Modifica el seguro de cesantía, ampliando sus beneficios a los trabajadores con contratos a plazo fijo y aumenta a 7 los meses en que podrá pagarse el subsidio, cuando la desocupación sobrepase los dos dígitos.

Esta ley crea un Sistema de Información Laboral que entregará información sobre el mercado laboral y una Bolsa Nacional de Empleo para facilitar la búsqueda de trabajo a los trabajadores cesantes afiliados al Seguro. Incorpora además,  a los empleadores entre quienes financiarán el Fondo de Cesantía Solidario.

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    Artículo décimo.- El mayor gasto fiscal que irrogue la aplicación de esta ley, durante el primer año de su entrada en vigencia, se financiará con cargo al presupuesto vigente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. No obstante lo anterior, el Ministerio de Hacienda, con cargo a la Partida Presupuestaria del Tesoro Público, podrá suplementar dicho presupuesto en la parte del gasto que no se pudiera financiar con estos recursos.".