FIJA PLANTA DE PERSONAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
D.F.L. Núm. 2.- Santiago, 20 de mayo de 2008.- Vistos: Lo dispuesto en el artículo 64 de la Constitución Política de la República y la facultad que me ha conferido el artículo décimo sexto transitorio de la ley N°20.255 , dicto el siguiente
Decreto con fuerza de ley:
Artículo 1°.- Fíjase la siguiente planta de personal de la Superintendencia de Seguridad Social, que sustituye la establecida en la Ley N°19.328:
Planta/Cargos Grado Esc. Fisc. N° Cargos
JEFE SUPERIOR DE SERVICIO
Primer Nivel JerárquicoLEY 20691
Art. 2, N° 1), 2), 3) y 4)
D.O. 14.10.2013
Art. 2, N° 1), 2), 3) y 4)
D.O. 14.10.2013
Superintendente 1° 1
DIRECTIVOS
-Segundo Nivel Jerárquico:
Intendentes 2° 2
Fiscal 2° 1
-Afectos al artículo 8°
del Estatuto Administrativo:
Jefes de Departamento 3° 5
- De carrera:
Jefes de Subdepartamento
Directivo 4° 6
5° 1
Subtotal Directivos 14
PROFESIONALES
Profesionales 5° 5
Profesionales 6° 5
Profesionales 7° 7
Profesionales 8° 8
Profesionales 9° 7
Profesionales 10° 5
Profesionales 11° 3
Profesionales 12° 2
Profesional 13° 1
Subtotal 43
FISCALIZADORES
Fiscalizadores 10° 2
Fiscalizadores 11° 2
Fiscalizadores 12° 4
Fiscalizadores 13° 4
Fiscalizadores 14° 2
Fiscalizador 15° 1
Subtotal 15
ADMINISTRATIVOS
Administrativos 14° 2
Administrativos 15° 2
Administrativos 16° 3
Administrativos 17° 5
Administrativos 18° 7
Administrativos 19° 7
Administrativos 20° 4
Administrativos 21° 2
Administrativos 22° 2
Subtotal 34
AUXILIARES
Auxiliares 19° 3
Auxiliares 20° 4
Auxiliares 21° 4
Auxiliares 22° 2
Subtotal 13
Médico ley 15.076
Asesor clínico 22 horas 1
Total Planta 121
Artículo 2°.- Establécense los siguientes requisitos para el ingreso y promoción en las plantas y cargos antes señalados:
a) Directivos:
Subdirector, alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 5 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 9 semestres de duración y 8 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
iii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración, más grado
académico de magíster o superior y
experiencia profesional mínima de 5 años.
Subdirector Fiscal: Título profesional de abogado y 5 años de experiencia profesional, como mínimo.
Jefes de departamento, alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 5 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 8 años de
experiencia profesional, como mínimo.
Directivos grados 4° y 5°, alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 5 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 8 años de
experiencia profesional, como mínimo.
b) Profesionales
Grado 5° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 4 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 7 años de
experiencia profesional, como mínimo.
Grados 6° y 7° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 3 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 5 años de
experiencia profesional, como mínimo.
Grados 8° al 11° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 2 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 4 años de
experiencia profesional, como mínimo.
Grados 12° y 13° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 2 años de
experiencia profesional, como mínimo.
c) Fiscalizadores:
Grados 10° y 11° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 3 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título técnico de nivel superior otorgado
por un establecimiento de educación
superior del Estado o reconocido por éste,
y acreditar una experiencia laboral como
técnico de nivel superior, no inferior a 5
años.
Grados 12° y 13° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 2 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título técnico de nivel superior otorgado
por un establecimiento de educación
superior del Estado o reconocido por éste,
y acreditar una experiencia laboral como
técnico de nivel superior, no inferior a 4
años.
Grados 14° y 15° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración, o
ii) título técnico de nivel superior otorgado
por un establecimiento de educación
superior del Estado o reconocido por éste,
y acreditar una experiencia laboral como
técnico de nivel superior, no inferior a 3
años.
d) Administrativos:
Grados 14° y 15°: licencia de educación media o equivalente y 3 años de experiencia laboral, como mínimo.
Grados 16° al 19°: licencia de educación media o equivalente y 2 años de experiencia laboral, como mínimo.
Grados 20° al 22°: licencia de educación media o equivalente.
e) Auxiliares:
Grado 19°: licencia de educación media o equivalente y 3 años de experiencia laboral, como mínimo. Grados 20° y 21°: licencia de educación media o equivalente y 2 años de experiencia laboral, como mínimo.
Grado 22°: licencia de educación media o equivalente.
Artículo 3°.- Establécese que mediante decreto expedido de conformidad con el numeral 7, del artículo décimo sexto transitorio de la ley N°20.255, se dispondrá el encasillamiento, en la planta fijada en el artículo 1° del presente decreto con fuerza de ley, del personal titular de planta de la Superintendencia de Seguridad Social y de aquél que sea traspasado de conformidad a la ley.
Artículo 4°.- El personal a contrata que sea traspasado a la Superintendencia de Seguridad Social mantendrá dicha calidad jurídica y el grado y planta de su asimilación y será individualizado mediante decreto expedido según el numeral 7, del artículo décimo sexto transitorio de la ley N°20.255.
Artículo 5°.- La planta de personal fijada en el artículo 1° anterior regirá a contar de la total tramitación del presente decreto con fuerza de ley.
El encasillamiento del personal de la Superintendencia de Seguridad Social regirá a contar de la vigencia de la planta.
Artículo 6°.- La dotación máxima de personal de la Superintendencia de Seguridad Social variará en el número de funcionarios efectivamente traspasados desde y hacia esta Institución, en conformidad a la ley.
Artículo 7°.- La planta de personal fijada en el artículo 1° del presente decreto con fuerza de ley, incluye los cargos provistos cuyos titulares sean efectivamente traspasados a la Superintendencia de Pensiones, los que, por tanto, se suprimirán de pleno derecho en la planta del artículo 1°, cuando ello ocurra, entendiéndose creados, en igual forma y oportunidad, en la planta de personal de dicha Superintendencia.
Artículo transitorio. El encasillamiento del personal se dispondrá en la misma planta y grado de que sea titular. Para este efecto, no serán exigibles los requisitos que se establecen en el artículo 2° del presente decreto con fuerza de ley. A igual norma se sujetarán los funcionarios que tengan la calidad de contratados, para los efectos de su asimilación.
Tómese razón y publíquese.- MICHELLE BACHELET JERIA, Presidenta de la República.- Osvaldo Andrade Lara, Ministro del Trabajo y Previsión Social.- Andrés Velasco Brañes, Ministro de Hacienda.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda a Ud., Mario Ossandón Cañas, Subsecretario de Previsión Social.