Declara, entre otras materias, como feriado legal el lunes 17 de septiembre de 2007.

La normativa legal también regula situaciones de este tipo en el futuro, indicando, al respecto, que siempre serán feriados los 17 de septiembre que correspondan a un día lunes y los 20 de septiembre que sean día viernes.

La ley también modifica el Código del Trabajo en lo relativo a las normas que le serán aplicables a los trabajadores del comercio en períodos de Fiestas Patrias y Navidad.

En virtud de las disposiciones de esta legislación, se regulan los horarios de trabajo para este segmento del mercado laboral en los días previos a estas fiestas y se establecen multas contra quienes no respeten estos nuevos derechos.

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    Artículo 2º.- Introdúcense las siguientes modificaciones en el artículo 2° de la ley N° 19.973:

    1. Intercálase, entre la palabra "días" y el guarismo "18", la expresión "1 de mayo,".

    2. Reemplázase la expresión "los trabajadores que laboran en centros comerciales o mall." por las oraciones "los dependientes del comercio, con excepción de aquellos que se desempeñen en clubes, restaurantes, establecimientos de entretenimiento, tales como, cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabarets, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados. Tampoco será aplicable a los dependientes de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y de las farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.".

    3. Agrégase el siguiente inciso segundo:

    "Las infracciones a lo dispuesto en este artículo serán sancionadas con multa a beneficio fiscal de 5 unidades tributarias mensuales por cada trabajador afectado por la infracción. Si el empleador tuviere contratado 50 o más trabajadores la multa aplicable ascenderá a 10 unidades tributarias mensuales por cada trabajador afectado por la infracción. Y cuando tuviere contratados 200 o más trabajadores la multa será de 20 unidades tributarias mensuales por cada trabajador afectado por la infracción.".