Artículo 9º.- La cotización prevista en la letra a) del artículo 5º y la parte de la cotización de cargo del empleador prevista en la letra b) del mismo artículo, que represente el 1,6% y 2,8%, de la remuneración LEY 20328
Art. 1 Nº 4 a)
D.O. 30.01.2009imponible del trabajador de contrato a plazo indefinido y de contrato a plazo fijo, o por obra, trabajo o servicio determinado, respectivamente, se abonarán en una cuenta personal de propiedad de cada afiliado, que se abrirá en la Sociedad Administradora, la que se denominará "Cuenta Individual por Cesantía".
Art. 1 Nº 4 a)
D.O. 30.01.2009imponible del trabajador de contrato a plazo indefinido y de contrato a plazo fijo, o por obra, trabajo o servicio determinado, respectivamente, se abonarán en una cuenta personal de propiedad de cada afiliado, que se abrirá en la Sociedad Administradora, la que se denominará "Cuenta Individual por Cesantía".
En Ley 21269
Art. 1 N° 3
D.O. 21.09.2020el caso de los trabajadores de casa particular, la Cuenta Individual por Cesantía a que se refiere el inciso precedente se financiará con la parte de la cotización de cargo del empleador que represente un 2,2% de la remuneración imponible del trabajador.
Art. 1 N° 3
D.O. 21.09.2020el caso de los trabajadores de casa particular, la Cuenta Individual por Cesantía a que se refiere el inciso precedente se financiará con la parte de la cotización de cargo del empleador que represente un 2,2% de la remuneración imponible del trabajador.
Estas cotizaciones deberán enterarse durante un período máximo de once años en cada relación laboral. No obstante, la cotización de cargo del empleador destinadaLEY 20328
Art. 1 Nº 4 b)
D.O. 30.01.2009 al Fondo de Cesantía Solidario, deberá enterarse mientras se mantenga vigente la relación laboral.
Art. 1 Nº 4 b)
D.O. 30.01.2009 al Fondo de Cesantía Solidario, deberá enterarse mientras se mantenga vigente la relación laboral.