Artículo 3.o A contar desde el 15 de Septiembre de 1942 y durante el período que la presente disposición establece, los empleadores no podrán poner término al contrato de trabajo de los empleados que se encontraban a su servicio el 15 de Septiembre de 1941, sino mediante el pago de las indemnizaciones que a continuación se indican:

    A.-Empleados con cinco años de servicio o más:

    Seis meses de sueldo para aquellos que sean despedidos dentro de los cinco primeros meses contados a partir del 15 de Septiembre de 1942;

    Cinco meses de sueldo para los que lo fueren dentro de los cinco meses siguientes;

    Cuatro meses de sueldo para los despedidos dentro de los cinco meses subsiguientes, y

    Tres meses de sueldo para los que sean despedidos durante los tres meses posteriores.

    B.-Empleados que tengan tres años o más de servicios y menos de cinco:

    Cinco meses de sueldo para los despedidos en los cinco primeros meses, contados a partir del 15 de Septiembre de 1942;

    Cuatro meses de sueldo para los que lo fueren en los cinco meses siguientes;

    Tres meses de sueldo si fueren despedidos en los cinco meses subsiguientes, y

    Dos meses de sueldo si el despido se produce en los tres meses posteriores.

    C.- Los empleados que tengan un año o más de servicios y menos de tres:

    Cuatro meses de sueldo para los despedidos en los cinco primeros meses, contados a partir del 15 de Septiembre de 1942:

    Tres meses de sueldo para los que lo fueren en los cinco meses siguientes, y

    Dos meses de sueldo si el despido se produce a los cinco meses subsiguientes.

    Para los efectos de la antigüedad, se considerará el tiempo servido al 15 de Septiembre de 1942.