Artículo 6.o Fíjanse para el año 1964 los siguientes porcentajes de gratificación de zona, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 86 del DFL. N.o 338, de 1960, al artículo 5.o de la ley N.o 11.852 y la ley N.os 14.812 y 14.999, para el personal radicado en los siguientes lugares:

  PROVINCIA DE TARAPACA_____________________________ 40%

El personal que preste sus servicios en los
    Retenes "La Palma", "San José" y "Negreiros";
    en Villa Industrial, Poncochile, Puquios,
    Central, Codpa, Chislluma, General Lagos,
    Avanzada de Aduanas de Chaca, Camarones,
    Pisagua, Zapiga, Aguada, Tarapacá, Huara,
    Caleta de Huanillos, Pintados, Matilla, Pica,
    Iris, Victoria (ex Brac), Alianza;
    Buenaventura, Posta Rosario, Subdelegación de
    Pozo Almonte y "Campamento Militar
    Baquedano", tendrá el__________________________ 60%

El personal que preste sus servicios en Visvirí
    y Cuya, tendrá el_______________________________ 80%

El personal que preste sus servicioe en
    Parinacota, Chungará, Belén, Cosapilla Caquena,
    Chilcaya, Huayatirí; Distrito de Isluga,
    Chiapa, Chuzmiza, Cancosa, Mamiña, Huatacondo,
    Laguna de Huasco, Retén Camiña, Quistagama,
    Distrito de Camiña, Nama-Camiña,
    Manque-Colchane, Tignamar, Socoroma,
    Chapiquiña, Enquelga, Distrito de Cariquima,
    Socota, Jaiña, Chapiquilta, Miñi-Miñe, Parca y
    Macaya, Portezuelo  de Chapiquiña, Retén
    Caritaya, Putre, Alzérreca, Poroma, Sibaya;
    Laonzana, Pachica, Coscaya, Mocha,
    Tarapacá-Pueblo, Esquiña y Huaviña y
    localidad de Aguas Calientes tendrá el__________100%

PROVINCIA DE ANTOFAGASTA___________________________ 30%

El personal que preste sus servicios en los
    departamentos de Taltal y Tocopilla y en las
    localidades de Coya Sur, María Elena, Pedro
    de Valdivia, José Francisco Vergara, Calama,
    Chuquicamata y departamento de El Loa, tendrá
    el______________________________________________ 50%

El personal que preste sus servicios en
    Chiu-Chui, San Pedro de Atacama, Toconao,
    Estación, San Pedro Quillahue, Prosperidad,
    Rica Aventura, Empresa, Alagorta, Mina
    Despreciada, Chacance, Miraje, Gatico,
    Baquedano, Pampa Unión, Sierra Gorda,
    Concepción, La Paloma, Estación Chela,
    Altamira; Mineral, El Guanaco, Catalina,
    Sierra Overa, Mejillones, Flor de Chile
    y Reten Oficina Alemania, tendrá el_____________ 60%

El personal que preste sus servicios en Ascotán,
    Socaire, Peine, Caspana, Ollagüe, Ujina
    (ex Collahuasi) y Río Grande, tendrá el_________100%

PROVINCIA DE ATACAMA_______________________________ 30%

El personal que preste sus servicios en la
    localidad de El Tránsito, tendrá el_____________ 50%

PROVINCIA DE COQUIMBO______________________________ 15%

El personal que preste sus servicios en la
    localidad de El Chañar, tendrá el ______________ 50%
El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Tulahuén, tendrá el________________ 40%
El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Rivadavia, Rapel y Cogotí el
    18, tendrá el___________________________________ 30%
El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Chalinga, tendrá el________________ 20%

PROVINCIA DE ACONCAGUA

El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Río Blanco, tendrá el______________ 30%
El personal que preste sus servicios en la
    localidad de El Tártaro, tendrá el______________ 20%
El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Chincolco, tendrá el ______________ 15%

PROVINCIA DE VALPARAISO

El personal que preste sus servicios en la Isla
    Juan Fernández, tendrá el_______________________ 60%
El personal que preste sus servicios en la Isla
    de Pascua, tendrá el____________________________100%

PROVINCIA DE SANTIAGO

El personal que preste sus servicios en Las
    Melosas, tendrá el______________________________ 15%

PROVINCIA DE O'HIGGINS

El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Sewell, tendrá el__________________ 10%

PROVINCIA DE COLCHAGUA

El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Puente Negro, tendrá el____________ 15%

PROVINCIA DE CURICO

El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Los Queñes, tendrá el______________ 15%

PROVINCIA DE TALCA

El personal que preste sus servicios en las
    localidades de Las Trancas y Paso Nevado,
    tendrá el_______________________________________ 30%

PROVINCIA DE LINARES

El personal que preste sus servicios en las
    localidades de Quebrada de Medina, Pejerrey y
    las Guardias, tendrá el_________________________ 60%

PROVINCIA DE ÑUBLE

El personal que preste sus servicios en la
    localidad de San Fabián de Alico, tendrá
    el______________________________________________ 30%
El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Atacalco, tendrá el________________ 40%

PROVINCIA DE CONCEPCION____________________________ 15%

PROVINCIA DE BIO-BIO

El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Antuco, tendrá el__________________ 30%

PROVINCIA DE ARAUCO________________________________ 10%
El personal que preste sus servicios en la
    Colonia Penal de la Isla "Santa María",
    tendrá el_______________________________________ 35%

PROVINCIA DE MALLECO

El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Lonquimay, tendrá el_______________ 30%

PROVINCIA DE CAUTIN

El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Llaima, tendrá el__________________ 50%
El personal que preste sus servicios en la comuna
    de Pucón, tendrá el_____________________________ 20%

PROVINCIA DE VALDIVIA

El personal que preste sus servicios en el
    departamento de Valdivia y localidad de
    Llifén, tendrá el ______________________________ 15%
El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Huahún, tendrá el__________________ 40%

PROVINCIA DE OSORNO

El personal que preste sus servicios en la
    localidad de Puyehue, tendrá el_________________ 40%

PROVINCIA DE LLANQUIHUE

El personal que preste sus servicios en las
    localidades de Peulla, Paso el León,
    Subdelegación de Cochamó y Distrito de
    Llanada Grande, tendrá el_______________________ 40%

PROVINCIA DE CHILOE________________________________ 20%

El personal que preste sus servicios en Chiloé
    continental y archipiélago de las Guaytecas,
    tendrá el_______________________________________ 60%
El personal que preste sus servicios en la Isla
    Guafo, Futaleufú, Chaitén, Palena y Faros
    Raper y Auchilú, tendrá el______________________100%

PROVINCIA DE AYSEN_________________________________ 60%

El personal que preste sus servicios en Chile
    Chico, Baker, Río Ibáñez, La Colonia, Cisnes,
    Balmaceda, Lago Verde, Cochrane, Río Mayer,
    Ushuaia, Retenes "Coóyhaique Alto", "Lago
    O'Higgins", Criadero Militar "Las Bandurrias"
    y "Puesto Viejo", tendrá el_____________________100%

PROVINCIA DE MAGALLANES____________________________ 60%

El personal que preste sus servicios en la Isla
    Navarino, Isla Dawson, San Pedro, Muñoz Gamero,
    Picton, Punta Yamana, Faros Félix y Fair Way
    y Puestos de Vigías dependientes de la Base
    Naval Williams, tendrá el_______________________100%
El personal que preste sus servicios en la Isla
    Diego Ramírez, tendrá el________________________300%
El personal que preste sus servicios en las Islas
    Evangelistas y Puerto Edén, tendrá el___________150%

TERRITORIO ANTARTICO

El personal destacado en la Antártida, de
    acuerdo con el artículo 1.o de la ley
    N.o 11.492, tendrá el ___________________________600%
El personal de la Defensa Nacional que forme
    parte de la Comisión, Antártica de Relevo,
    mientras dure la comisión, tendrá el____________300%