido a trata-
              miento, por accidente en acto del
              servicio o enfermedad profesional.

                    Artículo 334º.- Las Direccio-
              nes de las Escuelas Militar, Naval y
              de Aviación, remitirán a la respec-
              tiva Dirección del Personal, las Ca-
              lificaciones y demás antecedentes de
              los alumnos que hayan obtenido
              nombramiento de Oficiales.

                    Artículo 335º.- Las Direccio-
              nes del Personal de cada Institución
              mantendrán en sus archivos las Hojas
              de Vida, Calificaciones y demás do-
              cumentos referentes a las activida-
              des profesionales o privadas del
              Personal de Planta, hasta cinco años
              después de su retiro o
              fallecimiento.
                    Cumplido este plazo, todos los
              documentos serán legajados y remiti-
              dos al Archivo General de la respec-
              tiva Institución donde se mantendrán
              indefinidamente.
                    Los documentos de calificación
              que deban permanecer en Unidades y
              Reparticiones, serán determinados en
              conformidad a las disposiciones
              institucionales.

                    Artículo 336º.- Las Direccio-
              nes del Personal y los Archivos Ge-
              nerales Institucionales, serán las
              únicas Reparticiones que podrán ex-
              tender certificados para uso
              oficial, o a petición del
              interesado, de aquellos antecedentes

              que determine la Reglamentación
              respectiva.

                    Artículo 337º.- Los recursos
              que interpongan los calificados res-
              pecto de sus Calificaciones y Reso-
              luciones de las Juntas Calificado-
              ras, se clasificarán en la siguiente
              forma:

Art. 81º b)          a.- De Reclamación: Cuando se
DFL. 1.        refiera a determinaciones de los Ca-
              lificadores Directos y Calificadores
              Superiores, interpuestas ante éstos
              y/o ante la Junta Calificadora
              correspondiente.
Art. 81º f)          b.- De Reconsideración: Cuando
DFL. 1.        se refiere a determinaciones del
              primer período de las Juntas
              Calificadoras.
Art. 90º            c.- De Apelación: Cuando se
DFL. 1.        refiera a determinaciones definiti-
              vas de las Juntas Calificadoras que
              signifiquen el ingreso a los Escala-
              fones de Complemento o cuando puedan
              originar el retiro del servicio del
              afectado, ya sea por clasificación
              en Lista 4, en Lista 3 por segunda
              vez consecutiva o por inclusión en
              las Listas de Retiro.

                    Artículo 338º.- Los reclamos por
                    anotaciones en las Hojas de Vida,
                    se efectuarán conforme las
                    prescripciones establecidas en los
                    artículos 378º a 380º del presente
                    Reglamento.





                    Artículo 339º.- Los recursos a
              que se refiere el artículo 337º se-
              rán interpuestos por el debido Con-
              ducto Regular y dentro del plazo fa-
              tal de 5 (cinco) días hábiles, con-
              tados desde el día en que fue noti-
              ficado el afectado, de la respectiva
              resolución.
                    Aquellas autoridades que deban
              resolver sobre Reclamaciones, Recon-
              sideraciones o Apelaciones, tendrán
              que hacerlo dentro de un plazo de
              cinco días, prorrogable si la prác-
              tica de diligencias así lo exigiera.
              Este plazo se contará desde que di-
              chas autoridades conozcan oficial-
              mente del recurso interpuesto por el
              afectado.

                    Artículo 340º.- En la Armada,
              las solicitudes de Reconsideración y
              de Apelación a la Clasificación de
              Oficiales y Empleados Civiles que se
              eleven a las Juntas Calificadoras y
              de Apelación, se tramitarán a la Di-
              rección General del Personal de la
              Armada, por conducto regular, de-
              biendo ser informadas por el Califi-
              cador Directo y el Calificador Supe-
              rior.  Las solicitudes correspon-
              dientes al Personal de Gente de Mar,
              se elevarán en trámite directo y de-
              bidamente informadas por el Coman-
              dante del Buque o Repartición
              correspondiente.

                    Artículo 341º.- Los recursos
              citados en los artículos precedentes
              deberán ser redactados en términos
              respetuosos; no podrán contener jui-
              cios, frases o conceptos contrarios
              a la disciplina y se dirigirán prin-
              cipalmente a señalar el error en que
              pudo incurrir la autoridad corres-
              pondiente o a exponer las razones y
              fundamentos del afectado, para
              estimar que se ha procedido con
              inmerecida severidad o injusticia.
                    Se acompañarán todos los ante-
              cedentes que importen elementos de
              juicio para estudiar la reclamación.

                    Artículo 342º.- Terminado el
              proceso anual de calificación, todos
              los documentos originales de califi-
              cación se archivarán en la Dirección
              del Personal respectiva.

                    Artículo 343º.- Los documentos
              de calificación que mantienen las
              Unidades, Buques o Reparticiones co-
              rrespondientes al personal que reci-
              ba nueva destinación, serán remiti-
              dos directamente a su nuevo destino,
              antes del término de seis días hábi-
              les contados desde la fecha de su
              despacho.

                    Artículo 344º.- Las Califica-
              ciones y demás documentos del perso-
              nal que obtenga su retiro, serán re-
              mitidos directamente a la respectiva
              Dirección del Personal por los Co-
              mandantes de Unidades, Buques o Je-
              fes de Reparticiones, dentro de un
              plazo igual al establecido en el
              artículo anterior.

                    Artículo 345º.- Todo trámite
              relacionado con las Hojas de Vida,
              Calificaciones y demás antecedentes
              del Personal de Planta se efectuará
              en forma reservada o confidencial,
              según corresponda.

                    Artículo 346º.- En el Ejército,
              las calificaciones y procedimientos
              de calificación de los alumnos de
              los Cursos de Aspirantes a Clases de
              las Escuelas de la Institución se
              regirán por las disposiciones conte-
              nidas en el Reglamento respectivo.

                        PARRAFO 2º

              AUTORIDADES CALIFICADORAS Y PERIODOS
              DE CALIFICACION

              A.-  AUTORIDADES

              1.-  Disposiciones Comunes

Art. 76º            Artículo 347º.- Las autoridades
DFL. 1.        que intervienen en el proceso de ca-
              lificación del Personal de Planta de
              las Fuerzas Armadas, son las
              siguientes:

                    a.- Calificadores Directos: son
              aquellos que tienen a su cargo la
              elaboración de las Calificaciones
              del Personal de Planta que les está
              directamente subordinado en virtud
              de razones permanentes del servicio.
                    b.- Calificadores Superiores:
              son aquellos a los que están inme-
              diata y directamente subordinados
              los Calificadores Directos, los cua-
              les estampan su opinión en el res-
              pectivo formulario de Calificación,
              cuando corresponda.
                    En los casos en que el Califi-
              cador directo sea un Oficial Gene-
              ral, no habrá Calificador Superior.

                    Artículo 348º.- Aquellos Ofi-
              ciales que desempeñen funciones en
              la Defensa Civil, en la Dirección de
              Deportes del Estado o en otros orga-
              nismos civiles, cuando no están bajo
              la dependencia de un Oficial Supe-
              rior o General en servicio activo,
              serán calificados por el Jefe del
              Estado Mayor de la Institución que
              corresponda, previos los informes
              que se estimen necesarios.

              2.-  En el Escalafón Ministerial

                    Artículo 349º.- Las Autoridades
              calificadoras directas son las si-
              guientes y califican al personal que
              se indica:

                    a.- Oficiales.

              (1) El Ministro de Defensa Nacional:
                  -A los Subsecretarios de Guerra,

Marina y Aviación, cuando
corresponda.
                  -Al Secretario de los Consejos
Superior de Seguridad Nacional, Superior de Defensa Nacional y
de Salud de las Fuerzas
Armadas.
                  -Al Director de "ASMAR", cuando
                    corresponda.
                  -Al Director de Aeronáutica,
                    cuando corresponda.
                  -A los Ayudantes del Ministerio
                    de Defensa Nacional.
                  -A los Oficiales que desempeñen
                    interinamente la Jefatura de
                    Reparticiones dependientes del
                    Ministerio de Defensa Nacional
                    y cuyo cargo corresponde en
                    propiedad a un Oficial General.

              (2) Los Subsecretarios de Guerra,
                  Marina y Aviación:
                  -A los Edecanes del Presidente
                    de la República.
                  -A los Oficiales de su dependen-
cia directa.
-A los Oficiales del Ejército,
                    Armada y Fuerza Aérea, respec-
                    tivamente, que estén agregados
                    a la Presidencia de la Repúbli-
                    ca para cumplir misiones
                    especiales.

              (3) El Director de Aeronáutica:
                  -A los Oficiales en servicio
                    activo de su dependencia.

              (4) Los Secretarios del Consejo Su-
                  perior de Seguridad Nacional,
                  Superior de Defensa Nacional y
                  de Salud de las Fuerzas Armadas:
                  -A los Oficiales de su
                    dependencia directa.

              (5) Los Auditores Generales del
                  Ejército, Armada y Fuerza Aérea:
                  -A los Oficiales de su
                    dependencia directa.

              (6) Los Edecanes del Presidente de
                  la República:
                  -A los Oficiales de su
                    dependencia directa.

              (7) El Jefe del Estado Mayor de la
                  Defensa Nacional:
                  -Al Subjefe, cuando no sea
                    Oficial General.
                  -A los Jefes de Departamentos.
                  -Al Secretario del Estado Mayor.
-Al ayudante de la Jefatura.

              (8) El Subjefe del Estado Mayor de
                  la Defensa Nacional:
                  -Al Ayudante de la Subjefatura.
                  -A los Oficiales de su
                    dependencia directa.
                  -A los Oficiales de la Compañía
                    de Guardia del Ministerio de
                    Defensa Nacional.

              (9) Los Jefes de Departamento del
                  Estado Mayor de la Defensa
                  Nacional:
                  -A los Oficiales de su
                    dependencia.

              (10) Los Comandantes de Regiones
                  Militares:
                  -A los Oficiales destinados a su
                    Cuartel General.

              (11) El Director General de
                  Reclutamiento y Estadística:
                  -Al Subdirector.
                  -A los Jefes de Departamentos.
                  -Al Auditor de Reclutamiento.
                  -Al Ayudante de la Dirección.

              (12) El Subdirector de Reclutamiento
                  y Estadística:
                  -Al Ayudante de la Subdirección
                  -A los Oficiales de los
                    Servicios.

              (13) Los Jefes de Departamentos de la
                  Dirección de Reclutamiento y
                  Estadística:
                  -A los Oficiales de su
                    dependencia.

              (14) El Presidente de la Comisión
                  Chilena de Límites:
                  -A los Oficiales de su
                    dependencia.
                  -Cuando el Presidente de la Co-
                    misión no sea Oficial en servi-
                    cio activo, el Calificador Di-
                    rector será el Director del
                    Instituto Geográfico Militar.

              (15) El Director de la Defensa Civil
                  de Chile, cuando es oficial Su-
                  perior o General, en servicio
                  activo:
                  -A los Oficiales de su
                    dependencia.

              (16) El Director de Deportes del Es-
                  tado, cuando es Oficial Superior
                  o General en servicio activo:
                  -A los oficiales de su
                    dependencia.

                    b.- Cuadro Permanente y de
                        Gente de Mar.

                    Artículo 350º.- El Calificador
              Directo del Personal del Cuadro Per-
              manente y de Gente del Mar del Esca-
              lafón Ministerial, será el Oficial
              en servicio activo a cuyas órdenes
              sirva en forma normal y permanente o
              su Ayudante cuando corresponda.

                    c.- Empleados Civiles.

                    Artículo 351º.- El proceso de
              calificaciones de los Empleados Ci-
              viles de las Plantas de las Subse-
              cretarías del Ministerio de Defensa
              Nacional se regirá por las disposi-
              ciones propias de dichos organismos.
                    Los Calificadores Directos de
              los Empleados Civiles de la Fuerza
              Aérea que prestan servicios en la
              Escuela Técnica Aeronáutica, Oficina
              Meteorológica de Chile y demás re-
              particiones dependientes de la Di-
              rección de Aeronáutica, serán los
              respectivos Jefes de dichos
              organismos.

              3.-  En el Ejército.

                    a.- Oficiales.

                    Artículo 352º.- Las Autoridades
              Calificadoras Directas son las si-
              guientes y calificarán al personal
              que se indica:

              (1) El Comandante en Jefe del
                  Ejército:
                  -Secretario del Comando en Jefe
-Ayudante.

              (2) El Secretario del Comando en
                  Jefe del Ejército:
                  -Jefe de Departamentos y
                    Secciones de la Secretaría.
                  -Oficial de Ordenes del Comando
                    en Jefe.

              (3) El Jefe del Estado Mayor General
                  del Ejército:
                  -Directores del E.M.G.E. cuando
                    no sean Oficiales Generales.
                  -Secretario del E.M.G.E.
                  -Jefe del Departamento IV.
                    Servicios Especiales.
                  -Jefe de Telecomunicaciones.
                  -Jefe de Ingenieros y Cuerpo
                    Militar del Trabajo.
                  -Jefe de la Misión Militar de
                    Chile en EE.UU. de N.A.,
                    cuando no sea Oficial General.
                  -Al Oficial de enlace con la
                    Sección Ejército del Grupo
                    Militar de EE.UU. de N.A.
                  -A los Oficiales designados
                    Miembros de la Junta
                    Interamericana de Defensa.
                  -Ayudante General del Estado
                    Mayor General del Ejército.
-Al personal señalado en el
Art. 48º.

              (4) Los Directores del Cuartel Gene-
                  ral del Ejército:
                  -Jefes de Departamento y Secre-
                    tarios de la Dirección respec-
                    tiva.
                  -Jefes de Secciones o Servicios
                    de su directa dependencia.
-Ayudante.

                      El Director de Instrucción
                  califica a los Oficiales
                  designados alumnos de cursos en
                  el extranjero.
                      El Director de Inteligencia
                  califica a los Agregados
                  Militares y Oficiales designados
                  en comisiones en el extranjero.

              (5) El Jefe de Telecomunicaciones:
                  -Jefes de Secciones de su
                    directa dependencia.
                  -Comandante del Batallón de Te-
                    lecomunicaciones del Ejército.
-Ayudante.

              (6) El Jefe de Ingenieros y del
                  Cuerpo Militar del Trabajo:
                  -Jefes de Secciones y organis-
                    mos asesores de su directa
                    dependencia.
-Ayudante.

              (7) El Secretario del Cuartel
                  General del Ejército:
                  -Jefe Departamento Mecanizado de
                    Procesamiento de Datos.
                  -Oficial Relacionador.
                  -Jefe Tesorería del Cuartel
                    General del Ejército.
                  -Oficial Administrativo del
                    Cuartel General del Ejército.

              (8) Los Jefes de Departamentos y de
                  Servicios del Cuartel General
                  del Ejército o de cualquier
                  Repartición:
                  -Jefes y Oficiales de Secciones
                    u organismos de su directa
                    dependencia.

              (9) Los Comandantes en Jefe de Divi-
                  siones, del Comando de Institu-
                  tos Militares y de la División
                  de Apoyo:
-Jefe de Estado Mayor.
-Directores de Academias, Escue-
las, Comandantes de Unidades,
Instalaciones u Organismos de
su directa dependencia.
-Ayudante.

              (10) Los Jefes de Estado Mayor de Di-
                  visión, del Comando de Institu-
                  tos Militares y de la División
                  de Apoyo:
                  -Jefes y Oficiales de los Depar-
                    tamentos o Secciones de su
                    directa dependencia.
                  -Ayudante.

              (11) Los Comandantes Generales de
                  Guarnición y Comandantes de
                  Guarnición:
                  -Jefes de Departamentos o
                    Secciones de su directa
                    dependencia.
                  -Ayudante.

              (12) El Comandante de Producción y
Fabricaciones Militares:
-Jefe de Departamentos y Seccio-
nes de su directa dependencia.
-Director de FAMAE.
-Director de I.D.I.C.
-Director del I.G.M.
-Ayudante.

              (13) Los Directores de Academias y
                  Escuelas:
                  -Subdirector.
-Oficiales de Planta, excepto a
los Tenientes y Subtenientes de
las Unidades de Combate y Fun-
damentales (en las Escuelas).

              (14) Los Subdirectores de Academias y
                  Escuelas:
                  -Oficiales Alumnos.

              (15) Los Comandantes de Unidades o
                  Instalaciones Independientes de
                  Línea y de los Servicios:
                  -A los Oficiales de su directa
                    dependencia, excepto a los Te-
                    nientes y Subtenientes de las
                    Unidades de Combate y
                    Fundamentales.

              (16) Los Directores de Instalaciones
                  Independientes de Línea y de los
                  Servicios. (FAMAE, Arsenales de
                  Guerra, IDIC, I.G.M., Fábrica de
                  Explosivos, Hospital Militar,
                  etc.):
                  -Subdirectores.
                  -Jefes de Departamento.
                  -Ayudante.
                  -Oficiales de su dependencia
                    directa.

                    El Director del I.G.M. califi-
                  cará a los Oficiales que se de-
                  sempeñen en la Dirección de
                  Fronteras y Límites del Estado.

              (17) Los Subdirectores de Instalacio-
                  nes Independientes de Línea y de
                  los Servicios (FAMAE, Arsenales
                  de Guerra, I.G.M., Hospital
                  Militar, etc.):
                  -Jefes de Departamentos o
                    Secciones de su dependencia.
                  -Jefes Administrativos.
                  -Oficiales de su dependencia
                    directa.

              (18) El Jefe del Departamento
                  Antártico:
                  -A los Oficiales destacados en
                    la Antártica.

              (19) Los Comandantes de Unidades de
                  Combate titulares de Línea y de
                  los Servicios:
                  -Tenientes y Subtenientes de las
                    Unidades de Combate y Fundamen-
                    tal de su dependencia.  Cuando
                    el Comandante de la Unidad de
                    Combate sea Interino, por no
                    poseer el grado correspondien-
                    te, los Tenientes y Subtenien-
                    tes serán calificados por el
                    Comandante de la Unidad
                    Independiente.

                    Artículo 353º.- Las Autoridades
              Calificadoras Superiores de los Ofi-
              ciales serán los Jefes Directos in-
              mediatos de los Calificadores
              Directos respectivos.

                    b.-  Cuadro Permanente.

                    Artículo 354º.- Las Autoridades
              Calificadoras Directas del personal
              del Cuadro Permanente que se desem-
              peña en las Unidades Independientes,
              son los Comandantes de las Unidades
              Fundamentales en las que se
              encuentra encuadrado.
                    Las Autoridades Calificadoras
              Directas del personal del Cuadro
              Permanente que se desempeña en Cuar-
              teles Generales, Instalaciones u Or-
              ganismos de la Institución, son los
              comandantes de las Unidades Funda-
              mentales en las que se encuentra en-
              cuadrado o por los Ayudantes, según
              corresponda.

                    Artículo 355º.- Las Autoridades
              Calificadoras Superiores del perso-
              nal del Cuadro Permanente serán los
              Superiores, bajo cuya dependencia
              inmediata sirven los Calificadores
              Directos respectivos.

                    c.-  Empleados Civiles.

                    Artículo 356º.- Las Autoridades
              Calificadoras Directas de los Emple-

              ados Civiles son los Oficiales Jefes
              o Superiores bajo cuya dependencia
              se desempeñan.

                    Artículo 357º.- Las Autoridades
              Calificadoras Superiores de los Em-
              pleados Civiles son los Oficiales
              Superiores bajo cuya dependencia in-
              mediata sirven los Calificadores
              Directos respectivos.

              4.-  En la Armada.

                    a.- Oficiales.

                    Artículo 358º.- Los Calificado-
              res Directos que se indican elabora-
              rán las Calificaciones correspon-
              dientes a los Oficiales que se
              señalan:

              (1) El Comandante en Jefe de la
                  Armada:
                  -Al Jefe del Estado Mayor Gene-
                    ral de la Armada, cuando
                    corresponda.
-Al Director del Litoral y de
Marina Mercante, cuando
corresponda.
-Al Comandante de la Aviación
                    Naval.
                  -Al Comandante General del Cuer-
po de Infantería de Marina,
cuando corresponda.
-A los Comandantes de Buques que
dependen de la Comandancia en
Jefe de la Armada.
-Al Secretario General de la
Armada.
-Al Auditor de la Comandancia en
Jefe de la Armada.

              (2) El Jefe del Estado Mayor General
                  de la Armada:
                  -Al Subjefe del Estado Mayor Ge-
neral de la Armada y a los
Jefes de Departamentos.
-A los Agregados Navales.
-A los Jefes de Misiones Nava-
les, previo informe del Direc-
tor General de los Servicios de
la Armada en lo pertinente.
-Al Director de la Academia de
Guerra Naval.
-Al Director del Instituto
Hidrográfico de la Armada.
-Al Jefe del Servicio de Teleco-
municaciones de la Armada.
-A los miembros de la Junta
                    Interamericana de Defensa.
-Al personal señalado en el Art.
348º.

              (3) El Subjefe del Estado Mayor
                  General de la Armada:
                  -A los Oficiales de su
                    dependencia.

              (4) El Secretario General de la
                  Armada:
                  -A los Oficiales de la Coman-
                    dancia en Jefe de la Armada.

              (5) Los Directores Superiores:
                  -A los Subdirectores.
                  -El Director General del Perso-
                    nal de la Armada al Director de
                    Instrucción de la Armada (cuan-
                    do sea Oficial Superior).
-El Director General de los Ser-
vicios de la Armada al Contra-
lor de la Armada (cuando sea
Oficial Superior).
                  -El Director General de los Ser-
                    vicios de la Armada a los Ins-
                    pectores Jefes o a los Coman-
                    dantes de Buques en construc-
                    ción o en reparaciones en el
                    extranjero, siempre que no
                    hayan sido subordinados a un
                    Jefe de Misión.

              (6) El Comandante General del Cuerpo
                  de Infantería de Marina:
                  -Al Jefe del Estado Mayor del
                    Cuerpo de Infantería de Marina.
                  -A los Comandantes de Destaca-
                    mentos de Infantería de Marina,
                    y Director de la Escuela del
                    Cuerpo de Infantería de Marina,
                    siempre que no hayan sido asig-
                    nados o subordinados a otros
                    mandos.

              (7) Los Subdirectores de Direcciones
                  Superiores y Jefe del Estado Ma-
                  yor del Cuerpo de Infantería de
                  Marina:
                  -A los Oficiales de su
                    dependencia.
                  -El Jefe de Estado Mayor del
                    Cuerpo de Infantería de Marina
                    calificará también al Jefe del
                    Centro de Apoyo Logístico del
                    Cuerpo de Infantería de Marina.
                  -El Subdirector del Litoral
                    calificará también a los
                    Gobernadores Marítimos.

              (8) El Inspector Jefe de buque o
                  buques en construcción:
                  -A los Comandantes e Inspectores
                    subordinados.

              (9) El Comandante en Jefe de la
                  Escuadra o Comodoros de Grupo
                  Operativo:
                -A los Comandantes de buques que
                  formen parte de la Escuadra o
                  Grupo Operativo.
                -Al Jefe del Estado Mayor de la
                  Escuadra o Grupo Operativo.

              (10) Los Comandantes en Jefe de
                  Zonas:
                  -Al Jefe de Estado Mayor, Audi-
                    tor y Fiscal de su Jurisdicción.
                  -A los Comandantes de Buques o
                    de Estaciones Navales
                    dependientes de la Zona.
                  -A los Directores de Escuelas y
                    Jefes de Reparticiones
                    dependientes de la Zona.
                  -A los Oficiales de la Insignia
                    más antiguos que los Jefes de
                    Estado Mayor de las Zonas.

              (11) Los Jefes de Estado Mayor de la
                  Escuadra, Grupos Operativos y
                  Zonas Navales:
                  -A los Oficiales del Estado
                    Mayor respectivo.

              (12) Los Jefes de Misiones Navales:
                  -A los Oficiales en Comisión en
                    el extranjero, excepto a los
                    Agregados Navales.
                  -A los Oficiales bajo su depen-
                    dencia o que se encuentren a
                    disposición de la Misión Naval.

              (13) Los Comandantes de Estaciones
                  Navales:
                  -A los Comandantes de Buques de
                    su jurisdicción y a los
                    Oficiales destinados en las

                    Estaciones.

              (14) Los Comandantes de Buques o
                  Reparticiones:
                  -A los Oficiales bajo sus
                    órdenes.

              (15) El Director de Astilleros y
                  Maestranzas de la Armada (ASMAR)
                  -A los Oficiales de la Dirección
                    de ASMAR y a los Administrado-
                    res de las Plantas.

              (16) Los Administradores de ASMAR:
                  -A los Oficiales de su
                    respectiva Planta.

              (17) Los Gobernadores Marítimos:
                  -A los Prácticos, Inspectores y
                    Oficiales Ayudantes de su res-
                    pectiva Gobernación y a los
                    Capitanes de Puerto de su
                    jurisdicción.

              (18) Los Capitanes de Puerto:
                  -A los Oficiales del Litoral que
                    prestan servicios bajo su
                    jurisdicción.

                    Artículo 359º.- Los Calificado-

              res Superiores de los Oficiales
              serán los siguientes:

(1)  En la Comandancia en Jefe de la
    Armada:
    - El Comandante en Jefe de la
                    Armada.

              (2) En el Estado Mayor General de la
    Armada:
                  - El Jefe del Estado Mayor
                    General de la Armada.

              (3) Los Directores y Comandante Ge-
                  ral del Cuerpo de Infantería de
                  Marina, respectivamente, en las
                  Direcciones Superiores y Coman-
                  dancia General del Cuerpo de
                  Infantería de Marina.

              (4) En la Escuadra o Grupos
                  Operativos:
                  - El Comandante en Jefe de la
                    Escuadra o Comodoro de Grupo
                    Operativo.

              (5) En las Zonas Navales:
                  - Los Comandantes en Jefe de
                    Zonas Navales.

              (6) En las Estaciones Navales:
- Los Comandantes de Estaciones
  Navales para los Oficiales ca-
  lificados por los Comandantes
  de buques o reparticiones de
  su jurisdicción.

              (7) El Director de los Astilleros y
                  Maestranzas de la Armada (ASMAR)
                  será la Autoridad Calificadora
                  Superior de los Oficiales de la
                  Institución que presten
                  servicios en dicha empresa.

              (8) El Director del Litoral y de
                  Marina Mercante será el Oficial
                  Calificador Superior de los Ofi-
                  ciales de Servicios Marítimos.

              (9) Los Jefes de Misiones serán las
                  Autoridades Calificadoras Supe-
                  riores de los Oficiales destina-
                  dos a la misión de su dependen-
                  cia, ya sean de dotación, en
                  comisión de servicio o comisión
                  de estudios, con excepción de
                  los Agregados Navales.

                    b.-  Gente de Mar.

                    Artículo 360º.- Los Calificado-
              res de Gente de Mar serán los
              siguientes:

              (1) En la Comandancia en Jefe de la
                  Armada y Estado Mayor General de
                  la Armada:
- El Secretario General y Sub-
                    Jefe, respectivamente.

              (2) En las Zonas o Bases Navales:
- Los Jefes de Estado Mayor y
                    Comandantes de Base.

              (3) En las Direcciones Superiores:
- Los Subdirectores.

              (4) En los Buques y Reparticiones:
    - Los Comandantes y Jefes de
                    Reparticiones.

              (5) En las Gobernaciones Marítimas y
                  Capitanías de Puerto:
                  - Los Gobernadores Marítimos y
                    Capitanes de Puerto, respecti-
                    vamente.

              (6) Los siguientes Oficiales Califi-
                  carán al Personal de Gente de
                  Mar que se indica:
                  a.- Los Oficiales Generales, Su-
                      periores y otros: Al Perso-
                      nal auxiliar que se les
                      hubiere asignado.
                  b.- Los Oficiales de la Armada
                      que se desempeñen como Di-
                      rector o Administrador de
                      ASMAR: Al Personal de Gente
                      de Mar de su jurisdicción
                      destinados a la Dirección o
                      Plantas de ASMAR.

              (7) Para los efectos señalados en
                  los acápites 1 al 5 (Gente de
                  Mar), las calificaciones perió-
                  dicas deben ser elaboradas por
                  el Jefe del Departamento, previo
                  conocimiento del Comandante, en
                  calidad de Calificador Superior.
                  Si el Jefe del Departamento no
                  es Oficial, deben ser hechas por
                  el 2º Comandante.  Si el Coman-
                  dante es el único Oficial de la
                  repartición, deben ser hechas
                  por él.

                    c.- Empleados Civiles.

                    Artículo 361º.- Los calificado-
              res de los Empleados Civiles serán
              los correspondientes a los Califica-
              dores Directos y Superiores de los
              Oficiales.

              5.-  En la Fuerza Aérea.

                    a.- Oficiales.

                    Artículo 362º.- Los Calificado-
              res Directos en la Fuerza Aérea se-
              rán los siguientes:

              (1) Comandante en Jefe de la Fuerza
                  Aérea:
                  - A los Oficiales de su
                    dependencia inmediata.

              (2) Secretario General de la Fuerza
                  Aérea:
                  - A los Oficiales de su
                    dependencia inmediata.

              (3) Jefe del Estado Mayor General:
                  - A los Oficiales de su
                    dependencia inmediata.
                  - A los Jefes de las Direccio-
                    nes del E.M.G.
                  - Al Director de la Academia de
                    Guerra Aérea.
                  - A los Agregados Aeronáuticos
                    que sean más antiguos que el
                    Director de Operaciones.
                  - Al personal señalado en el
                    artículo 348º.

              (4) Director de Operaciones del
                  E.M.G.:
                  - A los Oficiales de su
                    dependencia.
- A los Agregados Aeronáuticos.

              (5) Agregados Aeronáuticos:
                  - A los Oficiales de su
                    dependencia.

              (6) Jefes de Direcciones del E.M.G.,
                  Director de la A.G.A. y Director
                  del Hospital de la Fuerza Aérea:
                  - A los Oficiales de su
                    dependencia.
                  - A los Oficiales agregados a
                    las Reparticiones.

              (7) Comandos y Brigadas de
                  Instrucción:
                  - A los Oficiales de su
                    dependencia.
                  - A los Comandantes de las
                    Unidades Subordinadas.
- El Comando del Material
  calificará a los Jefes de
  Misiones Aéreas.

              (8) Jefes de los EE.MM. de los
                  Comandos y Brigadas de
                  Instrucción:
                  - A los Oficiales del Estado
                    Mayor.

              (9) Jefes de Misiones Aéreas en el
                  extranjero:
                  - A los Oficiales de su
                    dependencia.

              (10) Comandantes de Unidades Operati-
                  vas, Logísticas, de Instrucción
                  y A.A.:
                  - A los Oficiales de su
                    dependencia directa.
- A los Comandantes de Unidades
  Subordinadas.

              (11) Comandantes Bases Aéreas
                  Antárticas:
                  - A los Oficiales de su
                    dependencia.

                    Artículo 363º.- Los Calificado-
              res Superiores en la Fuerza Aérea
              serán los siguientes:

              (1) En la Comandancia en Jefe:
                  - El Comandante en Jefe.

              (2) En el Estado Mayor General y sus
                  Reparticiones dependientes:
                  - El Jefe del Estado Mayor
                    General.

              (3) En los Comandos y Brigadas de
                  Instrucción:
                  - Los respectivos Comandantes.

              (4) En las Unidades Operativas, Lo-
                  gísticas, de Instrucción y A.A.:
                  - Los Jefes inmediatamente
                    superiores.

              (5) En las Bases Antárticas:
                  - El Comandante de Unidades.

                    b.- Cuadro Permanente.

                    Artículo 364º.- Los Calificado-
              res Directos en la Fuerza Aérea
              serán los siguientes:

              (1) En la Comandancia en Jefe, Re-
                  particiones, Comandos Indepen-
                  dientes, Brigada de Instrucción
                  y Hospital FACH.:
                  - Los Jefes de Departamento: al
                    personal de su dependencia
                    inmediata.

              (2) En las Unidades Operativas, Lo-
                  gísticas, de Instrucción y de
                  A.A.:
                  - Los ayudantes, jefes de Depar-
                    tamento de los EE.MM., Coman-
                    dantes de las Escuadrillas: al
                    personal de su dependencia
                    inmediata.

              (3) En las Bases Aéreas Antárticas:
- Los 2.os Comandantes: al
  personal de la base.

                    Artículo 365º.- Los Calificado-
              res Superiores en la Fuerza Aérea
              serán los siguientes:

              (1) En la Comandancia en Jefe y en
                  el Estado Mayor General:
                  - El Secretario de cada
                    Repartición.

              (2) En las Direcciones del Estado
                  Mayor General, Organismos depen-
                  dientes y Hospitales de la FACH:
                  - Los Directores respectivos.

              (3) En las Unidades Operativas, Lo-
                  gísticas, de Instrucción y A.A.:
                  - El 2º Comandante.

              (4) En las Bases Aéreas Antárticas:
                  - El Comandante.

                    c.- Empleados Civiles.

                    Artículo 366º.- Los Calificado-
              res Directos en la Fuerza Aérea
              serán los siguientes:

              (1) En la Comandancia en Jefe, Re-
                  particiones, Comandos Indepen-
                  dientes, Brigada de Instrucción
                  y Hospital de la FACH.:
                  - Los Jefes de Departamento: a
                    los Empleados Civiles de su
                    dependencia inmediata.

              (2) En las Unidades Operativas, Lo-
                  gísticas, de Instrucción y A.A.:
                  - Los Ayudantes, Jefes de Depar-
                    tamentos y Comandantes de las
                    Escuadrillas: a los Empleados
                    Civiles de su dependencia in-
                    mediata.

              (3) En las Bases Aéreas Antárticas:
                  - El Comandante de la Base: a
                    los Empleados Civiles de su
                    dependencia.

                    Artículo 367º.- Los Calificado-
              res Superiores en la Fuerza Aérea
              serán los siguientes:

              (1) En las Comandancias en Jefe y en
                  el Estado Mayor General:
                  - El Secretario de cada
                    Repartición.

              (2) En las Direcciones del Estado
                  Mayor General, Organismos depen-
                  dientes y Hospital de la FACH.:
- Los Directores respectivos.

              (3) En las Unidades Operativas, Lo-
                  gísticas, de Instrucción y A.A.:
                  - El Comandante.

              (4) En las Bases Aéreas Antárticas:
- El Comandante de Unidades.

              B.-  PERIODOS DE CALIFICACION.

                    Artículo 368º.- Los períodos de
              calificaciones anuales serán los
              siguientes:

              a.- Para Oficiales:
                  Desde el 1º de Agosto hasta el
                  31 de Julio.
              b.- Para el Personal del Cuadro
                  Permanente y de Gente de Mar:
                  Desde el 1º de Julio al 30 de
                  Junio.
              c.- Para los Empleados Civiles:
                  Desde el 1º de Noviembre al 31
                  de Octubre.

                    Artículo 369º.- Los Comandantes
              en Jefe Institucionales, al proponer
              o disponer -según corresponda- el
              funcionamiento de las Juntas Califi-
              cadoras y de Apelaciones de su res-
              pectiva Institución, deberán consi-
              derar que todo el proceso de
              Calificaciones deberá encontrarse

              terminado al 31 de Diciembre.

                        PARRAFO 3º

              HOJAS DE VIDA

              A.-  DISPOSICIONES GENERALES

                    Artículo 370º.- La Hoja de Vida
              es un documento en el cual se deberá
              registrar la actuación y desempeño
              profesional de cada miembro del Per-
              sonal de Planta, dentro del período
              reglamentario de calificación.
                    Será elaborada de puño y letra
              y firmada por la autoridad califica-
              dora correspondiente y servirá de
              antecedente básico para la
              Calificación.

                    Artículo 371º.- Las anotaciones
              se harán en orden cronológico, de
              acuerdo al procedimiento y en rela-
              ción con los conceptos, notas o pun-
              tajes contenidos en las disposicio-
              nes que al respecto dicte cada
              Institución.

                    Artículo 372º.- En la Hoja de
              Vida se dejará constancia de hechos
              y juicios que no merezcan dudas,
              comprobados por el propio Califica-
              dor Directo u ordenados estampar por
              un Superior de éste.
                    Asimismo, se deberá considerar
              los Informes de Calificaciones,
              cuando corresponda, y todo antece-
              dente que sirva para apreciar con
              mayor exactitud al calificado,
              siempre que se refieran al período
              de calificación respectivo.
                    La consideración conjunta de
              estos hechos y juicios, debidamente
              valorizados por conceptos, notas o
              puntajes, según corresponda, permi-
              tirá deducir las apreciaciones que
              se vertirán posteriormente en la
              respectiva Calificación.
                    Además, en la Hoja de Vida se
              podrá dejar constancia de los hechos
              que tengan relación con la vida pro-
              fesional del Personal de Planta de
              las Fuerzas Armadas, aunque ello no
              sea valorado con conceptos, notas o
              puntajes.
                    Informe de Calificación es
              aquel documento en que se consigna
              el desempeño y cualidades profesio-
              nales del Personal de Planta que ha-
              ya prestado servicios bajo una auto-
              ridad diferente a la que reglamenta-
              riamente debe calificarlo o el de-
              sempeño técnico del Personal de
              Planta, basado en hechos evaluados
              por el especialista correspondiente
              al Escalafón Superior.

                    Artículo 373º.- Las Hojas de
              Vida serán válidas por el año de ca-
              lificación.  Al iniciarse el período
              siguiente se abrirán nuevas Hojas de
              Vida.
                    En casos de ascensos de Oficia-
              les Subalternos a Oficiales Jefes y
              de Jefes a Oficiales Superiores,
              durante el período de calificación,
              deberá seguirse el procedimiento que
              se indica:

                    a.- Cerrar la Hoja de Vida del
              grado anterior, dejando constancia
              del ascenso.
                    b.- Abrir otra Hoja de Vida y
              traspasar las anotaciones a los
              conceptos correspondientes en el
              formulario del nuevo grado, y
                    c.- Acompañar a la Calificación
              Anual ambas Hojas de Vida.

              B.-  FORMA DE LLEVAR LAS HOJAS DE
                    VIDA

                    Artículo 374º.-  Los Califica-
              dores tendrán especial preocupación
              por que la valorización de las di-
              versas anotaciones corresponda efec-
              tivamente a los juicios estampados
              en la Hoja de Vida.
                    Los conceptos o notas extremas
              tienen el carácter de excepcionales.

                    Artículo 375º.- Las anotaciones
              en la Hoja de Vida, cuando corres-
              ponda, se ajustarán a la siguiente
              escala:

                    7 Muy Bueno.
                  6,5 Más que Meritorio.
                    6 Meritorio.
                  5,5 Más que bueno.
                    5 Bueno.

                  4,5 Satisfactorio.
                    4 Regular.
                  3,5 Menos que regular.
                    3 Deficiente.
                    2 Malo.
                    1 Muy Malo.

                    A estas notas no podrá hacér-
              seles un mayor fraccionamiento y
              deberá dárseles  estrictamente la
              equivalencia de los conceptos
              indicados.
                  Las anotaciones en las Hojas de
              Vida de los Oficiales Superiores no
              se valorizarán en notas.

                    Artículo 376º.- El Calificador
              efectuará las anotaciones en las Ho-
              jas de Vida tan pronto tenga conoci-
              miento cabal de los hechos y los
              oficializará con su firma.
                    El interesado tomará conoci-
              miento bajo firma aún en el caso de
              no estar conforme con las anotacio-
              nes estampadas por el Calificador.
              Si concurriere tal circunstancia,
              junto con firmar estampará la fecha
              y la palabra "Reclamaré".
                    Cuando se trate de Informes de
              Calificación, previo a su consigna-
              ción en la Hoja de Vida, el Califi-
              cador deberá ponerlo en conocimiento
              del interesado para que éste ejerza
              el derecho a reclamo si procediere.

                    Artículo 377º.- Las disposicio-
              nes de detalle para la elaboración
              de las Hojas de Vida, serán estable-
              cidas por cada Institución.

              C.-  RECLAMOS

                    Artículo 378º.- El Personal de
              Planta que se considere afectado por
              una anotación en la Hoja de Vida,
              podrá reclamar de ella ante el que
              efectuó o dispuso la anotación.

                    Artículo 379º.- El afectado de-
              berá presentar el reclamo en los
              términos establecidos en el Artículo
              341º del presente Reglamento y den-
              tro del plazo de tres días. La au-
              toridad que le corresponda pronun-
              ciarse sobre él, deberá hacerlo en
              el plazo de tres días.

                    Artículo 380º.- Si el reclamo
              fuera rechazado por el que efectuó o
              dispuso la anotación, el afectado
              tendrá derecho a reclamar ante la
              autoridad inmediatamente superior y,
              así sucesivamente, hasta el Coman-
              dante en Jefe Institucional. En es-
              te caso, el procedimiento será el
              establecido en el Reglamento de
              Disciplina correspondiente.

                        PARRAFO 4º.

              CALIFICACIONES.

              A.-  DISPOSICIONES GENERALES.

                    Artículo 381º.- La Calificación
              es un documento en el cual se resume
              y valoriza anualmente el desempeño
              profesional de cada uno de los miem-
              bros del Personal de Planta, deduci-
              do esencialmente de la respectiva
              Hoja de Vida.

                    Artículo 382º.- Al Personal de
              Planta que se encuentre ausente del
              Servicio por más de la mitad del
              tiempo que comprende el período de
              Calificación, ya sea por enfermedad
              o que haga uso de permisos especia-
              les no afectos a alguna Misión Mili-
              tar o Diplomática, no se le califi-
              cará y se le mantendrá su última
              clasificación, salvo el caso que an-
              tecedentes en poder de la respectiva
              Junta Calificadora den motivo para
              modificarla.

                    Artículo 383º.- Las Califica-
              ciones de los Oficiales, Cuadro Per-
              manente, Gente de Mar y Empleados
              Civiles se elaborarán en original,
              con las copias que fueren necesarias
              en conformidad a disposiciones
              internas Institucionales.

                    Artículo 384º.- El Personal de
              Planta que por resolución del Supre-
              mo Gobierno se encuentre prestando
              servicios en Reparticiones Civiles,
              será calificado por el Comandante de
              la Unidad o Jefe de Repartición don-
              de se halle encuadrado, para cuyo
              efecto estos Superiores solicitarán
              informes por escrito a la autoridad
              civil correspondiente.

                    Artículo 385º.- El Calificado,
              luego de tomar conocimiento de su
              Calificación, la firmará dejando
              constancia de la fecha y de si está
              conforme o reclamará.

                    Artículo 386º.- Las Califica-
              ciones de Oficiales y Empleados Ci-
              viles, no reclamadas, con sus res-
              pectivas Hojas de Vida y documentos
              complementarios, deberán encontrarse
              en la Dirección del Personal o en
              los Comandos correspondientes, según
              proceda, dentro del plazo de quince
              días después de terminado el Período
              de Calificación.
                    Las Calificaciones reclamadas,
              de Oficiales y Empleados Civiles, ya
              sea en contra del Calificador Direc-
              to o del Calificador Superior, acom-
              pañadas de las Hojas de Vida y demás
              antecedentes, deberán encontrarse en
              la Dirección del Personal o Comandos
              correspondientes, dentro del plazo
              de veinticinco días después de fina-
              lizado el Período de Calificación.
                    Las Calificaciones de los Ofi-
              ciales de los Destacamentos de In-
              fantería de Marina, de la Escuela
              del Cuerpo de Infantería de Marina y
              de las Plantas Industriales de AS-
              MAR, se tramitarán al Calificador
              Superior, por intermedio de las
              Comandancias en Jefe de las Zonas
              Navales respectivas, para que dichas
              Autoridades formulen las observacio-
              nes que les merezcan.
                    Las Calificaciones de los Co-
              mandantes de los Destacamentos de
              Infantería de Marina, del Director
              de la Escuela del Cuerpo de Infante-
              ría de Marina y de los Administrado-
              res de las Plantas Industriales de
              ASMAR, una vez elaboradas por sus
              Calificadores Directos, serán trami-
              tadas por intermedio de las respec-
              tivas Comandancias en Jefe de las
              Zonas Navales para que dichas
              Autoridades formulen las
              observaciones que les merezcan.

                    Artículo 387º.- Los originales
              de las Calificaciones del Cuadro
              Permanente y de Gente de Mar, se
              remitirán y archivarán en la Dirección
              del Personal, una vez finalizado
              todo el proceso de Calificaciones.
              Los Comandantes en Jefe Institucio-
              nales podrán disponer, además, el
              envío de relaciones nominales de
              Listas de Clasificación y de los que
              deban retirarse.

              B.-  ELABORACION DE LAS CALIFICACIONES

                    Artículo 388º.- El Calificador
              Directo elaborará la Calificación
              Anual al final del Período de
              Calificación.
                    En casos de ascensos de Oficia-
              les Subalternos a Oficiales Jefes y
              de Jefes a Oficiales Superiores
              durante el Período de Calificación,
              deberá seguirse el procedimiento que
              se indica:

                    a.- Valorizar los conceptos que
              son comunes a ambos formularios de
              Calificación en el correspondiente
              al nuevo grado del Calificado.
                    b.- Completar los conceptos es-
              pecíficos del formulario de Califi-
              cación correspondiente a la nueva
              jerarquía del Calificado.

                    Artículo 389º.- Las Califica-
              ciones se elaborarán de acuerdo al
              procedimiento y en relación con los
              conceptos, notas y puntajes conteni-
              dos en los formularios que se
              determinan en las respectivas
              Instituciones.
                    Sólo las Calificaciones del
              Personal del Cuadro Permanente y de
              Gente de Mar, llevarán proposición
              de Lista de Clasificación.

                    Artículo 390º.- En la Califica-
              ción anual, deberá figurar la Capa-
              cidad física para el Servicio.  El
              Calificador Directo la evaluará de
              acuerdo con las exigencias del Esca-
              lafón, Especialidad y Grado a que
              pertenece el Calificado, consideran-
              do además el "Informe Médico Anual",
              el que se acompañará a la
              Calificación.

                    Artículo 391º.- El Personal de
              Planta será calificado en su Capaci-
              dad física para el servicio, en las
              siguientes categorías:

                    a.- Apto: Corresponde al perso-
              nal que por sus aptitudes físicas y
              síquicas está en condiciones de
              desempeñarse normalmente en las
              actividades propias de su Escalafón,
              Especialidad y Grado.
                    b.- Capacidad limitada: Corres-
              ponde al personal que sin estar com-
              prendido en la letra anterior, puede
              continuar al servicio de la Institu-
              ción, pero desarrollando actividades
              limitadas, temporal o permanentemente.
                    c.- Capacidad deficiente: Co-
              rresponde al personal que está
              imposibilitado para cumplir con
              sus obligaciones de servicio.

                    Artículo 392º.- El personal que
              sea calificado como deficiente en su
              capacidad física, como consecuencia
              de un accidente o enfermedad no de-
              rivada del servicio, deberá ser exa-
              minado por la Comisión de Sanidad
              respectiva, para que informe sobre
              dicha capacidad.  Este informe se
              acompañará a la Calificación y la
              Junta Calificadora correspondiente
              determinará en definitiva sobre su
              capacidad física para continuar o no
              en el servicio.

                    Artículo 393º.- El personal
              inutilizado como consecuencia de ac-
              cidentes o enfermedades derivadas
              del servicio será calificado y cla-
              sificado sin considerar el concepto
              "Capacidad Física para el Servicio".

                    Artículo 394º.- Las modalidades
              para la aplicación de los artículos
              anteriores, se determinarán en la
              Reglamentación de cada Institución.

              C.-  HOJA RESUMEN DE CALIFICACION

                    Artículo 395º.- La Hoja Resumen
              de Calificación tiene por objeto fa-
              cilitar el cómputo y control de las
              anotaciones de la Hoja de Vida, el
              cálculo de la nota media y la poste-
              rior elaboración de la Calificación
              anual.  Se elaborará en formularios
              especiales y se adjuntará a la
              Calificación.
                    Las Calificaciones del Personal
              de Gente de Mar no tendrán Hoja
              Resumen de Calificación.

              D.-  RECLAMACIONES

                    Artículo 396º.- El Personal de
              Planta que se considere perjudicado
              por su Calificación, podrá ejercer
              el derecho a reclamación por conduc-
              to regular y en forma escrita, ante
              la respectiva Junta Calificadora, la
              que resolverá en única instancia y
              sin ulterior recurso del reclamo
              interpuesto en contra de la
              Calificación.

                    Artículo 397º.- Para interponer
              su reclamación, el afectado
              dispondrá de un plazo fatal de cinco

              días hábiles, a contar de la fecha en

              que tomó conocimiento de la
              Calificación.
                    Del mismo plazo dispondrán las
              autoridades que intervengan en el
              conducto regular hasta la Junta
              Calificadora correspondiente.

                    Artículo 398º.- Las reclamacio-
              nes se atendrán a lo dispuesto en el
              artículo 341º del presente Reglamento.

                        PARRAFO 5º

              JUNTAS CALIFICADORAS

              A.-  DISPOSICION GENERAL

                    Artículo 399º.- Las Direcciones
              del Personal o Comandos, según
              corresponda, tendrán a su cargo la
              preparación de todos los anteceden-
              tes relacionados con los asuntos de
              que deben conocer las Juntas, como
              asimismo les proporcionarán los
              efectos materiales que requieran
              para su funcionamiento.

              B.-  Organización

I. Oficiales.

Art. 79º            Artículo 400º.- Servirá de Se-
DFL. 1.        cretario Relator de la Junta Califi-
              cadora de Oficiales, uno de los Ofi-
              ciales que la integren o el Oficial
              Superior que designe el Comandante
              en Jefe.  Las funciones del Secreta-
              rio-Relator podrán recaer en uno o
              dos Oficiales, quienes no tendrán
              derecho a voto, cuando no sean
              miembros de la Junta.
                    Cuando la Junta Calificadora
              trate asuntos relacionados con Ofi-
              ciales más antiguos que el Secreta-
              rio-Relator, asumirá las funciones
              de éste, el Director del Personal u
              otro miembro de ella, sin perjuicio
              de sus atribuciones y derechos como
              miembro de la Junta.

                    Artículo 401º.- Podrán asimismo
              hacer concurrir a la Junta, al Ofi-
              cial más antiguo que se encuentre en
              el país, de un Arma o Especialidad
              determinada, cuando entre los miem-
              bros asistentes a la Junta no haya
              ninguno de esa Arma o Especialidad.
              Este Oficial no tendrá derecho a
              voto.

                    Artículo 402º.- Si el Jefe Su-
              perior del Escalafón o Servicio al
              cual pertenecen los Oficiales cuya
              Calificación habrá de ser tratada,
              estuviera imposibilitado para concu-
              rrir a las sesiones de la Junta, el
              Presidente de la misma deberá citar
              en su reemplazo al Oficial que le
              siga en antigüedad en dicho Escala-
              fón o Servicio, quien con derecho a
              voz y voto, intervendrá cuando se
              trate de su personal.

Art. 80º            Artículo 403º.- Las Juntas Ca-
DFL. 1.        lificadoras de Oficiales Subalternos
              estarán constituidas en cada
              Institución por:

                    a.- Ejército.

              (1) Junta Calificadora de Altas Re-
                  particiones (Cuartel General del
                  Ejército).

                  (a) Jefe del Estado Mayor del
    Ejército, que la presidirá.
(b) El Oficial Superior más an-
                      tiguo y en el caso que no
                      tenga esta jerarquía, será
                      integrada por el Jefe de la
                      respectiva Dirección.
                  (c) Un Teniente Coronel del Es-
                      calafón o Servicio respecti-
                      vo, cuando se trate de Ofi-
                      ciales de Línea (excepto
                      Armas) o de los Servicios.
                  (d) Un Oficial Superior o Te-
                      niente Coronel de los si-
                      guientes organismos, cuando
                      se trate de calificar a Ca-
                      pitanes, Tenientes o Subte-
                      nientes de su dependencia:
                      -Comando en Jefe del
                        Ejército.
                      -Dirección de Reclutamiento
                        y Estadística.
                      -Subsecretaría de Guerra.
                      -Jefatura de
                        Telecomunicaciones.
                      -Jefatura de Ingenieros.
                      -El ayudante Militar del
                        Ministro de Defensa.
                      -Comandancia General de la
                        Guarnición de Santiago.
                  (e) Se desempeñará como Secreta-
                      rio-Relator el representante
                      de la Dirección del Personal,
                      quien tendrá derecho a voz y
                      voto.
                  (f) El Presidente de la Junta
                      podrá hacerla integrar por
                      un Oficial de Justicia sin
                      derecho a voto y con voz só-
                      lo para informarlas acerca
                      de la legalidad de sus ac-
                      tuaciones o de la interpre-
                      tación que corresponda dar a
                      las leyes, reglamentos y
                      demás disposiciones en
                      vigencia.

              (2) Juntas Calificadoras Divisiona-
                  rias o Mandos Equivalentes:

                  (a) Comandante en Jefe respec-
                      tivo, que la presidirá.
                  (b) Jefe del Estado Mayor.
                  (c) Directores de Escuelas o
                      Comandantes de Unidades
                      Independientes y mandos

                      Equivalentes.
                  (d) El Oficial más antiguo del
                      Escalafón o Servicio respec-
                      tivo, dentro de la División
                      o Mando Equivalente, cuando
                      se trate de Oficiales de
                      Línea (excepto Armas) o de los
                      Servicios.
                  (e) El Jefe del Departamento
                      "Personal" del Cuartel Gene-
                      ral correspondiente, se de-
                      sempeñará como Secretario
                      Relator, sin derecho a voz
                      ni voto.
                  (f) El Presidente de la Junta
                      podrá hacerla integrar por
                      un Oficial de Justicia del
                      Cuartel General respectivo o
                      requerir su designación al
                      Comando en Jefe, para que
                      informe acerca de la legali-
                      dad de las actuaciones de la
                      Junta o de la interpretación
                      que corresponda dar a las
                      leyes, reglamentos o demás
                      disposiciones en vigencia.
                      No tendrá derecho a voto.

                    b.- Armada.

                    La Junta Calificadora de Ofi-
              ciales Subalternos de la Armada tra-
              tará las Calificaciones de todos los
              Oficiales Subalternos de la Institu-
              ción y estará constituida por:

              -El Director General del Personal.
              -El Director General de los
                Servicios.
              -El Comandante en Jefe de la Ia.
                Zona Naval.
              -El Director de Ingeniería, y
              -El Sub-Director del Personal.

                    La integrarán además, cuando
              corresponda tratar las Calificacio-
              nes de los Oficiales de su Servicio
              o Escalafón:

              -El Comandante General del Cuerpo de
                Infantería de Marina.
              -El Director de Abastecimiento y
                Contabilidad.
-El Director de Sanidad, o
-El Director del Litoral y de Marina
Mercante.

                    c.- Fuerza Aérea.

                    La Junta Calificadora de Ofi-
              ciales Subalternos tratará las cali-
              ficaciones de todos los Oficiales de
              la Institución cuyos grados estén
              comprendidos en esta denominación y
              estará constituida por:

              -El Comandante de Unidades.
              -El Comandante del Material.
              -El Director del Personal.
              -El Brigadier de Instrucción, y
              -El Oficial más antiguo del Servicio
                o Escalafón respectivo, cuando se
                trate de Oficiales del Servicio o
                Escalafón correspondiente.

                    La Junta será presidida por el
              General de Aviación más antiguo de
              sus integrantes.  Si ninguno de
              ellos se encuentra en posesión de
              dicho grado se designará, además,
              un General de Aviación para que la
              presida.

              2.-  Cuadro Permanente y de Gente de
                    Mar.

                    a.- Ministerio de Defensa.
                        (Excepto la Armada)

Art. 85º            Artículo 404º.- Las Juntas Ca-
DFL. 1.        lificadoras en el Escalafón Ministe-
              rial estarán constituidas por:

(1) En la Subsecretaría de Guerra:
                  -El Jefe de la Sección
                    Confidencial.
                  -El Ayudante del Subsecretario
                    como Oficial integrante de la
                    Junta y Secretario-Relator, y
                  -Un Oficial especialmente
                    designado.
              (2) En la Compañía de Guardia:
    -El Ayudante Militar del
    Ministro.
    -El Comandante de la Compañía de Guardia, y
    -El Oficial más antiguo de la
    Sección Ejército o Fuerza
    Aérea, según corresponda.
              (3) En las Subsecretarías de
                  Aviación:
                  -El Jefe de la Sección
                    Confidencial.
                  -El Ayudante de la Subsecreta-
                    ría, como Oficial integrante de
                    la Junta y Secretario-Relator,
                    y
                  -Un Oficial especialmente
                    designado.

              (4) En la Dirección de Aeronáutica:
                  -El Oficial de Armas más antiguo.
                  -Oficiales Jefes de Departamentos.
                  -El Jefe de la Regional Central,
                    y
                  -El Jefe del Aeropuerto
                    Internacional de Santiago.

                    En caso que los puestos mencio-
              nados no sean ejercidos por Oficia-
              les en servicio activo, el personal
              será clasificado por la Junta co-
              rrespondiente de la Subsecretaría de
              Aviación.  En este caso, integrarán
              dicha Junta, dos Oficiales en
              servicio activo de la Dirección de

              Aeronáutica.

              (5) En el Estado Mayor de la Defensa
                  Nacional:
                  -El Secretario.
                  -Los Jefes de Departamentos, y
                  -El Ayudante del Estado Mayor de
                    la Defensa Nacional.

              (6) En las otras Reparticiones
                  Ministeriales:
                  -El Oficial Superior o Jefe de
                    Armas más antiguo.
                  -Los dos Oficiales de Armas que
                    le sigan en antigüedad, y
                  -El Ayudante.

Art. 85º            Artículo 405º.- Las Juntas Ca-
DFL. 1.        lificadoras del Cuadro Permanente
              estarán constituidas por:

              (1) En la Comandancia en Jefe del
                  Ejército.
                  -El Secretario de la Comandancia
                    en Jefe, quien la presidirá,
                  -El Jefe del Departamento de
                    Relaciones Públicas cuando sea
                    Oficial en Servicio Activo,
                  -El Oficial de Ordenes,
                  -El Jefe de la Sección Servicios
                    Generales,
                  -El Jefe de la Sección
                    Administración de Fondos, y
                  -El Ayudante, quien se desempe-
                    ñará como Secretario-Relator.

              (2) En la Jefatura del Estado Mayor
                  General del Ejército:
                  -El Secretario de la Jefatura,
                    quien la presidirá,
                  -El Oficial Relacionador,
                  -El Oficial Administrativo,
                  -El Jefe del Centro Criptográfico,
                  -El Jefe de la Tesorería del
                    Cuartel General del Ejército, y
                  -El Ayudante General, quien se
                    desempeñará como Secretario-
                    Relator.

              (3) En las Direcciones del Estado
                  Mayor General del Ejército:
                  -El Jefe de Departamento más
                    antiguo, de Armas, quien la
                    presidirá,
                  -Un Oficial de cada Departamento,
                  -Un Oficial de cada Sección no
                    encuadrado en los Departamen-
                    tos, y
                  -El Ayudante de la Dirección,
                    quien se desempeñará como
                    Secretario-Relator.

                  -El personal que preste servi-
                    cios en la Dirección de Depor-
                    tes del Estado y en la Defensa
                    Civil, será calificado por la
                    Junta de la Dirección del Per-
                    sonal del Ejército, la que se
                    integrará para este sólo efecto
                    por un Oficial en servicio
                    activo de las antes citadas
                    reparticiones.

              (4) En los Comandos en Jefe de
                  División y Mandos Equivalentes:
                  -El Jefe del Estado Mayor, quien
                    la presidirá,
                  -Los Jefes de Departamentos,
                  -Los Jefes de Secciones no en-
                    cuadrados en los Departamentos,
                    y
                  -El Ayudante, quien se desempe-
                    ñará como Secretario-Relator.

                (5) En las Escuelas y Unidades
                  Independientes:
                  -El Director o Comandante de
                    Unidad, quien la presidirá,
                  -El Subdirector o Segundo
                    Comandante, cuando corresponda,
                  -El Secretario de Estudio y
                    Comandantes de Unidades de
                    Combate,
                  -El Comandante de la Unidad Fun-
                    damental correspondiente, y
                  -El Ayudante, quien se desempe-
                    ñará como Secretario-Relator.

              (6) En las Academias, Instalaciones
                  y Reparticiones:
                  -El Coronel, Teniente Coronel o
                    Mayor, de Armas, más antiguo,
                    quien la presidirá,
                  -Los tres Oficiales de Armas que
                    le sigan en antigüedad, y
                  -El Ayudante, quien se desempe-
                    ñará como Secretario-Relator.

              (7) Además de las Juntas Calificado-
                  ras mencionadas precedentemente,
                  en la Dirección del Personal po-
                  drá funcionar una Junta Califi-
                  cadora Especial del Cuadro Per-
                  manente, encargada de formar la
                  Lista Anual de Retiros de este
                  personal.  La Junta estará cons-
                  tituida por el Director del Per-
                  sonal, que la presidirá, y por
                  dos miembros, del grado de Coro-
                  nel, designados por el Comandan-
                  te en Jefe.  El ayudante de la
                  Dirección del Personal se desem-
                  peñará como Secretario-Relator.

                    c.- Armada.

Art. 85º            Artículo 406º.- Las Juntas Ca-
DFL. 1.        lificadoras del Personal de Gente de
              Mar estarán constituidas de la
              siguiente forma:

                    -Un Capitán de Navío o Capitán
                    de Fragata, de preferencia el
                    Jefe del Departamento Técnico
                    respectivo, quien la
                    presidirá,
                    -Un Capitán de Fragata o
                    Corbeta, y
                    -Uno o dos Capitanes de Corbeta
                    o Tenientes 1os., de los cuales
                    el menos antiguo se desempeñará
                    como Secretario-Relator.

                    Funcionarán anualmente las si-
              guientes Juntas Calificadoras para
              el personal de Gente de Mar:

              (1) Junta Calificadora de Maniobras;
                  para el personal de Maniobras y
                  Marinería (sin especialidad), de
                  FBL.
              (2) Junta Calificadora de Artillería
                  Naval; para el personal de Arti-
                  llería, Artilleros Mecánicos y
                  Control de Fuego, de FBL.
              (3) Junta Calificadora de Torpedos;
                  para el personal de Torpedistas,
                  Mecánicos  Torpedistas, Mecáni-
                  cos Sonar y Operadores de Sonar,
                  de FBL.
              (4) Junta Calificadora de Submari-
                  nos; para todos los especialis-
                  tas en Submarinos, de FBL.
              (5) Junta Calificadora de Telecomu-
                  nicaciones; para el personal de
                  Radiotelegrafistas, Señaleros,
                  Mecánicos Electrónicos y de Radio,

                  Operadores de Radar y C.I.C.,
                  Navegación y Faros, de FBL.
              (6) Junta Calificadora de Aviación
                  Naval; para todos los especia-
                  listas en Aviación Naval.
              (7) Junta Calificadora de Máquinas;
                  para el personal de Máquinas y
                  Calderas y Mecánicos de
                  Máquinas, de FBL.
              (8) Junta Calificadora de Maestran-
                  zas; para el personal de Maes-
                  tranzas y Diques, de FAZ.  Esta
                  Junta podrá subdividirse de
                  acuerdo a las necesidades de
                  servicio, lo que será dispuesto
                  por la autoridad que las
                  designa.
              (9) Junta Calificadora de Electrici-
                  dad, Carpinteros y Buzos; para
                  el personal de Electricidad,
                  Carpinteros y Buzos, de FBL.
              (10) Junta Calificadora de Abasteci-
                  mientos y Oficinas; para el per-
                  sonal de Escribientes, Abasteci-
                  mientos, de FBL., y de Oficinas,
                  de FAZ.
              (11) Junta Calificadora de Sanidad;
                  para el personal de Sanidad, de
                  FBL. y FAZ.
              (12) Junta Calificadora de Abasteci-
                  mientos - Cámaras, Auxiliares;
                  para el personal de Mayordomos,
                  Cocineros, Panaderos, Sastres,
                  Peluqueros, Zapateros y Lavande-
                  ros de FBL., Choferes, Imprenta,
                  y Personal de Escalafón
                  Complementario de FAZ., y
              (13) Junta Calificadora de Infantería
                  de Marina; para todo el personal
                  de Infantería de Marina y Músicos.

                    d.- Fuerza Aérea.

Art. 85º            Artículo 407º.- Las Juntas Ca-
DFL. 1.        lificadoras del Cuadro Permanente de
              la Fuerza Aérea, estarán constitui-
              das por:

              (1) En la Comandancia del Cuartel
                  General:
                  -El Secretario General,
                  -Dos Oficiales de la Comandancia
                    en Jefe designados por la Orden
                    del Día, y
                  -El Ayudante de la Comandancia
                    en Jefe como Secretario-Relator.

              (2) En la Dirección de Aeronáutica:
                  -El Subdirector de Aeronáutica,
                  -Oficiales Jefes de Departamentos,
                  -El Jefe de la Regional Central,
                    y
                  -El Jefe del Aeropuerto de
                    Santiago.

              (3) En la Jefatura del Estado Mayor
                  General:
                  -El Secretario del Estado Mayor
                    General,
                  -El Ayudante del Estado Mayor
                    General, como Oficial integran-
                    te y Secretario-Relator, y
                  -Un Oficial nombrado por la
                    Orden del Día.

              (4) En las Direcciones del Estado
                  Mayor General, a excepción del
                  Personal:
                  -Los Jefes de Departamentos, y
                  -El Ayudante en calidad de
                    Secretario-Relator.

              (5) En el Hospital:
                  -El Director,
                  -Los Jefes de Departamentos, y
                  -El Ayudante en calidad de
                    Secretario-Relator.

              (6) En la Dirección del Personal:
                  -El Jefe del Departamento I,
                  -Los Jefes de Departamentos,
                  -El Oficial de la Fuerza Aérea,
                    de la Dirección de Reclutamiento
                    y Estadística de las Fuerzas
                    Armadas, cuando corresponda,
                  -El Oficial de la Fuerza Aérea,
                    de la Compañía de Guardia del
                    Ministerio de Defensa Nacional,
                    cuando corresponda, y
                  -El Gerente del Club de la Fuerza
                    Aérea, cuando corresponda.

              (7) En los Comandos y Brigadas de
                  Instrucción:
                  -El Jefe del Estado Mayor,
                  -Los Jefes de Departamentos, y
                  -El Ayudante en calidad de
                    Secretario-Relator.

              (8) En las Alas Operativas y Logís-
                  ticas y en los Grupos Indepen-
                  dientes y Regimiento de Artillería
                  Antiaérea:
                  -El 2º Comandante del Ala,
                  -Los Comandantes de los Grupos
                    Encuadrados,
                  -Los Comandantes de las Escua-
                    drillas Especiales afectas al
                    Ala, y
                  -El Ayudante del Comandante del
                    Ala en calidad de Secretario-
                    Relator.

              (9) En las Escuelas, Academias,
                  etc.:
                  -El Subdirector,
                  -El Secretario de Estudios,
                  -Los Comandantes de las
                    Escuadrillas,
                  -El Jefe del Departamento del
                    Personal del Estado Mayor de la
                    Escuela o Academia, y
                  -El Ayudante del Director en
                    calidad de Secretario-Relator.

              (10) En la Dirección del Personal po-
                  drá funcionar una Junta Califi-
                  cadora Especial del Cuadro Per-
                  manente con las mismas atribu-
                  ciones y número de integrantes
                  que la señalada en el Nº 6 del
                  Art. 6º del presente Reglamento.

                    e.- Disposiciones Comunes.

                    Artículo 408º.- Presidirá la
              Junta el Oficial de Armas más
              antiguo que la integre.

                    Artículo 409º.- Se desempeñará
              como Secretario-Relator de la Junta,
              el Ayudante de la Unidad, Base o Re-
              partición o el que designe el
              Presidente de la respectiva Junta.

              3.- Empleados Civiles.

Art. 85º          Artículo 410º.- Las Juntas
DFL. 1.      Calificadoras de Empleados Civiles
              estarán constituidas por:

              -Un Oficial General de Armas,
              -El Director del Personal
                respectivo,
              -Dos Oficiales Superiores, y
              -El Jefe del Servicio corres-
                pondiente para aquellos Empleados
                Civiles que pertenecen orgáni-
                camente a un Servicio determinado.

                    Artículo 411º.- Presidirá la
              Junta el Oficial General de Armas
              más antiguo que la integre.

                    Artículo 412º.- Se desempeñará
              como Secretario-Relator el Oficial
              superior que designe el Presidente
              de la Junta. No obstante el Presi-
              dente podrá designar en el cargo de
              Secretario a un Empleado Civil, sin
              derecho a voto.

                    Artículo 413º.- El Presidente
              de la Junta podrá hacerla integrar
              por un Oficial de Justicia, sin de-
              recho a voto y con voz sólo para
              informarla acerca de la legalidad de
              sus actuaciones o de la inter-
              pretación que corresponda dar a las
              leyes, reglamentos y demás
              disposiciones en vigencia.

                    Artículo 414º.- Si el Jefe Su-
              perior del Escalafón o Servicio al
              cual pertenecen los Empleados Ci-
              viles cuya Calificación habrá de ser
              tratada estuviese imposibilitado
              para concurrir a las sesiones de la
              Junta, el Presidente de la misma de-
              berá citar en su reemplazo al que
              siga en antigüedad en dicho Servi-
              cio, quien con derecho a voz y voto
              intervendrá cuando se trate de su
              personal.

              C.- ATRIBUCIONES

Art. 80º            Artículo 415º.- Las Juntas
DFL. 1.        Calificadoras de Oficiales Subal-
              ternos tendrán además de las atri-
              buciones señaladas en las letras a,
              b y c del artículo 81º del D.F.L. Nº
              1, la de proponer a la Junta Cali-
              ficadora de Oficiales correspon-
              dientes, aquellos Oficiales Subal-
              ternos que integrarán las Listas de
              Retiros o pasarán al Escalafón de
              Complemento, de acuerdo con las
              instrucciones que imparta el res-
              pectivo Comandante en Jefe
              Institucional.

                    Artículo 416º.- Si las Juntas
              Calificadoras comprobaren errores u
              omisiones manifiestos en una Cali-
              ficación deberán corregirlos. Esta
              circunstancia será anotada entre los
              antecedentes de los calificadores
              para ser considerados en sus Cali-
              ficaciones. Si dichos errores u
              omisiones denotaren negligencia,
              parcialidad o injusticia manifiesta,
              las Juntas Calificadoras de Oficia-
              les podrán sancionar a los Califi-
              cadores para lo cual tendrán las
              atribuciones disciplinarias
              correspondientes al grado 5º.
                    Copia de las anotaciones a que
              se refiere el inciso anterior será
              remitida al calificador afectado
              para su conocimiento y formulación de
              los descargos correspondientes.

                    Artículo 417º.- Si las Juntas
              Calificadoras de Oficiales Subal-
              ternos, del Personal del Cuadro
              Permanente y de Gente de Mar o de
              Empleados Civiles observasen errores
              manifiestos en una Calificación
              tomarán las medidas para que este
              hecho sea conocido por la autoridad
              correspondiente y por el Calificador
              afectado.

                    Artículo 418º.- Las Juntas
              Calificadoras no podrán hacer valer
              hechos que han sido materia de re-
              soluciones de Juntas correspon-
              dientes a años anteriores. Estos
              adquirirán valor como elementos de
              juicio sólo en caso de repetición de
              ellos.
                    Tampoco podrán adoptar reso-
              luciones cuyo cumplimiento no co-
              rresponde al año en el cual deban
              regir las Listas de Clasificación

                    Artículo 419º.- Son atribu-
              ciones del Presidente de la Junta:

                    a.- Dirigir el debate,
                    b.- Ordenar la práctica de las
              diligencias o la revisión de ante-
              cedentes que se estimen útiles para
              el mayor esclarecimiento de las
              materias en estudio,
                    c.- Designar los Fiscales que
              deban instruir los sumarios acor-
              dados por la Junta y fijar los
              plazos para la instrucción de dichas
              investigaciones,
                    d.- Disponer la concurrencia a
              la Junta de las personas a quienes
              se estime indispensable para aclarar
              algún punto del debate, y
                    e.- Fijar la fecha de iniciación
              del siguiente período de sesiones.

                    Artículo 420º.- Son obliga-
              ciones del Secretario-Relator:

                    a.- Preparar la documentación
              necesaria para el funcionamiento de
              la Junta,
                    b.- Dar lectura a las Califica-
              ciones y a los expedientes completos
              de reclamación y reconsideración y
              hacer las aclaraciones emanadas de
              los antecedentes que soliciten los
              miembros de la Junta,
                    c.- Tomar las votaciones que
              ordene el Presidente,
                    d.- Redactar las actas de las
              sesiones dejando expresa constancia
              de los acuerdos adoptados,
                    e.- Elaborar las Listas defi-
              nitivas de Clasificación, las
              proposiciones de retiros y las
              inclusiones de los Oficiales en los
              Escalafones de Complemento,
              acordadas por la Junta, y
                    f.- Proporcionar a la Dirección
              del Personal o autoridad que co-
              rresponda todos los antecedentes que
              sean del caso, para que éstas puedan
              comunicar a los interesados las
              resoluciones y acuerdos de la Junta.
                    Cuando las funciones de Secre-
              tario y de Relator están desempe-
              ñadas separadamente por dos per-
              sonas, las obligaciones del Secre-
              tario serán las señaladas en las
              letras a, c, d, e, y f, del inciso
              anterior y la de Relator será la
              indicada en la letra b, de ese mismo
              inciso.

              D.- FUNCIONAMIENTO.

              1.- Disposiciones Generales.

Art. 79º            Artículo 421º.- Las Juntas
DFL. 1.        Calificadoras de Oficiales serán
              convocadas anualmente por Orden
              Ministerial a proposición de los
              Comandantes en Jefe Institucionales.
                    Las de Empleados Civiles serán
              convocadas por los Comandantes en
              Jefe Institucionales y las del Cua-
              dro Permanente y de Gente de Mar por
              el Director del Personal, por los
              Comandantes de Unidades o por los
              Jefes de Reparticiones según
              corresponda.
                    Con excepción de los Comandan-
              tes en Jefe Institucionales, del
              Oficial General que le siga en anti-
              güedad o su reemplazante y el Ofi-
              cial General que sea designado como
              Secretario-Relator, una misma per-
              sona no podrá formar parte de las
              Juntas Calificadoras y de la Junta
              de Apelaciones de Oficiales,
              respectivamente.

                    Artículo 422º.- El quórum para
              el funcionamiento de la Junta
              Calificadora será el siguiente:

Art. 79º            a.- De Oficiales:
inc. 3º
DFL. 1.            Dos tercios de los miembros en
              ejercicio con derecho a voto.
                    Se entiende por miembros en
              ejercicio todos los que se encuen-
              tren en Servicio Activo en la
              respectiva Institución.

Art. 85º            b.- Del Cuadro Permanente y de
DFL. 1.        Gente de Mar.

                    Un mínimo de tres miembros. En
              el caso de no poder reunirse este
              quórum por enfermedad, ausencia u
              otro impedimento de uno o más de sus
              miembros, la Autoridad que designó
              la Junta nombrará un suplente de la
              jerarquía del ausente.

Art. 85º            c.- De los Empleados Civiles:
DFL. 1.
                    Un mínimo de tres miembros. En
              el caso de no poder reunirse este
              quórum por enfermedad, ausencia u
              otro impedimento de uno o más de sus
              miembros el Comandante en Jefe Ins-
              titucional nombrará un reemplazante
              de la jerarquía del ausente. En la
              Armada lo designará el Director
              General del Personal.

Art. 77º            Artículo 423º.- Las sesiones de
DFL. 1.        las Juntas serán secretas y sus re-
              soluciones se adoptarán por mayoría
              absoluta de los miembros asistentes
              con derecho a voto, en votación
              nominal, no pudiendo haber
              abstenciones ni votos en blanco.
                    En el caso de dispersión de
              votos, los miembros que hubieren
              votado por la opinión que reúna
              menor número de votos, deberán optar
              por alguna de las otras. Se repetirá
              el procedimiento cuantas veces fuere
              menester, hasta que se produzca la
              mayoría absoluta o el empate. En
              este último caso, decidirá el
              Presidente de la Junta.

Art. 81º f          Artículo 424º.- Las resolu-
DFL. 1.        ciones adoptadas por las Juntas
              Calificadoras en su primer período de
              sesiones, podrán ser reconsideradas
              por éstas a petición de los
              afectados.
                    Las resoluciones adoptadas por
              las Juntas Calificadoras de Oficia-
              les Subalternos, sólo podrán ser re-
              consideradas por las Juntas Califi-
              cadoras de Oficiales, a petición de
              los afectados.
                    Las resoluciones definitivas
              adoptadas por las Juntas en el
              segundo período de sesiones, son
              inapelables, excepto cuando ellas
              resuelvan el ingreso del afectado a
              los Escalafones de Complemento o
              puedan originar su retiro, ya sea
              por clasificación en Lista 4, en
              Lista 3 por segunda vez consecutiva
              o por inclusión en las Listas de
              Retiro.

                    Artículo 425º.- Las sesiones se
              iniciarán con la lectura del Acta de
              la sesión anterior y si ésta fuere
              aprobada, se firmará por todos los
              miembros de la Junta que
              concurrieren a ella.
                    Si el acta mereciera obser-
              vaciones, éstas se solucionarán de
              inmediato, procediéndose en seguida
              a su firma.
                    Cumplida esta formalidad, el
              acta no podrá ser rehecha ni
              modificada en forma alguna; cual-
              quiera modificación de los acuerdos
              o de su redacción que se juzgue con-
              veniente efectuar, será consignada
              en el acta correspondiente a la
              sesión en que dicha variación se
              resuelva.

                    Artículo 426º.- De los acuerdos
              que tomen las Juntas y de todo lo
              actuado quedará constancia en las
              actas respectivas las que quedarán
              consignadas en un Libro de Actas, de
              cuya custodia responderá el Director
              del Personal, en el caso de los
              Oficiales y Empleados Civiles, el
              Jefe o Comandante de la Dirección,
              Repartición o Mando equivalente, en
              el caso de los Oficiales Subalternos
              y los Comandantes de Unidades o
              Reparticiones para el Cuadro
              Permanente y de Gente de Mar.

                    Artículo 427º.- Las sesiones se
              efectuarán en dos períodos que
              tendrán las siguientes finalidades:

              Primer período:

                    a.- Resolver en única instancia
              los reclamos interpuestos por los
              afectados en contra de las Califi-
              caciones hechas por las Autoridades

              Calificadoras.
                    b.- Estudiar, aprobar y
              modificar las Calificaciones.
                    c.- Elaborar las Listas de Cla-
              sificación en mérito a los conceptos
              de las Calificaciones y el de sus
              propias decisiones.
                    d.- Resolver las solicitudes de
              reconsideración presentadas contra
              las Resoluciones de las Juntas Cali-
              ficadoras de Oficiales Subalternos
              en cuanto a:
                    -Las modificaciones hechas en
              las Calificaciones, y
                    -Los acuerdos de Clasificación.
                    e.- Determinar la Lista de
              Oficiales que pasarán a formar parte
              del Escalafón de Complemento, y
                    f.- Formar la Lista de Retiros.

              Segundo período:

                    Resolver las Solicitudes de Re-
              consideración presentadas contra las
              resoluciones de la propia Junta en
              cuanto a:

                    a.- Las modificaciones hechas
              en las Calificaciones.
                    b.- Los acuerdos de
              Clasificación.
                    c.- El ingreso al Escalafón de
              Complemento, y
                    d.- La inclusión en la Lista de
              Retiros.

                    Artículo 428º.- Si un Califi-
              cado es bajado o subido en más de
              una Lista en relación con la que se
              encontraba clasificado en el año
              anterior, deberá dejarse constancia
              precisa en el acta de la Junta de
              los hechos que han motivado esta
              determinación.

Art. 86º          Artículo 429º.- Las Resolu-
DFL. 1.      ciones y Acuerdos de las Juntas
              Calificadoras se pondrán en cono-
              cimiento de los Calificados. En
              aquellos casos en que pudieran dar
              origen a reclamaciones, esta
              comunicación se hará en el carácter
              de suma urgencia.
                    Los organismos encargados de su
              tramitación serán los siguientes:

                    a.- Las respectivas Direcciones
              del Personal, al Personal de Oficia-
              les y Empleados Civiles;
                    b.- Los Presidentes de las
              Juntas Calificadoras de Oficiales
              Subalternos en el Ejército y Fuerza
              Aérea, a dichos Oficiales.
                    c.- La Dirección General del
              Personal de la Armada, al personal
              de Gente de Mar, y
                    d.- Los Presidentes de las Jun-
              tas Calificadoras del personal del
              Cuadro Permanente del Ejército y
              Fuerza Aérea, al personal del Cuadro
              Permanente de la respectiva
              Institución.

                    Artículo 430º.- Las respectivas
              Direcciones del Personal comunicarán
              al Comandante en Jefe Institucional
              la relación de los Oficiales que pa-
              sarán al Escalafón de Complemento y
              la Lista de Retiros de Oficiales
              elaboradas por la Junta, con
              indicación de los que apelarán.
                    Los Presidentes de las Juntas
              Calificadoras del Cuadro Permanente
              de Gente de Mar y de Empleados Civi-
              les, comunicarán, a la Dirección del
              Personal respectiva, la Lista de Re-
              tiros, con indicación de los que
              apelarán.

              2.- Estudio de las Calificaciones.

                    Artículo 431º.- La Junta Cali-
              ficadora estudiará las reclamaciones
              interpuestas por los Calificados en
              contra de sus Calificaciones o de
              las opiniones estampadas en estos
              documentos por los Calificadores
              Superiores. Dicho estudio se hará
              conjuntamente con la Calificación y
              antecedentes respectivos.
                    La Junta emitirá un pronun-
              ciamiento que considere tanto la
              reclamación del Calificado como la
              actuación del Calificador reclamado.

                    Artículo 432º.- Si la Junta
              modificare una Calificación, sea por
              propia decisión o fundamentada en
              una reclamación, las correcciones se
              harán con tinta roja y firmadas por
              el respectivo Director del Personal,
              en las Calificaciones de Oficiales y
              por el Presidente de la Junta en las
              Calificaciones de Oficiales Subal-
              ternos, del Cuadro Permanente, de
              Gente de Mar y Empleados Civiles.

                    Artículo 433º.- Si obran en
              poder de la Junta antecedentes que no
              figuran en la Calificación ni en la
              Hoja de Vida correspondiente al año
              de calificación por haber ocurrido o
              sido conocidos con posterioridad al
              término del Período de Calificación
              y se estime necesario considerarlos
              de inmediato, la Junta deberá poner-
              los en conocimiento del afectado en
              trámite de suma urgencia, para la
              formulación de sus descargos.

                    Artículo 434º.- Un hecho
              corresponde al período de Califi-
              cación, si su ocurrencia o cono-
              cimiento han acaecido durante dicho
              período, o bien, si habiendo ocu-
              rrido con anterioridad a él, sólo se
              ha conocido en el actual período.

              3.- Proceso de Clasificación.

Art. 82º            Artículo 435º.- Las Juntas,
DFL. 1.        después de estudiar las Califica-
              ciones procederán a la clasificación
              del personal.

                    Artículo 436º.- El Personal de
              Planta será clasificado por las Jun-
              tas Calificadoras en una de las
              siguientes Listas:

                    -Lista 1 "Muy Bueno"
                    -Lista 2 "Meritorio"
                    -Lista 3 "Condicional"
                    -Lista 4 "Deficiente"

                    Artículo 437º.- Las Juntas
              clasificarán al Personal de Planta
              considerando la apreciación que se
              forme sobre el calificado, funda-
              mentada en sus antecedentes perso-
              nales y profesionales correspon-
              diente al Período de Calificación.

                    Artículo 438º.- La Clasifi-
              cación regirá desde que quede a
              firme la respectiva resolución, sea
              que fuere por no haberse ejercido
              los recursos de Reconsideración o
              Apelación, sea que, habiéndose
              ejercido ellos, han sido resueltos
              por las Juntas respectivas.

                    Artículo 439º.- El Personal de
              Planta que se encuentre procesado o
              sometido a Sumario Administrativo,
              será calificado y clasificado sin
              considerar el hecho que motivó la
              instrucción del proceso a sumario.
                    Una vez ejecutoriada la sen-
              tencia o resolución definitiva con-
              denatoria, ésta afectará la Cali-
              ficación y Clasificación del afec-
              tado en el período de Calificación
              durante el cual se haya dictado
              dicha sentencia o resolución.
                    Cuando por un mismo hecho se
              instruyen paralelamente un Proceso
              Judicial y un Sumario Administrativo
              por la responsabilidad penal y admi-
              nistrativa que se deriven de aquél,
              la sentencia y la resolución afec-
              tarán la Calificación y Clasifica-
              ción del afectado independientemente
              y en la misma forma expresada en el
              inciso anterior.
                    Cuando por un hecho se originó
              sólo un proceso judicial, aún cuando
              se haya dictado sentencia absolu-
              toria o sobreseimiento, la Junta Ca-
              lificadora podrá, con los antece-
              dentes que posea, determinar la res-
              ponsabilidad administrativa, moral o
              disciplinaria que pueda afectar al
              Calificado.

                    Artículo 440º.- Las condiciones
              mínimas para cada Lista de Clasi-
              ficación del Personal de Planta,
              serán las siguientes:

              Lista 1.

                    a.- Término medio del total de
              notas finales, no inferior a 6,0
              (seis coma cero), y
                    b.- Ningún concepto con nota
              término medio final inferior a 5,5
              (cinco coma cinco).

              Lista 2.

                    a.- Término medio del total de
              notas finales, no inferior a 4,5
              (cuatro coma cinco), y
                    b.- Ningún concepto con nota
              término medio final inferior a 4,0
              (cuatro coma cero).

              Lista 3.

                    a.- Término medio del total de
              notas finales, no inferior a 3,0
              (tres coma cero), y
                    b.- Ningún concepto con nota
              término medio final inferior a 2,5
              (dos coma cinco).

              Lista 4.

                    a.- Término medio del total de
              notas finales inferior a 3,0 (tres
              coma cero), y
                    b.- Uno o más conceptos con
              nota media final inferior a 2,5 (dos
              coma cinco).

                    En el Ejército y Fuerza Aérea
              no podrá quedar clasificado en Lista
              1, el personal que hubiere recibido
              sanción disciplinaria superior a
              Reprensión.
                    En la Armada, una falta grave
              impide quedar clasificado en Lista
              1; una falta gravísima o más de una
              grave, impide quedar en Listas 1 y
              2, y más de una falta gravísima
              obliga a quedar clasificado en Lista
              4.


NOTA
      El artículo único del Decreto 16, Defensa, publicado el 12.08.2020, dispone modificar el inciso segundo del presente artículo, en el sentido de intercalar entre el vocablo "En" y la expresión "la Fuerza Aérea", las palabras "el Ejército" seguida de la conjunción "y". Sin embargo, las referidas adecuaciones ya se encuentran contenidas en su texto.
              4.- Formación del Escalafón de
                  Complemento y de la Lista de
                  Retiros.

Art. 93º            Artículo 441º.- Para proponer
DFL. 1.        las cuotas anuales de retiro y de
              ingreso al Escalafón de Complemento,
              como asimismo para formar las Listas
              de Retiro y determinar los Oficiales
              que ingresarán al Escalafón de Com-
              plemento, deberá considerarse el es-
              tudio técnico de los Escalafones que
              efectúen las Instituciones, en cuan-
              to a las promociones que integran
              los diferentes grados, al número de
              componentes de cada una y a las
              posibilidades de ascenso. En los
              grados de Coronel y Teniente Coronel
              en el Ejército y grados equivalentes
              en la Armada y Fuerza Aérea, deberá
              tenerse en cuenta, además, la
              proporción con que cada promoción
              debe ingresar a los grados supe-
              riores de la carrera, de acuerdo con
              los años de servicio como Oficial y
              las necesidades Institucionales.
                    Igual procedimiento, en lo que
              fuere aplicable, se empleará para
              proponer la Cuota de Retiros del
              personal del Cuadro Permanente y de
              Gente de Mar.

                    Artículo 442º.- El paso al Es-
              calafón de Complemento no se rige
              por las disposiciones relativas a
              cambio de Escalafón, sino que por
              las que contempla este Párrafo.

                    Artículo 443º.- El personal del
              Cuadro Permanente y de Gente de Mar,
              podrá permanecer clasificado en
              Lista 3, dos años consecutivos o
              más, siempre que esta clasificación
              no sea consecuencia de su conducta
              funcionaria y que se encuentre en
              algunos de los siguientes casos:

                    a.- Mantener la Lista 3 como
              consecuencia de haber sido acogido a
              la Medicina Preventiva.
                    b.- Estar clasificado en Lista
              3 por haber sido reprobado en un
              Curso reglamentario o de requisitos
              o haber renunciado a éste.
                    c.- En el Ejército, los
              Soldados 1ºs. contratados con an-
              terioridad al 5 de Enero de 1959 y
              que hayan sido clasificados en Lista
              3 por no haber cumplido los re-
              quisitos de ascenso al grado su-
              perior y tengan seis o más años
              efectivos de Servicios en la
              Institución.
                    No obstante, la permanencia del
              personal del Cuadro Permanente y de
              Gente de Mar en las Instituciones en
              estas condiciones, estará sujeta a
              la necesidad de completar la cuota
              anual de retiros.

Art. 96º            Artículo 444º.- La formación de
DFL. 1.        la Lista de Oficiales que integrarán
              el Escalafón de Complemento y la
              Lista de Retiros, se hará de la
              siguiente forma:

              Serán eliminados:

                    a.- En primer término, el total
              del Personal clasificado en Lista 4
              y los que hayan sido clasificados
              por segunda vez consecutiva en Lista
              3, aunque excedan la cuota.
                    b.- Si no se completare la
              Lista de Retiros con dicho personal,
              se continuará con el personal
              clasificado en Lista 3.
                    Si el personal clasificado en
              Lista 3 excede la cuota fijada para
              completar la Lista de Retiros, se
              procederá a elegir entre dicho
              personal, por votación de los
              miembros de la Junta Calificadora
              respectiva.
                    c.- En caso que la Lista de Re-
              tiros no se completare con el perso-
              nal a que se refieren las letras
              anteriores, la diferencia hasta
              enterar la cuota fijada para cada
              grado, se hará con el personal
              clasificado en Lista 2.
                    Si el personal clasificado en
              Lista 2 excediera la cantidad reque-
              rida para dicha cuota, se elegirá
              por votación de los miembros de la
              Junta Calificadora respectiva, y
                    d.- Si con este personal no se
              completare la cuota fijada, se pro-
              cederá a incluir al personal clasi-
              ficado en Lista 1, de acuerdo al
              siguiente procedimiento:

                    -Se formará una lista previa
                    por votación nominal entre los
                    clasificados en Lista 1 igual
                    al triple de la cantidad re-
                    querida para completar el Es-
                    calafón de Complemento en el
                    grado más el triple del total
                    de retiros necesarios para
                    completar la Cuota de Retiros
                    del mismo;
                    -Formada la Lista, las Juntas
                    elegirán por votación directa
                    de entre los incluidos en
                    ella, a aquellos Oficiales que
                    deben integrar la Lista de
                    Retiros;
                    -Seleccionado este personal,
                    del remanente se elegirá a
                    aquél que debe integrar el
                    Escalafón de Complemento.
                    Este mismo procedimiento

              se adoptará para formar la Lis-
              ta de Retiro del Personal del Cuadro
              Permanente y de Gente de Mar.

                    Artículo 445º.- Si en un grado
              determinado no existiere el personal
              suficiente para enterar el mínimo
              igual al triple que debe integrar el
              Escalafón de Complemento y la Lista
              de Retiros, la elección se efectuará
              entre todos, pero escogiéndose
              primero a aquellos que deben
              integrar la Lista de Retiros.
                    Si se hubiere completado la
              Lista de Retiros con personal no
              incluido en Lista 1 ó 2 y fuere
              necesario integrar el Escalafón de
              Complemento, en el grado, las Juntas
              procederán a elegirlos de entre una
              lista previa formada de la misma
              manera señalada en la letra d.- del
              artículo 444º del presente Regla-
              mento, pero incluyéndose en primer
              término a aquellos que estuvieren
              clasificados en Lista inferior a 1.

                    Artículo 446º.- El Oficial que
              complete el tiempo máximo de per-
              manencia en el Escalafón de Com-
              plemento, deberá integrar la Lista
              de Retiros del grado correspon-
              diente, siempre que sus Califi-
              caciones anuales o las necesidades
              técnicas del Escalafón no hayan
              determinado con anterioridad su
              inclusión en dicha Lista.

                    Artículo 447º.- El personal que
              no esté conforme con las modifi-
              caciones introducidas en la Cali-
              ficación, Clasificación o inclusión
              en el Escalafón de Complemento o
              Lista de Retiros, podrá solicitar la
              reconsideración por parte de la
              Junta Calificadora correspondiente,
              dentro del plazo fatal de cinco días
              hábiles, a contar de la fecha en que
              tomó conocimiento de la resolución
              que lo afecta.
                    Los Comandantes de Unidades,
              Buques, Bases o Reparticiones, in-
              formarán radiotelegráficamente a la
              Dirección del Personal la nómina del
              personal de su dependencia que hará
              uso del recurso de reconsideración.
              Elevarán las solicitudes correspon-
              dientes por conducto regular y de
              acuerdo a los procedimientos Ins-
              titucionales, expresando la fecha en
              que se comunicaron los referidos
              acuerdos.
                    La Junta Calificadora, en su
              segundo período de sesiones, se
              pronunciará respecto de las recon-
              sideraciones interpuestas en contra
              de las modificaciones introducidas
              por ella en las Calificaciones, de
              las Clasificaciones, de la inclusión
              en el Escalafón de Complemento o en
              Lista de Retiros.

                    Artículo 448º.- Si la Junta Ca-
              lificadora acogiere alguna recon-
              sideración en contra de las modi-
              ficaciones de las Calificaciones o
              de las Clasificaciones, podrá, sin
              mayor trámite y con el mérito del
              nuevo acuerdo, modificar la
              Clasificación del interesado.

                    Artículo 449º.- Las Apelaciones
              se interpondrán ante las Juntas de
              Apelaciones correspondientes, en el
              plazo de cinco días, contados desde
              la fecha en que se le notifique el
              rechazo de su Reconsideración.

              5.- Juntas Calificadoras de
                  Oficiales Subalternos.

Art. 80º            Artículo 450º.- Las mismas nor-
DFL. 1.        mas dispuestas para el funcio-
              namiento de las Juntas Calificadoras
              de Oficiales, regirán para las Jun-
              tas Calificadoras de Oficiales Sub-
              alternos, con las modalidades espe-
              ciales que se señalan a continua-
              ción.

                    1º.- Las Juntas serán convo-
              cadas por el respectivo Comandante
              en Jefe Institucional, 15 días antes
              de la convocatoria de las Juntas
              Calificadoras de Oficiales y tendrán
              un sólo período de sesiones.

                    2º.- En el Ejército, les co-
              rresponde calificar a los Oficiales
              Subalternos de Línea y de los Ser-
              vicios y serán las siguientes:

                    a.- De las Altas Reparticiones
              que calificarán a los Oficiales de-
              pendientes de los siguientes
              organismos:

                    -Subsecretaría de Guerra,
                    -Estado Mayor de la Defensa
              Nacional,
                    -Dirección General de Reclu-
              tamiento y Estadística de las Fuerzas
              Armadas,
                    -Dirección de Deportes del
              Estado,
                    -Dirección de la Defensa Civil.
                    -Compañía de Guardia del Minis-
                    terio de Defensa Nacional,
                    -Cuartel General del Ejército.
                    -Batallón de Telecomunicaciones
              del Ejército, y
                    -Comandancia General de
              Guarnición de Santiago.

                    b.- De las Divisiones y Mandos
              equivalentes, que calificarán a los
              Oficiales dependientes:

                    -Cuartel General respectivo,
                    -Unidades y Reparticiones
              independientes, y
                    -Comandancias de Guarnición de
              su zona jurisdiccional.

                    3º.- En la Armada, la Junta Ca-
              lificadora de Oficiales Subalternos
              tratará las Calificaciones de todos
              los Oficiales Subalternos de la
              Institución.
                    4º.- En la Fuerza Aérea, la
              Junta Calificadora de Oficiales
              Subalternos tratará las Califi-
              caciones de todos los Oficiales
              Subalternos de la Institución.
                    5º.- Los Secretarios-Relatores
              prepararán todos los antecedentes
              relacionados con las materias que
              deban conocer las Juntas y los ele-
              mentos materiales que requieran para
              su funcionamiento.
                    Si fuere necesario, pedirán a
              la Dirección del Personal corres-
              pondiente, los antecedentes que
              requieran.
                    6º.- El formato del Libro de
              Actas y demás formularios y docu-
              mentos que utilicen las Juntas serán
              los mismos que emplee la Dirección
              del Personal para el funcionamiento
              de la Junta Calificadora de
              Oficiales.
                    7º.- Los documentos originales
              de calificación serán remitidos al
              término del proceso a la respectiva
              Dirección del Personal, para los
              efectos de lo dispuesto en el
              artículo 342º.

                        PARRAFO 6º

              JUNTAS DE APELACIONES

              A.- DISPOSICIONES GENERALES

Art. 87º            Artículo 451º.- Las Juntas de
DFL. 1.        Apelaciones conocerán de las Ape-
              laciones que se interpongan contra
              las resoluciones que puedan originar
              el ingreso al Escalafón de Comple-
              mento o el retiro del servicio del
              afectado, ya sea por clasificación
              en Lista 4, en Lista 3 por segunda vez
              consecutiva o por inclusión en Lista
              de Retiro.

                    Artículo 452º.- Las apelaciones
              serán elevadas con todos los ante-
              cedentes, por conducto regular, con-
              forme a los procedimientos insti-
              tucionales y en carácter de extrema
              urgencia para conocimiento y reso-
              lución de las Juntas de Apelaciones.

              B.- ORGANIZACION

Art. 88º            Artículo 453º.- Las Juntas de
DFL. 1.        Apelaciones del Cuadro Permanente y
              de la Gente de Mar, serán designadas
              por el Comandante en Jefe respectivo
              y estarán constituidas por:

                    -El Director del Personal res-
              pectivo, quien la presidirá.
                    -Dos Oficiales Superiores de
              Armas, y
                    -El Secretario-Relator, sin
              derecho a voto.
                    Si el Director del Personal no
              fuera Oficial General, la Junta que-
              dará constituida por:

                    -Un Oficial General de Armas,

              que la presidirá.
                    -El Director del Personal
              respectivo.
                    -Un Oficial Superior de Armas,
              y
                    -El Secretario-Relator, sin
              derecho a voto.
                    En ambos casos, el Secretario-
              Relator será el Jefe del Depar-
              tamento correspondiente de la
              Dirección del Personal.

Art. 89º            Artículo 454º.- Las Juntas de
DFL. 1.        Apelaciones de Empleados Civiles
              serán designadas por el Comandante
              en Jefe respectivo y estarán
              constituidas por:

                    -Dos Oficiales Generales de
              Armas.
                    -El Director del Personal, y
                    -El Secretario-Relator será el
              Jefe del Departamento corres-
              pondiente de la Dirección del
              Personal, sin derecho a voto.
                    Será presidida por el Oficial
              más antiguo que de ella forme parte.

              C.- ATRIBUCIONES

                    Artículo 455º.- Las Juntas de
              Apelaciones en el desempeño de sus
              funciones, deberán obtener el máximo
              de antecedentes posibles para for-
              marse un juicio acertado en cada
              caso que estudien.
                    Para el efecto, podrán soli-
              citar cuanto elemento de consulta
              estimen necesario, citar ante ella a
              las personas que consideren con-
              veniente, o incluso ordenar la
              instrucción de sumarios.

                    Artículo 456º.- Los Presidentes
              y Secretarios-Relatores de las
              Juntas de Apelaciones de Oficiales,
              Cuadro Permanente, Gente de Mar y
              Empleados Civiles, tendrán las mis-
              mas atribuciones y obligaciones que
              en el presente Reglamento se esta-
              blecen para los Presidentes y
              Secretarios-Relatores de las Juntas
              Calificadoras.

              D.- FUNCIONAMIENTO

                    Artículo 457º.- La Junta de
              Apelaciones de Oficiales será
              convocada anualmente por Orden
              Ministerial, a proposición de los
              respectivos Comandantes en Jefe.
                    Las Juntas de Apelaciones del
              Cuadro Permanente, de Gente de Mar y
              de Empleados Civiles, serán con-
              vocadas anualmente por los Coman-
              dantes en Jefe Institucionales.

Arts. 87º,          Artículo 458º.- El quórum para
88º y 89º      el funcionamiento de la Junta de
DFL. 1.        Apelaciones de Oficiales, de Em-
              pleados Civiles y del Cuadro Per-
              manente y de Gente de Mar, será la
              totalidad de sus miembros. En caso
              de ausencia de alguno de ellos la
              Autoridad que convocó la Junta de-
              signará un reemplazante de la misma
              jerarquía del ausente.

                    Artículo 459º.- Las sesiones de
              las Juntas serán secretas y sus
              resoluciones se adoptarán por ma-
              yoría absoluta de los miembros con
              derecho a voto, en votación nominal.
              En caso de igualdad de votos, deci-
              dirá el Presidente. De los acuerdos
              que tomen las Juntas, quedará cons-
              tancia en las Actas respectivas.

                    Artículo 460º.- Una vez re-
              sueltas las apelaciones por la Junta
              de Apelaciones de Oficiales, el
              Presidente de ésta comunicará las
              resoluciones a los respectivos
              Comandantes en Jefe, quienes ele-
              varán al Presidente de la República
              las proposiciones de retiro, dándose
              a conocer posteriormente a los
              afectados la resolución definitiva.
                    Los Presidentes de las Juntas
              de Apelaciones del Cuadro Perma-
              nente, de Gente de Mar y Empleados
              Civiles comunicarán sus acuerdos a
              la Dirección del Personal respec-
              tiva, la que los dará a conocer a

              los afectados.

                        CAPITULO IX

              PERSONAL A CONTRATA

Art. 2º c)          Artículo 461º.- El nombramiento
DFL. 1.        de Empleado a Contrata se hará por
              Decreto Supremo (ley 16.436 y sus
              posteriores modificaciones).

                    Artículo 462º.- Todo Empleado a
              Contrata deberá tener asignado un
              grado o categoría de acuerdo con la
              función y jornada de trabajo que se
              le asigne, y, en consecuencia, le
              corresponderá el sueldo de ese grado
              o categoría.

                    Artículo 463º.- Los Empleados a
              Contrata, que sean nombrados como
              tales, por primera vez, deberán reu-
              nir los requisitos que establece el
              artículo 103º del presente Reglamento.

                    Artículo 464º.- Sin perjuicio
              de lo dispuesto en el artículo an-
              terior, se podrá contratar personal
              extranjero de acuerdo con lo dis-
              puesto en el artículo 62º del
              presente Reglamento.

                    Artículo 465º.- Los Empleados a
              Contrata, tendrán preferencia para
              ser designados en los empleos de
              Planta que quedaren vacantes, siempre
              que tengan los requisitos necesarios
              para ocuparlos.

                    Artículo 466º.- Los servicios
              que presten los Empleados a Contrata
              terminan:

                    a.- Por vencimiento del plazo
              de contratación.
                    b.- Por término anticipado del
              contrato, y
                    c.- Por fallecimiento.

                    Artículo 467º.- La autoridad
              que contrató los servicios de Em-
              pleados a Contrata puede ponerle
              término anticipado al contrato, en
              los siguientes casos:

                    a.- Si sus funciones son
              innecesarias, y
                    b.- Si su permanencia en el
              servicio es perjudicial o afecta a
              la disciplina, al orden o simple-
              mente a las conveniencias del
              Servicio correspondiente.

                    Artículo 468º.- El vencimiento
              del plazo de contrato o su término
              anticipado, sólo concede a los
              Empleados a Contrata los derechos
              que le otorguen las leyes vigentes
              en ese momento.

                        CAPITULO X

              AUTORIZACION PARA CONTRAER MATRIMONIO

                    Artículo 469º.- El personal de
              Planta de las Fuerzas Armadas, para
              contraer matrimonio deberá cumplir
              los siguientes requisitos:

                    a.- Tener 21 años, como mínimo,
              y contar con la autorización del
              Comandante de su Unidad o Jefe de
              Repartición, o por la autoridad
              militar de quien dependa, cuando se
              halle en el extranjero. Estas au-
              toridades podrán requerir los ante-
              cedentes que estimen necesarios
              antes de resolver sobre la petición.
                    b.- Oficiales.- Estar, además,
              en posesión del grado de Teniente,
              en el Ejército y Fuerza Aérea, y de
              Teniente 2º en la Armada, como mínimo.
                    c.- Cuadro Permanente y de Gen-
              te de Mar.- Con excepción del per-
              sonal femenino, estar en posesión,
              además, del Grado de Soldado 1º (E)
              o sus equivalentes en las demás Ins-
              tituciones y tres años de servicios
              efectivos en la Institución como
              mínimo.

                    Artículo 470º.- Cuando el soli-
              citante no cumpliere los requisitos
              para contraer matrimonio, incluso el
              de contar con la autorización respec-
              tiva, se elevarán sus antecedentes a
              la Dirección del Personal para su
              resolución, con la opinión del
              Comandante de la Unidad o Jefe de la
              Repartición.

                    Artículo 471º.- Al que contra-
              jere matrimonio omitiendo la auto-
              rización correspondiente, se le
              aplicarán las disposiciones del
              Reglamento de Disciplina
              institucional.

                    Artículo 472º.- La solicitud de
              permiso para contraer matrimonio
              deberá presentarse, a lo menos, 30
              días antes de la fecha prevista para
              la celebración del matrimonio civil.

                    Artículo 473º.- El personal que
              cambie de estado civil deberá remi-
              tir a la respectiva Dirección del
              Personal, según el caso, los si-
              guientes documentos en los plazos
              que se indican:

                    a.- Copia autorizada del Certi-
              ficado de Matrimonio, dentro de los
              30 días siguientes de la fecha del
              matrimonio civil. Si el matrimonio
              se ha efectuado en el extranjero,
              debe ser inscrito en el Registro
              Civil de Chile.
                    b.- A la mayor brevedad, copias
              autorizadas de las sentencias de
              primera y segunda instancia debi-
              damente inscritas y certificado del
              Secretario del Juzgado corres-
              pondiente, que acredite que la
              sentencia de nulidad de matrimonio
              se encuentra ejecutoriada, y
                    c.- A la mayor brevedad, copia
              autorizada de la partida de defunción
              del cónyuge.

                        CAPITULO XI

              ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DERIVADAS
              DEL SERVICIO

                        PARRAFO 1º

              DISPOSICIONES GENERALES

Arts. 99º,          Artículo 474º.- Los accidentes
100º y 102º    ocurridos en actos determinados del
DFL. 1.        Servicio, las enfermedades contraí-
              das como consecuencia de éstos y las
              enfermedades profesionales, se veri-
              ficarán mediante una Investigación
              Sumaria Administrativa dispuesta por
              el Jefe de la Unidad o Repartición a
              que pertenece el afectado y se tra-
              mitará de acuerdo con lo dispuesto
              en la reglamentación correspondiente.
                    Este mismo procedimiento se
              aplicará para acreditar el falle-
              cimiento del personal señalado en el
              artículo 102º, inciso final, del
              D.F.L. Nº 1, de 1968.

Art. 100º          Artículo 475º.- Las Inves-
DFL. 1.        tigaciones Sumarias Administrativas
              por estos hechos podrán iniciarse de
              oficio por la superioridad, por
              denuncia del afectado o por denuncia
              de sus asignatarios de montepío,
              dentro del plazo de dos años con-
              tados desde el día en que tuvo lugar
              el hecho o se presentó la enfermedad.
                    La Investigación Sumaria Admi-
              nistrativa, según el caso, tiene por
              finalidad comprobar si el accidente
              ocurrió o no en acto del servicio, o
              si la enfermedad fue contraída como
              consecuencia de aquél, o bien, si la
              enfermedad fue causada directamente
              por el ejercicio de la profesión.
Art. 100º          La resolución de estas
inc. 5º,      Investigaciones Sumarias Adminis-
DFL. 1.        trativas será de competencia de la
              Dirección del Personal respectiva.
              Si de los antecedentes se despren-
              diera alguna inutilidad que pudiere
              afectar al personal, deberá soli-
              citarse examen e informe a la
              Comisión de Sanidad Institucional.
Art. 100º          El informe de la Comisión de
inc. 4º,      Sanidad de la respectiva Insti-
DFL. 1.      tución, es un elemento de juicio,
              que sirve para determinar si el
              afectado está o no en condiciones de
              continuar en el servicio o la clase
              de inutilidad que le afectaría para
              continuar con él.

                    Artículo 476º.- Evacuado el
              Informe por la Comisión de Sanidad
              Institucional, si se estableciere
              alguna inutilidad o incapacidad para
              continuar en el servicio, el
              respectivo Comandante en Jefe
              Institucional dictará una orden en
              la cual se dejará constancia del
              grado de inutilidad, de si ella es o
              no consecuencia de un accidente en
              acto del servicio o enfermedad
              profesional y, además, si fuere
              Inutilidad de 1ª Clase, si ella
              permite al afectado continuar en
              servicio en las condiciones señaladas

              en los artículos 45º y 56º del D.F.L.

              Nº 1, de 1968.
                    Dictada tal resolución, en el
              decreto supremo que se dicte para
              llamar a retiro o en el de conti-
              nuación en servicio, se dejará
              expresa constancia de la inutilidad
              y de las circunstancias en que ella
              se produjo.

Art. 100º          Artículo 477º.- Si la Comisión
inc. 5º,      de Sanidad estimare que la enfer-
DFL. 1.        medad o lesión pudiere tener conse-
              cuencias que agravan la inutilidad
              determinada en su informe, éste
              establecerá:

                    a) Grado de inutilidad que podría
              corresponderle;
                    b) Causales por las cuales se
              estima que la inutilidad establecida
              puede variar posteriormente de
              clasificación, en razón de la evo-
              lución de la enfermedad o lesiones
              sufridas;
                    c) Plazo dentro del cual el
              afectado debe someterse a un nuevo
              examen. Este plazo no puede ser
              superior a 6 meses contados desde
              que se emita el primer informe.

Art. 100º            Artículo 478º.- Evacuado el
inc. 2º,      informe, el Comandante en Jefe
DFL. 1.        Institucional determinará el grado
              de inutilidad que corresponde al
              afectado y la necesidad de someterse a
              nuevo examen. De esta circunstancia se
              dejará expresa constancia en el
              Decreto de Retiro correspondiente.

                    Artículo 479º.- El informe
              definitivo de la Comisión de Sanidad
              deberá evacuarse dentro del plazo
              máximo de dos años contados desde la
              fecha del respectivo Decreto de

              Retiro.

Art. 100º          Artículo 480º.- Si se esta-
inc. 2º,      bleciere un agravamiento que haga
DFL. 1.        influir en el grado de inutilidad,
              previa orden del Comandante en Jefe
              respectivo, se dictará nuevo decreto
              supremo modificatorio de la inutilidad
              primitiva que dio lugar al retiro de
              la Institución.

                        PARRAFO 2º

              DE LAS COMISIONES DE SANIDAD

              A.- Organización.

Art. 100º          Artículo 481º.- Los Reglamentos
inc. 5º,      institucionales respectivos de-
DFL. 1.        terminarán la organización, compo-
              sición y funcionamiento de las Comi-
              siones de Sanidad de la respectiva
              Institución.

              B.- Atribuciones.

                    Artículo 482º.- Sin perjuicio
              de las demás atribuciones que les
              encomienda la ley, las Comisiones de
              Sanidad Institucionales tienen las
              siguientes atribuciones:

                    a) Realizar el examen del

              personal de su respectiva Ins-
              titución que deba someterse a él a
              fin de determinar la enfermedad
              profesional o la enfermedad o lesión
              que cause o pueda causar inutilidad;
                    b) Pronunciarse sobre la inva-
              lidez absoluta de los beneficiarios
              de montepío;
                    c) Pronunciarse respecto de la
              inutilidad de 3ª Clase que afecta al
              personal, transcurridos 5 y 10 años
              desde la fecha que se concedió el
              retiro;
                    d) Informar acerca de la capa-
              cidad física del personal para
              continuar en servicio, su incapa-
              cidad temporal o la clase de
              inutilidad que lo afecta;
                    e) Requerir el traslado del
              personal hasta el lugar de fun-
              cionamiento de ella, a fin de
              proceder a los exámenes e informes
              que se soliciten;
                    f) Estudiar y proponer las
              modificaciones a la nomenclatura de
              agentes que extrañen riesgos de
              producir enfermedades profesionales
              y enfermedades profesionales
              propiamente tales, y
                    g) Recomendar a la Dirección
              del Personal respectiva, el cambio
              de Escalafón o Especialidad de aquel
              personal que, por haber sufrido un
              accidente, enfermedad a consecuencia
              de éste o enfermedad profesional,
              resulte con limitación parcial de la
              capacidad para continuar en el
              servicio.

                    Artículo 483º.- Las Comisiones
              de Sanidad podrán hacerse asesorar
              por los especialistas que estimen
              del caso y ordenar o practicar por
              si mismos los exámenes que juzguen
              necesarios o reunir los antecedentes
              que estimen necesarios para emitir
              un informe completo sobre la materia
              sometida a su conocimiento.

                    Artículo 484º.- Los informes de
              las Comisiones serán acompañados de
              todos los antecedentes reunidos, los
              que se archivarán en la Dirección
              del Personal respectiva, a fin de
              remitirlos a la Comisión, cada vez
              que sea necesario un nuevo informe
              sobre la materia.

                    Artículo 485º.- Emitido el in-
              forme definitivo de la Comisión de
              Sanidad, hará plena prueba en
              aquellos casos en que el retiro se
              produzca por la enfermedad o lesión
              respecto de los cuales deje cons-
              tancia el informe y, no podrá ser
              modificado ni aún por otros ante-
              cedentes de índole médica o técnica.

                    Artículo 486º.- Si la res-
              pectiva Comisión de Sanidad in-
              formare que la lesión no produce
              inutilidad actual pero que es
              posible que posteriormente se
              presente alguna secuela que pueda
              afectar de inutilidad, la Dirección
              del Personal respectiva hará expresa
              mención de esta circunstancia en su
              resolución y dispondrá el examen del
              afectado dentro del plazo que de-
              termine. Si transcurrido el lapso de
              5 años no se presentare inutilidad,
              la Dirección del Personal dictará
              resolución definitiva en los ante-
              cedentes.
                    Sin perjuicio de lo dispuesto
              en el inciso anterior, el afectado
              puede solicitar examen e informe de
              la Comisión de Sanidad si su estado
              de salud exigiere un pronunciamiento
              antes del plazo fijado por la
              autoridad.

Art. 121º          Artículo 487º.- Los exámenes
DFL. 1.        médicos y demás antecedentes que
              requieran las Comisiones de Sanidad,
              se efectuarán con los medios y per-
              sonal de las Fuerzas Armadas; sólo
              si no fuere posible su realización
              con estos medios, se efectuará en el
              establecimiento hospitalario del
              país que cuente con ellos. En ambos
              casos ellos se harán sin costo para
              el afectado.

                    Artículo 488º.- El retiro del
              personal por una causal que no sea
              la de inutilidad, en circunstancias
              que se encuentra pendiente el pro-
              nunciamiento de la Comisión de Sa-
              nidad sobre enfermedad profesional o
              lesión derivada de un accidente en
              acto determinado del servicio, obliga

              a dicha Comisión a pronunciarse
              en el más breve plazo acerca de si
              afecta o no inutilidad al afectado.
              En todo caso, el pronunciamiento
              deberá expedirse antes del decreto o
              resolución de retiro.

Art. 102º          Artículo 489º.- Lo expresado en
DFL. 1.        el artículo que antecede es también
              aplicable al personal que es eli-
              minado mientras está acogido a Me-
              dicina Preventiva por padecer de
              cáncer, tuberculosis en cualquiera
              de sus formas o enfermedades
              cardiovasculares o ceguera.
                    En todo caso, en el decreto su-
              premo que disponga el retiro del
              personal por padecer de cáncer,
              tuberculosis en cualquiera de sus
              formas, ceguera o enfermedades
              cardiovasculares, se dejará expresa
              constancia de la inutilidad corres-
              pondiente.

                        PARRAFO 3º

              DE LA RECUPERACION DE LOS ACCIDENTADOS
              Y ENFERMOS

Art. 121º          Artículo 490º.- Será de cargo
DFL. 1.        fiscal la recuperación de los acci-
              dentados en acto del servicio o de
              los que contrajeren enfermedad
              profesional.
                    Mientras no se produzca el
              pronunciamiento de la Comisión de
              Sanidad, serán sin costo para el
              accidentado la atención médica,
              hospitalaria, quirúrgica, dental,
              ortopédica y todos los medios te-
              rapéuticos y auxiliares relativos al
              tratamiento prescrito para la recu-
              peración hasta que sea dado de alta
              o declarado inútil para el servicio.
                    Ocurrido el pronunciamiento y
              si en él se resuelve que el afectado
              puede continuar en servicio por no
              afectarle inutilidad, será de cargo
              fiscal cualquier tratamiento médico
              posterior derivado de secuelas del
              accidente o enfermedad del servicio.
              Si la secuela persistiere por más de
              6 meses, se solicitará un nuevo pro-
              nunciamiento de la Comisión de
              Sanidad, la que podrá en este único
              caso, modificar su informe primitivo.

                        TITULO II

              DE LOS BENEFICIOS

                        CAPITULO I

              SUELDOS

Art. 103º          Artículo 491º.- El personal de
DFL. 1.        planta tendrá derecho al sueldo
              desde el momento de su nombramiento.
                    El resto del personal devengará
              su sueldo desde que asuma su cargo,
              aunque este acto, por necesidades
              imprescindibles del servicio, haya
              sido anterior a la fecha de nom-
              bramiento, y, en este último caso,
              si la Contraloría General de la Re-
              pública observare el decreto o re-
              solución que lo nombra, sus actua-
              ciones serán válidas y le darán
              derecho a la remuneración corres-
              pondiente con cargo al ítem impre-
              vistos del presupuesto de la res-
              pectiva Institución. Si para asumir
              el cargo, este mismo personal
              necesitare trasladarse a un lugar
              distinto del de su residencia, el
              sueldo se devengará desde el día en
              que se emprenda viaje.

Art. 108º          Artículo 492º.- Para los efec-
DFL. 1.        tos de los beneficios aludidos en el
              artículo 108º del D.F.L. Nº 1, de
              1968, son servicios efectivos válidos
              para obtenerlos de acuerdo con la
              letra a) de dicho artículo, los
              siguientes:

                    1) Los servicios prestados como
              personal de las plantas del Ministerio
              de Defensa Nacional o de las Fuerzas
              Armadas o de Carabineros de Chile,
              indistintamente, siempre que no sean
              paralelos ni simultáneos;
                    2) Los servicios prestados a
              contrata, en cualquiera de ellos;
                    3) Los servicios prestados a
              jornal en cualquiera de ellos.

Art. 111º          Artículo 493º.- El personal de
DFL. 1.        la Armada en servicio, que desempeñe
              cualquiera de las funciones in-
              dicadas en el D.F.L. 292, de 1953
              (Ley Orgánica de la Dirección del
              Litoral y Marina Mercante), perci-
              birá únicamente los sueldos, grati-
              ficaciones y demás beneficios que le
              asigna la ley. No obstante, tendrá
              derecho a percibir los emolumentos
              que erogan los particulares, esta-
              blecidos en los artículos 35º y 38º
              del D.F.L. Nº 292, de 1953.

                        CAPITULO II

              BONIFICACIONES, ASIGNACIONES,
              SOBRESUELDOS, GRATIFICACIONES Y
              OTROS BENEFICIOS

                        PARRAFO 1º

              BONIFICACIONES, ASIGNACIONES Y
              BENEFICIOS COMUNES A TODO EL
              PERSONAL

              A.- QUINQUENIOS

Art. 114º          Artículo 494º.- El beneficio de
a)            los quinquenios será otorgado de
DFL. 1.        oficio por la Dirección del Personal
              respectivo, mediante resoluciones y
              con 60 días de anticipación, a lo
              menos, a contar desde la fecha de
              cumplimiento del beneficio.

Art. 114º          Artículo 495º.- Para los efec-
DFL. 1.        tos del artículo anterior, se en-
              tiende como fecha de cumplimiento,
              la de cinco años de servicios a con-
              tar desde el día en que el funcio-
              nario fue dado de alta en la
              respectiva Institución.

              B.- VIATICOS

Art. 114º          Artículo 496º.- Para los
DFL. 1.        efectos de los viáticos se entenderá
              por lugar de residencia habitual del
              funcionario, la ciudad en que éste
              desempeña normalmente sus funciones.

              C.- FERIADOS, PERMISOS Y LICENCIAS

              1.- Feriados

Art. 114º          Artículo 497º.- Se entiende por
DFL. 1.        feriado el descanso a que tiene
              derecho el personal, con el goce de
              todas sus remuneraciones, durante el
              tiempo y condiciones que establecen
              los artículos siguientes.

                    Artículo 498º.- El personal que
              cumpla un año de servicio, tiene de-
              recho a acogerse al beneficio del
              feriado, de acuerdo con las normas y
              detalles establecidos para cada caso.
                    Los obreros a jornal se rigen
              por las disposiciones del Código del
              Trabajo.
                    El feriado en cada año calen-
              dario, se concederá de acuerdo con
              las siguientes normas:

                    a.- 15 días hábiles para el
              personal con menos de quince años de
              servicio,
                    b.- 20 días hábiles para el
              personal que tenga quince o más años
              de servicios, y menos de veinte, y
                    c.- 25 días hábiles para el
              personal que tenga más de veinte
              años de servicios.
                    Para este efecto se conside-
              rarán como servicios todos los
              prestados por el personal en la
              Administración del Estado y el
              tiempo servido en cumplimiento de la
              Ley sobre Servicio Militar
              Obligatorio, salvo los lapsos de
              conscripción impuestos como sanción.

                    Artículo 499º.- El personal que
              resida en las provincias de Tarapacá,
              Antofagasta, Chiloé, Aysen y
              Magallanes, tendrá derecho a gozar
              de su feriado aumentado en 5 días
              hábiles siempre que se traslade a
              disfrutar de este beneficio a una
              provincia distinta de aquella en que
              se encuentra prestando sus servicios.
                    El personal que presta sus
              servicios en las Islas de Juan Fer-
              nández y Pascua, tendrá derecho a
              que su feriado se aumente en el
              tiempo que le demande el viaje de
              venida al Continente y regreso a sus
              funciones.

                    Artículo 500º.- El feriado es
              de ejercicio obligatorio. Sin em-
              bargo, el personal podrá solicitar o
              la autoridad disponer la acumulación
              del de 2 años, debiendo hacer uso de
              este feriado, indefectiblemente,
              dentro del año que le corresponda
              hacer uso del segundo de ellos.

                    Artículo 501º.- El período de
              feriado será fijado por los res-
              pectivos Comandantes en Jefe
              Institucionales. En todo caso, los
              feriados deben otorgarse en un
              período que no perjudique el
              desarrollo de las actividades
              normales del servicio.

                    Artículo 502º.- Los pro-
              fesionales funcionarios Radiólogos y
              Radioterapeutas, los Anátomo-patólogos

              que trabajen en las Fuerzas
              Armadas, y los que en el ejercicio
              de sus funciones estén dedicados a
              la atención de la tuberculosis, como
              asimismo, el personal de Auxiliares
              y de Laboratorios que coadyuven en
              sus labores con estos profesionales
              y personal que trabaje jornada com-
              pleta expuesto a radiaciones nocivas
              gozarán, además, de un feriado espe-
              cial de 15 días corridos, el que de-
              berá estar separado por no menos de
              cuatro meses del feriado. Para estos
              mismos especialistas el feriado
              ordinario no será en ningún caso
              inferior a 30 días.
                    Para los efectos del control de
              estas disposiciones, los Jefes del
              Servicio de Sanidad de cada una de
              las Instituciones Armadas elevarán a
              conocimiento de la Superioridad,
              antes del 15 de Noviembre de cada
              año, la nómina del personal de pro-
              fesionales y auxiliares de estas
              especialidades que tienen derecho a
              acogerse a estos beneficios, de-
              biendo, al respecto, estarse a lo
              dispuesto en los Arts. 23 de la ley
              15.076 de 1967, 10º de la Nº 14.593
              y 8º de la ley Nº 14.904 y su co-
              rrespondiente Reglamento. Esta nó-
              mina se tramitará posteriormente a
              la Dirección del Personal y Repar-
              ticiones a las cuales pertenece este
              personal.

              2.- Permisos

                    Artículo 503º.- Se entiende por
              permiso la ausencia transitoria del
              servicio por parte del personal,
              previa autorización del Jefe superior,
              en los casos y condiciones que más
              adelante se indican:

              a.- Permisos Especiales:

                    -Los Comandantes de Unidades,
              cuando circunstancias especiales lo
              justifiquen, podrán conceder al
              personal a sus órdenes permisos
              fraccionados o continuos, hasta por
              6 días hábiles en cada año calen-
              dario, con goce de sueldo y demás
              remuneraciones de que disfrute, y

              b.- Permisos Particulares:

                    -Los Comandantes en Jefe Ins-
              titucionales podrán conceder per-
              misos a su respectivo personal para
              que se ausente del servicio, por mo-
              tivos particulares, hasta por seis
              meses en cada año calendario, sin
              goce de remuneraciones, y
                    -El Ministro de Defensa Na-
              cional podrá conceder permisos al
              personal de las Fuerzas Armadas para
              que se ausente del servicio y se
              traslade al extranjero, hasta por el
              término de dos años, sin goce de
              remuneraciones.
                    En los del último caso, el in-
              teresado deberá elevar solicitud,
              indicando las causas precisas que la
              motivan y el lugar de residencia.

                    Artículo 504º.- El personal que
              haya hecho uso de los permisos es-
              tablecidos en la letra b) del ar-
              tículo anterior podrá efectuar de su
              peculio todas las imposiciones de
              desahucio y previsión social corres-
              pondientes al tiempo que permanezca
              alejado del servicio. Estos integros
              podrán hacerse hasta seis meses
              después del término del permiso.

              3.- Licencias

                    Artículo 505º.- Se entiende por
              licencia el derecho que tiene el
              personal a ausentarse del servicio
              con el goce total del sueldo y demás
              remuneraciones con el objeto de
              atender al restablecimiento de su
              salud, en los casos y condiciones
              que se señalan a continuación:

                    a.- Para someterse a reposo
              preventivo. El personal en este caso
              debe atenerse a las disposiciones
              que establece la ley Nº 6.501, sobre
              "Medicina Preventiva" de las Fuerzas
              Armadas y su Reglamento respectivo.
                    b.- Por causas de enfermedad,
              durante todo el tiempo que ella
              dure, siempre que el estado de salud
              sea calificado por la Comisión de
              Sanidad correspondiente, como recu-
              perable y compatible con el servicio,
              y sin perjuicio de lo dispuesto en los

              artículos 165º letra a), 167º, 168º
              letra a), 170º y 172º letra a) del
              D.F.L. Nº 1.
                    c.- En caso de enfermedad
              contraída con ocasión del servicio o
              de accidente ocurrido en acto de-
              terminado del servicio, hasta la
              total recuperación de la salud, y
                    d.- Por embarazo, desde seis
              semanas antes y hasta seis semanas
              después del parto. Si el parto se
              produjere antes del término de las
              seis semanas de la licencia, ésta se
              entenderá que expira el día del
              parto. Si se produjere después de
              dichas seis semanas, la licencia por
              embarazo se prorrogará hasta el
              alumbramiento y desde la fecha de
              éste, empezará a correr la licencia
              de seis semanas, posteriores al
              parto. Asimismo, tendrán derecho a
              las licencias complementarias
              establecidas en la ley Nº 11.462.

                    Artículo 506º.- La licencia
              deberá concederse con el mérito del
              informe respectivo, el cual deberá
              ser emitido por un médico de la
              Institución, por la Comisión de
              Sanidad o por la Comisión de Medi-
              cina Preventiva, según corresponda.
              La licencia maternal se solicitará
              por escrito.

                    Artículo 507º.- Las licencias
              hasta por treinta días las otorgarán
              los Jefes de Repartición o Comandantes
              de Unidad.
                    Las Licencias por más de treinta
              días o las que prolonguen una
              anterior de manera que exceda dicho
              lapso, serán concedidas por reso-
              lución de la respectiva Dirección
              del Personal.
                    Las licencias de enfermos
              sometidos a reposo preventivo se
              otorgarán por resolución de la
              Comisión de Medicina Preventiva, de
              conformidad a las disposiciones
              legales y reglamentarias vigentes,
              debiendo remitir copia de ella a la
              Dirección del Personal Correspon-
              diente.

              4.- Autorizaciones

                    Artículo 508º.- Los Comandantes
              en Jefe de Divisiones de Ejército,
              de Escuadra y Zonas Navales, de Bri-
              gadas Aéreas, los Directores Genera-
              les y los Jefes de Altas Reparti-
              ciones y otros mandos equivalentes,
              están facultados para autorizar al
              personal bajo sus órdenes para que
              se trasladen a las ciudades cercanas
              de los países limítrofes, hasta por
              quince días, haciendo uso del
              feriado, permiso especial, permiso
              particular o licencias que esta-
              blecen los artículos precedentes,
              para lo cual los interesados deberán
              solicitarlo con seis días de
              anticipación, por lo menos.
                  Cuando estas autorizaciones sean
              para ausentarse a cualquier punto
              del extranjero o por períodos supe-
              riores a quince días y hasta dos
              meses, serán concedidos por los
              respectivos Comandantes en Jefe
              Institucionales, y los interesados
              deberán solicitarlos con quince días
              de anticipación.
                    Las autorizaciones por períodos
              superiores a dos meses serán con-
              cedidas por el Ministro de Defensa
              Nacional y deberán solicitarse con
              treinta días de anticipación por lo
              menos.
                    En ningún caso estas autoriza-
              ciones significan remuneraciones en
              dólares u otros beneficios en moneda
              nacional que no sean las que está
              percibiendo el interesado.

              D.- ASIGNACION POR CAMBIO DE
                  RESIDENCIA Y GRATIFICACION DE
                  ZONA

                    Artículo 509º.- El personal
              gozará de asignación por cambio de
              residencia en los siguientes por-
              centajes de sus remuneraciones
              imponibles mensuales:

Art. 114º          1º.- 100%.- a) al que tenga 20
d)            o más años de servicios.
DFL. 1.            b) el que con menos de 20 años
              de servicios y que sea casado o
              viudo con hijos y cuya familia se
              radique en el lugar de su nueva
              destinación.

                    2º.- 25%.- a) el que tenga me-
              nos de 20 años de servicios y que
              sea soltero o viudo sin hijos.
                    b) el casado o viudo con hijos
              que tengan menos de 20 años de ser-
              vicios y cuya familia no se radique
              en el lugar de su nueva residencia.
                    El Reglamento de Pasajes y
              Fletes de las Fuerzas Armadas, se-
              ñala los derechos a pasajes y a
              fletes que le corresponde al personal,
              por cambio de residencia.

Art. 114º          Artículo 510º.- El personal de
d)            dotación de buques de la Armada
DFL. 1.        podrá gozar de asignación por cambio
              de residencia, cuando la nave a que
              pertenece haya debido cambiar de
              Base Permanente y, por ello, el per-
              sonal deba permanecer más de 6 meses
              fuera del lugar habitual de su
              residencia. Este beneficio sólo podrá
              hacerse valer una vez en el lapso de
              12 meses.

                    Artículo 511º.- Los Comandantes
              en Jefe Institucionales podrán o no
              conceder los beneficios mencionados
              en los artículos 509º y 510º del
              presente Reglamento, en caso de
              traslado o permuta voluntaria.

Arts. 114º          Artículo 512º.- El personal
d) y 118º      percibirá Gratificación de zona
inc. 2º,      mientras se encuentre dependiendo de
DFL. 1.        una Unidad, Buque, Base o Repartición
              afecta a este derecho.

              E.- ASIGNACION DE MAQUINA

Art. 114º          Artículo 513º.- Para los efec-
e)            tos del goce de la Asignación de
DFL. 1.        Máquinas tienen derecho a ella, el
              personal que indica la letra e) del
              Artículo 114º del D.F.L. Nº 1, de
              1968, de los "Sistemas Mecanizados
              de Contabilidad, Control y
              Estadística de las Fuerzas Armadas"
              y el Jefe y personal del "Sistema
              Mecanizado de Control y Estadística
              del personal afecto al Fondo de
              Desahucio y Fondos Recaudados" del
              Ministerio de Defensa Nacional.

              F.- HORAS EXTRAORDINARIAS

Art. 114º          Artículo 514º.- Corresponde
h)            percibir esta asignación al si-
DFL. 1.        guiente personal médico y para-
              médico, de empleados civiles y
              empleados a contrata que se de-
              sempeñen en las Guardias Médicas los
              días Domingos y festivos y entre las
              21:00 y 08:00 horas en días hábiles:

                    a.- Médicos, Dentistas y
              Farmacéuticos,
                    b.- Enfermeras Universitarias,
                    c.- Matronas,
                    d.- Dietistas,
                    e.- Kinesiólogos,
                    f.- Técnicos Laborales y
              Auxiliares de Laboratorio,
                    g.- Asistentes Sociales,
                    h.- Auxiliares de Enfermería, y
                    i.- Practicantes.

                    Para proceder al pago de esta
              asignación, será necesario una
              resolución interna de la Dirección
              del Hospital correspondiente.

                        PARRAFO 2º

              SOBRESUELDOS

Art. 115º          Artículo 515º.- El personal de
c)            las Fuerzas Armadas que preste
DFL. 1.        servicios permanentemente en espe-
              cialidades peligrosas o nocivas para
              la salud, gozará de un sobresueldo
              sobre sus remuneraciones imponibles
Arts. 9º      equivalente a los siguientes por-
y 10º          centajes:
DFL. 5.            -20% al personal mencionado en
              la letra b), y en los números (1),
              (3) y (4) de la letra c), del ar-
              tículo 46º del presente Reglamento.
                    -15% al personal indicado en
              los números (2) y (5) de la letra c,
              del artículo 46º del presente
              Reglamento.

                        CAPITULO III

              OTROS BENEFICIOS Y DERECHOS

                        PARRAFO 1º

              ASISTENCIA MEDICA

Art. 120º          Artículo 516º.- Los familiares
DFL. 1.        del personal tendrán derecho a la
              atención médico-dental curativa en
              hospitales, consultorios y ambu-
              latoria y, cuando las disponi-
              bilidades lo permitan, a la pre-
              vención de enfermedades. Para estos
              efectos, se considerarán familiares,
              a las cargas familiares reconocidas,
              a los padres y a las hijas solteras
              mayores de 21 años que vivan a
              expensas del personal. En todo caso,
              el cónyuge, sea o no carga familiar,
              tendrá derecho a esta atención mé-
              dico-dental curativa y preventiva.
                    Los gastos que demande esta
              asistencia médica serán bonificados
              en un porcentaje que fijará
              anualmente el Consejo de Salud de
              las Fuerzas Armadas, con cargo a la
              Ley 12.856. Este porcentaje fluctuará
              entre el 40% y el 100%.

Art. 121º          Artículo 517º.- El proce-
DFL. 1.        dimiento para hacer uso de los
              derechos de Transporte del personal
              señalado en el artículo 121º del
              DFL. Nº 1, de 1968, será el que se
              establece en el Reglamento de
              Pasajes y Fletes de las Fuerzas
              Armadas.

Art. 121º          Artículo 518º.- Los gastos a
DFL. 1.        que se refiere el inciso 1º del
              artículo 121º del DFL. 1, de 1968,
              serán de cargo fiscal cuando la
              atención se preste por medio de los
              servicios de cualquiera de las Ins-
              tituciones Armadas o cuando, por
              falta de estos servicios, sea
              necesario recurrir a los del Servicio
              Nacional de Salud o servicios
              particulares.
                    En aquellos casos en que exis-
              tiendo servicios de las Fuerzas Ar-
              madas, el personal desee hacer uso
              de otros particulares, se le abonará
              hasta el valor de la tarifa vigente
              en la respectiva Institución, para
              esa clase de atención.

                        PARRAFO 2º

              CASAS FISCALES

Art. 122º          Artículo 519º.- Sólo el per-
DFL. 1.        sonal en servicio activo podrá
              ocupar casa fiscal o proporcionada
              por el Fisco, en conformidad a la
              reglamentación correspondiente.

Art. 114º f)        Artículo 520º.- Se entiende que
y 122º        una casa es proporcionada por el
DFL. 1.        Fisco cuando éste entrega al be-
              neficiario una casa habitación de
              propiedad de terceras personas,
              arrendada por el Fisco y cuya renta
              de arrendamiento es pagada íntegra-
              mente por éste.

                    Artículo 521º.- Para los
              efectos del goce del beneficio de
              asignación de casa, tanto la casa
              fiscal como la proporcionada por el
              Fisco en las condiciones indicadas
              en el inciso que antecede, inha-
              bilitan a los beneficiarios para
              gozar de tal asignación.

                        CAPITULO IV

              SUELDOS SUPERIORES

                    Artículo 522º.- El beneficio
              económico del sueldo superior y
              precedente al superior se otorga de
              oficio y por la respectiva Dirección
              del Personal y con sesenta días, a
              lo menos, de anticipación a la fecha
              del cumplimiento del requisito.
                    El beneficio señalado en el
              artículo 132º del DFL. Nº 1, de
              1968, sólo podrá otorgarse a
              petición del interesado.

                    Artículo 523º.- El derecho a
              gozar de los sueldos superiores es
              irrenunciable.

                        TITULO III

              DE LAS COMISIONES EN EL EXTRANJERO

                        CAPITULO I

              DERECHOS DEL PERSONAL

Art. 135º a)        Artículo 524º.- La Asignación
DFL. 1.        por cambio de residencia del per-
              sonal que regrese al país después de
              haber cumplido una comisión no infe-
              rior a 9 meses, será concedida y
              pagada en moneda nacional y su con-
              versión de dólares a escudos se
              efectuará al cambio oficial vigente
              a la fecha de la liquidación de
              ella.

Art. 135º d)        Artículo 525º.- La Asignación
DFL. 1.        familiar por cada causante de ella
              que resida habitualmente con el per-
              sonal en el extranjero, ascendente a
              50 dólares por carga, será pagada
              desde el día en que el causante
              abandone el país, hasta el día de su
              regreso.

                        CAPITULO II

              REMUNERACIONES

Art. 135º b)        Artículo 526º.- El personal que
DFL. 1.        haga uso de beca y el embarcado en
              buques de la Armada, gozará de las
              remuneraciones a que tiene derecho
              en el país, pagado en moneda na-
              cional. Además, podrá otorgársele,
              mediante Decreto Supremo, una
              asignación en dólares no superior al
              equivalente del total de las remu-
              neraciones percibidas en el país, al
              cambio oficial, excluidas las
              asignaciones familiares y la asig-
              nación de casa a que pueda tener
              derecho.
                    Es personal embarcado en buques
              de la Armada, aquel que forma parte
              de su tripulación y figura en la
              Lista de Revista respectiva y aquel
              personal de las Fuerzas Armadas que
              se encuentra en comisión de servicio,
              sin formar parte de su tripulación.

                    Artículo 527º.- El Decreto
              Supremo que ordena las comisiones a
              que se refiere el presente Título,
              contendrá en forma expresa las re-
              muneraciones y los derechos que
              tendrá el personal, montos y forma
              de pago.

                        CAPITULO III

              HORAS EXTRAORDINARIAS

Art. 243º          Artículo 528º.- El pago de
DFL. 1.        horas extraordinarias a que se
              refiere el artículo 243º del DFL. Nº
              1, se efectuará mediante Resolución
              del Jefe de la respectiva Misión y
              será con cargo a los fondos destinados
              para este objeto.

                    Artículo 529º.- El valor de la
              hora extraordinaria de trabajo será
              fijado de acuerdo con las modalidades
              propias de cada país y quedará
              establecido en el reglamento
              correspondiente.
                    En ningún caso el monto de lo
              que se pague por este concepto podrá
              exceder de las sumas que al efecto
              consulte la Ley de Presupuesto
              vigente a la fecha del pago.

                        TITULO IV

              DE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES,

              INCOMPATIBILIDADES, RESPONSABILI-
              DADES Y CAUCIONES

                        CAPITULO I

              OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

                    Artículo 530º.- Las obli-
              gaciones y prohibiciones inhe-
              rentes a la profesión militar, son
              las establecidas en el Código de
              Justicia Militar, Reglamento de Dis-
              ciplina para las Fuerzas Armadas y
              la Ordenanza de la Armada.

                    Artículo 531º.- Se entiende por
              "Reglamento de Disciplina para las
              Fuerzas Armadas" el "Reglamento de
              Disciplina para el Ejército y la
              Fuerza Aérea" y el "Reglamento de
              Disciplina de la Armada".

                    Artículo 532º.- El personal
              podrá realizar actividades lu-
              crativas ajenas a las Fuerzas
              Armadas, siempre que éstas no
              afecten al servicio y que no se
              contrapongan a los intereses de las
              Instituciones.

                    Artículo 533º.- Los miembros de
              las Fuerzas Armadas, para aceptar
              cargos o representaciones en or-
              ganismos deportivos o de cualquiera
              índole, ajenos a su Institución,
              deberán tener previamente la au-
              torización de la respectiva
              Comandancia de la Unidad o
              Repartición a que pertenezcan, la
              cual informará a la Dirección del
              Personal correspondiente. Igual
              autorización deben solicitar para
              desempeñar cualquier cargo docente
              en establecimientos que no perte-
              nezcan a las Fuerzas Armadas.
                    Estas autorizaciones podrán ser
              dejadas sin efecto en cualquier
              momento por las autoridades
              mencionadas o superiores.

                    Artículo 534º.- La autorización
              indicada en el artículo anterior
              deberá solicitarse por escrito, y
              por conducto regular.

                        CAPITULO II

              CAUCIONES

Art. 149º          Artículo 535º.- Cada Insti-
y sgtes.      tución establecerá en la Regla-
DFL. 1.        mentación pertinente las modalidades
              sobre las garantías que debe rendir
              el personal y, en todo caso, deberá
              reglamentarse, entre otras materias,
              lo siguiente:

                    -Cuantías mínimas y máximas;
                    -Distinción entre fianzas por
              cursos en el extranjero de índole
              netamente técnica y aquellos de
              exclusivo perfeccionamiento
              profesional institucional;
                    -Garantías por permanencia en
              las Academias;
                    -Situación del personal que ha-
              biéndose hecho efectiva una fianza
              por permanencia, reingrese a las
              Fuerzas Armadas, y
                    -Procedimientos administrativos
              para hacer efectivas las cauciones.

                        TITULO V

              DEL TERMINO DE LA CARRERA

                        CAPITULO I

              Disposiciones Generales

Art. 159º          Artículo 536º.- El retiro del
DFL. 1.        personal, ya sea temporal o
              absoluto, se otorgará por decreto
              supremo o resolución de la Dirección
              del Personal respectiva, según
              corresponda.

                    Artículo 537º.- Los decretos o
              resoluciones que disponen retiro de
              personal pueden dictarse a solicitud
              del interesado o de oficio, por la
              autoridad.
                    Se dictan a petición del inte-
              resado, aquellas que dicen relación
              con causales de retiro voluntario o
              en los que el Presidente de la Re-
              pública o la autoridad competente
              accede a hacer uso de la facultad
              que le confieren los artículos 165º
              letra e) y 168º, letra d) del DFL.
              Nº 1, de 1968.
                    Se dictan de oficio aquellos
              que se refieren a causales de retiro
              forzoso, por el sólo hecho de la
              existencia de éstas y a contar desde
              la fecha en que ellas se producen, o
              de una posterior que determine la
              autoridad, cuando ello procediere.

                    Artículo 538º.- El personal que
              solicite su retiro deberá elevar una
              solicitud por conducto regular, a la
              autoridad que tiene facultad legal
              para otorgárselo, haciendo valer la
              causal que invoca. El interesado
              podrá solicitar el retiro a contar
              desde una fecha determinada, el cual
              regirá desde esa fecha si la autoridad
              lo acepta.
                    El Comandante de la Unidad o
              Jefe de la repartición, al darle
              tramitación a dicha solicitud, podrá
              exponer su criterio al respecto e
              informará, en especial, acerca de la
              causal de retiro que corresponde
              aplicar.
                    De acuerdo con el mérito de los
              antecedentes, la Dirección del Per-
              sonal respectiva informará la pro-
              cedencia de lo solicitado.

                    Artículo 539º.- Los decretos o
              resoluciones de retiro mencionarán
              expresamente la causal legal en que
              se fundan.

                    Artículo 540º.- La publicación
              o transcripción del decreto supremo
              o resolución de retiro del personal
              de Oficiales, Empleados Civiles y de
              los Cuadros Permanentes y de Gente
              de Mar, obliga a la autoridad a
              disponer que dentro del plazo de 48
              horas se realice la entrega del
              cargo, a menos que ella ya se hu-
              biere dispuesto y realizado en una
              fecha anterior. Realizada la entrega,
              el personal queda desligado del
              servicio.

                    Artículo 541º.- No obstante lo
              dispuesto en el artículo anterior,
              el personal retirado continuará
              figurando en la dotación de la
              respectiva Unidad, buque, base o
              repartición, para el sólo efecto de
              ser ajustado de su sueldo y demás
              remuneraciones hasta el momento en
              que se expida el cese de actividad
              respectivo.

Art. 156º          Artículo 542º.- Producido el
DFL. 1.        retiro del personal, el Decreto o
              Resolución que lo dispuso, no podrán
              ser dejados sin efecto.

                        CAPITULO II

              CAUSALES DE RETIRO

                    Artículo 543º.- La causal de
              retiro temporal por enfermedad cu-
              rable establecida en los artículos
              165º letra a), 167º, 168º, letra a)
              170º, 171º y 172º letra a) del DFL.
              Nº 1, de 1968, se aplicará de acuer-
              do con las siguientes normas:

                    1º.- Que cause imposibilidad o
              incompatibilidad para desempeñarse
              en el servicio por más de un año.
              Estas circunstancias serán debida-
              mente comprobadas por la Comisión de
              Sanidad correspondiente, y
                    2º.- Que no se trate de enfer-
              medades causadas por accidentes en
              acto determinado del servicio ni
              enfermedades profesionales.

                    Artículo 544º.- Las solicitudes
              de retiro absoluto invocando causal
              voluntaria por cumplimiento de años
              de servicio señaladas en los ar-
              tículos 166º letra b), 167º, 169º
              letra b), y 171º del DFL. Nº 1, de
              1968, no podrán ser denegadas.

                    Artículo 545º.- El procedi-
              miento para la aplicación de la cau-
              sal de eliminación de la letra g)
              del artículo 166º del artículo 167º
              y de la letra e) del artículo 169º y
              del artículo 170º del DFL. Nº 1, de
              1968, es el señalado en el Capítulo
              VIII del Título I del presente
              Reglamento.

                    Artículo 546º.- La causal de
              retiro "Necesidades del Servicio",
              establecida en el artículo 168º
              letra b) del DFL. Nº 1, se regirá
              por los artículos siguientes.

Art. 168º b)        Artículo 547º.- El retiro
DFL. 1.        temporal por la causal "Necesidades
              del Servicio" puede disponerse en
              cualquier momento y basta que
              concurra alguna de estas razones:

                    a.- Falta de aptitudes para el
              desempeño de su grado;
                    b.- Incumplimiento de sus de-
              beres estrictamente militares;
                    c.- Pérdida de la vocación para
              la carrera de las Armas;
                    d.- Que su permanencia sea
              perjudicial para el servicio;
                    e.- Por haber sido condenado
              por sentencia judicial ejecutoriada
              a una pena no aflictiva, pero su-
              perior a un año, salvo que la Au-
              toridad competente estime que la
              naturaleza de los hechos que
              motivaron la condena no afecta a su
              conducta profesional;
                    f.- Por haberse comprobado la
              comisión de una falta grave a la
              disciplina en Investigación Sumaria
              Administrativa, y
                    g.- En la Armada, por no ha-
              bérsele renovado el contrato de
              prestación de servicios o habérsele
              puesto término anticipado del mismo.

                    Artículo 548º.- La respectiva
              Dirección del Personal para dictar
              las resoluciones de retiro por
              "Necesidades del Servicio" actuará
              discrecionalmente. Si lo estima
              conveniente podrá requerir antece-
              dentes escritos u ordenar una
              Investigación Sumaria.

                    Artículo 549º.- Al momento de
              resolverse el retiro o licen-
              ciamiento del personal del Cuadro
              Permanente y de Gente de Mar, la
              Dirección del Personal respectiva
              dejará constancia si el afectado es
              o no apto para ser llamado al ser-
              vicio en caso de movilización y
              colocará nota de conducta, la que se
              ceñirá a los siguientes conceptos:

                    -Excelente
                    -Buena
                    -Regular
                    -Mala.
                    La conducta Excelente, Buena o
              Regular, se determinará según el
              comportamiento observado por el
              afectado durante su permanencia en
              las Fuerzas Armadas, de acuerdo con
              la Reglamentación institucional co-
              rrespondiente.
                    El concepto de "mala conducta"
              se estampará previa una Investigación
              Sumaria Administrativa.

                    Artículo 550º.- La nota de
              conducta se estampará solamente en
              los documentos militares que queden
              archivados en la Institución. En
              consecuencia, en los documentos que
              se entreguen o devuelvan al inte-
              resado no se estampará nota de
              conducta alguna.
                    En estos documentos, solamente
              se dejará constancia de la causal de
              retiro o licenciamiento y del valer
              militar que corresponda en cada
              caso.
                    El personal que lo desee podrá,
              no obstante, pedir que se le otorgue
              un certificado independiente de sus
              documentos militares ordinarios, en
              el cual se establezca nota de con-
              ducta con que fue retirado o licen-
              ciado.

                    Artículo 551º.- Cuando el afec-
              tado merezca nota de mala conducta,
              se le considerará siempre "sin valer
              militar", cualquiera que sean sus
              años de servicios, el grado que in-
              vista o sus conocimientos profesio-
              nales.

                    Artículo 552º.- No podrá rec-
              tificarse la nota de conducta del
              retiro o licenciamiento sino en
              virtud de error de hecho, estableci-
              do en una Investigación Sumaria en
              que hayan declarado los Superiores
              del afectado en el momento de otor-
              garle dicha nota.
                  Esta rectificación solamente
              podrá solicitarse dentro del plazo de
              un año contado desde la fecha del
              retiro o licenciamiento.
                  Lo establecido en los artículos
              precedentes, se aplicará también a
              los Conscriptos.

Art. 174º          Artículo 553º.- La renuncia del
DFL. 1.        personal de las Fuerzas Armadas y los
              Profesores Civiles podrá ser re-
              chazada cuando se encuentren en
              alguno de los casos que se indican a
              continuación:

                  a.- Que hayan sido comisionados
              al extranjero para estudiar o per-
              feccionar sus conocimientos, por un
              período no inferior a 9 meses;
                  b.- Que haya obtenido su título
              de Ingeniero Politécnico Militar o de
              alguna especialidad de la Armada o de
              la Fuerza Aérea;
                  c.- Que haya efectuado cursos de
              especialización en otro país con una
              duración, a lo menos, de un año
              lectivo;
                  d.- Los Oficiales de las Fuerzas
              Armadas, desde Sub-Teniente hasta
              Teniente Coronel (E), y sus equi-
              valentes en la Armada y Fuerza Aérea,
              que hayan salido del país a una
              determinada destinación o en comisión
              de servicio superior a un año;
                  e.- Que exista estado de alerta
              o de emergencia, mientras subsista
              dicho estado;
                  f.- Que exista necesidad de
              personal para completar dotaciones, y
                  g.- Que el solicitante tenga
              contrato de prestación de servicios
              vigente, hasta la expiración del
              plazo de contrato. En este caso, la
              renuncia se considerará como desahu-
              cio del contrato;
                  En los casos de las letras a.-
              b.- c.- y f.- el personal podrá ser
              retenido hasta por cinco años, a con-
              tar desde el regreso al territorio
              nacional, finalización del curso o fe-
              cha de la necesidad de completar do-
              taciones para el de la letra d), has-
              ta por tres años a contar desde el
              regreso a Territorio Nacional.

                        CAPITULO III

              PENSION DE RETIRO

                        PARRAFO 1º

              De las Solicitudes

                  Artículo 554º.- Las solicitudes
              de pensión de retiro se presentarán a
              las respectivas Direcciones del Per-
              sonal. Al ser elevadas a la Oficina
              de Pensiones se acompañarán de una
              Hoja de Servicios y de una copia del
              correspondiente decreto o resolución
              que dispuso el retiro.

                        PARRAFO 2º

              SERVICIOS COMPUTABLES

                  Artículo 555º.- Las deudas por
              imposiciones que resultaren al
              aplicar lo dispuesto en el artículo
              181º del DFL. Nº 1, de 1968, se en-
              terarán mediante una imposición adi-
              cional deducida de los sueldos o sa-
              larios, pensiones de retiro o mon-
              tepío, según el caso, que fluctuará
              de acuerdo al tiempo abonado, si-
              guiendo la escala que a continuación
              se establece: de uno a cinco años,
              2%; de cinco a diez años, 4%; de diez
              a quince años, 10% y más de quince
              años, 12%.

                  Artículo 556º.- Para los efectos
              de la aplicación del artículo 244º
              del D.F.L. Nº 1, de 1968, los inte-
              resados deberán recabar de la Caja de
              Previsión de la Defensa Nacional el
              integro de la imposición adicional,
              acompañando una copia autorizada de la
              Resolución o Decreto de su
              nombramiento.
                    Estos servicios no habilitarán
              al personal para obtener ninguna
              otra clase de beneficios que el
              señalado en dicho artículo 244º.

                    Artículo 557º.- La respectiva
              Dirección del Personal, acreditará
              en la Hoja de Servicios de los inte-
              resados el tiempo servido en las
              condiciones señaladas en el artículo
              184º del D.F.L. Nº 1, de 1968.

Art. 186º          Artículo 558º.- Transcurrido el
DFL. 1.        plazo de treinta días, a contar des-
              de la fecha del Decreto o Resolución
              de retiro, si el interesado no hu-
              biere presentado la correspondiente
              solicitud de pensión, la Dirección
              del Personal comunicará esta situa-
              ción a la respectiva Oficina pagado-
              ra, quien procederá a expedir el
              cese del sueldo de actividad, sin más
              trámite.

                        PARRAFO 3º

              DETERMINACION DEL MONTO

                    Artículo 559º.- Si con poste-
              rioridad al encasillamiento del per-
              sonal a jornal afecto a la Caja de
              Previsión de la Defensa Nacional se-
              ñalado en el Nº 4, del artículo 188º
              del D.F.L. Nº 1, de 1968, se dictare
              una ley que modifique las remunera-
              ciones afectando al período indicado
              en el Nº 3 del mencionado artículo,
              podrá, en su caso, reencasillarse a
              este personal de acuerdo con el pro-
              medio que resulte con la aplicación
              de la nueva ley.

Art. 190º          Artículo 560º.- Las pensiones
DFL. 1.        de retiro se abonarán desde la fecha
              del cese que, del sueldo de activi-
              dad, expedirá la respectiva oficina
              pagadora.
                    En dicho cese se deberá
              consignar los siguientes datos:

              1.- Nombre del beneficiario;
              2.- Número de cuenta con que el Ser-
                  vicio Mecanizado de las Fuerzas
                  Armadas lo identifica;
              3.- Fecha y cantidad del último
                  pago, indicando el período a que
                  corresponde; y
              4.- Descuentos vigentes en el sueldo
                  y que legalmente deban mantener-
                  se en la pensión, indicando su
                  monto mensual y el nombre de la
                  Institución; tales como:

                  a.- Compañía de Seguros.
                  b.- Caja de Ahorro de Empleados
                      Públicos.
                      -Imposición.
                      -Préstamos.
                  c.- Asociación de Ahorro y
                      Préstamo.
                  d.- Cooperativas (indicar el
                      último descuento).
                  e.- Asociaciones y Club (cuotas
                      sociales).
                  f.- Hospitales de las Fuerzas
                      Armadas.
                  g.- Retenciones Judiciales,
                      indicar:
                      -Nombre de la persona a
                        quien debe pagarse.
                      -Tesorería Comunal por donde
                        se paga.
                      -Número del expediente y el
                        Juzgado que ordenó el des-
                        cuento.
                      -Monto de la retención y los
                        conceptos que lo forman (%
                        o cantidad fija que se re-
                        tiene del sueldo.  Se in-
                        cluye en el monto el valor
                        de cargas familiares,
                        etc.).
                  h.- Global complementario,

                      indicar:
                      -Tesorería Comunal.
                      -Monto del descuento men-
                        sual, separado lo que co-
                        rresponde por global.
                      -Número de cuotas por cance-
                        lar y el monto de lo adeu-
                        dado.
                      -Número del Rol del Empleado
                        y número del Rol Unico Tri-
                        butario.
                  d.- Descuento Caja.- Préstamo de
                      Auxilio, Hipotecarios, Con-
                      tribuciones, Seguros, Des-
                      cuentos de años de servi-
                      cios.
                  j.- Deudas pendientes dejadas
                      por el beneficiario
                      -Fuerzas Armadas (anticipo
                        pago por excesos deudas por
                        cargos, etc.). Debe indicar
                        el concepto, el monto de la
                        deuda, y si debe respetar
                        un descuento mensual deter-
                        minado o queda sujeto a su
                        alcance líquido.
                      -Fiscal. Idem.
              5.- Cargas familiares, con sus nom-
                  bres y apellidos, causal que
                  origina el beneficio y la fecha
                  de su extinción, cuando proceda,
                  y
              6º.- Monto de lo que se ha descontado
                  por concepto de imposición al
                  Fondo de Desahucio a lo largo de
                  la carrera.

                    Artículo 561º.- En las Resolu-
              ciones que conceden pensiones de re-
              tiro y montepío, deberán consignarse
              los siguientes datos:

              1º.- Resoluciones de Retiro
                    a.- Nombres y apellidos
                        completos,
                    b.- Grado jerárquico,
                    c.- Grado de encasillamiento y
                        renta,
                    d.- Número y porcentaje de
                        quinquenios,
                    e.- Porcentaje de la pensión,
                        sueldo íntegro o en rela-
                        ción a años de servicios.
                    f.- Porcentaje de sobresueldo o
                        gratificación de especiali-
                        dad y sobre qué grado se
                        calcula esta especialidad,
                    g.- Años y meses de servicios,
                    h.- Años y meses de abono,
                    i.- Indicar si es pensión de
                        Inutilidad de Primera,
                        Segunda o Tercera Clase,
                    j.- Indicar en forma separada
                        la cantidad que corresponde
                        a Sueldo Base, Quinquenios,
                        Sobresueldo y Gratificación
                        de Especialidad,
                    k.- Distribución de la pensión:
                        Cargo Caja y Cargo Fiscal,
                    l.- Porcentaje de bonificación
                        y cantidad expresada en
                        escudos,
                    m.- Indicar si la bonificación
                        está afecta a los mínimos
                        establecidos,
                    n.- Cargas familiares con sus
                        nombres y apellidos, con
                        expresión de la causa que
                        origina el beneficio y fe-
                        cha de su extinción, cuando
                        proceda,
                    ñ.- Domicilio particular,
                    o.- Indicar años de afiliación
                        y desafiliación y cuotas de
                        concurrencias de otras
                        instituciones, y
                    p.- Fecha de nacimiento.

                        CAPITULO IV

              MONTEPIO

Art. 197º          Artículo 562º.- Las solicitudes
DFL. 1.        de montepío deberán acompañarse de
              los siguientes documentos:

              a.- Copia de la inscripción de
                  fallecimiento del causante;
              b.- Copia de la inscripción del ma-
                  trimonio con el causante, en el
                  caso de tratarse de la viuda;
              c.- Copia de la inscripción de ma-
                  trimonio y de defunción de la
                  viuda y del nacimiento de los
                  beneficiarios, en caso de
                  tratarse de hijos legítimos;
              d.- Copia de la inscripción de naci-
                  miento y comprobación de filia-
                  ción natural, en caso de
                  tratarse de hijos naturales;
              e.- Certificado de nacimiento del
                  causante y de nacimiento y de
                  matrimonio del beneficiario, en
                  el caso del padre mayor de 65
                  años;
              f.- Certificado de nacimiento del
                  causante, de matrimonio del be-
                  neficiario y de defunción del
                  marido, en el caso de ser
                  beneficiaria la madre viuda;
              g.- Certificado de nacimiento del
                  causante y comprobación de fi-
                  liación natural en caso de tra-
                  tarse de beneficiaria en calidad
                  de madre natural;
              h.- Certificado de nacimiento y de
                  matrimonio en que conste que se
                  ha subinscrito la nulidad del
                  matrimonio, en el caso de ser la
                  beneficiaria madre legítima
                  anulada de matrimonio;
              i.- Declaración jurada de dos perso-
                  nas, ante notario, del estado
                  civil del beneficiario y
                  permanencia de ese estado;
              j.- Declaración jurada del benefi-
                  ciario, ante notario, de su
                  actual estado civil;
              k.- En el caso del artículo 207º del
                  D.F.L. N.o 1, de 1968, acompa-
                  ñar, además, copia del decreto
                  supremo que otorga el derecho a
                  percibir montepío.

                    Artículo 563º.- Las resolucio-
              nes de montepío contendrán los mis-
              mos puntos señalados para las reso-
              luciones de Pensión de Retiro y,
              además, los siguientes:

              a.- Individualización completa del
                  causante y su número de cuenta;
              b.- Porcentaje de distribución
                  cuando son varios asignatarios;
              c.- Cuota exenta de rebaja de
                  pensión, si procediere;
              d.- Porcentaje de la pensión del
                  causante;
              e.- Domicilio del beneficiario; y
              f.- Fecha de nacimiento del o de los
                  beneficiarios.

                    Artículo 564º.- Para la aplica-
              ción del inciso 5º del artículo 200º
              del D.F.L. Nº 1, de 1968 la autori-
              dad podrá solicitar informes de los
              servicios de Bienestar Social, Ins-
              titucionales u organismos que estime
              oportunos, tendientes a determinar
              las condiciones económicas de los
              asignatarios de montepío, con el ob-
              jeto de efectuar la partición de él
              con el máximo de antecedentes.  Si
              procediere acrecimiento posterior,
              si el caso lo aconseja, podrá ser
              distribuido nuevamente por decreto
              supremo.

Art. 200º          Artículo 565º.- Los asignata-
DFL. 1.        rios de montepío deben tener la ca-
              lidad que los habilita para gozar
              del beneficio al tiempo que se les
              detiene el derecho.

                    Artículo 566º.- Para los efec-
              tos del Nº 2 del artículo 202º, del
              D.F.L. Nº 1, de 1968, la condición
              de estudiante corresponde a todo
              aquel que se encontrare siguiendo
              cursos regulares en la enseñanza
              normal, técnica, especializada o su-
              perior en Universidades y en Insti-
              tuciones del Estado o particulares
              reconocidas por éste.  Esta circuns-
              tancia deberá ser acreditada anual-
              mente por el interesado, acompañando
              certificado del Establecimiento co-
              rrespondiente en el que conste que
              es alumno regular del Establecimien-
              to respectivo.
                    Las resoluciones de montepío
              de estos asignatarios se dictarán
              anualmente y una vez que se acredite
              la circunstancia de ser estudiante
              regular en las condiciones señaladas
              en el inciso que antecede.
                    Entre los 21 y 22 años, la re-
              solución otorgará el montepío hasta
              el 31 de Mayo del año en que cumpla
              22 años y, entre los 22 y 23, desde
              el 1º de Junio y hasta el último día
              del año en que cumpla 23 años de
              edad.

Art. 205º          Artículo 567º.- Los asignata-
DFL. 1.        rios de montepío no tendrán derecho
              a la cuota funeraria establecida en
              el artículo 205º del D.F.L. Nº 1, en
              los siguientes casos:

                    a.- Si los funerales del cau-
              sante fueron de cargo fiscal por ha-
              ber fallecido en actos del servicio;
                    b.- Si los funerales fueron
              costeados por la respectiva Institu-
              ción o por la Caja de Previsión de
              la Defensa Nacional; y
                    c.- Si los funerales fueron
              costeados por terceras personas.

                    En el caso comprendido en la
              letra b) las Instituciones podrán
              recabar de la Caja de Previsión de
              la Defensa Nacional el reembolso de
              los gastos de funerales.

                    Artículo 568º.- La indemniza-
              ción establecida en el artículo 208º
              del D.F.L. Nº 1, será dispuesta por
              Resolución Ministerial.

Art. 208º          Artículo 569º.- La circunstan-
DFL. 1.        cia de tener derecho a la indemniza-
              ción establecida en el artículo 208º
              del D.F.L. Nº 1 como heredero ab
              intestato, se acreditará de la
              siguiente manera:

              1.- El recurrente deberá acreditar
                  la falta de asignatarios de
                  montepío;
              2.- Deberá acompañar copia autoriza-
                  da de la inscripción del auto de
                  posesión efectiva en el Conser-
                  vador de Bienes Raíces, en la
                  cual conste su derecho a la su-
                  cesión intestada del causante.

Art. 208º          Artículo 570º.- Verificado el
DFL. 1.        hecho de no existir asignatarios de
              montepío y la concurrencia de here-
              deros ab intestato, la distribución
              de la indemnización se efectuará de
              acuerdo con lo dispuesto en los
              artículos 988º y siguientes del Código
              Civil.

                        CAPITULO IV.

              DESAHUCIO.

                        PARRAFO 1º.

              Naturaleza y monto del desahucio.

Art. 209º          Artículo 571º.- El desahucio es
DFL. 1.        una indemnización en dinero efecti-
              vo, independiente de la pensión de
              retiro y montepío, que la Caja de
              Previsión de la Defensa Nacional,
              con cargo al Fondo de Desahucio,
              paga a sus imponentes en la forma y
              condiciones que establece el
              presente Reglamento.

                    Artículo 572º.- El desahucio es
              un derecho personalísimo y como tal,
              irrenunciable, inalienable e inem-
              bargable, sin perjuicio de lo
              dispuesto en el Art. 67 de la ley
              Nº 10.336.
                    Es nulo y de ningún valor todo
              acto o contrato que tenga por objeto
              su transferencia a cualquier título,
              oneroso o gratuito.  No obstante, el
              beneficiario podrá disponer del
              desahucio, una vez que éste se ha
              decretado.

Art. 210º          Artículo 573º.- El monto del
DFL. 1.        desahucio será equivalente a un mes
              de la última remuneración de que go-
              zare el beneficiario a la fecha de
              su retiro o fallecimiento y sobre la
              cual hubiere efectuado imposiciones,
              por cada año o fracción superior a
              seis meses de servicios efectivos
              válidos para el retiro.
                    El desahucio no podrá ser supe-
              rior a veinticuatro mensualidades.

                        PARRAFO 2º

              Del sujeto del desahucio

Art. 215º          Artículo 574º.- El desahucio
DFL. 1.        del personal que fallezca en servi-
              cio activo, se pagará a quienes se
              otorgue la pensión de montepío co-
              rrespondiente.  Si hubiere varios
              beneficiarios a dicho montepío, el
              desahucio se distribuirá en la misma
              proporción fijada para aquel.

                    Si se dispusiere la partición
              de una indemnización de desahucio
              entre varios asignatarios y éste, en
              virtud de una resolución anterior ya
              se hubiere pagado a alguno de ellos,
              la Caja de Previsión de la Defensa
              Nacional procederá a descontar de
              las pensiones y reajustes insolutos
              de aquellos beneficiarios que perci-
              bieron el total del desahucio, la
              cuota de desahucio adeudada a otros
              asignatarios, en la forma que se de-
              termine en la Resolución respectiva.

Art. 215º          Artículo 575º.- En caso de no
DFL. 1.        existir asignatarios de montepío,
              los herederos ab intestato del cau-
              sante tendrán derecho a la devolu-
              ción de los descuentos que se le hu-
              bieren efectuado para el desahucio,
              sin intereses.
                    Tal calidad debe acreditarse
              con una copia autorizada de la ins-
              cripción del auto de posesión efec-
              tiva en el Conservador de Bienes
              Raíces respectivo, excepto la cónyu-
              ge e hijos legítimos que se regirán
              por lo dispuesto en el artículo 39º
              del D.F.L. Nº 31, de 1953.
                    De igual derecho gozará el per-
              sonal destituido o expulsado y el
              que no alcanzare a cumplir el tiempo
              mínimo para gozar de pensión de
              retiro.
                    El derecho a obtener la resti-
              tución de las imposiciones prescribe
              en el plazo de tres años, a contar
              desde la fecha del fallecimiento,
              destitución, expulsión o retiro sin
              pensión.

                        PARRAFO 3º

              Requisitos para tener derecho a
              desahucio.

Art. 211º          Artículo 576º.- Para obtener el
DFL. 1.        beneficio del desahucio se requiere
              que el personal tenga derecho a go-
              zar de pensión de retiro o causar
              montepío conforme a la ley.
                    Para los efectos del desahucio
              sólo se considerarán aquellos servi-
              cios efectivamente prestados que de
              acuerdo con la ley sean computables
              para el retiro y respecto de los cua-
              les se hayan efectuado o efectúen
              imposiciones al Fondo correspondiente.
Art. 47º            No obstante el personal a quien
trans.        para los efectos de su pensión de
DFL. 1.        retiro, se le computen servicios
              efectivos con anterioridad al prime-
              ro de Febrero de mil novecientos
              cuarenta y siete, tendrán derecho a
              percibir desahucio hasta por el mon-
              to máximo y en relación con el tiem-
              po servido, aún cuando no hubiere
              hecho las imposiciones por el período
              anterior a dicha fecha.

Art. 159º          Artículo 577º.- La indemniza-
DFL. 1.        ción de desahucio será otorgada por
              Resolución que dictarán las
              respectivas Subsecretarías.

                    Artículo 578º.- El descuento a
              que se refiere la letra a) del artí-
              culo 216º del D.F.L. Nº 1, de 1968,
              se hará por la respectiva Adminis-
              tración de Caja u Oficina pagadora y
              se enviará a la Caja de Previsión de
              la Defensa Nacional, dentro del plazo,
              por el conducto y forma que cada
              Institución determine.
                    Las respectivas Oficinas remi-
              tirán, además, una relación del per-
              sonal, donde se colocará el descuen-
              to individual por este concepto.
                    El descuento a que se refiere
              la letra b) del artículo 216º del ya
              aludido decreto con fuerza de ley,
              se hará mensualmente por la Caja de
              Previsión de la Defensa Nacional.

Art. 216º          Artículo 579º.- La Caja de Pre-
DFL. 1.        visión de la Defensa Nacional, man-
              tendrá en el Banco del Estado de
              Chile una cuenta especial denominada
              Fondo de Desahucio y en la cual
              depositará todos los ingresos de este
              Fondo.
                    La Caja de Previsión de la De-
              fensa Nacional contabilizará en Item
              por Instituciones afectas a este
              régimen, los ingresos y egresos que a
              cada una de ellas corresponda.
                    No obstante lo expresado en el
              inciso anterior, podrán utilizarse
              fondos de los Item correspondientes
              a Instituciones que presenten exce-
              dentes para cancelar prestaciones a
              imponentes de Instituciones defici-
              tarias.  El uso de estos Fondos se
              hará a título de préstamo, con cargo
              de restitución inmediato si la Ins-
              titución mutuante, a su vez, tuviere
              insuficiencia de recursos para can-
              celar los compromisos tramitados con
              cargo a ella o si la Institución
              prestataria registrare superavit.
                    La Caja de Previsión de la De-
              fensa Nacional, contabilizará las
              operaciones de préstamos entre los
              Item citados en los incisos proce-
              dentes, debiendo rendir cuenta
              mensual de ellas al Ministerio de
              Defensa Nacional.

                    Artículo 580º.- La Caja de Pre-
              visión de la Defensa Nacional, podrá
              girar sobre la cuenta a que se re-
              fiere el artículo anterior,
              únicamente:

                    a.- Para cumplir las resolucio-
              nes que dispongan el pago de
              desahucio;
                    b.- Para cumplir las resolucio-
              nes por las cuales se disponga la
              devolución de los descuentos de
              desahucio.
                    Los egresos se imputarán al
              Item de la Institución a que haya
              pertenecido el beneficiario.
                    Los giros de fondos a que se
              refieren las letras a. y b. se harán
              con las firmas del Vicepresidente
              Ejecutivo y del Gerente General de
              la Caja de Previsión de la Defensa
              Nacional, o de quienes los subroguen
              o reemplacen.

                    Artículo 581º.- El Fondo de De-
              sahucio será independiente de todo
              otro Fondo, Capital o Bienes de la
              Caja de Previsión de la Defensa
              Nacional, que ésta tenga o adquiera
              en el futuro y no constituirá capital
              de ella.

                    Artículo 582º.- El descuento de
              desahucio de que trata el artículo
              216º letra a) del D.F.L. Nº 1, de
              1968, se efectuará mientras el per-
              sonal se encuentre en servicio acti-
              vo y continuará haciéndose sobre las
              pensiones de retiro, montepío y rea-
              justes que las incrementen, hasta
              completar el monto de lo que se haya
              obtenido a título de desahucio.

Art. 215º          Artículo 583º.- La devolución
DFL. 1.        de descuentos será dispuesta por re-
              solución de la respectiva Subsecre-
              taría, a petición del interesado.

                    Artículo 584º.- Las Institucio-
              nes llevarán una cuenta a cada impo-
              nente al Fondo de Desahucio.  En el
              cese respectivo se indicará el monto
              que, hasta esa fecha, se ha
              descontado por este concepto.

                    Artículo 585º.- La Caja de Pre-
              visión de la Defensa Nacional lleva-
              rá, asimismo, una cuenta individual
              de cada pensionado, la que se ini-
              ciará con la suma a que alcanzó el
              desahucio y el monto de lo desconta-
              do hasta esa fecha, según el cese
              correspondiente y continuará efec-
              tuándose anotaciones mensuales hasta
              el reintegro del total a que alcanzó
              dicho beneficio.

                    Artículo 586º.- Las resolucio-
              nes que conceden desahucio serán
              cumplidas por la Caja de Previsión
              de la Defensa Nacional en el orden
              de su fecha.
                    Si a varios beneficiarios se
              les otorgara el desahucio en una
              misma fecha, el orden para el pago
              en el respectivo Item estará deter-
              minado por el número de la resolu-
              ción que concedió tal beneficio.

                    Artículo 587º.- Si en la cuenta
              "Fondos de Desahucio" no existieran
              disponibilidades para cumplir un de-
              creto o resolución de desahucio,
              ellos serán pagados en el momento
              mismo en que se contabilicen fondos
              en el respectivo Item, en el orden
              indicado en el artículo anterior.

                        TITULO VI.

              RECTIFICACION DE NOMBRES

                    Artículo 588º.- En caso que sea
              necesario rectificar nombres, ape-
              llidos y otros datos que aparezcan
              en los documentos militares, deberá
              tramitarse una solicitud en el
              formulario respectivo.
                    La solicitud será llenada por
              el interesado y se elevará por
              conducto regular a la Dirección del
              Personal.
                    La solicitud deberá ir acompa-
              ñada de los siguientes documentos:

              a.-Personal de Planta, en servicio
                  activo o en retiro:
                -Certificado de Nacimiento
                -Contrato de Identidad, cuando
                  corresponda
                -Minuta de servicios
                -Cédula de Identidad
                -Declaración escrita de dos
                  testigos relacionada con los hechos
                  que trata de acreditar
                -Certificado de Matrimonio, cuando
                  corresponda.

              b.-Personal del Contingente:
                -Certificado de Nacimiento
                -Libreta del Servicio Militar o
                  Certificado de Situación Militar
                -Cédula de Identidad
                -Declaración escrita de dos
                  testigos relacionada con los hechos
                  que trata de demostrar.

                    Artículo 589º.- Los Comandos en
              Jefe e Institucionales, previo in-
              forme de la Dirección del Personal y
              del Auditor que corresponda, se
              pronunciarán sobre la solicitud,
              acogiéndola o denegándola, parcial o
              totalmente.
                    En la resolución final se indi-
              cará qué documentos deben modificar-
              se, en qué sentido y qué Reparti-
              ción, organismo o Unidad efectuará
              las rectificaciones que correspondan.

                    Artículo 590º.- La autoridad
              que recibe la solicitud deberá com-
              probar la identidad personal del in-
              teresado y la autenticidad de la
              firma, por medio de los documentos
              públicos que se acompañan a ella.

                    Artículo 591º.- La solicitud
              será elevada a la autoridad que co-
              rresponda para redactar la Orden o
              Resolución que disponga la rectifi-
              cación, según se trate de personal
              en servicio activo o de la reserva.

                    Artículo 592º.- Para los efec-
              tos prescritos en el artículo 588º
              deberá instruirse la correspondiente
              Investigación Sumaria Administrati-
              va, salvo en los siguientes casos:

                    a.- Cuando se trata de miembros
              de las Fuerzas Armadas que hayan
              prestado sus servicios en una sola
              Institución;
                    b.- Si el error se ha originado
              al inscribir el nombre en la Lista
              de Revista de Comisario, en los Con-
              tratos de Identidad, u otro
              documento similar, y
                    c.- Si la disconformidad es de
              escasa importancia, como, por ejem-
              plo, la que se refiere a agregar
              otros nombres, cuando figure en la
              documentación interna con sólo
              algunos de ellos.

                    Para estos casos, bastará que
              el interesado presente a la autori-
              dad superior que corresponda, el do-
              cumento público que sea necesario
              para comprobar su petición.  El ofi-
              cio respectivo se enviará por con-
              ducto regular para la dictación de
              la Orden o Resolución, previo
              informe de la Auditoría respectiva.

          ARTICULOS COMPLEMENTARIOS

    Artículo 593º.- La Reglamentación Institucional que se dicte en virtud de lo dispuesto en el presente Reglamento, deberá ser aprobado por Decreto Supremo.

    Artículo 594º.- Las asignaciones y gratificaciones establecidas en el Artículo 235º, Nº 3, del D.F.L. N.o 1, no son imponibles.

          ARTICULOS TRANSITORIOS

          a.- Comunes.-

    Artículo 1º.- Mientras se dictan los Reglamentos Institucionales sobre especialidades y cauciones, se mantendrá vigente la actual reglamentación en todo cuanto no se oponga a las normas del D.F.L. Nº 1 y  a las de este Reglamento complementario.

    Artículo 2º.- El requisito exigido a los Empleados Civiles Administrativos, de poseer licencia secundaria no se aplicará a este personal en servicio a la fecha de vigencia del D.F.L. 1.

    Artículo 3º.- Las disposiciones contenidas en el Capítulo VIII, "Calificaciones", comenzarán a regir para el período de Calificación 1969-1970.
    En consecuencia, todo el período de Calificaciones correspondiente al período 1968-1969 se regirá por la reglamentación en vigencia a la fecha de promulgación del D.F.L. Nº 1, de 1968.

    Artículo 4º.- Al personal de la Dirección de Fronteras y Límites que le es aplicable el último artículo transitorio del D.F.L. Nº 1, de 1968, le será específicamente aplicable el Título V de ese texto legal, con excepción de lo dispuesto en el Art. 208º de él.

    Artículo 5º.- Al personal a que se refiere el Artículo Transitorio N.o 46º del D.F.L. N.o 1, de 1968, se le computarán para los efectos del desahucio los servicios efectivamente prestados entre el 5 de Diciembre de 1961 y el 7 de Octubre de 1968, siempre que cotice las imposiciones a que se refiere el Artículo 213º de ese cuerpo legal, a contar de esta última fecha, tanto sobre la pensión de retiro que perciba como sobre las remuneraciones imponibles de su nuevo cargo.
          b.- Ejército.-

    Artículo 6º.- El requisito de Curso de Informaciones para Jefes de los Servicios de Intendencia, Transporte, Material de Guerra, Justicia, Sanidad, Sanidad Dental y Veterinaria, establecido para ascender a Teniente Coronel, se exigirá a partir del 1º de Enero de 1970, en todo caso deberán tomar parte en este Curso incluso los Oficiales de los Servicios que a la fecha de vigencia del presente Reglamento Complementario invistan el grado de Teniente Coronel y no hayan cumplido esta exigencia.

    Artículo 7º.- El requisito de: "Haber servido 1 año en los grados de Teniente Coronel o Coronel en la Dirección de Sanidad o como Director del Hospital Militar" para los Coroneles de Sanidad, se exigirá a partir del 1º de Enero de 1970.

    Artículo 8º.- El requisito de: "Haber servido 1 año entre los grados de Mayor y Teniente Coronel, en el Departamento Odontológico de la Dirección de Sanidad, o como Jefe de Centrales Odontológicas para los Tenientes Coroneles de Sanidad Dental, se exigirá a partir del 1º de Enero de 1970.

    Artículo 9º.- El requisito de mando o de especialidad, en su caso, en el grado de Mayor (A) será de un año para aquellos Oficiales egresados de la Escuela Militar entre el 1.o de Enero de 1946 y el 1.o de Enero de 1950.

    Artículo 10º.- El requisito de permanencia en zona, regirá para aquellos Oficiales que estaban en posesión de grados inferiores al de Capitán el 5 de Abril de 1960.

    Artículo 11º.- Los Capitanes (A) que a la fecha de vigencia de este Reglamento, hayan ingresado como alumnos regulares, a la Academia de Guerra o Politécnica Militar, sin haber efectuado el Curso de Capitanes, se les considerará cumplido este requisito una vez aprobado el primer año de dichas Academias.

    Artículo 12º.- Los tiempos mínimos de permanencia en los diferentes grados de los "Escalafones Especiales del Cuadro Permanente", hasta la fecha de vigencia del Reglamento Institucional que disponga las normas específicas sobre la materia, serán los mismos que se establecen, en el presente Reglamento para los Escalafones Regulares de Línea y de los Servicios.
    Artículo 13º.- El requisito de ascenso para Cabo 1º; "Comprobar estudios correspondientes al 8º Año Básico o rendir examen de Capacitación equivalente...", se exigirá a aquel personal que esté en posesión, a la fecha de vigencia del presente Reglamento, de grados inferiores al de Cabo 2º y a los que tengan el grado de Cabo 2º, pero no hayan permanecido más de dos años en él.

    Artículo 14º.- El requisito de ascenso para Sargento 2º; "Comprobar estudios correspondientes al 1er. Año de la Enseñanza Media o rendir examen de capacitación equivalente...", se exigirá a aquellos Clases que, a la fecha de vigencia del presente Reglamento, estén en posesión de grados inferiores al de Cabo 1º y a los que tengan el grado de Cabo 1º, pero no haya permanecido más de dos años en él.

    Artículo 15º.- El requisito de "Autorización de Practicante", concedido por el Servicio Nacional de Salud, para el ascenso al grado de Sargento 2º del Escalafón de Sanidad, regirá para aquellos Clases que a la fecha de vigencia del presente Reglamento estén en posesión de grados inferiores al de Cabo 1º.  Sin embargo, el personal que esté en posesión de los grados de Cabo 1º y Sargento 2º, se les exigirá dicho título al ascender al grado de Suboficial.

          c.- Armada.-

    Artículo 16º.- A los Capitanes de Navío que a la fecha de vigencia del presente Reglamento tengan cumplido su requisito de Mando de acuerdo al Reglamento Complementario del D.F.L. Nº 129, se le considerará cumplido dicho requisito.

    Artículo 17º.- A los Capitanes de Fragata Ejecutivos de las promociones del 24 de Octubre de 1942 al 23 de Diciembre de 1944, que a la fecha de vigencia del presente Reglamento se hubiesen desempeñado en este grado como 2º Comandante de Buque en Servicio Activo, se le considerará como requisito de Mando.

    Artículo 18º.- Los Capitanes de Fragata Ingenieros Navales de las promociones del 1º de Enero de 1946 y el 1º de Enero de 1947, deben cumplir para ascenso 1 año de desempeño como Jefe de Departamento de Ingeniería de Buque en Servicio Activo, o como Oficial Ingeniero de Escuadra o Fuerza Operativa.  A estos Oficiales se les exigirá 2 años de embarque entre los grados de Capitán de Corbeta y Capitán de Fragata para ascender al grado superior.

    Artículo 19º.- A los Oficiales de Mar que a la fecha de la vigencia del presente Reglamento tengan más de dos años en el grado de Capitán de Corbeta, no se les exigirá el requisito de Trabajo o Memoria Profesional.
    Artículo 20º.- Los Tenientes 1ºs. Ejecutivos e Ingenieros Navales de la Promoción de 1957 y los Tenientes 1ºs. IM. De las promociones de 1956 y 1957, quedan exentos de efectuar el Curso de Informaciones por Correspondencia.

    Artículo 21º.- Los Tenientes 1ºs. de Abastecimiento a la fecha de vigencia del presente Reglamento, quedan exentos de efectuar el Curso General de Tenientes.
    Artículo 22º.- Los Tenientes 1ºs. de Mar que a la fecha de vigencia del presente Reglamento, tengan más de 2 años en el grado, quedan exentos del cumplimiento del requisito de embarque.

    Artículo 23º.- A los Oficiales de Armas, que a la fecha de vigencia del presente Reglamento, se encuentren en Curso de Especialidad o sean Especialistas, y no hayan efectuado el Curso General de Tenientes, se les considerará cumplido.

    Artículo 24º.- Los Oficiales del Escalafón de Ingenieros (en extinción) establecidos en el D.F.L. Nº 148, de 1953, continuarán su carrera de acuerdo al citado cuerpo legal.

    Artículo 25º.- Durante los años 1969 y 1970, a los Capitanes de Fragata y de Corbeta, que por razones del servicio debidamente calificadas por Resolución de la Dirección General del Personal, no hayan podido completar la totalidad del requisito de Mando establecido en el Artículo 157º, pero que se encuentren cumpliéndolo al producirse la vacante para ascenso, se les podrá reducir este requisito hasta en un 50%.  En tal caso, el requisito de Mando del Grado Superior, será aumentado en el mismo lapso.

    Artículo 26º.- Para los efectos de completar el tiempo mínimo como Teniente 2º y Subteniente, a las promociones de Oficiales del 1º de Enero de 1961, 1.o de Enero de 1962 y 1.o de Enero de 1963, les serán aplicables las disposiciones contenidas en los artículos 3º y 8º transitorios del D.F.L. N.o 4, de 1966.
    Artículo 27º.- La Dirección General del Personal será el Organismo encargado de reestructurar al personal de Gente de Mar en los nuevos Escalafones determinados en los artículos 21º y 23º del presente Reglamento.
    Artículo 28º.- El requisito de Curso de Perfeccionamiento para Gente de Mar de Línea, comenzará a regir a contar desde el 1.o de Enero de 1971.
    Artículo 29º.- Al personal de Gente de Mar, que al 1.o de Marzo de 1969, tenga Curso de Recalificación aprobado, no se le exigirá el Curso de Mando y Administración.

    Artículo 30º.- El personal de Gente de Mar, que a la fecha de vigencia del presente Reglamento tenga el grado de Suboficial o sus equivalente, requerirá para ascenso estar calificado en Lista 1, a lo menos, los dos últimos años en el grado.

    Artículo 31º.- El personal de Gente de Mar, que a la fecha de vigencia del presente Reglamento se encuentre limitado de carrera por haber sido reprobado en Curso de Especialidad, continuará su carrera de acuerdo a lo establecido en la Resolución correspondiente.

          d.- Fuerza Aérea.-

    Artículo 32º.- Los Oficiales de Línea que al 11 de Octubre de 1966, fecha de vigencia del D.F.L. Nº 4, de 1966, se encontraban en posesión del grado de Teniente y que hubieren permanecido cuatro años como Subteniente, podrán abonarse un año para el ascenso en cualquier grado de su carrera.

    Artículo 33º.- A los Capitanes de Bandada de Línea que a la fecha de vigencia del D.F.L. Nº 4, tenían cumplidos los cuatro años que exigía para el ascenso el D.F.L. Nº 129, les servirá de abono el exceso hasta de un año del tiempo que con los requisitos cumplidos hayan permanecido en dicho grado.

    Artículo 34º.- Los abonos de tiempo señalados en los dos artículos precedentes se efectuarán con sujeción a lo dispuesto en el artículo 35º del presente Reglamento Complementario.

    Artículo 35º.- A los Oficiales que a la fecha de vigencia del presente Reglamento Complementario tengan el grado de Coronel, sin estar en posesión de la Especialidad de Estado Mayor o Ingeniero, no se les exigirá este requisito para ascender al grad de General de Brigada Aérea.

    Artículo 36º.- El requisito de estar en posesión de la Tarjeta de Vuelo por Instrumento que deben llenar los Oficiales (A) para ascender a los grados de Teniente, Capitán de Bandada y Comandante de Escuadrilla, sólo les será exigible a partir del 1º de Enero de 1970.
    Artículo 37º.- A los Subtenientes (A) que hayan recibido su nombramiento con anterioridad a la fecha de vigencia del presente Reglamento Complementario, sólo se les exigirá para el ascenso al grado superior dos años de permanencia en los tipos de Unidades establecidas en la letra d) del artículo 215º.

    Artículo 38º.- A los Tenientes (T) que a la fecha de vigencia del presente Reglamento Complementario, tengan más de la mitad del tiempo de permanencia en el grado, sólo se les exigirá como requisito para ascender, un año de permanencia en Unidad.

    Artículo 39º.- A los Oficiales que invistiendo los grados de Coronel o Comandante de Grupo se hayan desempeñado como Jefe de la Agrupación del Comando del Material o como Jefe del Servicio Aerofotogramétrico, les servirá este tiempo como requisito de mando para el ascenso al grado superior, en los grados de Coronel y Comandante de Grupo, respectivamente.

    Artículo 40º.- Los Empleados Civiles que a la fecha de vigencia del D.F.L. Nº 1 tengan en su grado más del tiempo mínimo de permanencia que estipula el artículo 331º del presente Reglamento, podrán abonarse para el ascenso, en cualquier grado de su carrera, el exceso de tiempo sobre dichos mínimos.
    Igualmente, los Empleados Civiles que a la misma fecha tenían cumplido el tiempo exigido por el Reglamento Complementario del D.F.L. Nº 129, de 1960, y que por falta de vacante no hubiesen podido ascender, les servirá de abono el exceso hasta de un año del tiempo que con los requisitos cumplidos hayan permanecido en dicho grado.

    Artículo 41º.- Al personal del Cuadro Permanente que haya ejercido o ejerza una especialidad no contemplada en el Escalafón de Maestranza, pero que con posterioridad hubiera pasado o pase a integrarlo, se le computará el tiempo mínimo de permanencia en el Escalafón anterior, suficiente para completar los 10 años requeridos para tener derecho al beneficio que estipula el artículo 115º del D.F.L. Nº 1, en su letra a).

    2º.- Déjese sin efecto todo otro Reglamento que contenga materias tratadas en el presente Reglamento o contrarias a él.


    Tómese razón, regístrese, comuníquese y publíquese en los Boletines Oficiales del Ejército, Armada y Fuerza Aérea.-  E. FREI M.- Tulio Marambio Marchant, Ministro de Defensa Nacional.
    Lo que se transcribe para su conocimiento.- Carlos Gardeweg Costa, Subsecretario de Guerra.